卫生委员宿舍管理制度

PAGE卫生委员宿舍管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍管理制度。本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍，旨在确保宿舍管理工作有章可循，保障员工的正常生活秩序，维护宿舍区域的公共利益。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织分配给员工居住的所有宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、阳台等）。（三）基本原则1.遵守法律法规：宿舍管理必须符合国家相关法律法规以及地方政府的有关规定，保障员工的合法权益。2.安全第一：确保宿舍环境安全，预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全。3.卫生整洁：倡导良好的卫生习惯，保持宿舍内外环境整洁，营造舒适的居住氛围。4.文明和谐：提倡文明礼貌，尊重他人生活习惯，营造和谐的宿舍人际关系。二、入住与退房管理（一）入住流程1.申请：员工因工作需要入住宿舍，需提前向公司/组织行政部门提交宿舍入住申请，填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、申请入住宿舍房间号等内容。2.审批：行政部门收到申请后，根据宿舍房源情况进行审批。审批通过后，通知申请人办理入住手续。3.入住手续办理：申请人凭行政部门的入住通知，到宿舍管理处领取宿舍钥匙及相关物品（如门禁卡等），并签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。（二）退房流程1.提前通知：员工因离职、调岗等原因需要退房，应提前[X]天向行政部门提交退房申请，填写《宿舍退房申请表》。2.检查验收：行政部门接到退房申请后，安排宿舍管理人员对宿舍进行检查验收。检查内容包括房间设施设备是否完好、卫生是否达标、物品是否齐全等。如发现问题需维修或赔偿的，按照相关规定处理。3.办理退房手续：经检查验收合格后，员工到宿舍管理处办理退房手续，退还宿舍钥匙、门禁卡等物品，结清相关费用（如水电费、物业费等）。行政部门在确认手续齐全后，收回宿舍房间使用权。三、宿舍卫生管理（一）个人卫生要求1.员工应保持个人良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持宿舍内个人区域的整洁。（二）房间卫生要求1.地面保持干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫拖地。2.桌面、窗台等表面应擦拭干净，无灰尘、无杂物。3.床铺应整理整齐，床单、被套、枕套应定期清洗更换，保持干净整洁。4.室内物品摆放有序，不得随意堆放杂物。（三）公共区域卫生要求1.走廊、楼梯应保持清洁，无垃圾、无积水，定期进行清扫拖地。2.卫生间应每天进行清洁消毒，保持便池、洗手台、镜子等干净卫生，无异味。3.阳台应保持整洁，不得堆放杂物，定期进行清扫。（四）卫生检查与评比1.宿舍管理人员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录。2.每月组织一次宿舍卫生评比活动，评选出“卫生优秀宿舍”，给予一定的奖励（如生活用品、荣誉证书等）。对卫生不达标的宿舍，发出整改通知，要求限期整改。3.对于多次卫生不达标的宿舍，将根据情节轻重给予相应的处罚（如警告、扣除部分住宿补贴等）。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火（如蜡烛、蚊香等），不得私拉乱接电线，不得违规使用大功率电器（如电炉、热得快等）。2.宿舍内配备的消防设施设备（如灭火器、消火栓等）应保持完好有效，不得随意损坏或挪用。3.定期组织消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（二）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好个人物品。2.宿舍内不得存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需存放的，应告知宿舍管理人员并采取相应的安全措施。3.如发现宿舍内有财物丢失或损坏情况，应及时向宿舍管理人员报告，并配合调查处理。（三）人身安全1.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪活动。2.注意宿舍周边环境安全，避免与外界人员发生冲突。如遇紧急情况，应及时向宿舍管理人员或相关部门报告。（四）安全检查与整改1.宿舍管理人员定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施设备、用电安全、门窗锁具等情况。2.对检查中发现的安全隐患，应及时发出整改通知，要求相关责任人限期整改。整改完成后进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。3.对于违反安全规定的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚（如警告、罚款、取消住宿资格等），直至追究法律责任。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司/组织为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、损坏或改变其用途。（二）设施设备维修1.如宿舍设施设备出现故障或损坏需要维修，员工应及时向宿舍管理人员报告，填写《宿舍设施设备维修申请表》。2.宿舍管理人员接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修。对于一般性故障，应在[X]个工作日内修复；对于较为复杂的故障，应尽快协调解决，确保员工正常使用。3.维修费用由公司/组织承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。（三）设施设备更新1.根据宿舍设施设备的使用年限和实际情况，公司/组织定期对设施设备进行更新和更换。2.在设施设备更新前，宿舍管理人员应征求员工意见，确保更新后的设施设备能够满足员工的生活需求。六、宿舍用水用电管理（一）用水管理1.员工应节约用水，合理使用宿舍内的水资源，不得浪费。2.如发现宿舍内有漏水等异常情况，应及时向宿舍管理人员报告，以便及时维修。3.每月定期抄录宿舍水表读数，计算用水量，并根据实际用水量收取水费。水费标准按照当地供水部门规定执行。（二）用电管理1.员工应合理使用宿舍内的电器设备，不得超过规定的用电负荷。2.严格按照宿舍用电时间规定使用电器，不得在规定时间外私自用电。3.每月定期抄录宿舍电表读数，计算用电量，并根据实际用电量收取电费。电费标准按照当地供电部门规定执行。（三）费用结算1.水电费每月结算一次，由宿舍管理人员统计各宿舍的水电费用量，制作水电费清单。2.员工应在规定时间内到宿舍管理处缴纳水电费，逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。七、宿舍文化建设（一）活动组织1.定期组织宿舍文化活动，如宿舍间的友谊比赛（如篮球比赛、拔河比赛等）、文艺晚会、生日聚会等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流与沟通。2.鼓励员工自主组织有益的宿舍文化活动，如读书分享会、电影欣赏会等，营造积极向上的宿舍文化氛围。（二）文化宣传1.在宿舍公共区域设置文化宣传栏，展示宿舍文化活动照片、员工优秀作品、安全卫生知识等内容，传播正能量。2.通过公司/组织内部网站、微信公众号等平台，宣传优秀宿舍文化事迹，树立榜样，引导全体员工共同参与宿舍文化建设。