项目部职业卫生责任制度

PAGE项目部职业卫生责任制度一、总则1.目的为加强项目部职业卫生管理，保护员工的身体健康，预防、控制和消除职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本项目部实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本项目部所属各部门、各施工班组及全体员工。3.职责分工项目经理：全面负责项目部职业卫生管理工作，是项目部职业卫生管理的第一责任人，对项目部职业卫生工作负总责。项目技术负责人：负责制定和审核职业卫生技术措施，指导和监督职业卫生防护设施的设计、施工及运行管理。安全管理部门：负责项目部职业卫生日常管理工作，组织开展职业卫生培训、教育，监督检查职业卫生防护设施的运行情况，对职业危害事故进行调查处理。各部门负责人：负责本部门职业卫生管理工作，组织本部门员工落实职业卫生管理制度，确保本部门职业卫生工作符合要求。施工班组长：负责本班组职业卫生管理工作，组织本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对本班组职业卫生状况进行日常检查。员工：遵守项目部职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加职业卫生培训和教育活动，发现职业危害隐患及时报告。二、职业卫生管理措施1.前期预防建设项目职业卫生“三同时”：新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。职业病危害因素识别与申报：对项目部存在的职业病危害因素进行识别、评价，确定危害程度和防护要求。按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.防护设施与用品管理职业卫生防护设施：根据职业病危害因素的种类和防护要求，配备必要的职业卫生防护设施，如通风换气设备、排毒装置、防尘设备、噪声控制设备等。职业卫生防护设施必须符合国家和行业标准，定期进行维护、检修，确保其正常运行。劳动防护用品：为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放、使用档案。3.作业场所管理作业环境监测：定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，检测结果存入职业卫生档案，并向员工公布。检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应当立即采取相应治理措施，确保作业环境符合标准。作业场所布局：合理规划作业场所布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开，设置必要的休息场所和卫生设施。警示标识与告知：在产生职业病危害的作业场所设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。4.健康监护职业健康检查：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查费用由项目部承担。健康档案管理：对员工的职业健康检查结果进行分析、评价，发现有职业禁忌证或者疑似职业病的，及时安排复查、诊断和治疗，并按照规定妥善处理。三、职业卫生培训与教育1.培训计划制定根据项目部实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容法律法规：学习《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，了解职业卫生管理的法律责任和义务。职业卫生知识：掌握职业病危害因素的种类、危害、预防措施，职业卫生防护设施的使用和维护，劳动防护用品的正确佩戴和使用等。应急救援知识：学习职业病危害事故的应急处置方法，如事故报告、现场急救、逃生自救等。3.培训方式定期培训：定期组织员工参加职业卫生培训，培训时间不少于[X]学时/年。培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等方式进行。专项培训：对新员工、转岗员工、从事职业病危害作业的员工等进行专项职业卫生培训，确保其掌握必要的职业卫生知识和技能。日常教育：通过班前会、班后会、安全活动日等形式，对员工进行职业卫生日常教育，强化员工的职业卫生意识。四、职业卫生监督检查1.检查制度建立职业卫生监督检查制度，定期对项目部职业卫生管理工作进行检查，及时发现和消除职业危害隐患。2.检查内容职业卫生管理制度执行情况：检查各部门、各施工班组是否落实职业卫生管理制度，员工是否遵守职业卫生操作规程。职业卫生防护设施运行情况：检查职业卫生防护设施是否正常运行，是否定期进行维护、检修。劳动防护用品配备与使用情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品的质量和数量是否符合要求。作业场所职业病危害因素检测情况：检查作业场所职业病危害因素检测结果是否符合国家职业卫生标准，检测报告是否存档。职业健康监护情况：检查员工职业健康检查档案是否建立，职业健康检查结果是否及时告知员工，疑似职业病患者是否得到妥善处理。3.隐患整改对检查中发现的职业卫生隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。对重大职业卫生隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，确保安全后再进行整改。五、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业危害事故应急救援领导小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全管理部门负责人等任副组长，各部门负责人为成员。应急救援领导小组下设应急救援办公室，负责日常工作。应急救援领导小组的职责是：组织制定和修订职业危害事故应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调职业危害事故应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。3.应急救援程序事故报告：发生职业危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]分钟内报告项目部应急救援办公室，应急救援办公室应在[X]分钟内报告项目经理，并及时向所在地安全生产监督管理部门和相关部门报告。应急响应：应急救援领导小组接到事故报告后，立即启动应急救援预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。现场救援：应急救援人员应迅速采取措施，抢救中毒、受伤人员，疏散现场人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救治：及时将中毒、受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并做好后续的医疗跟踪工作。事故调查：配合有关部门对职业危害事故进行调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。