外籍员工劳动合同标准中英文模板

外籍员工劳动合同（EMPLOYMENTCONTRACTFORFOREIGNEMPLOYEES）合同编号：_________一、合同双方甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：____________乙方（外籍员工）：姓名（护照姓名）：______________护照号码：____________________国籍：________________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、鉴于条款鉴于甲方系依法注册成立的企业/组织，具备合法用工主体资格；乙方已依法取得在中国境内工作的资格（或承诺在合同生效前取得相关许可），双方遵循平等自愿、协商一致原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关涉外劳动法律法规，订立本合同。三、工作岗位与内容1.岗位与职责：乙方同意担任_________岗位工作，具体职责按甲方依法制定的岗位说明书执行。2.工作地点：_________（如涉及境内外派驻，需明确派驻期限及地点）。四、合同期限本合同为_________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）合同：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；无固定期限：自____年____月____日起，无终止期限；以完成任务为期限：自____年____月____日起，至______工作任务完成时终止。试用期：本合同试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，仅固定期限合同可约定，且不得超过法定上限），试用期满经考核合格，乙方正式转正；考核不合格，甲方有权解除合同。五、工作时间与休息休假1.工时制度：乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（需符合行政许可要求），每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。2.休息休假：乙方享有中国法定节假日、年休假、病假、婚假、产假（如适用）等假期，具体按国家及甲方制度执行。六、劳动报酬1.薪资构成：乙方月工资为_________元（人民币，或注明币种），包含基本工资、绩效奖金、津贴等（可分项列明）。2.支付周期：甲方于每月____日前以银行转账形式支付上月工资，遇节假日顺延。3.个税承担：乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。七、社会保险与福利1.乙方的社会保险按中国法律法规及地方政策执行（外籍员工可按规定参加社会保险，或双方约定购买商业保险作为补充）。2.甲方为乙方提供______（如工作餐、宿舍、年度体检等）福利，具体按甲方制度执行。八、劳动保护与工作条件甲方为乙方提供符合中国劳动安全卫生标准的工作条件，按岗位要求配备必要的劳动防护用品，组织职业健康检查（如适用）。九、合同的变更、解除与终止1.变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容。2.解除：双方协商一致可解除合同；乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：严重违反甲方规章制度、严重失职给甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任等（需符合法定情形）；甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按约定支付报酬、未提供劳动条件等（需符合法定情形）。3.终止：合同期满、乙方退休、死亡或依法丧失劳动能力等情形下，合同终止。4.经济补偿：符合法定情形的解除/终止，甲方应按规定支付经济补偿。十、违约责任任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金（或赔偿损失），违约金数额为______元（或按实际损失计算）。十一、争议解决双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向劳动合同履行地/甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；中英文版本不一致时，以中文版本为准（或约定“中英文版本具有同等效力”）。3.通知与送达：双方确认本合同首部的联系地址为有效送达地址，任何通知以书面形式送达该地址即视为生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人/授权代表（签字）：______签署日期：____年____月____日---EMPLOYMENTCONTRACTFORFOREIGNEMPLOYEESContractNo.：_________I.PARTIESPartyA(Employer)：Name：________________________Address：________________________LegalRepresentative/AuthorizedPerson：____________PartyB(ForeignEmployee)：Name(asperPassport)：______________PassportNo.：____________________Nationality：________________________ContactAddress：____________________ContactPhone：____________________II.RECITALSWhereasPartyAisalegallyregisteredenterprise/organizationwithlawfulemploymentqualifications;PartyBhasobtained(orundertakestoobtainbeforecontracteffectiveness)legalqualificationstoworkinChina.Bothparties,followingtheprinciplesofequality,voluntarinessandconsensus,enterintothiscontractinaccordancewiththe*LaborLawofthePeople’sRepublicofChina*,*LaborContractLawofthePeople’sRepublicofChina*andrelevantforeign-relatedlaborlawsandregulations.III.POSITIONANDDUTIES1.Position&Responsibilities：PartyBagreestoholdthepositionof_________,withspecificdutiessubjecttoPartyA’slawfullyformulatedjobdescription.2.WorkLocation：_________(ifinvolvingdomestic/overseasassignment,specifythedurationandlocation).IV.CONTRACTTERMThiscontractisafixed-term/non-fixed-term/task-basedcontract：Fixed-term：From______(Year/Month/Day)to______(Year/Month/Day);Non-fixed-term：From______(Year/Month/Day)withoutafixedterminationdate;ProbationPeriod：Thiscontracthasaprobationperiodof______months(probationisincludedinthecontractterm,onlyapplicabletofixed-termcontractsandnotexceedingthestatutorylimit).Afterpassingtheprobationassessment,PartyBshallbeformallyconfirmed;iffailingtheassessment,PartyAhastherighttoterminatethecontract.V.WORKINGHOURS&LEAVE2.Leave：PartyBisentitledtoChinesestatutoryholidays,annualleave,sickleave,marriageleave,maternityleave(ifapplicable),etc.,inaccordancewithnationalandPartyA’sregulations.VI.REMUNERATION2.PaymentCycle：PartyAshallpaythesalaryofthepreviousmonthviabanktransferbeforethe______dayofeachmonth,withagraceperiodforholidays.VII.SOCIALINSURANCE&WELFARE2.PartyAshallprovide______(e.g.,workingmeals,dormitory,annualphysicalexamination,etc.)welfare,subjecttoPartyA’sregulations.VIII.LABORPROTECTION&WORKINGCONDITIONSPartyAshallprovidePartyBwithworkingconditionsconformingtoChineselaborsafetyandhealthstandards,equipnecessarylaborprotectionarticlesaccordingtopostrequirements,andorganizeoccupationalhealthexaminations(ifapplicable).IX.CONTRACTMODIFICATION,TERMINATION&EXPIRATION1.Modification：Bothpartiesmaymodifythecontractinwritinguponmutualagreement.2.Termination：Bothpartiesmayterminatethecontractuponmutualagreement;PartyAmayterminatethecontractifPartyB:seriouslyviolatesPartyA’srulesandregulations,seriouslyderelictsdutyandcausesmajorlossestoPartyA,isinvestigatedforcriminalliability,etc.(subjecttostatutorycircumstances);PartyBmayterminatethecontractifPartyA:failstopayremunerationasagreed,failstoprovideworkingconditions,etc.(subjecttostatutorycircumstances).3.Expiration：Thecontractshallexpireupontheexpirationoftheterm,PartyB’sretirement,deathorlegalincapacitytowork,etc.X.LIABILITYFORBREACHOFCONTRACTXI.DISPUTERESOLUTIONXII.MISCELLANEOUS1.Mattersnotcoveredinthiscontractshallbeimplementedinaccordancewithnationallaws,regulationsandPartyA’slawfullyformulatedrulesandregulations.2.Thiscontractismadeinduplicate,witheachpartyholdingonecopyandbothcopieshavingequallegaleffect.IncaseofanydiscrepancybetweentheChineseandEnglishversions,theChineseversionshallprevail(oragreethat