培训机构安全岗位职责标准范文

培训机构安全岗位职责标准范文一、总则为规范培训机构安全管理工作，明确各岗位安全职责边界，保障师生人身安全、机构财产安全及教学秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《未成年人学校保护规定》《消防法》等法律法规，结合培训机构运营特点，制定本安全岗位职责标准。本标准适用于面向中小学生、成人学员开展非学历教育培训的机构，涵盖学科类、素质类、职业技能类等培训业态。二、核心岗位安全职责（一）安全管理负责人安全管理负责人作为机构安全工作的第一责任人（或直接分管领导），需统筹安全管理全局工作。一方面牵头构建覆盖教学、后勤、活动全流程的安全管理制度体系，结合机构场地布局、课程类型细化消防安全、学员接送、设施设备运维、突发公共卫生事件应对等专项规范，确保制度符合《未成年人保护法》《安全生产法》等法规要求并具备实操性；另一方面组织签订各岗位安全责任书，明确“一岗双责”要求，每月召开安全工作例会，分析安全隐患数据，部署专项整改任务，推动安全责任向教学、后勤、行政等岗位延伸。每季度还需牵头开展全机构安全风险评估，重点排查消防通道堵塞、用电线路老化、教学器材缺陷、学员接送环节漏洞等隐患；针对校外研学、竞赛活动等特殊场景，提前联合合作方制定安全预案并实地勘察。突发事件发生时，需第一时间启动预案，协调各岗位力量开展救援、疏散、上报工作，配合主管部门调查并落实整改；日常还需对接属地应急管理、教育、消防等部门，及时响应监管要求，建立与周边医疗机构、派出所的联动机制，确保紧急情况下救援资源快速响应。（二）安全专员安全专员作为安全管理的执行岗，聚焦日常安全监督与隐患治理。每日对教学区、办公区、活动场地开展“日查”，重点检查消防设施完好性、电器设备合规使用、疏散通道畅通性；每周联合后勤、教学部门开展“周检”，形成隐患台账并跟踪整改闭环。每学期组织2-3次全员安全培训，内容涵盖灭火器使用、应急疏散流程、学员冲突处置、防溺水/防拐骗安全教育等；针对新入职员工开展岗前安全考核，确保掌握基础安全技能。同时建立安全管理档案，包含隐患排查记录、培训签到表、应急预案版本、设施设备维保台账等，确保资料真实可追溯；按要求向主管部门报送安全月报、年报。针对季节性安全风险（如夏季防溺水、冬季防滑）或政策要求（如合规办学检查），还需制定专项治理方案，推动加装监控、升级消防器材、优化学员信息安全管理等工作。（三）教学岗位（教师、班主任）教学岗位人员需将安全管理融入教学与学员服务全流程。课前检查教室门窗、电器、教具安全性，课中关注学员身体状态（如突发不适、情绪异常），课后督促学员有序离场，避免拥挤踩踏；针对实验类、运动类课程，提前讲解操作规范并全程监护。结合课程内容渗透安全知识（如编程课强调用电安全、美术课强调工具使用规范），每月开展1次班级安全主题教育（如防欺凌、网络安全），通过案例分析、情景模拟提升学员安全意识。熟悉机构应急预案流程，发生火灾、地震等事件时，第一时间组织学员撤离至安全区域，清点人数并上报；发现学员矛盾、校外人员滋扰等情况，立即制止并联系安全专员或安保人员。通过家长会、班级群向家长宣传安全注意事项（如接送时间、学员心理状态观察），收集学员特殊体质、过敏史等信息并妥善保管，遇紧急情况第一时间通知家长。（四）后勤与安保岗位后勤与安保岗位是物理安全与设施保障的核心力量。安保人员需落实“访客登记+身份核验”制度，禁止无关人员进入教学区；上下学高峰时段维持校门口秩序，劝阻违规停车、聚集等行为。每小时对机构重点区域（楼梯间、消防通道、监控盲区）巡逻1次，夜间值班时加强防盗、防破坏检查，发现可疑人员立即处置并上报。定期检查监控设备、消防报警系统、应急照明的运行状态，发现故障24小时内联系维修；熟练操作消防器材，确保关键时刻“拿得出、用得好”。后勤管理员每周检查教室桌椅、电路、空调等设施，发现松动、漏电等隐患立即报修；雨季前排查屋顶、排水系统，冬季前检查供暖、防滑设施。每日对教室、公共区域消毒，落实学员晨午检、因病缺课追踪制度；管理防疫物资（口罩、消毒液），确保储备充足、使用合规。如有食堂，需严格把控食材采购渠道，落实“索证索票”制度；每日检查厨房卫生、餐具消毒情况，避免食物中毒事件。（五）行政与招生岗位行政与招生岗位需从合规运营、信息安全维度强化安全管理。招生宣传中严格遵守广告法，不承诺“保过”“包就业”等违规内容；对外公示收费标准、退费政策，避免因合同纠纷引发安全风险（如家长聚集维权）。建立学员信息管理制度，禁止将学员姓名、联系方式等数据泄露给第三方；使用加密工具存储敏感信息，定期备份数据，防范网络攻击、数据丢失。突发事件时协助安全专员统计学员信息、联系家长，配合后勤部门做好物资调配、场地清障等工作，确保应急流程高效运转。三、安全保障机制（一）考核与问责机构需将安全职责履行情况纳入绩效考核，安全管理负责人每季度向决策层述职；对未落实隐患整改、演练走过场、瞒报安全事件的岗位，视情节给予调岗、扣薪直至辞退处理，涉嫌违法的移交司法机关。（二）培训与提升每年度组织安全管理负责人参加行业安全研修班，安全专员、安保人员需持证上岗（如消防设施操作员证）；鼓励岗位间开展“安全经验分享会”，结合典型案例优化管理流程。（三）技术赋能有条件的机构可引入智慧安全系统，通过AI摄像头监测消防通道占用、学员异常行为，通过物联网