人才招聘及就业服务诚信承诺书范文9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人才招聘及就业服务诚信承诺书范文9篇人才招聘及就业服务诚信承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、基本事项1.承诺人系__________（单位或个人名称），在从事人才招聘及就业服务活动中，严格遵守国家法律法规及行业规范，以诚信为本，维护服务对象的合法权益。2.承诺人承诺所提供的服务信息真实、准确、完整，无虚假宣传、误导性陈述或欺诈行为。3.承诺人承诺依法收集、使用、存储服务对象的个人信息，并保证信息安全，未经服务对象同意，不得泄露或非法转让个人信息。4.承诺人承诺按照约定的服务内容和标准履行义务，不得擅自变更服务方案或收取不合理费用。二、行为规范1.承诺人承诺在服务过程中，尊重服务对象的知情权和选择权，不得强迫或诱导服务对象接受不合理服务。2.承诺人承诺建立健全服务对象投诉处理机制，及时响应并妥善解决服务对象的合理诉求。3.承诺人承诺在人才招聘及就业服务活动中，不得利用职务便利谋取不正当利益，不得收受服务对象或第三方财物。4.承诺人承诺定期开展业务培训，提升服务能力和职业素养，保证服务质量符合行业标准和法律法规要求。三、具体措施1.承诺人承诺在发布招聘信息前，对用人单位的资质、岗位需求及薪酬待遇进行核实，保证信息真实有效。每日开展__________次信息审核工作，防止虚假或违规招聘信息的传播。2.承诺人承诺在推荐求职者前，对求职者的身份信息、技能水平及职业经历进行核实，保证推荐信息的准确性。每月开展__________次求职者信息验证工作，建立完善的信息档案。3.承诺人承诺在服务过程中，向服务对象提供明确的收费标准和费用说明，不得存在隐形收费或强制消费行为。每季度公示一次收费标准及服务内容，接受社会监督。4.承诺人承诺在处理服务对象的个人信息时，严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，采取技术措施和管理措施保障信息安全。每年开展__________次信息安全风险评估，及时修复漏洞。5.承诺人承诺在服务对象投诉或纠纷发生时，第一时间介入调查，并在__________个工作日内给出处理意见，保证纠纷得到合理解决。建立服务对象满意度调查机制，每半年开展__________次满意度测评。四、责任约束1.承诺人承诺违反本承诺书约定的，愿意承担相应的法律责任，包括但不限于停止服务、退还费用、赔偿损失等。2.承诺人承诺积极配合相关部门的监督检查，如实提供相关资料，不得隐瞒或拒绝配合。3.承诺人承诺本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力，承诺人不得擅自变更或解除。承诺人签名：__________签订日期：__________人才招聘及就业服务诚信承诺书篇2承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于人才招聘及就业服务涉及公共利益与社会责任，为维护市场秩序，保障各方合法权益，提升服务质量，承诺方在此根据相关法律法规及行业规范，作出如下承诺：一、承诺内容1.承诺方承诺严格遵守国家及地方有关人才招聘及就业服务的法律法规，保证所有服务活动合法合规。承诺方将遵循诚实信用原则，以真实、准确、完整的信息开展招聘及就业服务活动，杜绝虚假宣传、欺诈行为。承诺方承诺在服务过程中尊重应聘者及服务对象的隐私权，未经授权不得泄露相关信息。承诺方承诺按照约定履行服务义务，保证服务质量符合行业标准及客户需求。承诺方承诺建立健全内部管理制度，明确岗位职责，规范服务流程，提升服务效率。承诺方承诺积极参与行业自律，接受社会监督，共同维护人才招聘及就业服务市场的良好环境。二、执行规范1.承诺方承诺在招聘信息发布过程中，保证信息真实有效，内容不得含有歧视性条款，不得误导应聘者。承诺方承诺在开展就业服务时，根据服务对象的实际情况，提供专业、精准的岗位匹配建议，帮助其实现就业。承诺方承诺在服务过程中，严格按照合同约定收取费用，提供清晰的费用说明，不得存在任何形式的隐性收费。承诺方承诺建立健全投诉处理机制，及时回应并妥善处理服务对象的投诉，保障其合法权益。承诺方承诺定期对员工进行法律法规及业务知识培训，提升其专业素养和服务意识。承诺方承诺在服务过程中，积极履行社会责任，关注弱势群体就业需求，提供必要的帮扶措施。三、检查评估1.承诺方承诺接受部门、行业协会及社会公众的监督，定期进行自我检查，保证各项承诺内容得到有效落实。承诺方承诺建立内部评估机制，对服务过程及结果进行客观评价，及时发觉并纠正存在的问题。承诺方承诺积极配合相关部门开展的检查评估工作，如实提供相关资料，接受指导和建议。承诺方承诺将服务对象的满意度作为重要评估指标，定期开展满意度调查，根据调查结果改进服务质量。承诺方承诺将__________项指标纳入年度考核，对评估结果进行公示，接受社会监督。承诺方承诺对检查评估中发觉的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，保证问题得到及时有效解决。四、履行变更1.承诺方承诺自签署本承诺书之日起，即开始履行承诺内容，并持续遵守相关规定。承诺方承诺在服务过程中，如遇法律法规调整或政策变化，将及时调整服务内容，保证持续符合法律法规要求。承诺方承诺如需变更服务内容或收费标准，将提前告知服务对象，并征得其同意。承诺方承诺如服务对象对变更内容有异议，将进行充分沟通，协商解决。承诺方承诺在服务过程中，如出现违法违规行为，将主动向有关部门报告，并配合调查处理。承诺方承诺本承诺书未尽事宜，将根据法律法规及行业规范另行约定，并作为本承诺书附件。承诺人签名：____________________签订日期：____________________人才招聘及就业服务诚信承诺书篇3承诺方：__________接收方：__________1.承诺背景为规范人才招聘及就业服务行为，维护招聘市场秩序，保障双方合法权益，促进人力资源合理配置，提升就业服务质量，承诺方基于诚信原则，自愿向接收方作出如下承诺。当前，就业形势复杂多变，求职者与用人单位对信息透明度、服务精准度及操作规范性提出更高要求。承诺方深刻认识到诚信经营的重要性，并决心通过完善制度、优化流程、强化监管，构建公平、高效、透明的招聘及就业服务体系，以赢得接收方的信任与支持。2.承诺内容承诺方承诺严格遵守国家相关法律法规及行业规范，在人才招聘及就业服务过程中履行以下义务：（1）保证发布招聘信息的真实性、合法性，杜绝虚假宣传、欺诈行为，对岗位描述、薪资待遇、工作环境等关键信息进行准确披露；（2）保护求职者个人信息安全，未经求职者同意不得泄露或用于其他商业用途，依法依规处理个人信息；（3）提供公平、公正的招聘平台，不设置不合理门槛，保障求职者平等竞争机会；（4）明确服务收费标准，杜绝强制收费、搭车收费等行为，收费项目及金额提前公示；（5）建立完善的投诉处理机制，及时响应并解决接收方提出的异议或纠纷，维护其合法权益；（6）加强自身从业人员培训，提升专业素养和服务水平，保证服务过程规范有序。3.实施计划为落实上述承诺，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至________年________月________日，完成内部制度建设，修订《人才招聘服务规范》《就业服务操作流程》，明确各部门职责分工，并组织全员培训，保证全员知晓承诺内容。同时建立服务质量自查机制，每月进行内部评估。第二阶段：至________年________月________日，上线信息披露系统，对招聘信息进行预审，保证内容真实有效；优化求职者信息保护措施，引入数据加密技术，并设立专门客服渠道处理投诉。第三阶段：至________年________月________日，完善第三方合作管理，对合作机构进行资质审核，建立动态评估体系；开展就业服务质量专项检查，每季度公布服务报告。4.保障措施为保证承诺有效履行，承诺方采取以下保障措施：（1）设立专项预算，每年投入________万元用于服务改进，包括技术升级、人员培训等；（2）配备________名专业人员负责实施，其中________名专职负责投诉处理与纠纷调解；（3）建立服务绩效考核制度，将诚信履约情况纳入员工年度评价，与薪酬挂钩；（4）定期向接收方发布服务报告，公开服务数据及改进措施；（5）引入第三方评估机制，由__________机构进行年度评估，评估结果向社会公示。5.违约责任承诺方承诺如违反本承诺书约定，将承担以下责任：（1）首次违约，接受方有权要求承诺方限期整改，并处________万元罚款；（2）二次违约，接受方有权解除合作，并通报行业监管机构，承诺方3年内不得参与相关项目；（3）因违约行为给接收方造成损失的，承诺方应依法赔偿，包括直接经济损失及合理维权费用。6.附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年________月________日。承诺方将根据法律法规及市场变化，适时调整承诺内容，但不得损害接受方权益。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________人才招聘及就业服务诚信承诺书篇4合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，遵守《_________劳动合同法》及相关法律法规。1.2本单位承诺__________事项真实、准确、完整，不存在虚假宣传或误导性信息。1.3本单位承诺__________事项涵盖招聘流程、薪酬待遇、工作时间、社会保险等核心内容，并依法保障劳动者权益。二、实施准则2.1本单位承诺__________事项严格遵循平等自愿、诚实信用的原则，保证招聘及就业服务活动的合法性、合规性。2.2本单位承诺__________事项明确告知劳动者相关权利义务，提供书面或电子形式的《招聘简章》或《就业协议》。2.3本单位承诺__________事项建立健全内部监督机制，指定专人负责招聘及就业服务信息的核实与公示。三、违约责任3.1本单位承诺__________事项若存在虚假或误导，应立即纠正并承担相应的法律责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失。3.2本单位承诺__________事项若违反法律法规或承诺内容，应接受主管部门的处罚，并公开道歉以消除不良影响。3.3本单位承诺__________事项若对劳动者造成名誉或财产损害，应依法承担民事责任，并支付相应的赔偿金。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力，直至相关招聘及就业服务活动完结。4.2本单位承诺__________事项的履行情况接受社会监督，并配合相关部门的检查与核查。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________人才招聘及就业服务诚信承诺书篇5第一部分基本原则甲方（人才招聘及就业服务机构）与乙方（求职者或用人单位）本着平等自愿、诚实守信的原则，就人才招聘及就业服务事宜，达成如下共识：1.1甲方承诺严格遵守国家相关法律法规，依法开展人才招聘及就业服务活动，维护公平、公正、公开的市场秩序。1.2甲方保证提供的招聘信息、岗位要求、薪酬待遇等真实有效，无虚假宣传或误导性陈述。1.3甲方承诺保护乙方个人信息安全，未经乙方同意，不得泄露或用于其他商业用途。1.4乙方承诺提供真实、完整的个人信息及求职意向，不得提供虚假材料或隐瞒关键事实。第二部分权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方提供证件号码明、学历证明、工作经历等必要材料，用于核实信息真实性。2.1.2甲方保证在服务过程中，对乙方提供的个人信息严格保密，并建立完善的档案管理制度。2.1.3甲方保证在__________个工作日内完成岗位匹配，并定期向乙方反馈招聘进展。2.1.4甲方保证__________指标达标率100%，即用人单位招聘需求响应率不低于95%。2.1.5甲方承诺为乙方提供合规的就业指导服务，包括职业规划、技能培训等，且相关服务内容与宣传一致。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方提供招聘信息的真实性核实，并有权拒绝任何形式的强制服务或捆绑销售。2.2.2乙方承诺所提供的信息真实有效，如因信息不实导致纠纷，由乙方承担相应责任。2.2.3乙方保证在求职过程中遵守甲方规章制度，配合完成背景调查及面试安排。2.2.4乙方承诺在签订劳动合同后__________日内反馈就业结果，甲方据此评估服务质量。第三部分违约责任与处理机制3.1若甲方存在虚假宣传、泄露个人信息等行为，应承担相应赔偿责任，并处以合同总额__________%的违约金。3.2若乙方提供虚假材料，甲方有权终止服务，并保留追究其法律责任的权利。3.3双方因服务争议协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或提交__________仲裁委员会仲裁。3.4甲方保证设立专门投诉渠道，接受乙方监督，并承诺在收到投诉后__________个工作日内予以处理。第四部分后续管理4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。期满后如需续约，应提前__________日协商。4.2甲方应定期向乙方提供服务报告，包括招聘成功率、岗位匹配度等量化数据，并保证数据真实可查。4.3甲方保证__________指标达标率100%，即就业推荐成功率达__________%以上。4.4协议终止后，甲方仍需履行保密义务，不得利用乙方信息开展其他业务。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日人才招聘及就业服务诚信承诺书篇6为规范__________行为，特制定本诚信承诺书，以维护人才招聘及就业服务市场的公平、公正、公开秩序，保障各方合法权益。一、基本准则1.承诺人应遵循诚实守信原则，严格遵守国家相关法律法规及行业规范，保证所提供的信息真实、准确、完整。2.承诺人承诺在人才招聘及就业服务过程中，尊重求职者的合法权益，不设置任何歧视性条件，不进行虚假宣传或欺诈行为。3.承诺人应保护求职者的个人信息安全，未经求职者同意，不得泄露、篡改或滥用其个人信息。4.承诺人承诺建立健全内部管理制度，明确岗位职责，保证服务质量，提高求职者的满意度。5.承诺人应积极参与行业自律，主动接受社会监督，共同维护人才招聘及就业服务市场的良好秩序。二、具体承诺1.承诺人在发布招聘信息时，应真实反映岗位要求、工作内容、薪资待遇等关键信息，不得夸大或隐瞒真相，保证信息的客观性和准确性。2.承诺人在开展招聘活动时，应遵守公平竞争原则，不得进行恶意竞争或诋毁同业行为，维护市场的公平竞争环境。3.承诺人在与求职者签订就业服务协议时，应明确双方的权利和义务，保证协议内容的合法性、合理性和可操作性，避免因协议纠纷引发矛盾。4.承诺人在提供就业服务过程中，应积极为求职者提供职业指导、技能培训、岗位推荐等全方位服务，帮助求职者实现就业目标。5.承诺人在处理求职者投诉时，应认真调查、及时回应，妥善解决投诉问题，维护求职者的合法权益。三、监督机制1.承诺人应设立内部监督部门，负责监督本承诺的落实情况，及时发觉和纠正存在的问题，保证承诺的有效执行。2.承诺人应建立外部监督机制，主动接受相关部门、行业协会、媒体和公众的监督，及时回应社会关切，接受舆论监督。3.承诺人承诺积极配合相关部门的监督检查，如实提供相关资料，接受必要的调查和处理，保证承诺的全面履行。4.承诺人应定期对本承诺的执行情况进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法，提高服务质量，保证承诺的持续有效性。5.承诺人承诺对违反本承诺的行为，将依法依规进行处理，并追究相关责任人的责任，保证承诺的严肃性和权威性。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：签订日期：人才招聘及就业服务诚信承诺书篇7人才招聘及就业服务诚信承诺书通用版本承诺方信息承诺方名称（个人或单位）：_________________________法定代表人或负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________接收方信息接收方名称（个人或单位）：_________________________法定代表人或负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________第一条行为规范1.承诺方承诺在参与人才招聘及就业服务活动中，严格遵守国家相关法律法规及行业规范，遵循诚实信用原则，保证所提供信息的真实性、合法性及完整性。2.承诺方承诺如实提供个人或单位的身份信息、资质证明、经营状况、招聘需求等资料，不得提供虚假或误导性信息，不得以任何形式欺诈、误导接收方。3.承诺方承诺尊重接收方的合法权益，不得利用人才招聘及就业服务关系谋取不正当利益，不得泄露接收方的商业秘密或个人隐私。4.承诺方承诺积极配合接收方开展背景调查、能力评估等工作，保证相关流程的透明、公正。第二条权利与责任1.承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排、职业咨询等服务，接收方应按照约定履行相应义务。2.承诺方有权要求接收方在服务过程中提供真实、专业的服务内容，对不符合约定的行为可提出异议或投诉。3.承诺方应按照约定支付相关服务费用，如因故变更或解除服务协议，需提前通知接收方并承担相应责任。4.承诺方对自身提供的信息及行为独立承担责任，接收方不对承诺方的虚假信息或违法行为承担连带责任。第三条违约处理1.如承诺方违反本承诺书第一条所述行为规范，包括提供虚假信息、欺诈接收方等，接收方有权终止服务，并要求承诺方承担相应赔偿责任。2.承诺方未按约定支付服务费用的，应按日加收______%的滞纳金，情节严重的，接收方有权解除协议并追究法律责任。3.接收方在服务过程中存在重大过失或故意损害承诺方权益的，承诺方可要求赔偿损失，并有权向相关监管部门投诉。4.因不可抗力导致本承诺书无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取补救措施。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，自双方签字之日起生效。承诺方（签字）：_________________________签订日期：_________________________接收方（签字）：_________________________签订日期：_________________________人才招聘及就业服务诚信承诺书篇8根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由人才招聘方（以下简称“甲方”）与就业服务提供方（以下简称“乙方”）共同签署，旨在明确双方在人才招聘及就业服务过程中的权利、义务及行为准则，保证双方行为的合法性、合规性与诚信性。1.2甲方系指依法注册并从事人才招聘服务的单位或个人，包括但不限于__________（如猎头公司、招聘平台等）。1.3乙方系指依法注册并从事就业服务的单位或个人，包括但不限于__________（如职业培训机构、劳务派遣机构等）。1.4本承诺书所涉及的“就业服务”指乙方为求职者提供的包括但不限于职业介绍、技能培训、就业指导等服务内容。1.5双方均应遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》《就业促进法》等，保证所有行为符合法律要求。2.行为规范2.1甲方承诺在开展人才招聘活动时，如实披露招聘信息，不得发布虚假、误导性内容。甲方应保证所发布职位信息的准确性，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等，不得隐瞒或歪曲事实。2.2甲方承诺在招聘过程中，尊重求职者的隐私权，不得泄露求职者的个人信息，除非获得求职者明确授权或法律法规另有规定。甲方应采取合理措施保护求职者信息的安全，防止信息泄露、滥用或丢失。2.3乙方承诺在提供就业服务时，严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。乙方应如实向求职者介绍就业服务内容，不得夸大服务效果或隐瞒服务限制。2.4乙方承诺在推荐求职者时，保证推荐信息的真实性，不得伪造求职者的学历、工作经历等关键信息。乙方应与求职者签署必要的授权文件，明确双方权利义务。2.5双方承诺在合作过程中，如因自身过错导致对方或第三方遭受损失，应依法承担赔偿责任。双方应积极配合解决因合作产生的争议，优先通过协商方式解决。3.责任履行3.1甲方承诺按照约定支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。甲方应按时提供必要的工作条件，保证招聘活动的顺利开展。3.2乙方承诺按照约定提供就业服务，不得擅自变更服务内容或降低服务质量。乙方应建立完善的就业服务流程，保证服务过程的规范性与高效性。3.3如一方违反本承诺书约定，另一方有权要求其限期改正，并可根据违约程度要求赔偿损失。违约方应在收到违约通知后____日内书面回复整改方案，逾期未回复的，守约方可解除合作并要求赔偿。3.4双方承诺对本承诺书内容及合作过程中知悉的商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本承诺书签署之日起____年，或至合作关系终止后____年。4.争议解决4.1本承诺书的解释、履行及争议解决均适用_________法律。双方在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________（如合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本承诺书其他未受争议影响的条款。4.3双方同意，在争议解决过程中，应提供真实、完整的证据材料，包括但不限于书面文件、往来函件、视听资料等。任何一方提供虚假证据或隐瞒事实的，应承担相应法律责任。5.附则5.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，有效期届满前____日，双方可协商续签。5.2本承诺书一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。5.3本承诺书未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。人才招聘及就业服务诚信承诺书篇9承诺方：姓名：__________证件号码号：__________联系方式：__