公路养护工岗位操作规范手册

公路养护工岗位操作规范手册一、前言公路养护是保障道路通行安全、延长道路使用寿命的核心环节。本手册结合行业技术标准与一线作业实践，明确养护工岗位的操作规范、安全要求及职业素养准则，为从业者提供清晰实用的作业指引，助力提升养护质量与效率、降低安全风险。本手册适用于各级公路（含国省道、县乡道）的日常养护、病害处置及专项养护作业人员参考执行。二、岗位认知（一）岗位职责1.日常巡查：按规定频次对管养路段徒步或车辆巡查，记录路面、桥梁、交安设施等病害（如裂缝、坑槽、护栏损坏），及时上报异常。2.病害处置：依据规范开展路面修补、路基维护、桥梁支座清洁、排水疏通等作业，保障设施功能完好。3.应急抢险：参与雨雪冰冻、水毁、塌方等灾害处置，配合道路抢通、隐患排查及临时保通。4.设施维护：定期检查清洁交通标志标线，修复损坏护栏，维护绿化植被（修剪、补植、病虫害防治）。5.资料管理：如实填写养护日志、病害台账，协助数据统计与档案归档。（二）职业素养1.安全意识：“安全第一”贯穿作业全程，熟悉并遵守交通安全与养护规程。2.技术能力：主动学习路面修补、桥梁检测等技能，掌握病害成因与处置方法。3.责任担当：对管养路段通行安全负责，隐患及时处置或上报，杜绝违规作业。4.团队协作：应急抢险、大型工程中服从指挥，与同事密切配合。三、作业操作规范（一）日常巡查作业1.巡查准备：检查车辆/工具、通讯设备，携带记录表、卷尺、相机；穿戴反光背心、安全帽（如需）。2.巡查流程：观察路面平整度、裂缝、路基边坡等，标记病害位置、测量尺寸、拍照记录；小型病害可现场临时处置（如填补砂石、设警示标志）。3.巡查反馈：每日整理记录，分类汇总病害信息，上报养护部门，协助制定计划。（二）路面修补作业（以沥青路面坑槽修补为例）1.作业准备：标记病害范围（扩大10-15厘米），准备沥青混合料、铁锨、压路机等；设置作业区（上游50-100米摆锥桶、设警示标志，专人指挥交通）。2.修补流程：铲除松散沥青、杂物，吹风机吹扫灰尘；涂刷粘层油；填入混合料摊平；小型压路机压实至平顺衔接；清理现场、恢复交通。3.质量要求：修补面平整度误差≤3毫米，无松散、离析，与原路面粘结牢固，通车24小时内无脱落。（三）桥梁养护作业1.上部结构养护：定期清扫桥面，清理伸缩缝泥沙、更换橡胶条；检查护栏垂直度、焊接点，修复锈蚀变形。2.下部结构养护：观察桥墩混凝土裂缝、剥落，清理墩台杂草、疏通排水孔；每年检查支座2次，清除灰尘油污，更换老化开裂支座。3.特殊要求：高空作业（如检测、支座更换）必须使用安全带、搭设作业平台；避开交通高峰，必要时申请管制。（四）绿化维护作业1.植被修剪：春季剪枯枝病枝，秋季整理树形；草坪修剪遵循“三分之一”原则（每次不超草高1/3），工具锋利防撕裂枝干。2.补植与施肥：春秋季补植缺株，选同品种苗木，浇定根水；春季施氮肥、秋季施磷钾肥，施肥后浇水防灼伤。3.病虫害防治：初期生物防治或低毒农药，及时清除病叶；施药时穿防护服、避高温，剩余农药妥善保管，空瓶回收。四、安全作业规范（一）个人防护要求作业时穿戴反光背心（夜间加穿反光条背心）、安全帽（施工现场），防滑鞋、手套（操作机械/搬运）；沥青、焊接作业戴面罩、防毒口罩；夏带防暑药、冬戴防寒装备。（二）作业区安全设置临时作业区分“警告、过渡、作业、终止区”：警告区距作业点100-500米摆标志、开警示灯；过渡区收缩车道、设导向标；作业区锥桶围合、专人指挥；终止区作业后移除标志、恢复交通。桥梁/隧道作业入口设警示，必要时封闭车道、设临时照明。（三）机械操作安全机械使用前检查油液、制动、转向，严禁带故障作业；启动前观察环境，作业时遵守规程，不超载超速；停放时选平坦路面，拉手刹、挂空挡，冬季放净冷却水。（四）用电安全临时用电用绝缘电缆，配电箱接地、装漏电保护器；电动工具检查电源线，戴绝缘手套，潮湿环境不作业；作业后关闭电源、盘好电缆。五、应急处置规范（一）突发病害处置路面坍塌、桥梁裂缝扩大：设“禁止通行”标志，封闭车道，上报并配合抢修；小规模水毁：沙袋/片石临时回填，设警示、专人值守。（二）交通事故处置作业区附近事故：停止作业，协助抢救、设警示扩大安全区，保护现场，等交警处理，非必要不移动车辆/伤员。（三）自然灾害应对雨雪冰冻：储备融雪剂、防滑砂，桥梁/陡坡铺防滑材料；台风暴雨：加固设备、疏通排水，撤离高空人员；水毁后优先抢通，排查隐患。六、设备与工具管理（一）设备使用机械由持证人员操作，熟悉说明书；小型工具用后清洁保养（铁锨除锈、吹风机清滤网），存放干燥通风处。（二）维护与保养日常维护：作业前后检查外观、油液，清理杂物；每周全面检查，紧固螺丝、润滑关键部位；每月二级保养（换机油、滤芯），每年年度检修。（三）设备存放机械停专用车库/指定场地，远离火源；冬季放净冷却水、加防冻液、盖防尘罩；工具分类存工具柜，贴说明与责任人标签。七、考核与培训（一）作业考核日常考核：班组长按作业质量、安全规范评分，纳入月度绩效；年度考核：结合任务完成量、病害复发率等，评优奖优，不达标者再培训或调岗。（二）技能培训新员工：岗前培训（养护知识、安全规程、设备使用），考核合格上岗；在岗培训：