工作绩效评定承诺函范文5篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE工作绩效评定承诺函范文5篇工作绩效评定承诺函篇1承诺书编号：__________。1.术语定义1.1本承诺书所涉全部内容，除特别说明外，均以本承诺书具体条款为准。1.2任何一方在本承诺书中使用的专业术语，其含义均以本承诺书明确界定为准。1.3除非另有约定，本承诺书中“工作绩效”指本承诺涉及的特定工作成果及完成质量。1.4“实施周期”指本承诺书约定的具体执行时间范围。1.5“评估主体”指负责对本承诺书履行情况进行考核的指定机构或人员。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1承诺人：指本承诺书签署方，负责全面履行本承诺书约定的各项义务。2.1.2协作方：指根据本承诺书约定参与相关工作的第三方单位或个人。2.1.3评估方：指根据本承诺书约定对工作绩效进行评定的一方。2.2实施对象2.2.1项目范围：指本承诺书约定的具体工作任务及目标。2.2.2质量标准：指本承诺书附件中详细列明的质量要求。2.2.3效率要求：指本承诺书约定的完成时间及效率标准。2.3实施标准2.3.1合同约定：本承诺书所涉工作绩效的评定标准以双方签署的合同条款为准。2.3.2行业规范：本承诺书未明确约定的部分，以相关行业法律法规及标准执行。2.3.3双方协商：对于本承诺书未明确约定的部分，双方可通过友好协商确定执行标准。3.保障机制3.1资金保障3.1.1承诺人承诺按照本承诺书约定，足额提供实施工作所需的全部资金支持。3.1.2任何一方不得擅自变更资金用途，确需变更的，应经双方书面同意。3.1.3资金支付方式及时间以本承诺书附件为准。3.2人员保障3.2.1承诺人保证投入具备相应资质的人员完成本承诺书约定的各项工作。3.2.2人员变更需提前通知对方，并保证新投入人员具备同等或更高能力水平。3.2.3人员配置数量及资质要求以本承诺书附件为准。3.3技术保障3.3.1承诺人保证采用成熟可靠的技术方案实施本承诺书约定的工作。3.3.2技术方案变更需经双方书面确认，并保证不降低工作绩效。3.3.3技术保障措施以本承诺书附件为准。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1指本承诺书履行过程中出现的轻微瑕疵，未造成重大损失或影响。4.1.2轻微违约的处理方式由双方协商确定，可采取补救措施或部分减免责任。4.1.3根据本《_________合同法》第__条，轻微违约不构成解除合同的条件。4.2重大违约4.2.1指本承诺书履行过程中出现的严重问题，造成重大损失或严重影响。4.2.2重大违约的处理方式包括但不限于解除合同、赔偿损失等。4.2.3根据本《___________________法》第__条，重大违约可导致合同解除及赔偿责任。5.争议解决5.1协商5.1.1双方应本着友好合作的原则，就本承诺书履行过程中的争议进行协商。5.1.2协商未果的，可提交第三方进行调解。5.1.3协商结果以双方书面确认的协议为准。5.2仲裁5.2.1双方同意将争议提交指定仲裁委员会进行仲裁。5.2.2仲裁规则以相关法律法规为准。5.2.3仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。5.3诉讼5.3.1除本承诺书另有约定外，任何一方均可根据《_________民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3.2诉讼期间，不影响本承诺书其他条款的继续履行。承诺人签名：__________签订日期：__________工作绩效评定承诺函篇2承诺方：接收方：1.承诺背景为规范工作绩效评定流程，提升管理效能，促进组织目标的实现，承诺方基于对自身职责的深刻认识，以及对提升工作质量的不懈追求，特向接收方作出以下承诺。承诺方充分理解绩效评定对于组织发展和个人成长的重要性，并愿通过具体行动保证承诺内容的落实。本承诺函旨在明确双方的权利与义务，为后续工作绩效评定提供法律依据和行为准则。2.承诺内容承诺方承诺在绩效评定过程中，严格遵守国家相关法律法规及组织内部规章制度，保证评定的客观性、公正性和透明度。承诺方将积极配合接收方开展绩效评定工作，如实提供相关数据和资料，并接受接收方的监督与指导。承诺方承诺以下具体内容：（1）全面梳理工作职责，明确绩效指标，保证指标设定科学合理；（2）建立完善的绩效评定体系，涵盖工作完成情况、工作质量、工作效率及团队协作等多个维度；（3）定期收集工作数据，保证数据来源真实可靠，并按时报送评定所需材料；（4）积极参与绩效面谈，认真听取接收方的反馈意见，并制定改进计划；（5）尊重评定结果，并依此调整工作方向和目标。3.实施计划为保障承诺内容的顺利落实，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至完成工作职责梳理，确定初步绩效指标，并提交接收方审核；组织内部培训，提升员工对绩效评定体系的认知，保证全员理解评定标准。第二阶段：至根据接收方反馈，修订绩效指标体系，形成正式评定方案；建立绩效数据收集机制，保证数据采集的及时性和准确性。第三阶段：至实施首次绩效评定，收集并分析评定结果，形成初步评定报告；组织绩效面谈，针对评定结果制定改进措施，并纳入个人发展计划。第四阶段：至完善绩效评定体系，根据实际运行情况调整评定标准和流程；每半年进行一次内部复盘，总结经验，优化评定方法。4.保障措施为保证实施计划的顺利推进，承诺方将采取以下保障措施：（1）成立专项工作小组，明确职责分工，保证各项工作有序开展；（2）配备__________名专业人员负责实施，提供专业支持和指导；（3）设立专项经费，保障绩效评定工作的顺利开展，包括数据采集、系统维护及培训等费用；（4）建立信息化管理平台，实现绩效数据的动态管理和实时共享；（5）由__________机构进行年度评估，保证绩效评定工作的科学性和有效性，并根据评估结果持续优化评定体系。5.违约责任承诺方承诺严格遵守本承诺函的各项内容，如未能按期履行承诺，将承担以下违约责任：（1）扣除相应绩效奖金，具体标准参照组织内部规章制度执行；（2）对直接负责的主管人员和其他责任人员给予纪律处分；（3）若违约行为对组织造成重大损失，承诺方愿意承担相应的赔偿责任；（4）接收方有权解除与承诺方的合作关系，并追究其违约责任。6.附则本承诺函自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺对本承诺函内容承担全部责任，并愿意接受接收方的监督。本承诺函一式两份，承诺方和接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________工作绩效评定承诺函篇3本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定依据为规范工作绩效评定行为，保证评定过程的公平、公正、公开，维护评定秩序，依据相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本承诺书。1.2基本原则承诺人承诺在工作中严格遵守评定标准，坚持实事求是、客观公正的原则，杜绝任何形式的曲从私利、弄虚作假等行为，保证绩效评定结果的真实性和有效性。2.核心承诺2.1行为规范承诺人承诺在工作中不得从事以下行为：（1）伪造、篡改工作数据或绩效记录；（2）利用职权或影响力干预评定结果；（3）收受贿赂或接受不正当利益；（4）散布虚假信息或恶意诋毁同事；（5）违反公司规章制度，损害公司利益。2.2职责履行承诺人承诺按照公司规定的评定周期和程序，如实填报工作业绩，积极配合评定工作的开展，保证提供的信息真实、准确、完整。3.实施机制3.1管理职责承诺人所在部门负责人对本承诺书的执行负总责，应定期组织学习相关制度，保证承诺人充分理解并遵守承诺内容。3.2监督主体__________部门负责日常监督检查，保证承诺书的落实情况。监督主体应定期或不定期开展抽查，对发觉的问题及时处理。3.3检查频次检查频次根据实际需要确定，原则上每半年进行一次全面检查，必要时可增加检查次数。4.法律责任4.1违约情形承诺人违反本承诺书规定，存在以下情形之一的，视为违约：（1）伪造或篡改绩效评定相关材料；（2）利用职权或影响力干扰评定结果；（3）收受或提供不正当利益；（4）违反评定程序，造成不良后果。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，将给予警告、记过或解除劳动合同等处分。具体处罚措施由公司依据相关规定执行。5.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺人应妥善保管并严格履行。本承诺书内容与公司相关制度一致，如有冲突，以本承诺书为准。承诺人签名：__________签订日期：__________工作绩效评定承诺函篇4合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺__________事项真实、准确、完整，并符合法律法规及行业规范要求。二、实施准则2.1本单位将严格按照__________标准执行承诺事项，保证工作绩效评定结果客观公正。2.2本单位承诺__________，并接受相关部门的监督与检查。三、违约责任3.1若本单位未能履行承诺事项，将承担相应的法律责任和经济赔偿。3.2因本单位违约行为造成的损失，由本单位承担全部责任。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效。4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________工作绩效评定承诺函篇5工作绩效评定承诺函一、基本约定甲方与乙方就工作绩效评定事宜，依据《_________合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下约定，以资共同遵守。第一条甲方基本情况甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备履行本承诺函项下义务的合法主体资格，其名称为（甲方全称），统一社会信用代码为（甲方统一社会信用代码），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。第二条乙方基本情况乙方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备履行本承诺函项下义务的合法主体资格，其名称为（乙方全称），统一社会信用代码为（乙方统一社会信用代码），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。第三条承诺函目的本承诺函旨在明确甲方与乙方在绩效评定期间各自的权利与义务，保证绩效评定工作的顺利开展与公正实施，促进双方关系的健康发展。二、具体承诺第一条工作任务执行承诺乙方承诺，在承诺函有效期内，将严格按照双方签订的《工作任务协议》（协议编号：（协议编号））或类似名称的合同约定，全面履行工作任务，保证工作内容、质量及进度符合甲方要求。第二条绩效指标达成承诺乙方承诺，将积极努力完成承诺函附件一《绩效指标清单》中列明的各项指标，保证各项工作任务按期完成。本单位保证（关键项目）指标达成率不低于95%；本单位保证（常规项目）指标达成率不低于90%；本单位保证（本单位保证__________指标）达标率100%。第三条工作成果提交承诺乙方承诺，在承诺函有效期内，将按照《工作任务协议》或类似名称的合同约定的内容与形式，按时、按质向甲方提交工作成果，并保证所提交成果的知识产权不侵犯任何第三方合法权益。第四条保密义务承诺甲乙双方承诺，对于在履行本承诺函过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及其他未公开信息，均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本承诺函以外的其他用途。三、履行保障第一条资源投入保障甲方承诺，将为乙方履行本承诺函项下义务提供必要的资源支持，包括但不限于资金、设备、场地等，保证乙方具备完成工作任务的基本条件。乙方承诺，将合理利用甲方提供的资源，提高资源使用效率，避免浪费。第二条沟通协调保障甲乙双方承诺，将建立有效的沟通协调机制，定期召开绩效评定沟通会议，及时解决履行本承诺函过程中出现的问题，保证双方在信息对称、沟通顺畅的基础上开展工作。第三条监督检查保障甲方有权对乙方履行本承诺函的情况进行监督检查，乙方应积极配合甲方的监督检查工作，如实提供相关资料，不得隐瞒或虚报情况。乙方同时承诺，将定期对自身履行本承诺函的情况进行自查，保证各项工作任务按计划推进。四、其他事项第一条争议解决因履行本承诺函发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向（争议解决机构名称）申请调解或仲裁，或依法向（有管辖权的人民法院）提起诉讼。第二条