传媒公司广告策划师绩效评定表

传媒公司广告策划师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力策划方案创新性35%方案中至少包含3个创新创意点每个创新点得3分，满分15分，根据实际创新点数量评分策划方案可行性方案在预算内实现目标转化率提升10%转化率提升每高于目标1%，得2分，满分10分，根据实际转化率评分客户需求契合度方案完整满足客户核心需求完全满足得5分，部分满足得3分，未满足得0分市场反馈质量方案获得客户正面评价率达80%每高于目标5%，得1分，满分5分，根据实际评价率评分团队协作效率按时提交策划方案，且无重大修改按时提交得3分，有重大修改扣2分，满分5分项目执行能力项目进度管理25%项目按计划节点完成率95%每高于目标3%，得1分，满分5分，根据实际完成率评分预算控制能力项目实际支出控制在预算范围内超出预算10%以内扣2分，超出10%-20%扣4分，超出20%扣6分，满分5分跨部门协调效率无重大协调延误，关键问题解决时间不超过24小时完全达标得5分，存在延误或未及时解决扣2分，满分5分风险应对能力项目中突发问题解决率90%每高于目标5%，得1分，满分5分，根据实际解决率评分执行结果达成率项目核心KPI达成率85%每高于目标3%，得1分，满分5分，根据实际达成率评分数据分析能力数据收集完整性20%项目相关数据收集覆盖率100%完全达标得3分，低于90%得2分，低于80%得1分，满分3分数据洞察深度能从数据中发现至少2个关键营销机会每个关键机会得3分，满分6分，根据实际洞察数量评分分析报告质量报告逻辑清晰，结论对业务有明确指导作用完全达标得4分，基本达标得3分，部分达标得2分，满分4分数据应用效果基于数据分析调整策略后，效果提升15%每高于目标5%，得1分，满分5分，根据实际提升率评分工具使用熟练度熟练使用至少3种数据分析工具每熟练掌握1种得2分，满分6分，根据实际掌握数量评分客户沟通与维护沟通响应速度20%客户咨询或需求变更响应时间不超过2小时完全达标得3分，超过2小时但不超过4小时扣1分，超过4小时扣2分，满分3分需求理解准确性方案完全符合客户需求描述完全符合得4分，基本符合得3分，部分符合得2分，满分4分客户满意度客户满意度评分85分以上每高于目标3%，得1分，满分5分，根据实际评分评分客户关系维护年度内至少完成2次客户深度回访完成2次得3分，完成1次得2分，未完成得0分，满分3分客户推荐率年度内获得至少1次客户主动推荐获得推荐得3分，未获得扣1分，满分3分本考核表用于评估传媒公司广告策划师的绩效表现，共包含四个维度：创意策划能力、项目执行能力、数据分析能力和客户沟通与维护。请根据指标实际完成情况进行评分，权重分别为35%、25%、20%和20%。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：