安全生产自查工作实施细则

安全生产自查工作实施细则一、总则为规范企业安全生产自查工作流程，及时排查并消除安全隐患，切实提升安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合企业实际运营特点，制定本实施细则。本细则适用于企业内部各部门、各生产经营环节的安全生产自查活动，旨在通过系统化、常态化的自查机制，筑牢安全生产防线。二、自查内容与重点安全生产自查需围绕“人、机、环、管”四个维度，全面覆盖生产经营全过程，具体内容如下：（一）生产设施设备安全运行状态检查：核查各类生产设备、特种设备（如压力容器、起重机械等）的运行参数是否正常，有无异常振动、异响、泄漏等故障迹象；检查电气系统（含线路、配电箱、防爆设施）的绝缘性能、接地装置是否符合规范，是否存在过载、短路隐患。维护保养情况：查阅设备维护台账，确认日常保养、定期检修计划的执行情况；检查设备安全防护装置（如防护罩、急停按钮、联锁装置）是否完好有效，特种设备是否按要求定期检验并取得合格证书。（二）作业行为规范操作规程执行：抽查作业人员（含特种作业人员）的操作流程，是否严格遵守岗位安全操作规程，有无违规指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为；检查动火、有限空间、高处作业等危险作业的审批手续、现场监护措施是否落实。人员资质管理：核对特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机）的资格证书是否在有效期内，新入职员工是否完成岗前安全培训并考核合格。（三）安全管理制度落实责任制与培训：检查各级人员安全生产责任制的分解与落实情况，是否明确“一岗双责”；查阅安全培训档案，确认年度培训计划、内容（含法律法规、安全技能、应急处置等）是否覆盖全员，培训记录是否完整可追溯。隐患排查机制：核查隐患排查治理台账，确认隐患的识别、登记、整改、销号流程是否闭环管理；检查隐患排查的频次（如日常、周检、月检）是否符合要求，重大隐患是否按规定上报并制定专项整改方案。（四）应急管理能力预案与物资：检查企业应急预案（综合、专项、现场处置方案）是否结合实际修订完善，是否组织员工学习并掌握；核查应急物资（如灭火器、急救箱、防汛沙袋、应急照明）的配备数量、有效期、存放位置是否符合要求，是否定期维护更新。演练与处置：查阅应急演练记录，确认演练频次（每年至少1次综合演练、每半年1次专项演练）、参与人员覆盖率是否达标；检查演练后是否总结评估并优化预案，是否针对典型事故案例开展警示教育。（五）作业环境与职业健康环境合规性：检查生产作业场所的通风、照明、通道是否符合规范，物料堆放是否整齐、有无占用消防通道；核查噪声、粉尘、有毒有害气体等职业病危害因素的监测与治理情况，是否按要求设置警示标识与防护设施。职业健康管理：查阅职业健康监护档案，确认接触职业病危害的员工是否定期体检，职业健康告知、培训、个体防护用品发放是否落实到位。三、组织实施流程（一）自查主体与职责企业主要负责人为安全生产自查第一责任人，统筹部署自查工作；各部门负责人牵头本部门自查，明确专人负责隐患排查与整改跟踪；一线员工需参与岗位自查，及时报告异常情况。（二）自查方式与周期日常自查：由岗位员工、班组每班或每日开展，重点检查设备运行、作业行为、现场环境的即时安全状态，发现隐患立即整改或上报。专项自查：针对特定环节（如电气安全、危化品管理）或时段（如节假日前后），由专业部门或第三方机构组织，每季度至少开展1次，深度排查系统性隐患。季节性自查：结合季节特点（如夏季防汛防暑、冬季防火防冻），由安环部门牵头，联合相关部门每季度末开展，重点防范气候因素引发的安全风险。（三）自查流程1.准备阶段：明确自查范围、标准与责任人，收集相关法规、标准、操作规程等资料，准备检查工具（如测温仪、绝缘表、气体检测仪）。2.实施阶段：采用“听、看、查、问、测”等方式，听取部门汇报、查看现场状态、查阅管理台账、询问员工操作、检测设备参数，如实记录问题并拍照留证。3.总结与整改：自查结束后3个工作日内，形成《安全生产自查报告》，明确隐患类别、整改责任人、期限与措施；对短期难以整改的重大隐患，制定专项管控方案并上报属地应急管理部门。四、工作要求（一）责任落实将自查工作纳入部门与个人绩效考核，明确“谁检查、谁签字、谁负责”，对敷衍塞责、隐瞒隐患的行为严肃追责。（二）整改闭环建立隐患整改台账，实行“销号制”管理：一般隐患3日内整改完毕，重大隐患制定“一患一策”方案，明确整改资金、时限、预案，整改完成后组织验收，确保隐患“发现—整改—验收—销号”全流程闭环。（三）记录管理规范自查记录格式，内容应包含检查时间、地点、人员、问题描述、整改措施、完成情况等，纸质记录需签字存档，电子记录同步上传企业安全管理系统，保存期限不少于3年。（四）信息报送每月5日前，由安环部门汇总上月自查与整改情况，形成《安全生产自查月报》，报送企业主要负责人与属地监管部门（如涉及高危行业）。五、保障措施（一）培训保障每半年组织1次自查技能培训，邀请行业专家或监管部门人员授课，内容涵盖法规解读、隐患识别技巧、整改标准等，提升自查人员的专业能力。（二）监督考核成立由企业领导、技术骨干组成的监督小组，随机抽查自查质量，对隐患整改不力的部门下达《整改督办单》；将自查成效与部门奖金、评优评先挂钩，对表现突出的团队或个人予以表彰奖励。（三）技术支撑引入安全生产信息化管理系统，实现隐患排查、整改