农业合作社妇女双学活动项目申报书

申报单位：XX农业专业合作社一、项目背景我社现有妇女成员占比65%，是农业生产与合作社发展的核心力量。但部分妇女文化素养薄弱、新技术应用能力不足，制约了个人成长与合作社产业升级。结合国家乡村振兴战略对“培育新型职业农民”的要求，及省、市“农村妇女素质提升”相关政策导向，开展“学文化、学技术”（双学）活动，既能弥补妇女发展短板，又能为合作社培育复合型人才，推动特色农业产业化进程。二、项目目标（一）文化素养提升半年内，80%以上妇女成员掌握实用文化技能（如农业政策解读、生产文档阅读），消除功能性文盲。（二）技术能力突破1年内，培养50名特色农业技术骨干（种植/养殖方向）、30名电商运营能手，掌握1-2项核心技术。（三）发展动能激发3年内，培育10个妇女领办的“示范户”，带动合作社年增收15%-20%，形成“妇女带动产业、产业反哺妇女”的良性循环。三、项目内容（一）“学文化”赋能行动1.基础文化课程：针对文化水平薄弱的妇女，开设“农业场景扫盲班”（如农药说明书解读、农产品包装文字识别），每周2次、每次2小时，结合田间实例教学。2.政策与经营知识：邀请镇农办、市场监管部门人员，每月开展1次“政策+经营”专题课，讲解乡村振兴补贴、合作社财务管理、农产品质量安全法规。（二）“学技术”提能工程1.特色农业技术培训种植类：联合县农业技术推广中心，开展有机蔬菜种植、果树矮化密植、病虫害绿色防控培训，每季度1期（3天理论+实操），实训基地设在合作社示范田。养殖类：邀请畜牧兽医站专家，传授生态养鸡、池塘养鱼技术（含饲料配比、疫病防治），实操环节在合作社养殖区开展。2.电商与品牌建设：联合本地电商服务中心，培训妇女直播带货、短视频营销、农产品包装设计，每月1次实操课，对接合作社线上店铺运营。3.合作社管理实训：选拔妇女骨干参与理事会、监事会事务，由理事长带教“生产调度、社员管理、品牌策划”，每月1次案例研讨。（三）实践与交流平台搭建1.田间课堂：在合作社示范田、养殖区设实训点，农技员每周开展“问题会诊”，现场解决生产难题。2.妇女创客沙龙：每2个月组织1次，邀请周边成功女农户分享经验，开展“我的种植/养殖故事”交流，激发创业灵感。3.成果展示与比武：每年举办“妇女双学成果展”，通过种植成果评比、养殖技能竞赛、电商销售额PK，评选“双学标兵”并给予农资、学习用品奖励。四、实施计划（一）筹备阶段（第1-2个月）需求调研：发放问卷统计妇女文化水平、技术需求，建立学员档案。团队组建：聘请县农业局专家、职业院校教师、电商讲师为师资，成立项目领导小组（理事长任组长，妇女代表任成员）。物资准备：改造合作社会议室为培训教室，购置投影仪、农技书籍、实训工具（如植保无人机模拟设备、电商直播架）。（二）实施阶段（第3-14个月）课程推进：按计划开展文化、技术课程，每月检查学习进度，动态调整教学内容。实践跟踪：农技员每周深入田间地头，指导妇女应用新技术，记录生产数据。阶段评估：每季度开展小测验（文化知识）、实操考核（技术环节），评选“进步学员”并给予奖励。（三）总结推广阶段（第15-16个月）综合评估：通过技能认证、合作社效益分析、妇女满意度调查，评估项目成效。经验沉淀：整理培训资料、学员案例，形成《妇女双学活动操作手册》，在镇内合作社推广。长效机制：将双学活动纳入合作社年度计划，设立“妇女技术创新基金”，支持妇女领办项目。五、预期效益（一）社会效益妇女素质：85%的妇女能独立完成农业技术文档阅读，60%掌握1-2项新技术，自我发展意识显著增强。示范效应：培育的妇女骨干带动周边50户农户（含非合作社成员）学习技术，形成“妇字号”产业集群。乡风文明：文化课程提升妇女沟通能力，创客沙龙促进互助合作，推动农村精神文明建设。（二）经济效益合作社层面：新技术应用使农产品优质率提升20%，电商渠道销售额占比从10%提升至30%，年增收10-15万元。妇女收入：参与培训的妇女年人均增收25%，领办示范户年增收超3万元。（三）生态效益推广绿色种植技术（如生物防治、有机肥使用），减少化肥农药使用量15%，保护农业生态环境。六、预算安排预算项金额（千元）说明------------------------------------------------------师资费用8-10专家、教师授课费教材与资料3-5文化课本、技术手册印刷场地与设备5-8教室改造、实训工具购置宣传与活动4-6海报、成果展物料、奖品管理费2-3项目协调、数据统计**总预算****22-32**申请财政补助15千，自筹7-17千七、保障措施（一）组织保障成立由合作社理事长、妇女主任、农技员组成的项目组，明确分工，每周召开例会推进工作。（二）师资保障与县农业技术推广中心、职业中专签订长期合作协议，确保师资稳定性与教学专业性。（三）资金保障严格执行预算，专款专用