幼儿园员工责任制度范本

幼儿园员工责任制度范本一、总则（一）制定目的为明确幼儿园各岗位员工的工作职责，保障幼儿在园期间的安全、健康与全面发展，依据《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等法规及行业规范，结合本园实际运营需求，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体在职员工（含教学、保育、后勤、行政等岗位），涵盖日常保教、安全管理、后勤保障等全流程工作场景。（三）基本原则1.安全优先：以幼儿人身安全、食品安全、设施安全为核心，落实“预防为主、责任到人”的安全管理要求。2.保教结合：教学与保育工作相互协同，兼顾幼儿认知发展与生活习惯培养。3.权责对等：明确岗位权利与责任边界，考核与奖惩挂钩，保障制度执行力。二、岗位责任体系（一）园长岗位职责1.统筹管理：负责园所整体规划与运营，协调教学、后勤、安全等部门工作，保障园所合规运营（如资质年审、政策落实）。2.制度建设：牵头制定园所各项规章（如保教制度、安全预案），定期修订并监督执行。3.团队管理：组织员工培训、考核与职业发展规划，营造积极的团队文化，提升师资与后勤队伍专业素养。4.安全督导：每月带队开展安全隐患排查（含设施、食品、消防等），推动问题整改；牵头处理重大安全事件，及时向主管部门报告。5.家长沟通：搭建家园互动平台（如家长会、开放日），回应家长诉求，维护园所品牌形象。（二）教师岗位职责1.教学规划：依据《3-6岁儿童学习与发展指南》设计主题活动，每周制定教学计划，兼顾幼儿认知、艺术、运动等领域发展。2.幼儿护理：关注幼儿生活需求（如饮水、如厕、午睡），每日观察幼儿情绪与身体状态，发现异常及时联系家长或保健人员。3.家园共育：每周与家长沟通幼儿在园表现，每学期开展家访（或线上沟通）不少于2次；组织亲子活动，引导家长参与教育过程。4.专业提升：每月参与教研活动，每学期完成至少1次教学反思或案例研究；主动学习幼儿教育前沿理念，优化教学方法。（三）保育员岗位职责1.生活照料：按幼儿年龄特点科学喂养（如分餐、辅食添加），培养幼儿自主进餐、整理物品等生活习惯。2.卫生消毒：每日对餐具、玩具、毛巾等进行消毒（遵循“一冲二洗三消毒四保洁”流程），每周对教室、寝室进行深度清洁；做好消毒记录。3.配合教学：协助教师开展集体活动（如材料准备、幼儿看护），关注特殊需求幼儿（如体弱儿、情绪敏感幼儿）的照料需求。4.安全看护：幼儿活动期间全程在岗，预防磕碰、误食等意外；离园前检查幼儿衣物、物品，确保无遗漏或安全隐患。（四）后勤人员岗位职责1.厨师岗位营养配餐：每周制定带量食谱（含三餐两点），确保蛋白质、维生素等营养素均衡；根据幼儿反馈调整餐品口味与形式。食材管理：严格索证索票，食材储存分区（生熟、干湿分离），每日检查食材新鲜度，杜绝变质食材入餐。操作规范：加工过程戴口罩、手套，生熟刀具、容器分开使用；餐品留样48小时，记录留样信息。卫生清洁：每日打扫厨房，每周深度清洁烟道、冰柜；餐具消毒后分类存放，保持厨房通风干燥。2.保安岗位门禁管理：严格执行“来访登记+接送卡核验”制度，禁止无关人员进入园区；离园时段维持家长接送秩序。巡逻检查：每日早中晚三次巡查园区（含操场、走廊、消防通道），记录设施损坏、安全隐患并上报。应急处置：遇突发情况（如陌生人闯入、设施故障）立即报告园长，协助启动应急预案（如疏散、隔离）。3.保洁岗位环境清洁：每日清扫教室、走廊、卫生间，擦拭门窗、扶手；每周对楼梯、操场进行深度清洁，保持园区无积水、无杂物。消毒工作：按要求对玩具、图书、公共区域（如门把手、电梯按钮）进行消毒，重点时段（如传染病高发期）增加消毒频次。垃圾处理：及时清理园区垃圾，分类投放；定期检查垃圾桶清洁情况，避免异味或蚊虫滋生。（五）安全管理专员职责1.制度执行：牵头制定安全管理制度（如防拐骗、防踩踏预案），每学期组织全员安全培训不少于2次。2.隐患排查：每月联合园长、后勤人员开展安全检查，重点排查消防设施、电器线路、食品卫生等，形成整改清单并跟踪闭环。3.应急演练：每学期组织1-2次应急演练（如火灾、地震逃生），培训师生掌握逃生技巧与急救知识。4.档案管理：建立安全台账，记录隐患排查、演练、事故处理等资料，定期向园长汇报安全工作动态。三、考核与奖惩机制（一）考核方式1.日常考核：由直属上级（如教师由教研组长、保育员由保健医）每日记录工作表现，重点考核责任心、执行力、幼儿反馈。2.季度评估：结合家长满意度调查（占比30%）、同事互评（占比20%）、工作成果（占比50%），评估岗位胜任力。3.年度总评：综合日常、季度考核结果，评选“优秀员工”“安全标兵”等，作为晋升、调薪依据。（二）奖惩措施1.表彰奖励：年度优秀员工给予荣誉证书、奖金及培训机会；安全工作突出者优先晋升，在园所内树立标杆案例。2.违规处罚：轻微失误（如卫生消毒不达标）：口头警告+限期整改，扣除当月绩效的10%-20%；严重失职（如安全隐患未上报、体罚幼儿）：调岗、停职或辞退，造成损失的依法追偿；触犯法律（如食品安全犯罪、虐待幼儿）：移送司法机关，追究刑事责任。四、附则1.本制度由园务委员会