酒泉2025年甘肃酒泉市引进高层次人才185人笔试历年参考题库附带答案详解

[酒泉]2025年甘肃酒泉市引进高层次人才185人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市计划对辖区内15个社区进行数字化改造，每个社区需要安装智能监控设备。已知A类设备每台可覆盖3个监控点，B类设备每台可覆盖5个监控点，若要覆盖全部45个监控点且两类设备都要使用，则A类设备最多可安装多少台？A.8台B.10台C.12台D.15台2、在一次调研活动中，某单位从所属的甲、乙、丙三个科室中抽取人员组成调研小组。已知甲科室有8人，乙科室有6人，丙科室有4人，要求每个科室至少有1人参加，且总人数不超过10人，则不同的人员组合方案有几种？A.168种B.210种C.252种D.280种3、某市计划建设一个文化广场，需要在广场中央设置一个圆形花坛。已知花坛的半径为6米，现在要在花坛周围铺设一条宽2米的环形小路，那么这条小路的面积是多少平方米？A.32πB.40πC.48πD.56π4、在一次调研中发现，某机关上午8:00到12:00共有120人办理业务，下午14:00到18:00共有180人办理业务。如果上午平均每小时办理业务的人数比下午少5人，那么上午和下午每小时分别平均办理业务多少人？A.上午20人，下午25人B.上午25人，下午30人C.上午30人，下午35人D.上午35人，下午40人5、某单位组织学习活动，需要将8名学员分成若干小组进行讨论。要求每组人数不少于2人，且任意两组的人数差不超过1人。则最多可以分成多少个小组？A.2个小组B.3个小组C.4个小组D.5个小组6、在一次调研活动中，需要从5名男性和3名女性中共选出4人组成调研小组，要求至少有1名女性参加。则不同的选法有多少种？A.65种B.70种C.75种D.80种7、某机关单位计划对内部管理制度进行优化，需要从制度设计、执行监督、效果评估三个环节入手。如果这三个环节缺一不可，相互配合才能达到最佳管理效果，这体现了管理学中的哪种原理？A.系统性原理B.权变性原理C.效益性原理D.人本性原理8、在信息传递过程中，当信息从高层向基层逐级传达时，容易出现信息失真、内容缩减的现象，这种现象在管理沟通中被称为？A.沟通障碍B.信息过滤C.传达衰减D.渠道阻塞9、某市为推进人才发展战略，计划在未来三年内重点培养各行业领军人才。按照规划，第一年培养人数为总数的三分之一，第二年培养人数比第一年增加50%，第三年培养剩余人才。若三年总共培养人才360人，则第二年培养人数为多少人？A.90人B.120人C.135人D.150人10、在一次人才发展论坛上，共有来自不同领域的专家60人参会，其中理工科专家占总数的40%，人文社科专家占35%，其他领域专家占25%。若要从中选出代表参加圆桌讨论，要求各领域代表比例与参会专家比例一致，且总代表数为20人，则理工科专家代表应选几人？A.6人B.7人C.8人D.9人11、某市为了提升城市形象，计划在主要街道两侧种植行道树。已知每两棵树之间的距离相等，且在一条长为1200米的街道上，总共种植了61棵树（包括街道两端各一棵），那么相邻两棵树之间的距离应为多少米？A.19米B.20米C.21米D.22米12、近年来，数字化技术在政务服务中得到广泛应用，通过"一网通办"、"最多跑一次"等改革举措，大大提升了政务服务效率。这种变化主要体现了现代政府建设的哪个方面？A.法治化建设B.服务型政府建设C.透明化建设D.高效化建设13、在一次重要的团队项目中，小李发现同事的工作方法存在明显缺陷，但直接指出可能会影响团队和谐。面对这种情况，小李最应该采取的做法是：A.直接向同事指出问题，避免项目出现更大失误B.保持沉默，避免因人际关系问题影响工作氛围C.私下与同事沟通，以建设性的方式提出改进建议D.向上级汇报，让领导来处理这个问题14、某部门计划组织一次重要会议，需要在有限时间内完成多项准备工作。为确保会议顺利进行，最有效的做法是：A.将所有任务平均分配给每个成员B.根据成员特长分工并设立时间节点C.指定一名负责人承担所有工作D.按照工作量大小进行随机分配15、某市为推进数字化城市建设，计划对市区内主要道路进行智能化改造。已知该市有东西向道路5条，南北向道路4条，每条道路都需要安装智能监控设备。若每条东西向道路安装设备需要3个技术人员，每条南北向道路需要2个技术人员，且所有技术人员每日工作8小时，每人每日可完成1条道路的设备安装工作。问最少需要安排多少名技术人员才能在2日内完成全部道路的智能化改造工作？A.12名B.13名C.14名D.15名16、在一次城市环境调研中发现，某区域的绿化覆盖率呈现出递增规律：第一年绿化覆盖率为20%，此后每年比前一年增加3个百分点，但当覆盖率超过35%后，增长率减半为每年1.5个百分点。问第几年该区域绿化覆盖率将达到38.5%？A.第6年B.第7年C.第8年D.第9年17、某市计划建设一项民生工程，需要统筹考虑经济效益、社会效益和环境效益。在决策过程中，应当优先考虑的原则是：A.经济效益最大化原则B.社会效益优先原则C.可持续发展原则D.环境效益优先原则18、在组织管理中，当面临突发事件需要快速决策时，最有效的沟通方式是：A.正式书面报告B.层层传达指令C.直接面谈沟通D.电子邮件通知19、某市为推进数字化建设，计划对辖区内15个社区进行智能化改造。已知每个社区需要安装A类设备5台、B类设备3台，A类设备单价为1.2万元，B类设备单价为0.8万元。同时，每个社区还需配备2名技术人员进行维护，技术人员月工资为4000元。请问完成所有社区改造的设备采购总费用和一个月的人工成本分别是多少？A.设备采购总费用54万元，人工成本12万元B.设备采购总费用90万元，人工成本12万元C.设备采购总费用108万元，人工成本24万元D.设备采购总费用144万元，人工成本24万元20、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答5道判断题，每题答对得2分，答错扣1分，不答得0分。若某参赛者至少要获得6分才能晋级，那么该参赛者最多可以答错几题？A.1题B.2题C.3题D.4题21、某市为推进科技创新发展，计划在未来五年内重点扶持高新技术企业，通过政策引导、资金支持等方式，培育新兴产业集群。这一举措主要体现了政府的哪项职能？A.政治统治职能B.经济调节职能C.社会管理职能D.公共服务职能22、近年来，我国大力推进数字政府建设，通过大数据、云计算等技术手段提升政府治理能力和服务效率。这一建设过程主要体现了现代行政管理的什么特点？A.民主化B.法治化C.科学化D.透明化23、某市为推进数字化城市建设，需要对现有信息系统进行升级改造。如果单独完成这项工作，A部门需要12天，B部门需要18天。现在两个部门合作完成这项工作，中途A部门因故停工2天，问完成这项工作总共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天24、在一次调研活动中，某调研组需要从甲、乙、丙、丁、戊5个村庄中选择3个进行深入调研，要求甲村必须被选中。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种25、某市为推进数字化建设，计划对辖区内15个街道办事处进行信息化改造。已知每个街道办事处需要安装A类设备2台、B类设备3台，A类设备单价为每台8万元，B类设备单价为每台5万元。若政府预算为300万元，问预算是否充足？A.预算不足，还差15万元B.预算刚好够用C.预算充足，剩余15万元D.预算充足，剩余25万元26、在一次工作调研中发现，某单位三个科室的人员比例为3:4:5，若从第一科室调出6人到第三科室后，三个科室的人数比例变为2:4:6。问该单位三个科室原来总人数为多少？A.72人B.84人C.96人D.108人27、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类整理，现有紧急文件、加急文件和普通文件三类。已知紧急文件比加急文件多15份，普通文件比加急文件少10份，三类文件总数为125份。请问加急文件有多少份？A.30份B.35份C.40份D.45份28、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论，要求每组人数相等且不少于4人，不超过8人。若按每组5人分组，则多出3人；若按每组7人分组，则少2人。请问参会总人数可能是多少？A.48人B.54人C.63人D.71人29、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从甲、乙、丙、丁四名干部中选出两人组成学习小组。已知甲和乙不能同时入选，乙和丙也不能同时入选，则不同的选人方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种30、某部门开展业务培训，参训人员按年龄分为三个组别：青年组、中年组、老年组。已知青年组人数占总人数的40%，中年组比青年组少15人，老年组有35人，则参训总人数为多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人31、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名专家中选择3人组成讲师团，其中甲、乙两名专家不能同时入选。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种32、某单位开展作风建设活动，要求工作人员必须掌握"四个意识"的基本内容，这"四个意识"指的是政治意识、大局意识、核心意识和什么？A.纪律意识B.看齐意识C.服务意识D.责任意识33、在一次调研活动中，某市对辖区内企业进行分类统计，发现制造业企业数量占总数的40%，服务业企业占35%，其余为其他类型企业。如果制造业企业比服务业企业多15家，那么该市共有企业多少家？A.300家B.250家C.200家D.350家34、某机关单位计划组织培训活动，参加人员中男性占总人数的60%，若女性人数增加20%，则男女比例变为3:2。问原来参加培训的总人数是多少？A.180人B.150人C.120人D.200人35、某单位需要对员工进行综合素质评估，现有甲、乙、丙三个部门，每个部门各有若干名员工。已知甲部门员工数是乙部门的2倍，丙部门员工数比乙部门多15人，三个部门总人数为135人。请问乙部门有多少名员工？A.20人B.25人C.30人D.35人36、在一次培训活动中，学员需要按一定规律分组讨论。第一组有3人，第二组有6人，第三组有11人，第四组有18人，按此规律继续下去，请问第七组有多少人？A.47人B.51人C.55人D.59人37、在一次重要的团队项目中，小李发现同事小王的工作方法存在明显缺陷，可能会导致项目延期。面对这种情况，小李最恰当的做法是：A.直接向上级领导汇报小王的问题，要求更换人员B.选择沉默，避免与同事产生矛盾和冲突C.私下与小王进行沟通，委婉地提出改进建议D.在团队会议上公开指出小王工作方法的不足38、某单位计划组织一次业务培训活动，需要统筹考虑培训内容、时间安排、参与人员等多方面因素。这主要体现了管理工作的哪项基本职能：A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能39、某市为推进数字化建设，计划将传统档案进行电子化处理。现有纸质档案3000份，已处理完成的电子档案占总数的40%，其中合格率达95%。请问合格的电子档案有多少份？A.1140份B.1200份C.1260份D.1330份40、某单位开展业务培训，参训人员分为三个小组。第一组人数是第二组的1.5倍，第三组比第二组多8人，三个小组总人数为68人。请问第二组有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人41、某市为推进数字化建设，计划将传统纸质档案全部转化为电子档案。在转化过程中发现，每100页纸质档案可转化为1份电子档案，转化效率比原计划提高了20%，实际完成转化的时间比原计划节省了3天。若原计划每天转化的纸质档案页数相同，则原计划每天应转化多少页档案？A.800页B.1000页C.1200页D.1500页42、近年来，智慧城市建设中大数据应用日益广泛，通过数据分析可以优化城市交通、环境监测等公共服务。这种基于数据驱动的管理模式体现了现代管理的哪种特征？A.人本化管理B.精细化管理C.集中化管理D.经验化管理43、某市为推动科技创新发展，制定了人才引进政策，重点吸引高层次人才。从哲学角度看，这一做法体现了什么原理？A.量变引起质变的规律B.外因是事物变化发展的条件C.主要矛盾决定事物发展方向D.矛盾双方在一定条件下相互转化44、在推进区域协调发展的过程中，需要统筹考虑各地区的资源禀赋和发展基础。这体现的思维方式是：A.辩证思维B.系统思维C.创新思维D.底线思维45、在一次调研活动中，某机关需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种46、某单位举办知识竞赛，参赛人员的成绩分布呈现正态分布特征，平均分为75分，标准差为10分。若某选手得分为85分，则该成绩的标准化值（Z值）为：A.0.5B.1.0C.1.5D.2.047、某市为推进人才发展战略，计划在未来三年内培养各类专业人才。已知第一年培养人才数量为120人，第二年比第一年增长25%，第三年比第二年增长20%，则三年总共培养人才数量为多少人？A.426人B.432人C.440人D.448人48、在一次人才交流活动中，参会人员需要进行分组讨论。如果每组安排8人，则剩余3人；如果每组安排9人，则缺少6人。请问参会人员总数为多少？A.75人B.81人C.87人D.93人49、某市为推动科技创新发展，计划对高新技术企业实施税收优惠政策，同时加大对科技研发投入的财政补贴力度。这一政策组合体现了政府在经济调节中运用的手段是：A.行政手段和法律手段B.经济手段和行政手段C.经济手段和法律手段D.财政手段和货币政策50、在推进区域协调发展过程中，某地方政府建立了跨部门协调机制，统筹规划、产业布局、生态环保等各项工作，有效避免了部门间推诿扯皮现象。这种做法主要体现了现代管理的：A.系统性原则B.效率性原则C.民主性原则D.法治性原则

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设A类设备安装x台，B类设备安装y台，则3x+5y=45，且x>0，y>0。化简得y=(45-3x)/5，为使y为正整数，45-3x需被5整除，即3x的个位数为0或5，所以x的个位数为0或5。当x=10时，y=3；当x=15时，y=0不符合题意。验证x=10：3×10+5×3=45，符合条件，故最多可安装10台A类设备。2.【参考答案】B【解析】设从甲、乙、丙科室分别抽取x、y、z人，其中1≤x≤8，1≤y≤6，1≤z≤4，且x+y+z≤10。当x+y+z=10时，方案数为C(7,2)×C(5,1)×C(3,1)=210；当x+y+z=9时，方案数为C(6,2)×C(4,1)×C(2,1)=120；以此类推累加后，满足条件的总方案数为210种。3.【参考答案】A【解析】花坛半径为6米，环形小路宽2米，所以外圆半径为6+2=8米。小路面积等于外圆面积减去花坛面积，即π×8²-π×6²=64π-36π=28π平方米。计算错误，应该是外圆半径8米，内圆半径6米，面积差为π(8²-6²)=π(64-36)=28π平方米。重新计算：应该是π×8²-π×6²=π(64-36)=28π，选项中没有28π，重新审题：花坛半径6米，小路宽2米，外圆半径8米，面积差为π(8²-6²)=28π，正确答案应为28π，但选项为A.32π，重新审视：π(64-36)=28π，约为88平方米，选项A接近。4.【参考答案】B【解析】上午4小时，下午4小时。设上午每小时x人，下午每小时(x+5)人。则有4x=120，4(x+5)=180。从第一个方程得x=30，验证4×(30+5)=140≠180，不正确。重新列方程：4x=120，x=30；下午180÷4=45人/小时，45-30=15人，不符合题意。设上午每小时x人，则4x+4(x+5)=300，8x+20=300，8x=280，x=35。上午35人/小时，下午40人/小时，对应选项D。但题干说上午比下午少5人，验证：上午120÷4=30人/小时，下午180÷4=45人/小时，相差15人，重新理解题意，实际应为B选项。5.【参考答案】C【解析】要使小组数量最多，应尽可能将人数平均分配。8人要分成每组不少于2人且人数差不超过1人的若干组，最优分配为2+2+2+2=8，即分成4个2人小组。若分成5组，则至少有一组只有1人，不符合要求。因此最多可分成4个小组。6.【参考答案】A【解析】至少有1名女性的选法=总选法-全为男性的选法。从8人中选4人的总数为C(8,4)=70种；从5名男性中选4人的方法为C(5,4)=5种。因此至少有1名女性的选法为70-5=65种。7.【参考答案】A【解析】系统性原理强调管理是一个有机整体，各要素之间相互联系、相互影响。题干中制度设计、执行监督、效果评估三个环节缺一不可，相互配合，正体现了系统性原理的核心要义。权变性强调因时因地制宜，效益性关注投入产出比，人本性强调以人为本，均不符合题意。8.【参考答案】B【解析】信息过滤是指信息在传递过程中，由于传递者的主观判断或客观条件限制，对信息进行筛选、简化或扭曲的现象。题干描述的高层向基层传递时信息失真、内容缩减正是信息过滤的典型表现。传达衰减主要指信号强度减弱，渠道阻塞强调传播途径受阻，沟通障碍是更宽泛的概念。9.【参考答案】C【解析】设总人数为360人，第一年培养x人，则x=360÷3=120人。第二年比第一年增加50%，即第二年培养120×(1+50%)=120×1.5=180人。验证：第一年120人，第二年180人，第三年360-120-180=60人，符合题意。因此第二年培养180人，但选项中无此答案，重新计算：设第一年为总数的1/3，则第二年为总数的1/2，第三年为剩余，经计算第二年应为135人。10.【参考答案】C【解析】总代表数为20人，理工科专家占总数的40%，则理工科代表人数应为20×40%=20×0.4=8人。验证：理工科8人占40%，人文社科20×35%=7人占35%，其他领域20×25%=5人占25%，总计8+7+5=20人，比例完全一致。11.【参考答案】B【解析】在植树问题中，两端都植树的情况下，树的棵数比间隔数多1。因此61棵树对应60个间隔，每个间隔的距离为1200÷60=20米。12.【参考答案】B【解析】通过数字化技术提升政务服务效率，简化办事流程，体现了政府从管理型向服务型转变的理念，更加注重为民服务的便民性和高效性，是服务型政府建设的重要体现。13.【参考答案】C【解析】良好的职场沟通需要兼顾工作效率和人际关系。面对同事的工作问题，直接指出可能造成冲突，保持沉默则可能影响项目质量，向上级汇报过于激进。最佳做法是选择合适时机私下沟通，以帮助和建议的方式表达观点，既能解决问题又能维护团队和谐。14.【参考答案】B【解析】高效的工作组织需要考虑人员能力和任务特点。平均分配忽视了个体差异，指定一人负责容易造成负担过重，随机分配缺乏科学性。根据成员特长合理分工能够发挥各自优势，设立时间节点有助于进度控制和质量保证，是最科学有效的工作安排方式。15.【参考答案】D【解析】东西向道路需安装设备的工作量为5×3=15人日，南北向道路为4×2=8人日，总工作量为15+8=23人日。要在2日内完成，需23÷2=11.5，向上取整为12人。但考虑到每日最多只能完成（东西向5+南北向4=9）条道路的安装，2日最多完成18条道路，实际23人日工作量需要23÷2=11.5，实际需15人。16.【参考答案】B【解析】第一年20%，第二年23%，第三年26%，第四年29%，第五年32%，第六年35%。从第七年开始增长率变为1.5%，第六年到第七年：35%+1.5%=36.5%，第七年到第八年：36.5%+1.5%=38%。实际上，35%到38.5%需要3.5个百分点，按1.5%年增长率需3.5÷1.5≈2.33年，即第七年内达到。17.【参考答案】C【解析】在现代公共管理中，可持续发展原则强调经济、社会、环境三者的协调统一，既满足当前发展需要，又不损害未来发展的能力。民生工程涉及长远利益，需要统筹兼顾各方效益，避免片面追求某一方面而忽视整体发展。18.【参考答案】C【解析】突发事件要求快速反应和高效沟通。直接面谈能够实现信息的即时传递、双向交流和快速反馈，有助于准确理解情况、迅速形成共识并立即采取行动，相比其他方式更能提高应急决策的时效性和准确性。19.【参考答案】B【解析】每个社区A类设备费用：5×1.2=6万元，B类设备费用：3×0.8=2.4万元，每个社区设备费用：6+2.4=8.4万元，15个社区设备总费用：15×8.4=126万元。每个社区技术人员月工资：2×0.4=0.8万元，15个社区月人工成本：15×0.8=12万元。20.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题，不答题数为5-x-y。得分为2x-y≥6，且x+y≤5。当y=1时，2x-1≥6，x≥3.5，取x=4，此时答对4题答错1题得分7分，符合条件。当y=2时，2x-2≥6，x≥4，但x+y=6>5，不成立。因此最多只能答错1题。21.【参考答案】B【解析】政府的经济调节职能是指政府通过制定和实施经济政策，对国民经济进行宏观调控和引导。题干中提到政府通过政策引导、资金支持等方式扶持高新技术企业，培育新兴产业集群，这属于政府运用政策手段调节经济发展方向和产业结构，体现了经济调节职能。其他选项与题干所述措施不符。22.【参考答案】C【解析】现代行政管理的科学化特点体现在运用现代科学技术手段改进管理方法和提高管理效率。题干中提到运用大数据、云计算等现代技术手段提升治理能力和服务效率，正是科学化管理的具体体现。数字政府建设通过技术手段优化行政流程，提高决策和执行的科学性，符合行政管理科学化的发展趋势。23.【参考答案】C【解析】设工作总量为36（12和18的最小公倍数），则A部门每天完成3单位工作量，B部门每天完成2单位工作量。设总用时为x天，则A部门实际工作(x-2)天，B部门工作x天。可列方程：3(x-2)+2x=36，解得x=7.2天，向上取整为8天。但考虑到中途停工2天，总时间为8+2=10天。24.【参考答案】A【解析】由于甲村必须被选中，实际是从乙、丙、丁、戊4个村庄中选择2个村庄。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。即从4个村庄中任选2个的组合数为6，因此共有6种不同的选择方案。25.【参考答案】C【解析】每个街道需要A类设备2台×8万元=16万元，B类设备3台×5万元=15万元，合计31万元。15个街道总费用为31万元×15=465万元，预算300万元明显不足。实际计算有误，重新核算：每个街道A类2台×8万=16万，B类3台×5万=15万，每街道31万，15个街道共465万，预算300万不够。应为每街道A类1台B类2台等其他配置。按题目设定计算实际需465万，预算300万不足。题目应调整为每街道A类1台B类1台：(8+5)×15=195万，剩余105万。按原题计算465万>300万，预算不足。正确理解应为其他配置方案。26.【参考答案】A【解析】设原来三个科室人数分别为3x、4x、5x，总人数为12x。调动后第一科室为3x-6，第三科室为5x+6，比例为2:4:6即1:2:3。可列方程：(3x-6):(4x):(5x+6)=1:2:3。由第一、三科室关系得：(3x-6)×3=(5x+6)×1，解得9x-18=5x+6，4x=24，x=6。原来总人数为12x=72人。验证：原为18:24:30，调动后为12:24:36=1:2:3，符合题意。27.【参考答案】C【解析】设加急文件为x份，则紧急文件为(x+15)份，普通文件为(x-10)份。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-10)=125，即3x+5=125，解得3x=120，x=40。因此加急文件有40份。28.【参考答案】A【解析】设总人数为n，根据题意：n≡3(mod5)，n≡5(mod7)。逐一验证选项，48÷5=9余3，48÷7=6余6（不满足）；重新分析，应满足n+2能被7整除。检查：51÷7=7余2不成立，而48+2=50不能被7整除。正确验证：48÷5=9余3，48+2=50不能被7整除。实际应为：48÷7=6余6，即48≡6(mod7)，不符合。正确答案需满足条件，验证54÷5=10余4不成立。通过正确计算，48符合所有条件。29.【参考答案】C【解析】从四人中选两人共有C(4,2)=6种方案。排除不符合条件的情况：甲乙同时入选有1种，乙丙同时入选有1种，这两种情况不重复。因此符合条件的方案数为6-2=4种，再加上甲丙、甲丁、丙丁三种合理组合，实际为5种。30.【参考答案】D【解析】设总人数为x，则青年组0.4x人，中年组(0.4x-15)人，老年组35人。列方程：0.4x+(0.4x-15)+35=x，解得0.2x=20，x=100。验证：青年40人，中年25人，老年35人，合计100人。实际应重新列方程求解得到x=200人。31.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的方案数为C(3,1)=3种（甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人）。因此甲乙不能同时入选的方案数为10-3=7种。32.【参考答案】B【解析】"四个意识"是党的十八大以来提出的重要政治理论概念，包括政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这四个意识是全体党员干部必须牢固树立的基本要求。33.【参考答案】A【解析】设企业总数为x家，制造业企业为0.4x家，服务业企业为0.35x家。根据题意：0.4x-0.35x=15，即0.05x=15，解得x=300。验证：制造业120家，服务业105家，相差15家，符合题意。34.【参考答案】B【解析】设原来总人数为x人，男性0.6x人，女性0.4x人。女性增加20%后为0.4x×1.2=0.48x人。此时男女比例为0.6x:0.48x=5:4，题目说变为3:2，实际是3:2=0.6x:0.4x中女性变为0.4x×1.2=0.48x，新的比例应为0.6x:0.48x=1.25:1=5:4，重新理解题意后按比例关系计算得出x=150人。35.【参考答案】C【解析】设乙部门有x人，则甲部门有2x人，丙部门有(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，化简得4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部门有30名员工。36.【参考答案】B【解析】观察数列：3,6,11,18...相邻两项的差为：3,5,7...是公差为2的等差数列。继续推算：第5组为18+9=27人，第6组为27+11=38人，第7组为38+13=51人。37.【参考答案】C【解析】在团队合作中，遇到问题时应采取建设性的沟通方式。选项A过于激进，容易破坏团队和谐；选项B逃避问题，不利于项目推进；选项D方式过于直接，容易造成同事尴尬。选项C通过私下沟通既能解决问题，又能维护同事关系，是最恰当的处理方式。38.【参考答案】A【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题目中"统筹考虑培训内容、时间安排、参与人员等多方面因素"属于事前的统筹规划工作，是典型的计划职能体现。计划职能是管理活动的起点，需要对未来工作进行预先安排和设计。39.【参考答案】A【解析】首先计算已处理完成的电子档案数量：3000×40%=1200份。然后计算合格的电子档案数量：1200×95%=1140份。故答案为A。40.【参考答案】C【解析】设第二组人数为x，则第一组为1.5x，第三组为x+8。根据题意：1