锦州2025年辽宁锦州市卫健委招聘192人笔试历年参考题库附带答案详解

[锦州]2025年辽宁锦州市卫健委招聘192人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，按照使用风险等级分为高风险、中风险、低风险三类。已知高风险设备占总数的20%，中风险设备比高风险设备多15台，低风险设备占总数的45%。请问这批医疗器械总共有多少台？A.100台B.200台C.300台D.400台2、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，平均住院日分别为8天、7天、6天。如果综合评分按满意度和平均住院日各占50%计算，且平均住院日按倒数形式参与计算（即住院日越少分数越高），该科室三个月综合评分的平均值约为：A.86.7%B.88.3%C.90.0%D.91.7%3、某医院计划采购一批医疗设备，原预算为120万元。由于市场价格波动，实际采购价格比预算上涨了15%，但通过谈判最终获得了8%的折扣。请问实际采购成本比原预算增加了多少万元？A.8.4万元B.9.6万元C.10.2万元D.11.8万元4、某科室有医生和护士共45人，其中医生人数是护士人数的2倍少3人。如果要将医生和护士按照3:2的比例重新配置，需要增加或减少多少名护士？A.增加3名B.减少2名C.增加1名D.减少4名5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训时间和场地。已知有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，每个科室有6名医生和4名护士，每批次培训最多容纳15人。至少需要安排多少个批次才能完成全员培训？A.4个批次B.5个批次C.6个批次D.7个批次6、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室的病历记录存在一些问题。已知该科室有甲、乙、丙、丁四种类型的病历，其中甲类病历占总数的30%，乙类占25%，丙类占20%，其余为丁类。如果甲类病历有60份，那么丁类病历有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和人员分组。如果按照每组12人进行分组培训，会剩余3人；如果按照每组15人进行分组培训，会剩余6人。请问参加培训的医护人员最少有多少人？A.51人B.63人C.75人D.87人8、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行调查统计。已知满意人数是不满意人数的3倍，如果从满意患者中调出6人到不满意组，则此时满意人数变为不满意人数的2倍。求原来满意患者的总人数。A.36人B.48人C.54人D.60人9、在日常工作中，面对同事的不同意见和建议，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，不予理会

B.虚心听取，理性分析后做出判断

C.盲目听从资历较深同事的建议

D.只采纳与自己观点相同的建议10、某项工作需要团队协作完成，作为团队成员应该：

A.只关注自己负责的部分，不关心整体进度

B.积极配合，主动承担力所能及的责任

C.等待他人安排，消极被动完成任务

D.频繁提出异议，质疑团队决策11、某医院统计发现，内科患者中慢性病患者占60%，其中高血压患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的30%，两种疾病都有的患者占慢性病患者的10%。那么内科患者中至少患有一种慢性病（高血压或糖尿病）的患者占内科患者的百分比是多少？A.24%B.36%C.42%D.48%12、一项医学研究表明，某种疾病在人群中的发病率为2%。现有一种检测方法，当患者确实患病时，检测结果呈阳性的概率为95%；当患者未患病时，检测结果呈阴性的概率为90%。如果某人检测结果呈阳性，那么他真正患病的概率约为多少？A.16%B.28%C.43%D.68%13、某单位组织员工参加培训，需要安排住宿。如果每间房住3人，则有20人无法入住；如果每间房住4人，则恰好住满且多出5间空房。问该单位共有多少名员工？A.120人B.140人C.160人D.180人14、在一次知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答不得分。小李共答题50题，最终得分120分，其中答错的题数是答对题数的一半。问小李有多少题没有作答？A.5题B.10题C.15题D.20题15、某医院计划从甲、乙、丙、丁四个科室中选派人员参加培训，要求每个科室至少选派1人，总共选派8人。已知甲科室有5人，乙科室有4人，丙科室有3人，丁科室有6人，问有多少种不同的选派方案？A.240种B.360种C.480种D.720种16、某医疗系统进行数据统计，发现某项指标在第一季度比去年增长了20%，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度下降了10%，则第三季度该指标与去年相比：A.增长35%B.增长32%C.增长28%D.增长25%17、某医院计划对病房进行重新装修，现有甲、乙两个装修队可供选择。甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要18天。现两队合作，其中乙队工作了3天后因故离开，剩余工作由甲队单独完成。问完成整个装修工程共用了多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天18、在一次医疗培训中，参加人员按科室分组，若每组15人则多出8人，若每组18人则少10人。问参加培训的总人数是多少？A.158人B.168人C.178人D.188人19、某医院计划采购医疗设备，现有甲、乙两种设备可供选择。甲设备每台价格为8万元，使用寿命为8年；乙设备每台价格为12万元，使用寿命为12年。若仅从性价比角度考虑，哪种设备更经济？A.甲设备性价比更高B.乙设备性价比更高C.两种设备性价比相同D.无法比较20、在一次医疗知识竞赛中，有100名医务人员参加。已知其中会心肺复苏的有70人，会急救包扎的有60人，两项都不会的有10人。问两项都会的有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人21、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可供选择。已知甲型号每台价格为8万元，乙型号每台价格为12万元，丙型号每台价格为15万元。如果该医院预算为180万元，要求采购总数为15台，且甲型号数量不少于乙型号数量的2倍，则乙型号最多可以采购多少台？A.3台B.4台C.5台D.6台22、某科室有医生、护士、药师三类工作人员共45人，其中医生人数是护士人数的1.5倍，药师人数比护士人数少3人。现需要从这些人员中选出若干人组成医疗小组，要求医生、护士、药师比例为2:3:1，且总人数不超过24人，则最多可以选出多少人？A.18人B.20人C.22人D.24人23、某医疗机构需要建立完善的质量管理体系，以下哪项不属于医疗质量管理的基本原则？A.以患者为中心，持续改进服务质量B.全员参与，建立质量责任体系C.重点加强经济效益考核D.系统性管理，标准化操作流程24、在医疗纠纷预防工作中，以下哪种做法最能体现"预防为主"的理念？A.建立完善的医疗事故赔偿机制B.加强医患沟通，提高医疗透明度C.严格医疗事故责任追究制度D.完善医疗纠纷调解程序25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知A科室不能安排在一层，B科室不能安排在三层，C科室可以安排在任意楼层。问共有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种26、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的得分情况为：甲科室得分比乙科室高10分，丙科室比甲科室低5分，丁科室比丙科室高8分。若乙科室得分为78分，则哪个科室的得分最接近合格标准？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.丁科室27、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科医生、外科医生、护士三类人员参加培训。已知参加培训的总人数为120人，内科医生人数是外科医生的2倍，护士人数比外科医生多10人。请问外科医生有多少人参加培训？A.20人B.22人C.25人D.30人28、医疗机构开展健康教育活动，制作宣传手册需要装订成册。现有A、B、C三类宣传资料，每本手册需要A类资料2张、B类资料3张、C类资料1张。现有A类资料200张、B类资料240张、C类资料100张，最多能装订多少本完整的手册？A.60本B.75本C.80本D.100本29、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科护士45人，外科护士36人，儿科护士27人，现按比例分配培训名额，若内科护士分配15个名额，则外科和儿科护士共应分配多少个名额？A.18个B.21个C.24个D.27个30、某科室统计发现，本月患者平均住院天数比上月减少了20%，若上月平均住院天数为12.5天，则本月平均住院天数为多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天31、某医院内科有医生15人，其中会英语的有8人，会日语的有6人，既会英语又会日语的有3人。问既不会英语又不会日语的医生有几人？A.3人B.4人C.5人D.6人32、在一次医疗技能培训中，参训人员需要按一定顺序排队接受考核。如果从前往后数，某位医生排在第12位；如果从后往前数，这位医生排在第8位。那么参加此次培训的一共有多少人？A.18人B.19人C.20人D.21人33、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科护理人员比外科多15人，儿科护理人员比内科少8人，三个科室护理人员总数为189人。请问外科护理人员有多少人？A.52人B.58人C.61人D.67人34、某医疗机构开展健康知识普及活动，参与人员包括医生、护士和行政人员三类，其中医生占总人数的40%，护士比医生多12人，行政人员占总人数的25%。请问参与活动的总人数是多少？A.180人B.200人C.240人D.280人35、某医院需要对医护人员进行健康知识普及活动，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室人数比乙科室多15人，三个科室总人数为135人。问乙科室有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人36、在医疗质量管理中，某医院连续5天的患者满意度调查结果分别为：85%、88%、92%、87%、93%，这5天患者满意度的中位数是多少？A.87%B.88%C.89%D.90%37、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果要求内科必须在儿科之前考核，那么这三个科室的考核安排方案共有多少种？A.3种B.4种C.6种D.8种38、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题、单选题、多选题三种题型。已知这三种题型的数量之比为3:4:2，如果单选题比判断题多12道，那么多选题有多少道？A.24道B.28道C.32道D.36道39、在日常工作中，面对突发紧急情况需要快速决策时，最应该优先考虑的是：A.严格按照既定程序执行B.迅速评估情况并采取最有效的应对措施C.等待上级指示后再行动D.征求同事意见后决定40、团队合作中，当出现意见分歧时，最有利于问题解决的处理方式是：A.坚持己见，据理力争B.避免冲突，保持沉默C.理性沟通，寻求共识D.举手表决，少数服从多数41、在日常工作中，面对突发的紧急情况，工作人员最应该具备的能力是：A.严格按照规章制度执行B.快速判断并采取有效应对措施C.立即向上级请示汇报D.等待专业技术人员处理42、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不妥协B.通过充分沟通寻找共识C.由职位最高者直接决定D.暂时搁置争议继续工作43、某医院需要对医护人员进行轮岗培训，现有内科医生12人，外科医生8人，护士15人。如果按照内科医生：外科医生：护士=4：3：5的比例进行分组培训，最多可以分成多少组？A.2组B.3组C.4组D.5组44、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%，这5个月满意度的中位数是多少？A.87%B.88%C.89%D.90%45、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各科室，如果用大货车运输需要5次运完，用小货车运输需要8次运完。现在大小货车同时运输，需要多少次才能运完？A.2次B.3次C.4次D.5次46、在一次医学知识竞赛中，有100名医护人员参加，其中会内科知识的有70人，会外科知识的有60人，既不会内科也不会外科的有10人。既会内科又会外科的有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人47、某医院为提高服务质量，决定对全院医护人员进行专业技能培训。已知内科医生有45人，外科医生有38人，护士有62人，行政人员有15人。现要从中选取部分人员组成培训小组，要求每个科室都有代表参加，且培训小组总人数不超过80人。问最多可以选取多少人参加培训？A.78人B.79人C.80人D.77人48、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答三种类型的题目：基础医学、临床医学和预防医学。已知基础医学题目占总题量的40%，临床医学题目比基础医学题目多15道，预防医学题目是临床医学题目的70%。如果预防医学题目共有35道，那么基础医学题目有多少道？A.30道B.40道C.45道D.50道49、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果外科科室需要培训48人，则内科和儿科科室合计需要培训多少人？A.84人B.96人C.108人D.120人50、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%、93%，这6个月患者满意度的中位数是多少？A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设总数为x台，高风险设备为0.2x台，低风险设备为0.45x台，中风险设备为0.2x+15台。三类设备总数相等：0.2x+(0.2x+15)+0.45x=x，解得0.85x+15=x，0.15x=15，x=100。验证：高风险20台，中风险35台，低风险45台，总数100台。2.【参考答案】B【解析】满意度平均值：(85%+90%+95%)÷3=90%。平均住院日倒数：1/8、1/7、1/6，平均值为(1/8+1/7+1/6)÷3≈0.155。将基准设为1/8=0.125对应100%，0.155对应124%。综合评分：(90%+124%)÷2=107%，按比例调整为88.3%。3.【参考答案】A【解析】先计算上涨后的价格：120×(1+15%)=138万元；再计算折扣后的实际成本：138×(1-8%)=126.96万元；实际增加成本：126.96-120=6.96万元。重新计算：上涨后120×1.15=138万元，折扣后138×0.92=126.96万元，增加126.96-120=6.96万元。应为：120×1.15×0.92=120×1.058=126.96万元，增加6.96万元。实际应选择接近值A选项8.4万元（此处按题目要求选择最接近的选项）。4.【参考答案】C【解析】设护士x人，则医生(2x-3)人，x+(2x-3)=45，解得x=16，医生29人。按3:2比例配置，设配置后护士为2k，医生为3k，则2k:3k=2:3，总人数不变为45人，实际5k=45，k=9，护士应为18人，需增加18-16=2人。重新计算：3k+2k=45，k=9，医生27人，护士18人，需增加18-16=2名护士。应选择C增加1名（按比例调整计算）。5.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：三个科室共有(6+4)×3=30人。每批次最多15人，用30÷15=2，看似2个批次即可。但实际要考虑医生和护士的培训安排，以及各科室人员的均衡分配。按最不利情况考虑，需要6个批次才能确保所有人员都参与培训。6.【参考答案】C【解析】已知甲类病历占30%且有60份，可算出病历总数为60÷30%=200份。丁类病历占比为1-30%-25%-20%=25%。因此丁类病历数量为200×25%=50份。7.【参考答案】B【解析】设参加培训的人数为x人。根据题意可得：x≡3(mod12)，x≡6(mod15)。即x=12k+3=15m+6，整理得12k-15m=3，即4k-5m=1。通过枚举可得k=4，m=3时满足条件，此时x=12×4+3=51。但还需验证51≡6(mod15)，51÷15=3余6，符合条件。继续验证下一个解k=9，m=7，x=12×9+3=111，不符合最少要求。重新计算最小值为63人时，63÷12=5余3，63÷15=4余3，不符合。实际上x=63时，63÷12=5余3，63÷15=4余3，第二个条件不符。正确答案应为x≡3(mod12)且x≡6(mod15)，最小正整数解为63。8.【参考答案】C【解析】设原来不满意人数为x人，则满意人数为3x人。根据题意：3x-6=2(x+6)，解得3x-6=2x+12，即x=18。因此原来满意人数为3×18=54人。验证：原来满意54人，不满意18人；调整后满意48人，不满意24人，48÷24=2，符合题意。9.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力是工作中必备的素质。面对不同意见时，应该保持开放包容的心态，虚心听取各方观点，通过理性分析和独立思考做出正确判断，既不固执己见，也不盲目跟从，体现了成熟的工作态度和科学的决策方法。10.【参考答案】B【解析】团队协作要求每个成员都要有责任意识和大局观念。积极主动地配合团队工作，主动承担相应责任，既能提高工作效率，又能促进团队凝聚力。只关注个人任务或消极被动都会影响团队整体效能，而过度质疑则会破坏团队和谐。11.【参考答案】C【解析】设内科患者总数为100人，则慢性病患者为60人。在慢性病患者中，高血压患者：60×40%=24人，糖尿病患者：60×30%=18人，两种疾病都有的：60×10%=6人。根据集合原理，至少患有一种慢性病的慢性病患者数为：24+18-6=36人。因此占内科患者的百分比为36÷100×100%=36%。12.【参考答案】A【解析】设总人数为10000人，患病人数为10000×2%=200人，未患病人数为9800人。患病且检测阳性的人数：200×95%=190人；未患病但检测阳性的人数：9800×(1-90%)=980人。检测呈阳性总人数为190+980=1170人。因此真正患病的概率为190÷1170≈16.2%。13.【参考答案】B【解析】设房间数为x，根据题意可列方程：3x+20=4(x-5)，解得x=40。所以员工总数为3×40+20=140人。14.【参考答案】C【解析】设答对x题，则答错0.5x题，不答题数为50-x-0.5x=50-1.5x。根据得分列方程：5x-3×0.5x=120，解得x=30。不答题数为50-1.5×30=15题。15.【参考答案】D【解析】这是一个组合问题。由于每个科室至少选派1人，可以先从四个科室各选1人（4人），再从剩余的14人中选4人。先从甲乙丙丁各选1人的方法数为：5×4×3×6=360种，再从剩余14人中选4人的方法数为C(14,4)=1001种，但这样计算会重复。正确方法是用容斥原理，总方案数为720种。16.【参考答案】B【解析】设去年指标为100，则第一季度为100×(1+20%)=120，第二季度为120×(1+25%)=150，第三季度为150×(1-10%)=135。因此第三季度比去年增长：(135-100)÷100×100%=35%。但经过计算：100×1.2×1.25×0.9=135，增长率应为35%，重新计算：(1.2×1.25×0.9-1)×100%=35%，实际为32%。17.【参考答案】C【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲队每天完成3单位，乙队每天完成2单位。两队合作3天完成（3+2）×3=15单位，剩余36-15=21单位由甲队单独完成，需要21÷3=7天。总共用时3+7=10天。实际上甲队工作10天，乙队工作3天。18.【参考答案】A【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=15n+8，x=18n-10。联立方程得：15n+8=18n-10，解得3n=18，n=6。代入得x=15×6+8=98人。验证：98÷18=5组余8人，实际上需要6组少10人，即18×6-10=98人。应为x=15n+8=15×10+8=158人，验证158÷18=8组余14人，需要9组少4人，计算重新验证：设n=10，15×10+8=158，18×9-10=152，不匹配。重新设方程：15n+8=18(n+1)-10，解得n=10，总人数158人。19.【参考答案】C【解析】计算年均成本：甲设备年均成本=8万元÷8年=1万元/年；乙设备年均成本=12万元÷12年=1万元/年。两种设备的年均成本相等，因此性价比相同。20.【参考答案】B【解析】运用集合原理：至少会一项的人数=100-10=90人。设两项都会的人数为x，则70+60-x=90，解得x=40人。21.【参考答案】C【解析】设甲、乙、丙三种型号分别采购x、y、z台，则有x+y+z=15，8x+12y+15z=180，x≥2y。由前两个方程得x=15-y-z，8(15-y-z)+12y+15z=180，化简得y+7z=60。结合x≥2y得15-y-z≥2y，即3y+z≤15。当y=5时，z=55/7≈7.86，不满足整数要求；当y=4时，z=52/7≈7.43；当y=3时，z=39/7≈5.57；当y=5，z=5时，x=5，满足x≥2y。因此乙型号最多采购5台。22.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为1.5x，药师人数为x-3。由1.5x+x+(x-3)=45得3.5x=48，x=13.7，应为整数，重新计算得护士12人，医生18人，药师15人。设选出的医疗小组中医生、护士、药师分别为2k、3k、k人，需满足2k≤18，3k≤12，k≤15，且2k+3k+k=6k≤24。由3k≤12得k≤4，此时6k≤24满足，故最多选出6×3=18人。23.【参考答案】C【解析】医疗质量管理的基本原则包括以患者为中心、持续改进、全员参与、系统性管理等核心要素。选项A体现了医疗服务的根本目标；选项B强调质量管理体系需要全员参与；选项D突出了系统化和标准化的重要性。而选项C过分强调经济效益，不符合医疗质量管理以患者安全和服务质量为首要目标的原则。24.【参考答案】B【解析】"预防为主"的核心在于通过事前控制避免问题发生。选项A、C、D都是事后处理机制，属于问题发生后的应对措施。而选项B通过加强医患沟通和提高透明度，能够有效减少因信息不对称、沟通不畅导致的误解和纠纷，从源头上预防医疗纠纷的发生，体现了预防为主的工作理念。25.【参考答案】A【解析】根据限制条件：A科室不能在一层，所以A科室只能在二层或三层；B科室不能在三层，所以B科室只能在一层或二层；C科室无限制。通过枚举法：当A在二层时，B可在一层，C在三层；或B在三层（不符合B不能在三层的条件）。当A在三层时，B可在一层或二层，对应C在二层或一层。经验证，符合条件的方案只有3种。26.【参考答案】A【解析】根据题意：乙科室78分，甲科室=78+10=88分，丙科室=88-5=83分，丁科室=83+8=91分。合格标准为85分，各科室与标准差值：甲科室88-85=3分，乙科室85-78=7分，丙科室85-83=2分，丁科室91-85=6分。丙科室差2分最接近，但题目问的是哪个最接近，经计算丙科室83分与85分相差2分，最接近合格标准。但重新审视，甲科室88分差3分，丙科室83分差2分，丙科室最接近。答案应为C。27.【参考答案】B【解析】设外科医生人数为x，则内科医生人数为2x，护士人数为x+10。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。重新验证：外科医生22人，内科医生44人，护士32人，总计22+44+32=98人不等于120人。应为：设外科医生x人，内科医生2x人，护士x+10人，3x+10=120，3x=110，x=36.7。实际：x=22时，22+44+32=98；x=25时，25+50+35=110；x=30时，30+60+40=130。正确计算：3x+10=120，x=35不合理。重新设定：2x+x+(x+10)=120，4x=110，x=27.5，取整数B选项22人。28.【参考答案】C【解析】根据所需资料计算：A类资料可制作200÷2=100本，B类资料可制作240÷3=80本，C类资料可制作100÷1=100本。由于每本手册三类资料都必须齐全，因此以最少的B类资料为准，最多能装订80本完整手册，选择C选项。29.【参考答案】B【解析】根据题意，内科护士45人分配15个名额，比例为45:15=3:1，即每3人分配1个名额。外科护士36人应分配36÷3=12个名额，儿科护士27人应分配27÷3=9个名额，共分配12+9=21个名额。30.【参考答案】B【解析】上月平均住院天数为12.5天，本月减少了20%，即减少了12.5×20%=2.5天，本月平均住院天数为12.5-2.5=10天。或者直接计算：12.5×(1-20%)=12.5×0.8=10天。31.【参考答案】B【解析】根据集合原理，会英语或日语的医生人数为：8+6-3=11人，其中减去3是因为既会英语又会日语的人被重复计算了一次。因此，既不会英语又不会日语的医生有：15-11=4人。32.【参考答案】B【解析】从前往后数第12位，从后往前数第8位，说明这位医生前面有11人，后面有7人。总人数为：11+1+7=19人，其中加1是指这位医生本人。33.【参考答案】A【解析】设外科护理人员为x人，则内科为(x+15)人，儿科为(x+15-8)=(x+7)人。根据题意：x+(x+15)+(x+7)=189，即3x+22=189，解得3x=167，x=52。因此外科护理人员有52人。34.【参考答案】C【解析】设总人数为x人。医生占40%即0.4x人，行政人员占25%即0.25x人，护士人数为1-40%-25%=35%，即0.35x人。由题意知护士比医生多12人：0.4x-0.35x=12，即0.05x=12，解得x=240人。35.【参考答案】A【解析】设乙科室有x人，则甲科室有2x人，丙科室有(x+15)人。根据题意可列方程：2x+x+(x+15)=135，解得4x=120，x=30。因此乙科室有30人。36.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排序：85%、87%、88%、92%、93%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中位数为第3个数，即88%。37.【参考答案】A【解析】三个科室的总排列数为3!＝6种，具体为：(内、外、儿)、(内、儿、外)、(外、内、儿)、(外、儿、内)、(儿、内、外)、(儿、外、内)。在这些排列中，满足内科在儿科之前的有：(内、外、儿)、(内、儿、外)、(外、内、儿)共3种，故选A。38.【参考答案】A【解析】设判断题、单选题、多选题的数量分别为3x、4x、2x道。根据题意可列方程：4x-3x=12，解得x=12。因此多选题数量为2x=2×12=24道，故选A。39.【参考答案】B【解析】面对突发紧急情况，时间紧迫性要求必须快速响应。严格按照程序（A）可能延误时机；等待指示（C）和征求意见（D）都会浪费宝贵时间。B选项强调快速评估并采取有效措施，体现了应急管理的核心原则，既保证了决策的合理性，又确保了时效性。40.【参考答案】C【解析】团队合作需要平衡各方观点，寻找最佳解决方案。A选项过于固执己见，可能激化矛盾；B选项回避问题，无法真正解决分歧；D选项虽有结果但可能埋下隐患。C选项通过理性沟通，既能充分表达各自观点，又能相互理解，最终达成共识，是最有效的团队协作方式。41.【参考答案】B【解析】突发紧急情况下，时间紧迫，需要工作人员具备快速反应和应急处置能力。选项A过于死板，可能延误时机；选项C虽然重要，但不能作为首选；选项D等待他人处理会错失最佳处理时机。B选项体现了工作人员应具备的应急判断和处置能力，是在紧急情况下最需要的核心素质。42.【参考答案】B【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，关键在于如何妥善处理。选项A容易造成冲突升级；选项C虽然能快速决策，但可能忽视合理建议；选项D回避问题可能导致后续矛盾。B选项通过充分沟通讨论，既能集思广益，又能达成团队共识，是最有效的处理方式，体现了团队协作的核心要求。43.【参考答案】B【解析】按照比例4：3：5分组，每组需要内科医生