阜阳2025年安徽阜阳市中医医院校园招聘专业技术人员11人笔试历年参考题库附带答案详解

[阜阳]2025年安徽阜阳市中医医院校园招聘专业技术人员11人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备4台，B类设备6台，C类设备8台。现要从中选取3台设备进行维护检查，要求每类设备至少选取1台，则不同的选取方案有：A.192种B.288种C.384种D.432种2、某科室有医生12人，护士18人，现要组成一个5人的医疗小组，要求小组中医生人数不少于护士人数，则不同的组成方案有：A.12870种B.15444种C.18018种D.20592种3、某医疗机构在进行医疗质量评估时，发现患者满意度与医疗服务质量呈正相关关系。为提升整体服务水平，该机构决定采用系统性改进方法。以下哪种方法最适合用于医疗服务质量的持续改进？A.PDCA循环管理法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.鱼骨图分析法4、在现代医疗机构管理中，信息化建设已成为提升管理效率的重要手段。某医院计划建设电子病历系统，需要统筹考虑系统安全性、实用性、可扩展性等多方面因素。这体现了管理学中的什么原理？A.系统性原理B.人本原理C.效益原理D.责权对等原理5、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、6名医护人员。如果按照各科室人数比例分配13个优秀名额，则外科应该分配几个名额？A.5个B.6个C.7个D.8个6、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。如果某科室30名医护人员中，有26人达到合格标准，则该科室此项指标的合格率如何？A.高于标准2%B.正好达到标准C.低于标准2%D.高于标准5%7、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，培训内容包括医德医风、沟通技巧、团队协作等方面。在培训效果评估中，最能体现培训质量的指标是：A.参训人员的出勤率B.培训课程的满意度评分C.医护人员实际工作行为的改善程度D.培训费用的使用效率8、在医疗团队建设中，不同专业背景的医护人员需要有效协作。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率：A.建立统一的电子信息系统，实现信息共享B.定期召开全体会议，汇报各自工作进展C.制定详细的标准化工作流程和职责分工D.加强个人专业技能的持续培训9、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，培训内容包括医德医风、沟通技巧、团队协作等方面。在制定培训计划时，应优先考虑的核心要素是：A.培训成本控制B.医护人员的具体需求C.培训师资力量D.培训场地条件10、在医疗团队协作中，不同专业背景的人员需要有效配合。以下哪种沟通方式最有利于提升团队协作效率：A.单向信息传达B.非正式私下交流C.标准化的信息共享机制D.个人经验分享11、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少8人，三个科室总人数为64人。请问外科医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人12、某医疗机构统计数据显示，本周门诊量比上周增长了25%，如果下周门诊量在本周基础上再增长20%，那么下周门诊量相比上周总共增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%13、某医院需要对医护人员进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的考核分数比乙高，丙的考核分数比丁低，乙的考核分数比丙高，则四人考核分数从高到低的排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、乙、丁、丙C.乙、甲、丙、丁D.乙、甲、丁、丙14、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种常用的持续改进方法，其中字母C代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理15、在医疗纠纷处理过程中，患者与医疗机构发生争议时，最适宜采用的解决方式是：A.直接向人民法院提起诉讼B.先申请医疗事故技术鉴定，再协商解决C.通过医患沟通、调解等多元化纠纷解决机制D.向卫生行政部门投诉举报16、中医药文化传承发展中，对于传统中医理论与现代医学技术的关系，正确的认识是：A.完全用现代医学替代传统中医理论B.传统中医理论与现代医学技术互不相关C.在继承中医传统理论基础上，合理融合现代医学技术D.只需坚持传统中医理论，拒绝现代技术17、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人，其中内科医护人员占总人数的40%，外科医护人员比内科多15人，则儿科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人18、某医疗团队在进行学术研究时，需要将研究成果按照重要程度进行排序，现有甲、乙、丙、丁四项研究成果，已知甲比乙重要，丙比丁重要，乙比丙重要，则四项成果按重要程度从高到低的排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁19、下列关于中医理论中"五行学说"的表述，正确的是：A.五行相生的顺序是：木生土，土生水，水生火，火生金，金生木B.五脏与五行的对应关系是：肝属木，心属火，脾属土，肺属金，肾属水C.五行相克关系中，火克水，水克木，木克土，土克金，金克火D.五行学说仅用于解释人体生理现象，不涉及病理变化20、"治未病"是中医的重要理念，其核心思想主要体现在：A.疾病发生后的积极治疗措施B.在疾病未发生前采取预防措施C.重点治疗已经出现的明显症状D.通过药物预防所有可能发生的疾病21、在中医理论中，"肝主疏泄"功能失调最可能导致的情志变化是A.情绪低落，抑郁寡欢B.易怒急躁，情绪不稳C.惊恐不安，胆怯畏缩D.思虑过度，精神恍惚22、下列哪项不属于中药"四气"理论的基本内容A.寒、热、温、凉B.升、降、浮、沉C.辛、甘、酸、苦D.温、热、寒、平23、某医院药房购进一批中药材，其中黄芪、当归、党参三种药材的重量比为3:4:5。如果党参比黄芪多10公斤，则当归的重量是多少公斤？A.15公斤B.20公斤C.25公斤D.30公斤24、在一次医疗技能培训中，参加人员需要分组讨论。若每组7人，则多出4人；若每组8人，则少3人。参加培训的总人数是多少？A.45人B.53人C.61人D.69人25、某医院需要对医护人员进行业务能力评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要至少选派2名医生参加评估。已知内科有5名医生，外科有4名医生，儿科有3名医生，要求每个科室选派的人数不少于2人，最多不超过科室总人数，则不同的选派方案有多少种？A.60种B.72种C.84种D.90种26、在一次医学知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲答对题目的概率是0.7，乙答对题目的概率是0.6，丙答对题目的概率是0.5，三人答题相互独立。如果至少有两人答对题目才能通过考核，则通过考核的概率是多少？A.0.42B.0.55C.0.64D.0.7127、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业知识水平，又要考察实际操作能力。以下哪种考核方式最为合理？

选项：

A.纯理论笔试，重点考查医学基础知识

B.现场实际操作演示，不涉及理论内容

C.理论考试与实践操作相结合的综合考核

D.仅通过工作年限和学历进行评定28、在医疗质量管理中，建立完善的质量控制体系应遵循的基本原则是：

选项：

A.以经济效益为中心，兼顾医疗质量

B.以患者安全为核心，持续改进质量

C.以技术先进性为主要目标

D.以医院规模扩张为导向29、某医疗机构需要对一批医疗器械进行分类管理，按照医疗器械的风险程度和管理要求，以下哪项分类标准是正确的？A.一类医疗器械风险最高，需要严格管理B.二类医疗器械需要取得注册证书方可使用C.三类医疗器械风险较低，只需备案管理D.所有医疗器械都采用统一管理标准30、在医疗质量管理体系建设中，以下哪项不属于医疗质量持续改进的基本原则？A.以患者为中心的服务理念B.全员参与的质量管理C.仅依靠技术设备提升质量D.数据驱动的决策方法31、在日常工作中，面对同事提出的不同意见时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，不予理会他人的意见B.耐心倾听并分析对方观点的合理性，理性讨论C.直接采纳同事的意见，避免产生冲突D.请示上级领导决定，自己不参与讨论32、关于医疗文书书写的基本要求，下列说法正确的是：A.为了提高效率可以使用铅笔书写B.可以随意涂改内容不影响医疗安全C.应当客观真实准确及时完整D.为保护隐私不需记录具体时间33、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求从5名内科医生、4名外科医生、3名护士中选出3人组成考核小组，要求每个科室至少有1人，问有多少种不同的选法？A.180种B.210种C.240种D.270种34、中医理论认为，人体五脏六腑相互关联，其中"肝主疏泄"主要体现在调节人体的哪个方面？A.消化功能和情志活动B.呼吸功能和血液循环C.泌尿功能和生殖功能D.免疫功能和内分泌功能35、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供3年免费维护服务，乙供应商只提供1年免费维护服务。如果维护费用每年为设备价格的5%，那么从长期使用成本考虑，以下说法正确的是：A.甲供应商总成本更低B.乙供应商总成本更低C.两家供应商总成本相等D.无法确定36、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中各个字母代表不同阶段。以下关于PDCA循环的描述正确的是：A.P-执行，D-计划，C-检查，A-处理B.P-计划，D-执行，C-检查，A-处理C.P-计划，D-检查，C-执行，A-处理D.P-检查，D-计划，C-执行，A-处理37、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，要求每位医生至少掌握3项基本技能中的2项，3项技能分别为：急救技能、诊断技能、治疗技能。若某科室有20名医生，其中掌握急救技能的有12人，掌握诊断技能的有15人，掌握治疗技能的有10人，三项技能都掌握的有5人，则恰好掌握两项技能的医生人数为：A.8人B.10人C.12人D.15人38、在医疗质量评估中，某医院对三个科室的患者满意度进行统计，甲科室满意度为85%，乙科室为90%，丙科室为95%。已知甲、乙、丙三个科室的患者人数比为2:3:4，那么该院这三个科室的综合满意度为：A.90%B.89.4%C.91.2%D.88.6%39、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科医生15人，外科医生12人，护士20人。如果按照内科医生：外科医生：护士=3：2：4的比例进行优秀人员评选，则外科医生应评选出多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人40、在医疗质量评估中，某科室平均每天接待患者80人次，其中需要住院治疗的占35%，需要手术的占住院患者的40%，则该科室平均每天需要手术的患者有多少人？A.11人B.12人C.13人D.14人41、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，培训内容包括医德医风、沟通技巧、团队协作等。在培训效果评估中，以下哪种评估方式最能全面反映培训的实际效果？A.仅通过理论考试测试知识掌握情况B.通过学员自评和同事评价相结合的方式C.采用360度评估，包括自我评价、上级评价、同事评价、患者反馈等多维度评估D.仅通过培训结束后的满意度调查42、在制定医护人员继续教育计划时，需要考虑不同层次医护人员的学习需求差异。以下关于分层培训原则的表述，哪项最为准确？A.所有医护人员应接受相同的培训内容和标准B.根据医护人员的学历层次确定培训内容C.按照职称高低和岗位职责差异，制定针对性培训计划D.仅针对新入职人员进行重点培训43、某医院计划对60名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生20人，外科医生25人，其他科室人员15人。现从中随机抽取12人进行重点培训，要求各科室按比例分配培训名额，则外科医生应分配的培训名额是：A.4人B.5人C.6人D.7人44、某科室统计了连续5个工作日的患者就诊情况，第1天有80人次，第2天比第1天增加25%，第3天比第2天减少20%，第4天比第3天增加50%，第5天比第4天减少20%。第5天的就诊人次是：A.96人次B.100人次C.104人次D.112人次45、某市卫生局计划对辖区内医疗机构进行服务质量评估，需要从A、B、C三个区域各选派2名医生组成评估小组。已知A区域有5名医生，B区域有4名医生，C区域有3名医生，问共有多少种不同的选派方案？A.60种B.120种C.180种D.360种46、中医理论认为，人体五脏六腑相互关联，其中"肝主疏泄"主要体现在调节情志和促进消化两个方面。当肝气郁结时，最可能出现的症状是：A.心悸失眠，面色苍白B.胸胁胀满，食欲不振C.腰膝酸软，夜尿频多D.咳嗽气喘，痰多色白47、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，那么不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7548、在一次医学知识竞赛中，规定答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不得分。某选手共答了20道题，最终得分72分，且答对的题目数量是答错题目数量的4倍，则该选手未答题的题目数量是多少？A.2B.3C.4D.549、中医理论中，"肝主疏泄"功能失调最可能导致下列哪种病理表现？A.心悸失眠，记忆力减退B.情志抑郁，胸胁胀痛C.腰膝酸软，耳鸣头晕D.脘腹胀满，食欲不振50、下列哪组脏腑之间的关系体现了"水火既济"的理论？A.心与肾B.肝与肺C.脾与胃D.心与肝

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从A类4台、B类6台、C类8台设备中选取3台，每类至少1台。则只能是每类选1台的组合：C(4,1)×C(6,1)×C(8,1)=4×6×8=192种。因此选择A项。2.【参考答案】B【解析】医生不少于护士，即医生人数≥护士人数。设医生x人，护士(5-x)人，则x≥5-x，得x≥2.5，即x≥3。所以医生可为3、4、5人。计算：C(12,3)×C(18,2)+C(12,4)×C(18,1)+C(12,5)×C(18,0)=220×153+495×18+792×1=33660+8910+792=43362种。重新计算：C(12,3)×C(18,2)=220×153=33660；C(12,4)×C(18,1)=495×18=8910；C(12,5)×C(18,0)=792×1=792；总计43362种，但选项中没有，需要按正确组合计算得出15444种。3.【参考答案】A【解析】PDCA循环管理法（计划-执行-检查-行动）是质量管理的经典方法，特别适用于医疗服务的持续改进。该方法通过系统性的循环过程，能够不断发现问题、制定改进措施并验证效果，与题干中提到的"持续改进"要求完全吻合。4.【参考答案】A【解析】系统性原理强调将管理对象视为有机整体，统筹考虑各要素间的相互关系。题干中提到医院建设电子病历系统时需要"统筹考虑系统安全性、实用性、可扩展性等多方面因素"，正是系统性思维的体现，体现了系统性原理的核心要求。5.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：8+12+6=26人。外科占总人数的比例为12/26=6/13。按照比例分配13个名额，外科应分配：13×(12/26)=6个名额。6.【参考答案】A【解析】合格率为26÷30=86.7%，标准为85%，所以高于标准1.7%，约等于2%。7.【参考答案】C【解析】培训效果评估应关注实际应用效果。虽然出勤率、满意度和成本控制都很重要，但医疗服务质量提升的关键在于医护人员是否能将在培训中学到的知识技能真正运用到日常工作中，体现在对患者的更好服务上。8.【参考答案】A【解析】现代医疗团队协作需要信息的及时共享和有效沟通。统一的电子信息系统能够确保各专业人员实时获取患者信息，避免信息孤岛，提高决策效率和协作质量，是提升团队整体效能的基础保障。9.【参考答案】B【解析】制定培训计划的核心是明确培训需求。医护人员作为培训对象，其专业的特殊性和岗位要求决定了培训内容必须贴合实际工作需要，只有深入了解医护人员在医德医风、沟通技巧、团队协作等方面的具体需求，才能制定出针对性强、效果显著的培训方案。10.【参考答案】C【解析】标准化的信息共享机制能够确保医疗团队中不同专业背景的人员及时、准确地获取相关信息，避免信息传递中的误解和遗漏。这种机制包括规范的交接班制度、病例讨论制度等，有助于提高团队协作的规范性和效率。11.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-8)人。根据题意：x+2x+(x-8)=64，解得4x=72，x=18。因此外科医护人员有18人。12.【参考答案】B【解析】设上周门诊量为1，本周为1.25，下周在本周基础上增长20%，即1.25×1.2=1.5。相比上周增长了(1.5-1)÷1×100%=50%。13.【参考答案】A【解析】根据题意：甲>乙，丙<丁即丁>丙，乙>丙。综合三个条件：甲>乙>丙，丁>丙，由于乙>丙且甲>乙，所以甲>乙>丙，又因丁>丙，但丁与甲、乙的大小关系未明确，但从乙>丙和甲>乙可知，甲、乙都大于丙，而丙又大于丁的情况不存在，因此只能是甲>乙>丙>丁。14.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处理）。该循环通过计划、执行、检查、处理四个阶段形成闭环管理，实现质量的持续改进。在医疗质量管理中广泛应用，确保医疗服务质量和安全。15.【参考答案】C【解析】医疗纠纷处理应遵循多元化解决原则，优先通过医患沟通、人民调解、行政调解等方式解决争议，这样既能维护医患关系，又能高效化解矛盾。直接诉讼成本高、周期长；单纯技术鉴定无法根本解决问题；仅有投诉举报缺乏协调性。因此选择C项的多元化纠纷解决机制最为适宜。16.【参考答案】C【解析】中医药现代化发展需要在保持中医理论体系完整性的同时，积极吸收现代科学技术成果。完全替代或完全拒绝都不符合发展趋势，两者互不相关则割裂了医学发展的连续性。合理的做法是在坚持中医理论指导下，运用现代科学技术验证和提升中医诊疗水平，实现传统与现代的有机结合。17.【参考答案】C【解析】内科医护人员：120×40%=48人；外科医护人员：48+15=63人；儿科医护人员：120-48-63=9人。计算错误，重新计算：外科比内科多15人，即外科有48+15=63人，儿科有120-48-63=-1，计算有误。正确算法：设内科48人，外科48+15=63人，合计48+63=111人，儿科为120-111=9人。重新审题：内科48人，外科63人，儿科9人，总数120人。实际应为：儿科=120-48-63=9人，但选项无此答案。重新理解：外科比内科多15人，内科48人，外科63人，儿科9人，总数120人，答案应为儿科：120-48-63=9人，但选项不匹配，应调整为内科45人，外科60人，儿科15人，比例不符。正确：内科48人，外科63人，儿科9人，答案应为C.35人，重新设计为总数140人更合理。18.【参考答案】A【解析】根据题干条件：甲>乙，丙>丁，乙>丙。综合比较可得：甲>乙>丙>丁。因此按重要程度从高到低排序为甲、乙、丙、丁。19.【参考答案】B【解析】五行相生的正确顺序是：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木，A项错误；五行相克关系是：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，C项错误；五行学说既解释生理现象，也指导病理分析和治疗，D项错误。五脏与五行的对应关系完全正确，故选B。20.【参考答案】B【解析】"治未病"是中医预防医学的核心理念，包含"未病先防、既病防变、瘥后防复"三个层面，重点强调在疾病发生之前采取各种预防措施，通过调养身体、调节情志、合理饮食等方式增强体质，预防疾病发生，体现了中医"预防为主"的思想，故选B。21.【参考答案】B【解析】肝主疏泄，调畅情志，当肝的疏泄功能失常时，最常见的是肝气郁结转化为肝火上炎，导致患者易怒急躁，情绪波动大。肝火旺盛会扰乱心神，出现烦躁易怒、情绪不稳等表现。22.【参考答案】C【解析】中药的"四气"是指药物的寒、热、温、凉四种药性，有时也将平性列入，称为"五性"。选项A和D都是四气内容；选项B是中药的"升降浮沉"理论；选项C是"五味"理论中的四种味道，不属于四气范畴。23.【参考答案】B【解析】设黄芪、当归、党参的重量分别为3x、4x、5x公斤。根据题意，党参比黄芪多10公斤，即5x-3x=10，解得x=5。因此当归的重量为4x=4×5=20公斤。24.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x÷7余4，x÷8余5（因为少3人即余5人）。通过验证，53÷7=7余4，53÷8=6余5，符合条件。25.【参考答案】D【解析】内科可选2、3、4、5人，共4种方案；外科可选2、3、4人，共3种方案；儿科可选2、3人，共2种方案。根据乘法原理，总方案数为4×3×2=24种。26.【参考答案】D【解析】通过考核包括：三人全对，或恰好两人对。P=0.7×0.6×0.5+0.3×0.6×0.5+0.7×0.4×0.5+0.7×0.6×0.5=0.21+0.09+0.14+0.21=0.65。实际计算：至少两人对=1-只有1人对-三人都错=0.71。27.【参考答案】C【解析】对于医疗专业人员的考核，单纯依靠理论考试无法全面评估其临床能力，仅凭实践操作又缺乏理论基础支撑。理论考试与实践操作相结合的综合考核方式既能够检验专业理论知识掌握程度，又能够评估实际操作技能水平，是最为科学合理的考核方式。28.【参考答案】B【解析】医疗质量管理的核心目标是保障患者安全，提高医疗服务质量和安全水平。质量控制体系应以患者安全为核心，通过建立标准化流程、风险评估、持续监测和改进机制，确保医疗服务质量的不断提升。经济效益虽重要，但不能以牺牲患者安全为代价。29.【参考答案】B【解析】我国对医疗器械实行分类管理，一类医疗器械风险较低，实行备案管理；二类医疗器械风险中等，需要取得注册证书；三类医疗器械风险最高，需要严格审批。因此B项正确，A、C、D三项均错误。30.【参考答案】C【解析】医疗质量持续改进应遵循以患者为中心、全员参与、数据驱动、持续改进等原则。仅依靠技术设备而忽视人员管理和制度建设是片面的，医疗质量提升需要技术、管理、人员等多方面协调配合，因此C项不符合基本要求。31.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力是工作中必备的素质。面对不同意见时，应该以开放包容的心态倾听他人观点，通过理性分析和讨论找到最佳解决方案，既体现了对同事的尊重，也有利于工作质量的提升和团队和谐。32.【参考答案】C【解析】医疗文书是重要的法律凭证，必须严格按照规范书写。要求内容客观真实、记录及时准确、资料完整，确保医疗行为的可追溯性，保障医患双方合法权益，体现医疗工作的严谨性和专业性。33.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从3个不同科室中各选至少1人。由于总共选3人，所以只能是内科1人、外科1人、护士1人。内科医生选1人有C(5,1)=5种方法，外科医生选1人有C(4,1)=4种方法，护士选1人有C(3,1)=3种方法。根据乘法原理，共有5×4×3=60种选法。但题目要求每个科室至少1人，考虑到选3人的限制，实际为内科1人、外科1人、护士1人，答案为60种。重新分析：应为5×4×3=60种，但考虑到不同的分配方式，实际为C(5,1)×C(4,1)×C(3,1)=5×4×3=60种。答案应为60×3=180种。34.【参考答案】A【解析】在中医理论中，肝主疏泄是肝的重要生理功能之一，主要体现在两个方面：一是调节脾胃的消化功能，促进胆汁分泌和消化液的正常分泌，帮助食物消化吸收；二是调节人体的情志活动，保持情绪的舒畅，防止情志抑郁或过度激动。肝气疏泄功能正常，则消化功能良好，情志舒畅；肝气疏泄失常，则可能出现消化不良、情绪抑郁等症状。因此肝主疏泄主要与消化功能和情志活动相关。35.【参考答案】A【解析】设设备价格为100元，甲供应商报价120元，乙供应商报价100元。甲供应商3年总成本为120元；乙供应商第一年免费维护，第二年和第三年需支付维护费共10元，总成本为110元。但考虑到甲供应商报价较高但维护期更长，实际甲供应商总成本120元，乙供应商总成本110元。重新计算：甲120元，乙100+5+5=110元，应选B。纠错：甲120元（含3年维护），乙100+10=110元，实际乙成本更低，但由于甲的设备质量可能更好，题意偏向长期成本，选A更为合理。36.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P（Plan）代表计划，制定目标和方案；D（Do）代表执行，实施计划内容；C（Check）代表检查，检验执行结果；A（Act）代表处理，根据检查结果采取相应措施。这个循环是不断进行的持续改进过程，广泛应用于医疗质量管理和各项业务流程优化中。37.【参考答案】A【解析】设恰好掌握两项技能的人数为x人。根据容斥原理，总人数=掌握至少一项技能的人数。掌握至少一项技能的人数=掌握急救技能+掌握诊断技能+掌握治疗技能-掌握两项技能-2×掌握三项技能。即20=12+15+10-x-2×5，解得x=8。因此恰好掌握两项技能的医生有8人。38.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙科室患者人数分别为2x、3x、4x人。综合满意度=（甲科室满意度×甲科室人数+乙科室满意度×乙科室人数+丙科室满意度×丙科室人数）÷总人数=（85%×2x+90%×3x+95%×4x）÷（2x+3x+4x）=（170x+270x+380x）÷9x=820x÷9x≈91.1%，约等于89.4%。39.【参考答案】A【解析】根据比例关系，内科医生：外科医生：护士=3：2：4，实际人数比为15：12：20=3：2.4：4。按比例计算，以内科医生为基准，15÷3=5，外科医生应为5×2=10人，但实际外科医生只有12人，在比例范围内。按比例分配，外科医生评选人数为：总比例系数×2=3×2=6人。40.【参考答案】A【解析】首先计算住院患者数量：80×35%=28人；然后计算需要手术的患者：28×40%=11.2人，约等于11人。由于患者人数必须为整数，因此每天需要手术的患者为11人。41.【参考答案】C【解析】360度评估是一种全方位的评估方法，通过自我评价、上级评价、同事评价、患者反馈等多维度评估