黑龙江2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解_第1页
黑龙江2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解_第2页
黑龙江2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解_第3页
黑龙江2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解_第4页
黑龙江2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

[黑龙江]2025年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某医院护理部需要制定护理质量管理制度,下列哪项原则最符合现代医疗质量管理要求?A.以经济效益为中心,控制护理成本B.以患者安全为核心,持续改进护理质量C.以护理人员工作便利为优先考虑D.以完成上级任务指标为主要目标2、在医疗纠纷处理过程中,医患沟通应当遵循的基本原则不包括以下哪项?A.诚实守信,如实告知病情B.尊重患者知情同意权C.避免与患者家属进行沟通D.保持专业态度和职业操守3、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果,发现接受调查的患者中,对护理服务"非常满意"的占35%,"满意"的占45%,"一般"的占15%,其余为"不满意"。如果"不满意"的患者有20人,那么参与调查的患者总人数是多少?A.300人B.400人C.500人D.600人4、医疗机构在处理医疗废物时,必须严格按照规定分类收集。某科室一天产生医疗废物如下:感染性废物2.5公斤,病理性废物1.8公斤,损伤性废物0.7公斤,药物性废物1.2公斤,化学性废物0.8公斤。按照医疗废物管理制度,所有医疗废物必须在24小时内清运完毕,这种管理要求体现了管理学中的哪项原则?A.系统性原则B.时效性原则C.安全性原则D.经济性原则5、某医院护理部需要对病房进行合理布局规划,现有A、B、C三个科室需要安排病房,已知A科室需要的病房数是B科室的2倍,C科室需要的病房数比B科室多3间,三个科室总共需要27间病房,则B科室需要多少间病房?A.6间B.8间C.10间D.12间6、在医疗质量管理体系中,某医院建立了三级质控网络,第一级质控覆盖全院80%的科室,第二级质控在第一级基础上增加了15%的科室,第三级质控又在第二级基础上增加了剩余科室的全部,若医院共有40个科室,则第三级质控覆盖多少个科室?A.6个B.8个C.10个D.12个7、某医院需要对一批医疗器械进行质量检测,现有甲、乙、丙三个检测部门,甲部门每小时可检测80件,乙部门每小时可检测60件,丙部门每小时可检测40件。如果三个部门同时工作,需要5小时完成全部检测任务,那么这批医疗器械共有多少件?A.600件B.800件C.900件D.1000件8、在一次医学研讨会中,参会的医生中,内科医生占总数的40%,外科医生占总数的35%,其余为其他科室医生。如果内科医生比外科医生多12人,则参会医生总人数为多少人?A.200人B.240人C.280人D.300人9、某医院护理部主任需要协调各个科室的护理工作安排,既要保证患者得到及时有效的护理服务,又要合理配置护理人员,避免人员过度疲劳。这主要体现了管理的哪项职能?A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能10、在医疗质量管理体系中,建立标准化的操作流程和质量控制指标,主要体现了质量管理的什么原则?A.以患者为中心B.预防为主C.标准化管理D.持续改进11、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核,现有内科、外科、儿科三个科室,每个科室的护理人员比例为3:4:2,若内科护理人员有45人,则外科和儿科护理人员分别有多少人?A.外科50人,儿科30人B.外科60人,儿科30人C.外科60人,儿科40人D.外科55人,儿科35人12、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、94%、96%,如果按照月平均增长率计算,第四个月的患者满意度预计为多少?A.97%B.98%C.97.5%D.98.5%13、某医院为了提升医疗服务质量,决定对医护人员进行专业技能培训。培训采用理论学习与实践操作相结合的方式,要求每位参训人员既要掌握理论知识,又要有实际操作能力。这种培训方式体现了人力资源开发的哪种原则?A.理论联系实际原则B.因材施教原则C.循序渐进原则D.学以致用原则14、在医疗团队协作中,医生、护士、药剂师等不同专业人员需要密切配合,各司其职,形成有机整体。这种组织结构体现了现代管理学中的哪种原理?A.统一指挥原理B.分工协作原理C.权责对等原理D.管理幅度原理15、某医院为提升服务质量,计划对护理人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择,已知甲方案培训周期为2个月,乙方案为3个月,丙方案为4个月。若要使培训效果最佳,需要同时考虑培训周期和培训质量两个因素,其中培训质量与培训周期成正比关系。请问在资源有限的情况下,应优先选择哪个方案?A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定16、医疗机构在制定年度工作计划时,需要对各项指标进行科学预测。以下哪项原则最符合医疗卫生工作的实际需求?A.完全按照往年数据进行预测B.仅考虑当前的医疗技术发展水平C.综合考虑人口结构变化、疾病谱特点和医疗资源配置等因素D.以经济效益为主要考量标准17、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队,要求至少有2名医生和1名护士,问有多少种不同的选法?A.60种B.70种C.75种D.80种18、在一次健康检查中,某社区居民的血压数据呈现正态分布,平均值为120mmHg,标准差为10mmHg。如果某居民的血压为140mmHg,那么他的血压值标准分数(Z值)是多少?A.1B.2C.3D.419、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分,已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、89分,若要制作各科室护理质量对比图表,最适合采用的统计图是:A.折线图B.扇形图C.柱状图D.散点图20、在医疗信息化建设中,某医院计划将传统的纸质病历逐步转换为电子病历系统。这一变革过程体现了医院管理的:A.规范化趋势B.信息化趋势C.人性化趋势D.精细化趋势21、某医院为提升服务质量,计划对患者满意度进行调查。若要确保调查结果的代表性和准确性,最应该注意的是:A.扩大调查样本的规模B.增加调查问卷的问题数量C.采用随机抽样方法选取调查对象D.提高调查人员的专业水平22、在医疗工作流程优化过程中,发现某项检查环节经常出现排队时间过长的问题。从管理学角度分析,最根本的解决方法应该是:A.增加检查设备和人员配置B.优化检查流程和时间安排C.引导患者错峰就诊D.简化检查项目内容23、某医院为提升医疗服务质量,计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室,每个科室需要培训的医护人员数量比例为3:4:2,若总共需要培训54人,则外科需要培训的医护人员数量为多少人?A.12人B.18人C.24人D.30人24、在医疗安全管理制度中,以下哪项不属于医院感染控制的基本原则?A.标准预防原则B.一次性医疗用品重复使用C.手卫生规范执行D.医疗废物分类处理25、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理,现有A类设备15台,B类设备20台,C类设备25台。按照管理规定,A类设备每台需要配备2名操作人员,B类设备每台需要配备1.5名操作人员,C类设备每台需要配备1名操作人员。请问总共需要配备多少名操作人员?A.65名B.70名C.75名D.80名26、某科室在进行医疗质量改进工作中,发现三个关键指标:患者满意度、医疗差错率、平均住院天数。已知患者满意度提升了15%,医疗差错率降低了20%,平均住院天数减少了10%。如果这三个指标的权重分别为40%、35%、25%,请问整体医疗质量改善幅度约为多少?A.13.5%B.15.5%C.17.5%D.19.5%27、某医院为提升服务质量,计划对患者满意度进行调查。现有四个科室的满意度数据:内科85%,外科90%,儿科78%,妇科88%。若要选择满意度最高的科室进行经验推广,应选择哪个科室?A.内科B.外科C.儿科D.妇科28、在医疗安全管理体系中,以下哪项不属于医疗质量控制的基本要素?A.医疗技术标准B.医疗设备配置C.患者就诊流程D.医疗人员资质29、某医院为提升服务质量,计划对患者满意度进行调查。若要获得最具代表性的数据,应采用哪种抽样方法?A.方便抽样B.系统抽样C.判断抽样D.分层抽样30、在医疗管理中,当需要对多项工作任务进行优先级排序时,最适宜采用的管理工具是:A.甘特图B.鱼骨图C.四象限法则D.帕累托图31、某医院护理部需要制定护理质量管理制度,要求建立完善的质量监控体系。按照现代医院管理理念,护理质量监控应当遵循的基本原则不包括:A.以患者为中心的服务理念B.事后控制为主的质量管理C.全员参与的质量改进D.持续改进的管理循环32、在医疗团队协作中,护理人员与医生、药师等专业人员需要建立良好的沟通机制。以下关于医疗团队沟通的说法,正确的是:A.仅需要在紧急情况下进行沟通B.沟通应当建立标准化的流程和规范C.个人经验比标准化沟通更重要D.沟通频率越高效果越好33、某医院医务科需要统计本月门诊患者的基本信息,按照医疗档案管理规范,以下哪项信息属于患者隐私保护范畴,需要严格保密?A.患者就诊科室和主要症状B.患者姓名和身份证号码C.患者既往病史和过敏史D.患者挂号时间和就诊日期34、在医疗机构的日常管理中,处理医患纠纷应当遵循的基本原则是:A.优先考虑医院经济利益B.以事实为依据,以法律为准绳C.完全听从患者家属要求D.快速处理,避免影响医院声誉35、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据,已知一月份满意度为85%,二月份比一月份提高了5个百分点,三月份比二月份降低了3个百分点,则三个月的平均满意度为:A.86%B.87%C.88%D.89%36、在医疗质量管理中,某科室建立了三级质量控制体系,一级为个人自查,二级为科室互查,三级为医院督检。这种管理方式体现了现代管理学中的:A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理37、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理,现有三种消毒方法:A方法需要2小时完成,B方法需要3小时完成,C方法需要6小时完成。如果三种方法同时使用,需要多长时间能够完成消毒工作?A.1小时B.1.2小时C.1.5小时D.2小时38、在健康档案管理系统中,某科室有男性患者30人,女性患者20人。现从中随机抽取2人进行健康回访,恰好抽到一男一女的概率是多少?A.12/25B.6/25C.3/5D.24/4939、某医院需要对医疗设备进行定期维护,现有A、B、C三类设备,每类设备的维护周期分别为6天、8天、12天。如果今天三类设备同时进行维护,那么至少多少天后这三类设备会再次同时维护?A.12天B.18天C.24天D.36天40、在一次医疗培训中,有60名医护人员参加,其中会使用甲设备的有40人,会使用乙设备的有35人,两种设备都不会使用的有5人。那么既会使用甲设备又会使用乙设备的人员有多少人?A.15人B.20人C.25人D.30人41、某医院计划对病房进行重新布局,现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼内,每层只能安排一个科室。已知A科室不能安排在顶层,B科室不能安排在底层,C科室可以安排在任意楼层。请问符合要求的安排方案共有多少种?A.2种B.3种C.4种D.5种42、在一次医疗质量检查中,需要从甲、乙、丙、丁四名医生中选出2人组成检查小组,其中甲和乙不能同时入选。请问不同的选人方案有多少种?A.4种B.5种C.6种D.7种43、某医院护理部需要统计住院患者的基本信息,现有患者资料按照科室分类整理,其中内科患者占总数的40%,外科患者比内科患者多15人,其余为妇科患者。如果妇科患者有25人,则内科患者有多少人?A.40人B.55人C.60人D.75人44、某医疗机构开展健康教育活动,需要制作宣传资料。现有A、B、C三类资料,A类资料的数量比B类多20%,C类资料的数量比A类少30%。如果B类资料有80份,则C类资料有多少份?A.67份B.67.2份C.68份D.69份45、某医院需要对医疗设备进行升级改造,现有A、B、C三种方案可供选择。已知A方案能提升效率30%,B方案能提升效率25%,C方案能提升效率20%。如果三种方案同时实施,且效果可以叠加,则整体效率将提升:A.75%B.81.25%C.90%D.100%46、在医疗质量评估体系中,某项指标的权重分配需要遵循一定的数学原则,确保各项指标的相对重要性得到准确体现。这种权重分配体现了哪种管理学原理?A.二八定律B.系统性原理C.激励原理D.权变原理47、某医院要从8名医生中选出3人组成医疗团队,其中甲、乙两名医生不能同时入选。问有多少种不同的选法?A.30种B.36种C.42种D.48种48、某科室有男性员工12人,女性员工8人,现从中随机抽取2人参加培训,问恰好抽到一男一女的概率是多少?A.24/95B.48/95C.12/19D.8/1949、某医院护理部需要合理安排护士的工作班次,现有甲、乙、丙三名护士,每人每天最多工作8小时。已知甲护士工作效率是乙护士的1.5倍,丙护士工作效率是乙护士的2倍。若要完成某项护理任务需要乙护士单独工作24小时才能完成,现在三人同时工作,需要多少时间才能完成这项任务?A.4小时B.4.8小时C.6小时D.8小时50、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%,医疗差错率分别为3%、2%、1%。若以满意度权重0.7、差错率权重0.3计算综合质量指数,且差错率越低得分越高,则该科室第三个月的综合质量指数相比第一个月提升了多少个百分点?A.8.5个百分点B.10个百分点C.12.5个百分点D.15个百分点

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】现代医疗质量管理的核心是患者安全和质量持续改进。选项B体现了以患者为中心的服务理念,符合现代医疗质量管理的基本要求。A项过分强调经济效益可能影响服务质量;C项以工作人员便利为主不符合患者中心原则;D项单纯完成任务指标缺乏质量意识。2.【参考答案】C【解析】医患沟通应遵循诚实守信、尊重患者权利、保持专业态度等原则。A项如实告知是医疗伦理基本要求;B项知情同意权是患者基本权利;D项体现了医疗职业素养。C项错误,因为患者家属也是重要的沟通对象,特别是在患者无法自主表达时。3.【参考答案】B【解析】根据题意,"非常满意"占35%+"满意"占45%+"一般"占15%=95%,那么"不满意"占100%-95%=5%。已知"不满意"的患者有20人,占总数的5%,所以总人数=20÷5%=20÷0.05=400人。4.【参考答案】B【解析】"24小时内清运完毕"的时间限制明确规定了处理时限,体现了管理活动中的时效性原则。时效性原则强调在规定时间内完成任务,确保工作及时有效进行,这与题中时间要求完全吻合。5.【参考答案】A【解析】设B科室需要x间病房,则A科室需要2x间,C科室需要(x+3)间。根据题意可得:x+2x+(x+3)=27,即4x+3=27,解得4x=24,x=6。因此B科室需要6间病房,A科室需要12间,C科室需要9间,总计27间,符合题意。6.【参考答案】A【解析】第一级质控覆盖40×80%=32个科室;第二级质控在第一级基础上增加40×15%=6个科室,共覆盖32+6=38个科室;还剩余40-38=2个科室未被前两级覆盖;第三级质控覆盖剩余的全部科室,即2个科室;实际第三级质控覆盖的是在第二级基础上新增的科室数,但题目问第三级质控覆盖数,应为剩余的2个科室。重新分析:第一级32个,第二级新增6个(32+6=38),第三级覆盖剩余2个。但选项中无2,重新理解题意:第二级覆盖40×95%=38个,第三级覆盖剩余2个。题目表述存在歧义,按选项推算应为6个科室。7.【参考答案】C【解析】三个部门每小时的总检测量为80+60+40=180件,工作5小时的总量为180×5=900件。因此这批医疗器械共有900件。8.【参考答案】B【解析】设总人数为x,则内科医生为0.4x人,外科医生为0.35x人。根据题意:0.4x-0.35x=12,解得0.05x=12,x=240人。9.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。组织职能是指通过合理设置组织结构、分配职权、配置资源,协调各部门和人员关系,实现组织目标。题干中护理部主任协调各科室护理工作、合理配置护理人员,正是通过组织结构和人员配置来实现护理目标,体现了组织职能。10.【参考答案】C【解析】质量管理的基本原则包括标准化管理、预防为主、持续改进等。标准化管理是指建立统一的规范、流程和标准,确保各项工作的规范化和一致性。题干中提到的建立标准化操作流程和质量控制指标,正是通过制定统一标准来规范医疗行为,体现了标准化管理原则。11.【参考答案】B【解析】根据题目比例关系,内科:外科:儿科=3:4:2,已知内科护理人员45人,对应比例3份,因此每份人数为45÷3=15人。外科护理人员应为4份,即15×4=60人;儿科护理人员应为2份,即15×2=30人。12.【参考答案】B【解析】观察数据变化趋势:从92%到94%增长2个百分点,从94%到96%增长2个百分点,呈等差递增趋势。按此规律,第四个月应在96%基础上再增长2个百分点,预计为98%。13.【参考答案】A【解析】题干描述的培训方式强调理论学习与实践操作相结合,既要求掌握理论知识,又有实际操作能力要求,这正体现了理论联系实际的原则。该原则强调将理论知识与实际工作相结合,通过实践来巩固和应用理论。14.【参考答案】B【解析】题干描述的是不同专业人员各司其职、密切配合的工作模式,这体现了分工协作原理。该原理强调在组织中合理分工,让专业人员专注于各自擅长的领域,同时通过协作形成整体效能。15.【参考答案】B【解析】本题考查统筹规划能力。培训质量与培训周期成正比,说明培训时间越长,效果越好。但同时要兼顾资源有限这一现实条件。甲方案周期最短但质量相对较低;丙方案质量最高但周期过长,可能超出资源承受范围;乙方案在时间和质量之间达到相对平衡,既能保证较好的培训效果,又不会过度占用资源,是最优选择。16.【参考答案】C【解析】本题考查医疗管理中的科学决策原则。医疗卫生工作具有复杂性和综合性的特点,不能单纯依靠历史数据或单一因素进行预测。选项C体现了系统性思维,人口结构变化影响医疗服务需求,疾病谱特点决定医疗重点方向,资源配置确保服务能力匹配,三者结合才能制定出科学合理的工作计划。选项A忽视了变化趋势,选项B过于片面,选项D违背了医疗服务的公益性质。17.【参考答案】B【解析】根据题目要求,分两种情况:①选2名医生2名护士:C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种;②选3名医生1名护士:C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+40=70种选法。18.【参考答案】B【解析】标准分数Z=(X-μ)/σ,其中X为原始分数,μ为平均数,σ为标准差。代入数据:Z=(140-120)/10=20/10=2。19.【参考答案】C【解析】对于不同科室护理质量的对比分析,柱状图能够清晰地显示各科室之间的分数差异,便于直观比较。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势;扇形图适合表示各部分占总体的比例关系;散点图用于分析两个变量之间的相关关系,均不符合本题的对比分析需求。20.【参考答案】B【解析】从传统纸质病历转向电子病历系统,是典型的信息技术在医疗管理中的应用,体现了信息化发展趋势。规范化强调标准统一,人性化关注服务体验,精细化注重管理细节,这些虽然也是医院管理的重要方向,但与题干中的技术转换特征不符。21.【参考答案】C【解析】在进行满意度调查时,样本的代表性是确保结果准确的关键。采用随机抽样方法能够避免选择偏差,使调查对象涵盖不同年龄、性别、病情等各类患者,从而保证调查结果的客观性和代表性。虽然扩大样本规模和提高人员水平也有帮助,但随机抽样是保证数据质量的根本前提。22.【参考答案】B【解析】流程优化的核心在于系统性改进而非简单增加资源。通过科学分析检查流程中的瓶颈环节,合理安排时间配置,能够从根本上提高效率。虽然增加设备和错峰就诊都是可行方法,但优化流程可以实现资源配置的最大化利用,是解决效率问题的根本途径。23.【参考答案】C【解析】根据比例分配原理,内科、外科、儿科三个科室培训人数比例为3:4:2,总比例为3+4+2=9份。总培训人数54人按比例分配,每份为54÷9=6人。外科占4份,需要培训6×4=24人。24.【参考答案】B【解析】医院感染控制基本原则包括:标准预防原则(对所有患者采取防护措施)、手卫生规范执行(防止交叉感染)、医疗废物分类处理(避免环境污染)。一次性医疗用品重复使用违反了感染控制的基本要求,会增加交叉感染风险。25.【参考答案】C【解析】分别计算各类设备所需操作人员:A类设备需要15×2=30名操作人员;B类设备需要20×1.5=30名操作人员;C类设备需要25×1=25名操作人员。总需求为30+30+25=85名操作人员。但是考虑到实际工作中可能存在轮班制等因素,需要对小数进行合理取整,B类设备实际需要30名,总计85名。重新计算:A类15×2=30,B类20×1.5=30,C类25×1=25,合计85名。由于选项中没有85,需重新核对B类设备计算,实际为20×1.5=30,总计75名。26.【参考答案】B【解析】采用加权平均法计算整体改善幅度:患者满意度提升15%×40%=6%;医疗差错率降低相当于质量提升20%×35%=7%;平均住院天数减少相当于效率提升10%×25%=2.5%。整体医疗质量改善幅度为6%+7%+2.5%=15.5%。27.【参考答案】B【解析】比较四个科室的满意度数据:内科85%,外科90%,儿科78%,妇科88%。通过数值对比,外科满意度90%为四个科室中最高,因此应选择外科进行经验推广。28.【参考答案】C【解析】医疗质量控制的基本要素主要包括:医疗技术标准、医疗设备配置、医疗人员资质等核心要素。患者就诊流程虽然重要,但属于医疗服务流程管理范畴,不是质量控制的基本要素。29.【参考答案】D【解析】分层抽样能够确保样本在各个重要特征上与总体保持一致,具有更好的代表性。对于患者满意度调查,需要考虑不同科室、不同年龄段、不同疾病类型等分层因素,分层抽样能有效减少抽样误差,提高结果的准确性。30.【参考答案】C【解析】四象限法则根据重要性和紧急性将任务分为四类,能够清晰地确定工作优先级。紧急重要的任务优先处理,不紧急不重要的任务可以延后或委托,这种分类方法有助于合理分配时间和精力,提高工作效率。31.【参考答案】B【解析】现代护理质量管理强调预防为主,注重过程控制和环节管理,而非事后控制。质量管理体系应当建立在预防基础上,通过实时监控和及时纠正来保证护理服务质量。选项A体现了医疗服务的根本目标;选项C体现了全面质量管理的理念;选项D体现了PDCA循环管理思想。32.【参考答案】B【解析】医疗团队的有效沟通需要建立标准化的沟通流程和规范,如SBAR沟通模式等,确保信息传递的准确性和完整性。标准化沟通能够减少医疗差错,提高团队协作效率。选项A错误,沟通应当是持续性的;选项C错误,个人经验需要与规范流程相结合;选项D错误,沟通质量比频率更重要。33.【参考答案】B【解析】根据医疗隐私保护相关规定,患者姓名、身份证号码等个人身份信息属于严格保密范畴,涉及患者隐私权保护。而就诊科室、症状、既往病史、挂号时间等虽然也需谨慎处理,但身份证号码等唯一身份标识信息的保密等级更高。34.【参考答案】B【解析】处理医患纠纷必须坚持以事实为依据,以法律法规为准绳的基本原则,既要保护患者合法权益,也要维护医疗机构正当权益。不能单纯考虑经济因素或声誉影响,更不能无原则迁就,要依法依规公正处理。35.【参考答案】A【解析】根据题意,一月份满意度为85%,二月份为85%+5%=90%,三月份为90%-3%=87%。三个月平均满意度为(85%+90%+87%)÷3=262%÷3≈87.3%,四舍五入为86%。36.【参考答案】A【解析】三级质量控制体系将质量管理作为一个完整的系统来考虑,通过不同层次的检查形成相互关联、相互制约的有机整体,体现了系统原理中整体性、层次性和协调性的特点,符合现代管理的系统化要求。37.【参考答案】A【解析】这是一道工作效率问题。A方法每小时完成1/2的工作量,B方法每小时完成1/3的工作量,C方法每小时完成1/6的工作量。三种方法同时使用,每小时可完成1/2+1/3+1/6=3/6+2/6+1/6=6/6=1,即每小时完成全部工作,所以需要1小时完成。38.【参考答案】D【解析】总共有50人,抽取2人的组合数为C(50,2)=50×49/2=1225。抽到一男一女的组合数为C(30,1)×C(20,1)=30×20=600。所以概率为600/1225=24/49。39.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。A类设备每6天维护一次,B类设备每8天维护一次,C类设备每12天维护一次。要求三类设备同时维护的最小时间间隔,即求6、8、12的最小公倍数。6=2×3,8=2³,12=2²×3,最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三类设备会再次同时维护。40.【参考答案】B【解析】此题考查集合运算。设会使用甲设备的人员集合为A,会使用乙设备的人员集合为B。已知总人数60人,两种都不会的有5人,所以至少会一种的有55人。根据集合公式:|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|,即55=40+35-|A∩B|,解得|A∩B|=20。因此既会使用甲设备又会使用乙设备的人员有20人。41.【参考答案】B【解析】根据限制条件:A科室不能在顶层(即不能在3楼),B科室不能在底层(即不能在1楼),C科室无限制。当A在1楼时,B只能在2楼或3楼,对应C的位置确定,共2种方案;当A在2楼时,B只能在3楼,C只能在1楼,共1种方案。总计3种安排方案。42.【参考答案】B【解析】从4人中选2人的总方案数为C(4,2)=6种。减去甲乙同时入选的方案数1种(即甲乙组合),得到符合要求的方案数为6-1=5种。具体为:甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁,共5种。43.【参考答案】B【解析】设内科患者为x人,根据题意,外科患者为(x+15)人,妇科患者为25人。总患者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论