残疾人职业康复劳动站项目安全责任知情同意书

残疾人职业康复劳动站项目安全责任知情同意书为明确残疾人职业康复劳动站（以下简称“劳动站”）项目参与各方在安全管理中的权利义务，防范安全风险，保障残疾人参与者（以下简称“学员”）的人身安全与合法权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国安全生产法》《无障碍环境建设条例》等法律法规，结合本项目实际情况，经甲乙双方平等协商，就劳动站项目安全责任相关事项达成如下一致意见：一、参与主体界定甲方：（填写劳动站运营单位全称，以下简称“甲方”），系依法登记设立的非营利性社会服务机构，负责劳动站的日常运营管理、职业康复活动组织及安全保障工作。乙方：学员本人及（若学员为无民事行为能力或限制民事行为能力人）其法定监护人（以下简称“乙方”）。学员基本信息以入站登记档案为准，包括姓名、身份证号（仅用于安全管理备案，不对外公开）、残疾类别及等级、既往病史、过敏史等必要信息。二、项目背景与目标本劳动站为公益性职业康复服务平台，旨在通过职业技能培训、简单劳动实践、社会适应能力训练等活动，帮助有就业意愿和一定劳动能力的残疾人提升职业技能、增强社会参与意识、促进就业增收，最终实现从“康复”到“就业”的过渡。项目内容涵盖手工制作、简单装配、文书整理、社区服务等低强度、适应性劳动，所有活动均以“安全第一、循序渐进、个性化适配”为原则设计。三、甲方安全责任内容甲方作为劳动站运营主体，对项目实施全过程的安全管理承担主要责任，具体包括但不限于以下事项：（一）场所与设施安全保障1.劳动站选址符合无障碍环境建设要求，建筑出入口、通道、卫生间等区域设置防滑地面、扶手、盲道等无障碍设施，确保肢体、视力障碍学员通行安全；2.定期对场地及设施进行安全检查（每月至少1次全面检查，每日进行日常巡查），重点排查消防设施（灭火器、应急灯、安全出口标识）、电气线路（无老化、裸露）、劳动工具（无破损、无尖锐边缘）、活动器材（稳固性、安全性）等，检查记录存档备查；3.按规定配置必要的安全防护设备，如针对手工操作岗位的护具（防滑手套、护目镜）、针对视力障碍学员的触觉引导标识、针对听力障碍学员的声光报警装置等；4.劳动站区域内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，设置明确的安全警示标识（如“小心地滑”“禁止触摸”），标识内容兼顾图文与盲文，确保不同残疾类别学员均可理解。（二）安全培训与指导1.对新入站学员开展岗前安全培训（不少于4课时），培训内容包括劳动站安全管理制度、岗位操作规范、应急避险技能（如火灾逃生、受伤自救）、设施使用方法（如无障碍设备、急救箱）等，培训后通过考核（理论+实操）方可参与劳动实践；2.为每位学员制定个性化安全操作指引，根据其残疾类别（如肢体残疾、智力残疾、精神残疾）和劳动岗位特点（如手工编织、电子元件组装），明确操作步骤、注意事项及紧急情况应对措施，指引内容以简单易懂的图文、视频或手语形式呈现；3.安排专职安全管理员（持安全管理资格证书）及康复指导师（持相关职业资格证书）全程在岗，实时观察学员状态，及时纠正不安全行为（如违规操作工具、擅自离开指定区域），对智力、精神障碍学员实行“一对一”或“一对多”监护（根据学员能力动态调整监护强度）。（三）健康监测与应急处置1.建立学员健康档案，入站时采集学员近期体检报告（含血压、血糖、心肺功能等关键指标）、既往病史（如癫痫、心脏病）、过敏史（如药物、食物）等信息，档案仅限甲方安全管理及医疗急救相关人员查阅；2.每日记录学员身体状况（如精神状态、是否头晕头痛），发现异常立即暂停活动并联系其监护人或就医；3.制定《劳动站安全应急预案》，明确火灾、触电、突发疾病、意外伤害等场景的处置流程：-火灾事故：立即启动消防警报，组织学员沿疏散通道撤离至安全区域，使用灭火器初期灭火，拨打119并报告监护人；-突发疾病（如癫痫发作）：迅速将学员转移至安全位置，移除周围危险物品，保持呼吸道通畅，记录发作时间及症状，拨打120并联系监护人；-意外伤害（如割伤、扭伤）：现场使用急救箱（内备消毒药品、绷带、冰袋等）进行紧急处理，严重者立即送医；4.与就近医疗机构（填写具体医院名称，仅用于备案）建立急救绿色通道，确保突发情况30分钟内得到专业救治；配备应急联络表（含监护人电话、医院电话、消防/报警电话），放置于劳动站显著位置。（四）风险管理与责任保险1.定期开展安全风险评估（每季度1次），识别劳动站环境、活动内容、学员状态等方面的潜在风险（如手工刀具使用风险、智力障碍学员走失风险），制定针对性防控措施（如刀具集中管理、为高风险学员佩戴定位手环）；2.为全体学员购买人身意外伤害保险（保险金额不低于XX万元/人），保险期间覆盖学员在劳动站参与活动的全部时间（包括往返途中由甲方组织的集体出行），保险单据复印件交乙方留存。四、乙方安全责任内容乙方作为学员的直接权益关联方，需积极配合甲方安全管理，履行以下责任：（一）如实告知与信息更新义务1.入站时如实提供学员的残疾类别、等级、病史（包括精神疾病、癫痫等特殊病症）、过敏史、用药情况（如抗精神病药物、降压药）等信息，不得隐瞒或虚报；2.学员健康状况发生变化（如新增疾病、药物调整、情绪异常波动）时，需在24小时内书面告知甲方，以便调整安全监护方案。（二）遵守安全管理制度1.学员须严格遵守劳动站安全规定，服从安全管理员及康复指导师的管理，不得擅自操作未培训的设备、进入非活动区域（如仓库、配电间）、携带危险物品（如刀具、打火机）入站；2.智力、精神障碍学员的监护人须配合甲方制定监护方案（如明确接送时间、协助进行行为引导），不得要求甲方超出安全能力范围提供监护服务（如单独留学员在站内过夜）。（三）参与安全协作1.监护人应参加甲方组织的安全培训（每半年至少1次），学习学员安全照护知识（如精神障碍学员情绪安抚技巧、肢体残疾学员辅助转移方法），提升家庭-劳动站协同安全管理能力；2.学员因个人原因（如请假、缺勤）未参与劳动站活动期间，监护人需自行承担安全监护责任，甲方不对此期间发生的安全事故负责。五、风险告知与责任划分（一）项目潜在风险说明尽管甲方已采取全面安全措施，但因学员自身残疾特征（如肢体协调能力差、认知障碍、情绪易波动）及劳动实践的客观属性（如使用工具、接触材料），仍可能存在以下风险：1.操作风险：使用手工工具（如剪刀、锥子）时可能因动作不精准导致划伤；2.健康风险：高血压、心脏病学员可能因情绪波动或体力消耗引发突发疾病；3.行为风险：智力、精神障碍学员可能因认知局限出现自伤（如咬手、撞头）或走失；4.环境风险：极端天气（如暴雨、大风）可能导致通行不便或设施临时故障。（二）责任认定原则1.因甲方未履行安全保障义务（如未定期检查设施、未开展安全培训）导致的安全事故，由甲方承担相应责任；2.因乙方隐瞒学员健康信息、不配合安全管理（如学员擅自操作设备时监护人未制止）导致的安全事故，由乙方自行承担责任；3.因不可抗力（如地震、雷击）或学员自身疾病突发（非甲方管理过失引发）导致的安全事故，双方均不承担过错责任，但甲方应履行及时救助义务。六、其他约定1.本同意书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至学员退出劳动站项目止；2.本同意书未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本同意书具有同等法律效力；3.双方在履行本同意书过程中如发生争