村干部能力素质调查问卷

村干部能力素质调查问卷一、基本信息（请在符合您情况的选项后打“√”，或填写具体信息）1.性别：□男□女2.年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46-55岁□56岁以上3.现任职务：□村党支部书记□村委会主任□村“两委”其他成员（请注明：________）4.任职年限：□1年以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上5.文化程度：□初中及以下□高中/中专□大专□本科及以上6.政治面貌：□中共党员□预备党员□群众□其他（请注明：________）7.本村户籍：□是□否（若否，在本村居住年限：________年）8.主要工作经历（可多选）：□务农□外出务工□经商□机关/企事业单位工作□其他（请注明：________）二、政治能力与思想素质9.您对党中央关于“三农”工作的重大方针政策（如乡村振兴、共同富裕、基层治理等）的了解程度：□非常熟悉（能准确阐述核心内容及本地落实要求）□比较熟悉（知道主要方向但细节需查阅资料）□一般（仅了解部分关键词）□不熟悉（需他人解释）10.您在日常工作中，是否主动结合本村实际制定落实上级政策的具体方案？（如涉及产业发展、民生保障等政策时）□经常主动制定（能结合村情细化目标、步骤、责任）□偶尔制定（根据上级要求简单调整）□很少制定（直接转发或执行“一刀切”要求）□未制定（等待上级明确操作细则）11.面对村民对政策的误解或质疑时，您通常的处理方式是：（可多选）□引用政策原文逐条解释□结合本村已落实的案例说明□联系上级部门获取权威解答后反馈□回避争议，等待矛盾自行缓解□其他（请注明：________）12.您如何理解“村干部是党在农村的‘形象代言人’”这一表述？请用1-2句话简要说明：________________________________________________________三、政策执行与落实能力13.您在推动村内重点工作（如人居环境整治、集体资产清产核资、惠民资金发放等）时，遇到的主要困难是：（可多选，限选3项）□村民参与度低（认为与己无关）□部门协同不足（需多部门配合但沟通不畅）□政策内容模糊（操作标准不明确）□资金/资源短缺（缺乏人力、技术支持）□历史遗留问题复杂（如土地纠纷、债务问题）□其他（请注明：________）14.针对上述困难，您采取过哪些解决措施？（可对应第13题选择的困难说明）例：若选择“村民参与度低”，则回答：通过入户走访讲解政策利好、组织党员带头示范、设立“积分奖励”机制等。________________________________________________________15.您认为本村在落实“一事一议”制度（涉及村民利益的重大事项由村民集体讨论决定）时，存在的主要问题是：（可多选）□村民会议召开频率低（半年以上未召开）□议题透明度不足（村民事前不知情）□讨论流于形式（仅通报结果无实质讨论）□表决程序不规范（代签、漏签现象普遍）□其他（请注明：________）16.过去一年，您主导或参与的村内具体工作中（如项目建设、矛盾调解等），完成效果最不理想的一项是：________，主要原因是：________（限50字内）。四、群众工作与服务能力17.您日常与村民沟通的主要方式是：（可多选，按频率从高到低排序）□入户走访（每周至少1次）□村民小组会议（每月1-2次）□微信群/电话联系（日常答疑）□集中活动（如节日慰问、技能培训）□其他（请注明：________）18.对于村民反映的急难愁盼问题（如就医、上学、就业等），您的处理流程通常是：□当场记录→分类整理→协调相关部门→反馈进度→跟踪结果□当场记录→上报上级→等待回复→转达结果□当场解释“无法解决”→结束□其他（请注明：________）19.过去一年，您成功调解的村民矛盾纠纷数量约为：□0件□1-3件□4-6件□7件以上其中，最复杂的一起纠纷类型是：□家庭矛盾□邻里纠纷□土地/财产争议□其他（请注明：________），您采取的关键调解方法是：________（限30字内）。20.您认为村民对村干部最不满意的方面是：（可多选，限选2项）□办事效率低（承诺事项拖延）□态度冷漠（缺乏耐心沟通）□公平性不足（亲疏有别）□能力不足（解决不了实际问题）□其他（请注明：________）五、组织协调与团队管理能力21.您所在村“两委”班子成员间的协作状态是：□非常紧密（分工明确、相互补位，重大事项集体决策）□比较紧密（日常工作配合，偶有分歧但能协商解决）□一般（各自负责领域，协作较少）□松散（存在矛盾，影响工作推进）22.当村“两委”成员对某项工作（如产业项目选择）出现意见分歧时，您通常的处理方式是：□组织专题讨论，用数据或案例说服不同意见方□坚持个人判断，要求按自己思路执行□妥协折中，选择各方都能接受的方案□上报上级部门裁决□其他（请注明：________）23.您在动员村民参与集体事务（如修路、防疫值班等）时，主要依靠的手段是：（可多选）□党员示范带动（组织党员先参与）□利益引导（提供误工补贴、物资奖励）□情感联结（强调“共建家园”理念）□行政压力（按户分摊任务）□其他（请注明：________）24.您如何评价村内党员、村民代表在基层治理中的作用？（可分别说明）党员：□积极（主动参与服务、带动群众）□一般（仅参加会议）□消极（几乎不参与）村民代表：□积极（收集民意、监督落实）□一般（仅传达通知）□消极（忽视村民诉求）六、创新发展与解决实际问题能力25.您认为本村当前最需要突破的发展瓶颈是：（可多选，限选2项）□产业单一（依赖传统种植/养殖）□人才流失（青壮年外出务工多）□基础设施薄弱（道路、水利等落后）□集体收入低（无稳定来源）□其他（请注明：________）26.针对上述瓶颈，您是否提出过具体的解决思路或尝试过创新举措？□是（请举例：如引进特色种植项目、成立合作社、对接企业合作等）：________□否（原因：________）27.过去一年，您推动的村内发展项目（如产业、民生工程等）中，实际产生效益（经济或社会效益）的占比约为：□100%（全部达预期）□70%-90%□50%-60%□30%以下28.若上级给予一定资源支持（如资金、技术培训），您最希望优先投入的领域是：□产业培育（如开发特色农产品）□人才回引（如吸引乡贤、大学生返乡）□基础设施（如修桥、建文化广场）□公共服务（如建卫生室、老年食堂）□其他（请注明：________）七、应急处突与风险防控能力29.您所在村近三年经历过的主要突发事件是：（可多选）□自然灾害（洪涝、干旱、台风等）□公共卫生事件（疫情、食物中毒等）□群体性事件（因征地、补偿等引发）□其他（请注明：________）30.面对突发事件时，您的主要应对流程是：（可结合第29题选择的事件说明）例：若选择“疫情”，则回答：第一时间封控重点区域→组织全员核酸→联系上级调配物资→安抚村民情绪。________________________________________________________31.您认为在应急处突中暴露的最突出短板是：（可多选）□预案缺失（无明确应对流程）□物资储备不足（如药品、救生设备）□信息传递不畅（村民不知情引发恐慌）□队伍薄弱（缺乏受过培训的应急人员）□其他（请注明：________）32.您是否参加过应急管理相关培训（如防灾减灾、舆情应对等）？□经常参加（每年2次以上）□偶尔参加（每年1次）□从未参加八、廉洁自律与作风建设33.您所在村的村务公开情况是：□全面公开（财务、项目、政策落实等信息定期公示）□部分公开（仅公开上级要求的内容）□选择性公开（回避敏感信息）□未公开（村民不清楚村内事务）34.村民对村务公开内容的信任度：□很高（认为真实可信）□一般（部分存疑）□较低（普遍怀疑造假）35.您在涉及村民利益的事项（如低保评定、土地分配等）中，是否遇到过“人情干扰”？□经常遇到（亲属、熟人请托）□偶尔遇到□从未遇到若遇到，您的处理方式是：________36.您认为提升村干部廉洁公信力最有效的措施是：（可多选）□加强财务审计（定期公开收支明细）□完善监督机制（设立村民监督小组）□加大问责力度（严肃处理违规行为）□开展廉政教育（案例警示、纪律学习）□其他（请注明：________）九、自我认知与提升需求37.您认为自身当前最需要提升的能力是：（可多选，限选2项）□政策解读与落实能力□群众沟通与矛盾调解能力□产业发展与项目管理能力□应急处突与风险防控能力□团队协调与资源整合能力□其他（请注明：________）38.您更希望通过哪种方式提升能力素质？（可多选，按需求从高到低排序）□针对性培训