2025年职业卫生管理培训试题(答案+解析)

2025年职业卫生管理培训试题(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全生产档案C.设备管理档案D.事故应急档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，前者记录工作场所危害因素信息，后者记录劳动者职业健康检查结果等。2.以下哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023）规定的化学有害因素接触限值类型？A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.瞬间接触容许浓度（PC-IC）答案：D解析：GBZ2.1-2023规定的化学有害因素接触限值包括PC-TWA、PC-STEL和MAC三类，无“瞬间接触容许浓度”。3.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，该岗位的职业病危害因素检测周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第八条规定，对于存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品的作业岗位，检测周期为每半年1次；其他一般有毒有害因素（如铅烟）检测周期为每年1次。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者离开时有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位需如实、无偿提供并签章。5.某机械厂打磨车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），该车间劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：C解析：GB/T50087-2023规定，工作场所噪声每增加3dB（A），接触时间减半。基准为85dB（A）对应8小时，88dB（A）为85+3dB，故接触时间应为4小时。6.以下哪种个体防护装备（PPE）的选择不符合“分级防护”原则？A.接触盐酸雾（MAC=7.5mg/m³）时，选择半面罩式防毒面具（防护因数10）B.接触正己烷（PC-TWA=100mg/m³）时，选择全面罩式防毒面具（防护因数100）C.接触高浓度苯蒸气（PC-TWA=6mg/m³）时，选择自吸过滤式防毒面具D.接触石棉粉尘时，选择N95型防尘口罩（过滤效率≥95%）答案：C解析：苯属于高毒物品，当浓度超过立即威胁生命或健康浓度（IDLH）时，需使用隔绝式呼吸器（如供气式面具），自吸过滤式面具无法防护高浓度苯蒸气。7.根据《职业病分类和目录（2023版）》，以下哪项属于职业性放射性疾病？A.放射性皮肤疾病B.棉尘病C.金属烟热D.滑囊炎（限于井下工人）答案：A解析：2023版《职业病分类和目录》中，职业性放射性疾病包括放射性肿瘤、放射性皮肤疾病等；棉尘病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；金属烟热属于职业性化学中毒；滑囊炎属于其他职业病。8.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位需立即报告，报告时限为2小时。9.职业健康检查中，“在岗期间健康检查”的目的是（）。A.筛选职业禁忌证，保障新员工健康B.早期发现职业病患者或疑似患者C.评估离岗后职业病风险D.评价职业病危害控制效果答案：B解析：在岗期间健康检查的核心目的是动态监测劳动者健康状况，早期发现职业病或职业禁忌证的发展，而非筛选新员工（上岗前检查）或评估离岗风险（离岗时检查）。10.某化工企业新建生产线的职业病防护设施设计，应当在（）阶段向卫生健康主管部门提交审查申请。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十二条规定，建设单位应在初步设计阶段提交职业病防护设施设计专篇，申请卫生健康主管部门审查。11.以下哪项不属于《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）规定的图形标识类型？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.许可标识答案：E解析：GBZ158-2023规定的图形标识包括禁止、警告、指令、提示四类，无“许可标识”。12.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构应当（）。A.终止诊断B.结合劳动者自述及其他佐证材料作出诊断C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康主管部门申请行政干预答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，用人单位不提供资料时，诊断机构可依据劳动者自述、劳动关系证明、临床表现等作出诊断。13.某矿山企业存在矽尘危害，其作业场所粉尘浓度检测结果为2.5mg/m³（PC-TWA=1mg/m³），该企业应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发KN95口罩B.安装局部排风除尘装置C.缩短劳动者接触时间D.定期组织健康检查答案：B解析：职业病危害控制遵循“工程控制优先”原则，应首先通过技术措施（如局部排风、湿式作业）降低粉尘浓度，个体防护为补充措施。14.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），接触噪声的劳动者，在岗期间健康检查的必检项目是（）。A.纯音听阈测试B.胸部X射线C.肝功能D.血常规答案：A解析：GBZ188-2023规定，噪声作业劳动者在岗期间需进行纯音听阈测试，以评估听力损伤情况。15.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未按规定检测、评价的，逾期不改的，处10万元以上50万元以下罚款。16.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？A.甲醛B.工频电场C.联苯胺D.艾滋病病毒（限于医疗卫生人员及人民警察）答案：B解析：物理因素包括噪声、振动、工频电场、高温等；甲醛、联苯胺为化学因素；艾滋病病毒为生物因素。17.某纺织厂梳棉车间存在棉尘危害，根据《棉尘病诊断标准》（GBZ56-2023），劳动者出现“工作第一天工作后几小时出现胸部紧束感、干咳，脱离接触后症状可缓解”属于（）。A.观察对象B.棉尘病壹期C.棉尘病贰期D.正常生理反应答案：B解析：GBZ56-2023规定，棉尘病壹期表现为工作1天后出现胸部紧束感等症状，脱离后缓解；贰期表现为工作周内多天出现症状，肺功能异常。18.用人单位职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，初次培训学时不得少于（），继续教育每年不得少于（）。A.16学时；8学时B.24学时；12学时C.32学时；16学时D.40学时；20学时答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十条规定，职业卫生管理人员初次培训不少于16学时，每年继续教育不少于8学时。19.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位新建、改建、扩建项目需重新申报B.申报内容发生重大变化需在30日内申报变更C.申报应当通过“职业病危害项目申报系统”在线提交D.终止生产经营活动的，无需办理注销申报答案：D解析：《职业病危害项目申报办法》第九条规定，终止生产经营活动的，用人单位应当在终止后15日内向原申报机关办理注销手续。20.某印刷厂胶印岗位存在乙酸乙酯（PC-TWA=200mg/m³）危害，检测结果为300mg/m³，用人单位应采取的最有效措施是（）。A.增加通风量，将浓度降至200mg/m³以下B.为劳动者配发全面罩防毒面具C.轮换作业，减少接触时间D.开展职业健康知识培训答案：A解析：工程控制（如增加通风、工艺改革）是降低危害的根本措施，需优先确保浓度符合接触限值，个体防护为辅助手段。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价管理制度C.劳动者职业健康监护及其档案管理制度D.职业卫生培训制度答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十一条明确，用人单位需建立包括申报、监测评价、健康监护、培训等在内的12项职业卫生管理制度。2.以下属于职业病危害工程防护措施的有（）。A.某车间安装局部排风罩B.某企业将手工喷漆改为自动喷漆C.某工厂对噪声设备加装隔音罩D.某矿山采用湿式凿岩代替干式凿岩答案：ABCD解析：工程防护措施包括替代（自动喷漆）、密闭（隔音罩）、通风（局部排风）、湿式作业等技术手段，区别于个体防护（如口罩）。3.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位需履行的告知义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在工作场所设置警示标识和中文警示说明C.定期公布职业病危害因素检测结果D.向劳动者发放职业健康检查结果告知书答案：ABCD解析：告知义务涵盖劳动合同告知、工作场所警示、检测结果公示、健康检查结果告知等多环节。4.职业健康检查机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业健康检查相适应的仪器设备C.至少有3名取得职业健康检查主检医师资格的执业医师D.有固定的职业健康检查场所答案：ABCD解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，机构需具备资质、设备、人员（至少3名主检医师）及场所等条件。5.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构申请诊断B.诊断需综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、临床表现及辅助检查结果C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康主管部门申请鉴定答案：ABC解析：D错误，对诊断结论有异议的，应向设区的市级职业病诊断鉴定委员会申请首次鉴定，而非直接向卫生健康主管部门申请。6.某机械厂机加工车间存在金属切削粉尘（总尘PC-TWA=8mg/m³），以下符合粉尘控制要求的措施有（）。A.采用湿式切削工艺，减少粉尘产生B.安装布袋除尘器，确保排风口粉尘浓度≤10mg/m³C.劳动者佩戴KN95口罩（过滤效率≥95%）D.每季度对粉尘浓度进行检测答案：ABC解析：D错误，金属切削粉尘不属于高毒或矽尘，检测周期应为每年1次，而非每季度。7.用人单位在职业卫生培训中，应当对劳动者重点培训的内容包括（）。A.职业病危害的特点及防护知识B.个体防护装备的正确使用方法C.职业健康检查的意义及流程D.职业病防治法律、法规基本知识答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，培训内容需涵盖危害知识、防护技能、健康检查、法律法规等。8.以下属于职业性传染病的有（）。A.布鲁氏菌病（限于牧民、兽医等）B.森林脑炎（限于森林作业人员）C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.莱姆病（限于林业、地质调查等人员）答案：ABCD解析：2023版《职业病分类和目录》将职业性传染病列为一类，包括布鲁氏菌病、森林脑炎、艾滋病（职业暴露）、莱姆病等。9.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置正确的做法有（）。A.立即启动应急预案，组织现场人员向上风向撤离B.救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入污染区C.对中毒人员立即实施心肺复苏（无呼吸心跳时）D.用大量清水冲洗受污染的皮肤、眼睛答案：ABCD解析：氯气泄漏应急需逆风撤离、专业防护、急救（心肺复苏、冲洗）等措施，均符合《急性职业中毒应急救援技术规范》。10.用人单位职业卫生档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查总结报告D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十九条规定，职业卫生档案涵盖申报、检测评价、健康检查、培训等10类资料。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括工伤事故导致的伤害。（）答案：×解析：职业病需满足“法定目录”要求，工伤事故伤害不属于职业病。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”），其中职业病防护设施费用应当纳入建设项目工程预算。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条明确“三同时”要求，费用需纳入预算。3.工作场所职业病危害因素检测结果符合接触限值时，用人单位可不再进行定期检测。（）答案：×解析：定期检测是法定义务，无论结果是否达标，均需按周期开展。4.劳动者可以拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行无防护措施的作业。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。6.用人单位应当每年至少组织1次职业卫生应急救援演练。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十四条规定，应急演练每年至少1次。7.警示标识应设置在职业病危害存在或产生的工作场所入口处、作业区域的显著位置，高度应与人眼视线平齐。（）答案：√解析：GBZ158-2023规定，警示标识设置需符合可视性和高度要求。8.用人单位分立、合并、解散、破产时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位主体变更时需履行健康检查和安置义务。9.职业病诊断机构可以是任何取得《医疗机构执业许可证》的医院。（）答案：×解析：职业病诊断机构需经省级卫生健康主管部门批准，取得《职业病诊断机构批准证书》。10.职业卫生档案应当至少保存10年，职业病病人的健康监护档案需永久保存。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第四十条规定，职业卫生档案保存期限不少于30年，职业病病人档案需永久保存。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等化学毒物；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如布鲁氏菌、艾滋病病毒（职业暴露）等；（4）放射性因素：如α射线、γ射线等；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）、高原低氧环境等。2.用人单位在职业卫生管理中的“六项核心职责”是什么？答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定并落实职业卫生管理制度和操作规程；（3）保障职业病防治资金投入；（4）定期开展职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（6）履行职业病危害告知义务（劳动合同、警示标识、培训等）。3.个体防护装备（PPE）的选择应遵循哪些原则？答案：（1）针对性：根据危害因素类型（如粉尘、化学气体）选择相应PPE（如防尘口罩、防毒面具）；（2）有效性：PPE的防护等级需高于工作场所危害浓度（如防护因数≥危害浓度/接触限值）；（3）舒适性：尺寸、重量、呼吸阻力等符合劳动者生理需求；（4）合规性：PPE需取得安全标志（如LA认证），符合国家标准（如GB2626-2019）；（5）培训与维护：确保劳动者掌握正确使用方法，定期检查、更换失效装备。4.职业健康检查的类型及周期要求是什么？答案：（1）上岗前检查：新员工或转岗员工接触危害前进行，周期为1次（入职前）；（2）在岗期间检查：接触危害的劳动者定期检查，周期根据危害因素类型（如粉尘每年1次，噪声每2年1次）和GBZ188-2023确定；（3）离岗时检查：劳动者脱离危害岗位前进行，周期为1次（离岗时）；（4）应急检查：发生急性危害事故或劳动者出现可疑症状时立即检查，无固定周期。五、案例分析题（共1题，20分）背景资料：某机械制造有限公司成立于2018年，主要从事金属零部件加工，现有员工120人，其中打磨工20人（接触金属粉尘、噪声）、喷漆工15人（接触苯系物、乙酸乙酯）、机加工工50人（接触切削液雾、噪声）。2024年10月，当地卫生健康主管部门对该企业进行职业卫生监督检查，发现以下问题：（1）未设置独立的职业卫生管理机构，仅由安全科兼职负责；（2）2023年以来未开展职业病危害因素检测；（3）打磨工李某2022年入职后未进行过职业健康检查；（4）喷漆车间仅在入口处设置“当心有毒气体”警示标识，未标注具体危害因素及防护措施；（5）2024年职业卫生培训记录显示，仅培训了“安全生产基本知识”，未涉及职业病危害防护内容。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并说明法律依据。（10分）2.针对检查发现的问题，提出整改措施建议。（10分）答案及解析：1.违法违规行为及法律依据：（1）未设置职业卫生管理机构或配备专职人员：依据《职业病防治法》第二十一条，劳动者超过100人的用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。该