2025年职业卫生健康考试试题库及解析答案

2025年职业卫生健康考试试题库及解析答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是：A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位解析：正确答案为B。《职业病防治法》第二十一条明确规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或兼职职业卫生管理人员。因此，本题关键条件是“职业病危害严重”，选B。2.某化工企业生产车间空气中苯的8小时时间加权平均浓度（TWA）检测结果为25mg/m³，根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的PC-TWA为6mg/m³（皮），该车间苯浓度：A.符合要求，因“皮”标识表示经皮肤接触为主B.超标，TWA超过限值C.符合要求，需结合短时间接触浓度（STEL）判断D.无法判断，需补充检测最高容许浓度（MAC）解析：正确答案为B。PC-TWA（时间加权平均容许浓度）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。本题中检测结果25mg/m³远高于限值6mg/m³，无论是否有“皮”标识（表示需同时考虑经皮肤接触的风险），TWA已超标，故选B。3.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是：A.档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案应包括职业健康检查结果及处理情况C.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人档案D.用人单位应按规定妥善保存档案解析：正确答案为C。《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。因此C选项错误。4.某机械厂焊接车间存在锰及其化合物粉尘，根据《职业病分类和目录》（2023年修订），长期接触可能导致的法定职业病是：A.尘肺病B.职业性锰中毒C.金属烟热D.职业性哮喘解析：正确答案为B。《职业病分类和目录》中，职业性化学中毒包含锰及其化合物中毒（代码5.2），而锰尘属于化学性粉尘，长期接触可引起慢性锰中毒，主要表现为锥体外系神经障碍。尘肺病特指硅尘、煤尘等引起的肺组织纤维化，故A错误；金属烟热常见于氧化锌等金属烟雾吸入（如镀锌钢焊接），C错误；职业性哮喘多由有机粉尘或化学物质致敏引起，D错误，故选B。5.某企业拟对噪声岗位进行工程控制，最优先的措施是：A.为劳动者配备降噪耳塞B.对高噪声设备加装隔声罩C.将噪声岗位与其他岗位隔离D.缩短劳动者接触噪声时间解析：正确答案为B。职业病危害控制遵循“三级预防”原则，工程控制（一级预防）是最根本的措施。加装隔声罩属于工程控制中的声源控制，可从源头减少噪声传播；A（个体防护）和D（管理控制）属于二级或三级预防，C（空间隔离）效果弱于源头控制，故选B。6.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³。某次检测中，4小时短时间接触浓度（ST）为200mg/m³，其余4小时TWA为80mg/m³，该岗位：A.ST超标，TWA符合，整体不符合要求B.ST和TWA均符合要求C.ST符合，TWA超标D.需计算8小时加权平均浓度判断解析：正确答案为A。PC-STEL是指短时间（15分钟）接触容许浓度，本题中4小时ST为200mg/m³（超过180mg/m³），即使8小时TWA（80mg/m³）符合，仍需满足STEL不超过限值。根据GBZ159-2004，当接触时间超过15分钟时，STEL需按比例折算，但本题未明确是否为15分钟内的峰值，默认检测结果为短时间接触浓度，故ST超标，整体不符合，选A。7.下列不属于职业健康检查类别是：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗后医学随访D.普通年度体检解析：正确答案为D。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访四类，需由取得资质的医疗卫生机构开展，目的是早期发现职业病危害所致的健康损害。普通年度体检无针对性，不属于职业健康检查，故选D。8.某涂料厂使用含苯量15%的溶剂，根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），应在作业场所设置的警示标识是：A.当心触电B.注意通风C.必须戴防尘口罩D.禁止烟火解析：正确答案为B。苯为易燃液体，且具有毒性，作业场所需设置“注意通风”（防止蒸气积聚）和“禁止烟火”（防火）。但题目选项中同时存在B和D时，需结合主要危害。本题中溶剂含苯，首要危害是吸入中毒，因此“注意通风”是针对中毒危害的警示标识；“禁止烟火”是防火标识，虽相关但非最直接。根据GBZ158，有毒物质作业场所应设置“注意通风”，故选B。9.某煤矿掘进工在岗期间出现咳嗽、胸闷症状，企业组织职业健康检查时，必检的项目是：A.肝功能B.肺功能C.心电图D.血常规解析：正确答案为B。煤矿掘进工主要接触煤尘，可能引发煤工尘肺，肺功能检查是尘肺病筛查的关键指标。肝功能（A）、心电图（C）、血常规（D）为常规检查项目，但非尘肺必检，故选B。10.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款解析：正确答案为B。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条规定，未按规定组织检查的，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下罚款，故选B。11.某化工企业罐区发生苯泄漏，现场救援人员应优先佩戴的个体防护装备是：A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.防酸碱工作服解析：正确答案为B。苯泄漏时，现场可能存在高浓度苯蒸气（PC-STEL为10mg/m³，短时间高浓度可致急性中毒甚至死亡），自吸过滤式呼吸器仅适用于浓度不超过10倍PC-TWA的环境，而泄漏事故中浓度可能远超标，需使用正压式空气呼吸器（隔绝式呼吸防护），确保呼吸安全，故选B。12.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是：A.用人单位无需申报职业病危害项目B.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.申报应向当地应急管理部门提交D.变更工作岗位时需重新申报解析：正确答案为B。《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目，接受监督。申报内容包括危害因素的种类、浓度或强度等（B正确）；申报部门为卫生行政部门（C错误）；变更危害因素种类、浓度等需重新申报（D错误），故选B。13.某企业噪声岗位8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业职工听力保护规范》，应采取的听力保护措施是：A.无需保护，低于90dB(A)B.提供耳塞，定期检测听力C.缩短接触时间至4小时/天D.安装吸声材料，降低噪声至85dB(A)以下解析：正确答案为D。《工业企业职工听力保护规范》规定，8小时等效声级≥85dB(A)时，应采取工程控制措施（如吸声、隔声）将噪声降低至85dB(A)以下；若无法达标，需提供个体防护并进行听力监护。本题中88dB(A)≥85dB(A)，优先工程控制（D），而非仅靠个体防护（B）或缩短时间（C），故选D。14.某电池厂使用铅粉生产，劳动者血铅检测结果为450μg/L（正常参考值<400μg/L），应采取的措施是：A.继续工作，定期复查B.调离原岗位，进行驱铅治疗C.加强通风，降低铅尘浓度D.发放防毒面具解析：正确答案为B。血铅≥400μg/L属于职业性慢性铅中毒观察对象或轻度中毒（根据《职业性慢性铅中毒诊断标准》），需调离铅作业岗位，进行驱铅治疗。A（继续工作）可能加重病情；C（工程控制）是预防措施，非对已超标人员的处理；D（个体防护）为辅助措施，故选B。15.下列属于物理性职业病危害因素的是：A.甲醛B.高温C.炭疽杆菌D.苯胺解析：正确答案为B。物理性危害因素包括噪声、振动、高温、辐射等；化学性（A、D）、生物性（C）为其他类别，故选B。16.某企业新建车间需进行职业病危害预评价，评价的时间节点是：A.项目可行性论证阶段B.项目竣工后C.项目投产3个月内D.项目设备安装完成后解析：正确答案为A。《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，故选A。17.职业健康检查中，“复查”的情形是：A.检查结果无异常B.发现与职业病危害因素相关的异常，但需进一步确认C.确诊为职业病D.劳动者自愿要求重复检查解析：正确答案为B。职业健康检查结论分为“未见异常”“复查”“疑似职业病”“职业禁忌证”等。“复查”指发现与危害因素相关的异常，需短期（如1-3个月）内复查以确认是否为职业性损害，故选B。18.某建筑公司焊工岗位存在的主要职业病危害因素不包括：A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰）B.紫外线（电弧光）C.一氧化碳（CO）D.正己烷解析：正确答案为D。焊工危害因素包括电焊烟尘（A）、紫外线（B）、CO（C，由电弧高温分解空气中的CO₂产生）；正己烷常见于清洗、粘合工艺（如电子厂），非焊接作业主要危害，故选D。19.根据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007），局部排风系统的排风口应设置在：A.有害物浓度最高处B.作业人员呼吸带高度C.车间顶部D.远离作业人员的位置解析：正确答案为A。局部排风系统的排风口应靠近有害物发散源（浓度最高处），确保有效捕集污染物；呼吸带高度（B）是送风口或评估接触的位置；车间顶部（C）适用于全面通风，故选A。20.某企业未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，根据《职业病防治法》，处罚措施不包括：A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.责令停产停业整顿解析：正确答案为D。《职业病防治法》第七十一条规定，未设置警示标识的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。“责令停产停业整顿”属于更严重情形的处罚（如造成重大职业病危害事故），本题未提及逾期不改正或情节严重，故选D。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的是：A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告解析：正确答案为ABCD。《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有：获得防治服务（A）、知情权（B）、拒绝权（C）、检举控告权（D）等权利，全选。2.某化工企业存在氯气泄漏风险，应配备的应急物资包括：A.正压式空气呼吸器B.化学防护服（A级或B级）C.便携式氯气检测仪D.医用氧气袋解析：正确答案为ABC。氯气为剧毒气体，泄漏时需正压式呼吸器（A）、防化服（B）保护救援人员；便携式检测仪（C）用于实时监测浓度；医用氧气袋（D）仅适用于缺氧环境，氯气中毒需特异性治疗（如雾化吸入碳酸氢钠），而非单纯补氧，故选ABC。3.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的是：A.用人单位应每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测B.检测结果应向劳动者公布C.检测需由取得资质的职业卫生技术服务机构完成D.存在职业病危害的用人单位均需进行检测解析：正确答案为ABCD。《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布（B正确）；检测需由资质机构完成（C正确）；存在危害因素的用人单位均需检测（D正确）；一般每年一次（A正确），故选ABCD。4.职业性尘肺病的诊断依据包括：A.劳动者职业史（接触粉尘的种类、时间、浓度）B.临床表现（症状、体征）C.胸部X射线或高千伏胸片（或CT）D.实验室检查（如血常规、肝肾功能）解析：正确答案为ABC。尘肺病诊断需结合职业史（A）、临床表现（B）、影像学检查（C）；实验室检查（D）非特异性，仅用于排除其他疾病，故选ABC。5.某机械加工厂存在的职业病危害因素可能有：A.金属切削产生的噪声B.砂轮打磨产生的金属粉尘C.电焊接产生的臭氧D.设备维修使用的汽油（溶剂）解析：正确答案为ABCD。机械加工涉及切削（噪声A）、打磨（金属粉尘B）、焊接（臭氧C）、设备清洗（汽油D），均可能产生职业病危害，全选。6.下列关于职业健康监护档案的管理要求，正确的是：A.档案保存期限不得少于10年B.劳动者离开单位时，有权复印本人档案C.档案应包括劳动者职业史、接触史、检查结果及处理意见D.档案应由用人单位和劳动者各执一份解析：正确答案为BC。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后5年（A错误）；劳动者可复印本人档案（B正确）；档案内容包括职业史、接触史、检查结果及处理意见（C正确）；档案由用人单位统一保管，劳动者仅持有复印件（D错误），故选BC。7.某企业拟对噪声岗位进行控制，可采取的工程措施有：A.更换低噪声设备（如用液压机替代冲压机）B.在设备周围设置隔声屏障C.对设备基础进行减震处理D.为劳动者配备降噪耳塞解析：正确答案为ABC。工程措施包括声源控制（A）、传播途径控制（B、C）；个体防护（D）属于管理措施，非工程措施，故选ABC。8.下列属于职业禁忌证的是：A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电力检修（需识别颜色标识）D.慢性肝炎患者从事办公室工作解析：正确答案为ABC。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的情形。肺结核（A）接触粉尘易加重；高血压（B）接触高温易引发中暑；色盲（C）无法识别电力标识，均属禁忌证；慢性肝炎（D）与办公室工作无直接关联，不属，故选ABC。9.某化工企业发生急性苯中毒事故，现场急救措施包括：A.立即将患者转移至空气新鲜处B.脱去被污染的衣物，用肥皂水清洗皮肤C.若呼吸停止，立即进行人工呼吸（避免口对口）D.给予患者饮用大量清水稀释体内毒素解析：正确答案为ABC。苯中毒急救：脱离污染环境（A）、清除污染（B）、维持呼吸（C，口对口可能导致施救者中毒，可用面罩或机械通气）；苯为脂溶性，饮水无法有效稀释（D错误），故选ABC。10.下列关于职业病危害告知的说法，正确的是：A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应书面告知职业病危害内容B.工作场所设置的警示标识应包含危害后果和防护措施C.劳动者上岗前，需接受职业卫生培训，知悉危害及防护D.变更工作岗位或工艺时，无需重新告知解析：正确答案为ABC。《职业病防治法》第三十三条规定，订立劳动合同时应告知（A正确）；警示标识需包含危害因素、后果、防护（B正确）；劳动者需培训（C正确）；变更岗位或工艺时，危害因素可能变化，需重新告知（D错误），故选ABC。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）解析：×。《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁劳动者。2.工作场所空气中氧气浓度低于18%时，属于缺氧环境，需使用隔绝式呼吸防护装备。（）解析：√。《缺氧危险作业安全规程》（GB8958-2006）规定，氧气体积浓度低于19.5%为缺氧，需使用隔绝式呼吸器（如正压式空气呼吸器）。3.职业健康检查中发现疑似职业病患者，用人单位应及时安排诊断，诊断期间可暂停支付劳动者工资。（）解析：×。《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；诊断期间不得解除或终止劳动合同，应正常支付工资。4.某企业将产生职业病危害的作业外包给无资质的单位，若外包单位劳动者患职业病，责任由外包单位承担，与该企业无关。（）解析：×。《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；若转移，接受方造成职业病危害的，双方承担连带责任。5.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）是评价高温强度的综合指标。（）解析：√。WBGT指数综合考虑了干球温度、湿球温度和黑球温度，是评价高温作业环境热强度的常用指标。6.劳动者在职业健康检查中查出与职业病危害无关的疾病，用人单位可据此解除劳动合同。（）解析：×。《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同；医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，方可解除，但需支付经济补偿。7.某企业使用的化学品未标注安全技术说明书（SDS），劳动者有权拒绝作业。（）解析：√。《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品的，应当提供中文说明书；用人单位未提供或未如实告知的，劳动者有权拒绝作业。8.职业性噪声聋的诊断需排除其他致聋原因（如中耳炎、药物性耳聋）。（）解析：√。噪声聋诊断需结合职业史、纯音测听结果，并排除其他因素导致的听力损失，符合《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014）。9.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，内容包括危害因素、后果、预防及应急救治措施。（）解析：√。《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，严重危害岗位需设置包含上述内容的警示标识。10.某企业职业病危害因素检测结果显示全部符合限值，因此无需再进行职业健康检查。（）解析：×。检测结果符合限值仅说明环境控制达标，但个体易感性不同（如过敏体质），仍需通过职业健康检查早期发现健康损害。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车零部件制造企业主要从事金属冲压、焊接和喷涂作业。冲压车间使用8台冲压机，噪声检测显示8小时等效声级为89dB(A)；焊接车间使用CO₂保护焊，检测电焊烟尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）；喷涂车间使用含甲苯（PC-TWA为50mg/m³）的油漆，检测甲苯浓度为60mg/m³（STEL为100mg/m³）。2024年，1名焊接工在岗期间出现咳嗽、胸痛症状，肺功能检查提示通气功能轻度下降；1名喷涂工出现头晕、乏力，血常规显示白细胞计数3.5×10⁹/L（正常4-10×10⁹/L）。问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素及对应岗位。2.分析焊接工和喷涂工健康异常可能的原因。3.提出该企业应采取的职业病危害控制措施。解析：1.主要危害因素及岗位：-噪声（冲压车间，89dB(A)＞85dB(A)）；-电焊烟尘（焊接车间，浓度8mg/m³＞4mg/m³）；-甲苯（喷涂车间，浓度60mg/m³＞50mg/m³）。2.健康异常原因：-焊接工：长期接触超标电焊烟尘（含二氧化硅、锰等），可能引发尘肺病早期表现（咳嗽、胸痛）或锰中毒；肺功能下降与粉尘致肺损伤相关。-喷涂工：长期接触超标甲