2025年职业卫生试题及解析答案

2025年职业卫生试题及解析答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.某电子厂焊接岗位存在铅烟、锰及其化合物、紫外线和噪声四种危害因素，根据《职业病危害因素分类目录》，其中属于生物性危害因素的是（）。A.铅烟B.锰及其化合物C.紫外线D.无生物性因素答案：D解析：《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为化学性、物理性、生物性、放射性及其他因素五大类。生物性因素主要包括细菌（如布鲁氏菌）、病毒（如艾滋病病毒）、真菌（如曲霉菌）等。铅烟（化学性）、锰及其化合物（化学性）、紫外线（物理性）均不属于生物性因素，因此本题无正确生物性因素选项。2.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），某车间存在一氧化碳泄漏风险，应设置的警示标识组合是（）。A.禁止标识（禁止入内）+警告标识（注意有毒气体）+指令标识（必须戴防毒面具）B.警告标识（当心有毒气体）+指令标识（必须戴防毒面具）+提示标识（急救站位置）C.警告标识（注意通风）+禁止标识（禁止明火）+指令标识（必须戴护目镜）D.提示标识（紧急出口方向）+警告标识（当心触电）+指令标识（必须穿防护服）答案：B解析：一氧化碳属于有毒气体，需设置警告标识（当心有毒气体）提醒危害；指令标识（必须戴防毒面具）强制防护要求；提示标识（急救站位置）引导应急处置。禁止入内（A）适用于未采取防护的高风险区域，非通用要求；注意通风（C）是管理措施标识，非直接警示；当心触电（D）与一氧化碳无关，故正确答案为B。3.某化工企业新入职的安全管理员需组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，首次检查应在（）。A.上岗前30日内B.上岗后1个月内C.签订劳动合同前D.上岗后立即答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前检查应在劳动者从事接触职业病危害作业前完成，一般要求上岗前30日内，以确保劳动者无职业禁忌证，故正确答案为A。4.某金属冶炼企业检测发现高炉操作岗位粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），超限倍数为2.5倍（PC-TWA≤1mg/m³时超限倍数为3，1mg/m³＜PC-TWA≤10mg/m³时为2.5），该岗位短时间接触浓度（PC-STEL）的允许最大值是（）。A.8mg/m³B.10mg/m³C.12mg/m³D.20mg/m³答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），超限倍数是指短时间接触浓度相对于PC-TWA的倍数。本题中PC-TWA为4mg/m³（属于1mg/m³＜PC-TWA≤10mg/m³区间），超限倍数为2.5，因此PC-STEL允许最大值=PC-TWA×超限倍数=4×2.5=10mg/m³，故正确答案为B。5.某企业委托第三方检测机构开展职业病危害因素检测，检测报告中“时间加权平均浓度（TWA）”的采样方式应为（）。A.短时间（15分钟）采样3次B.连续采样2个工作日，每次4小时C.连续采样至少8小时（或工作日实际接触时间）D.随机采样5次，取平均值答案：C解析：时间加权平均浓度（TWA）是按8小时工作日或40小时工作周时间加权平均的容许接触浓度，采样需覆盖劳动者实际接触时间（不小于2个工作日），每个工作日采样时间应与劳动者接触时间一致（至少8小时），故正确答案为C。6.下列关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.诊断机构应当组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断C.用人单位未提供职业病诊断所需资料的，诊断机构应终止诊断D.劳动者对诊断结论有异议的，可以向市级卫生行政部门申请鉴定答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的，诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供；劳动者对用人单位提供的资料有异议，或者因用人单位解散、破产，无用人单位提供资料的，诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门调查核实。因此“终止诊断”说法错误，正确答案为C。7.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，企业应采取的措施是（）。A.无需干预，定期监测即可B.发放耳塞，监督佩戴C.改造设备降低噪声至85dB（A）以下D.为劳动者配备防噪声耳罩，每半年进行听力检查答案：D解析：《工业企业职工听力保护规范》规定，工作场所噪声≥85dB（A）时，用人单位应采取工程控制措施（如降噪），若无法达标，需提供个人防护用品（PPE）并监督使用，同时每半年进行一次听力检查。本题噪声88dB（A）＞85dB（A），需配备PPE（耳罩防护效果优于耳塞）并定期检查听力，故正确答案为D。8.某农药厂分装岗位接触有机磷农药，企业制定的下列防护措施中，不符合要求的是（）。A.安装局部排风装置，风速0.5m/sB.劳动者佩戴半面罩式防毒面具（滤毒盒为有机气体型）C.设置冲淋洗眼器，距离操作岗位15米D.作业人员每2小时轮换一次答案：A解析：有机磷农药为有毒液体，局部排风罩口风速应≥0.6m/s（《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》AQ/T4274-2016），0.5m/s风速不足，无法有效控制毒物扩散，故A项不符合要求。9.根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.电焊工尘肺答案：C解析：职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等13种。过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的“其他呼吸系统疾病”，非尘肺病，故正确答案为C。10.某企业职业健康档案中缺失“职业病危害因素检测结果”，违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》的哪项规定？（）A.应当为劳动者个人建立职业健康监护档案B.职业健康监护档案应包括职业健康检查结果及处理情况C.职业健康监护档案应包括职业病危害接触史D.职业健康监护档案应包括工作场所职业病危害因素检测结果答案：D解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，以及工作场所职业病危害因素检测结果。缺失检测结果违反了此条款，故正确答案为D。11.某汽车制造厂喷涂车间使用甲苯作为溶剂，检测显示车间空气中甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），以下说法正确的是（）。A.浓度符合PC-TWA要求，无需整改B.需立即停止作业，进行通风C.应检查短时间接触浓度是否超过PC-STELD.劳动者佩戴普通纱布口罩即可防护答案：C解析：PC-TWA是8小时时间加权平均浓度，本题中50mg/m³等于PC-TWA，但需同时关注短时间（15分钟）接触浓度是否超过PC-STEL（100mg/m³）。若短时间浓度超标仍需整改，因此正确答案为C。12.某矿山企业未按照规定对接触矽尘的劳动者进行离岗时职业健康检查，根据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款。A.5千元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，故正确答案为B。13.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.新建企业应在投入生产前30日内申报B.危害因素种类变更时无需重新申报C.申报内容仅包括职业病危害因素名称D.申报机关为所在地县级应急管理部门答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更；新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收后30日内进行申报（投入生产前可能未完成验收，实际操作中多为投入生产前30日）。申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类、接触人数等，申报机关为卫生健康行政部门（2019年职能调整后由卫生健康部门负责），故正确答案为A（注：实际申报机关需根据最新职能调整确认，此处以常见考点为准）。14.某化工企业应急演练中，模拟液氯储罐泄漏，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.自给式空气呼吸器（正压式）B.过滤式防毒面具（全面罩）C.防化服（半封闭式）D.防冲击护目镜答案：A解析：液氯为高毒气体，泄漏时可能导致环境中氧气浓度降低（＜18%）或毒物浓度超过过滤式面具的防护范围，此时必须使用自给式空气呼吸器（正压式），确保呼吸安全，故正确答案为A。15.某机械加工厂机加工岗位噪声检测结果为86dB（A），企业拟通过工程控制降低噪声，最有效的措施是（）。A.为工人佩戴耳塞B.对机床安装减震底座C.车间内设置吸声材料D.缩短工人接触时间答案：B解析：工程控制是职业病危害控制的优先措施（消除→替代→工程控制→管理措施→PPE）。对机床安装减震底座可从声源处降低噪声，属于工程控制中的声源控制，效果优于吸声（传播途径控制）或PPE（个体防护），故正确答案为B。16.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触苯的劳动者在岗期间职业健康检查的周期是（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A解析：苯属于高毒物质（PC-TWA为6mg/m³，属于极度危害），《职业健康监护技术规范》规定，接触苯的劳动者在岗期间检查周期为1年，故正确答案为A。17.某企业职业卫生管理人员在检查中发现，某岗位劳动者未正确佩戴防尘口罩，正确的处理流程是（）。A.立即批评教育，要求当场佩戴B.记录违规行为，纳入绩效考核C.先了解未佩戴原因（如口罩不合适），再进行培训或更换口罩D.直接处罚500元答案：C解析：劳动者未正确佩戴PPE可能是由于培训不足、口罩型号不合适或认知偏差等原因，应先调查原因，再针对性解决（如培训、更换合适口罩），而非直接处罚或批评，故正确答案为C。18.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯，检测显示车间空气中三氯乙烯浓度为30mg/m³（PC-TWA为30mg/m³），以下说法错误的是（）。A.浓度符合PC-TWA要求，但需关注短时间接触浓度B.三氯乙烯可能导致职业性中毒性肝病C.劳动者应佩戴防有机气体的过滤式防毒面具D.企业无需设置三氯乙烯危害告知卡答案：D解析：《工作场所职业病危害警示标识》要求，存在职业病危害的工作场所应设置警示标识和中文警示说明（即危害告知卡），明确危害因素、后果、防护措施和应急处置等，故D项错误。19.某建筑公司电焊工张某在岗期间出现咳嗽、胸闷症状，怀疑与电焊烟尘有关，申请职业病诊断时，无需提供的材料是（）。A.职业史证明（劳动合同）B.近一年的体检报告C.工作场所电焊烟尘检测报告D.既往病史答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，劳动者申请诊断需提供职业史、职业病危害接触史（包括工作场所检测报告）、职业健康检查结果、既往病史等。近一年体检报告非必需材料（需提供职业健康检查结果，可能包括多年记录），故正确答案为B。20.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列不属于职业病危害告知内容的是（）。A.工作过程中可能接触的职业病危害因素B.危害后果C.防护措施D.劳动者的薪资待遇答案：D解析：职业病危害告知包括危害因素、危害后果、防护措施、应急处置等，薪资待遇属于劳动合同内容，非职业危害告知范围，故正确答案为D。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.硫化氢C.工频电场D.炭疽杆菌答案：AC解析：物理性因素包括噪声、振动、电离辐射、非电离辐射（如激光、工频电场）、高温、低温、高气压、低气压等。硫化氢（化学性）、炭疽杆菌（生物性）不属于物理性因素，故正确答案为AC。2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业病诊断答案：ABC解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体责任包括制定计划、健全制度、提供防护用品等。组织诊断由劳动者或诊断机构负责，用人单位需配合提供资料，故正确答案为ABC。3.某化工企业存在氯气泄漏风险，应设置的应急设施包括（）。A.冲淋洗眼器B.应急通风装置C.有毒气体报警仪D.急救药品柜答案：ABCD解析：氯气泄漏需设置冲淋洗眼器（接触后冲洗）、应急通风（降低浓度）、有毒气体报警仪（实时监测）、急救药品柜（如解氯剂），故正确答案为ABCD。4.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，故正确答案为ABCD。5.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的有（）。A.用人单位应每年至少进行一次全面检测B.检测结果应向劳动者公布C.检测机构需具备相应资质D.检测点应覆盖所有存在职业病危害的工作地点答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。检测机构需取得资质，检测点应全面覆盖，故正确答案为ABCD。6.接触噪声的劳动者职业健康检查的必检项目包括（）。A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.胸部X线答案：AB解析：《职业健康监护技术规范》规定，接触噪声劳动者的必检项目为症状询问（如耳鸣、听力下降）、体格检查（耳科检查）、纯音听阈测试、心电图；选检项目包括血常规、胸部X线等，故正确答案为AB。7.某企业新建项目职业病防护设施“三同时”的程序包括（）。A.职业病危害预评价B.防护设施设计C.控制效果评价D.竣工验收答案：ABCD解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，建设项目职业病防护设施“三同时”包括预评价、防护设施设计、施工、控制效果评价及竣工验收，故正确答案为ABCD。8.下列属于职业禁忌证的有（）。A.接触粉尘作业的劳动者患有活动性肺结核B.接触噪声作业的劳动者有严重听力损伤C.接触高温作业的劳动者患有未控制的高血压D.接触苯作业的劳动者血常规正常答案：ABC解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。活动性肺结核（粉尘）、严重听力损伤（噪声）、未控制的高血压（高温）均属于职业禁忌证，故正确答案为ABC。9.用人单位在职业病危害告知中应采取的方式包括（）。A.签订劳动合同时书面告知B.在工作场所设置警示标识C.定期组织职业卫生培训D.发放危害因素检测报告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。同时需设置警示标识、培训、公布检测结果等，故正确答案为ABCD。10.某企业发生急性职业病危害事故后，应采取的措施包括（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受伤劳动者进行急救C.向卫生行政部门报告D.隐瞒事故防止影响生产答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，故正确答案为ABC（D项违法）。三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某五金制品有限公司主要从事金属铸件打磨、抛光作业，现有员工80人，其中接触粉尘（游离SiO₂含量30%）的打磨工40人，接触噪声的抛光工20人，其他岗位20人。2024年12月，当地卫生健康部门开展职业卫生专项检查，发现以下问题：（1）未对打磨、抛光岗位进行职业病危害因素检测；（2）打磨工仅佩戴普通纱布口罩，未提供防尘口罩；（3）接触粉尘的劳动者近3年未进行职业健康检查；（4）职业卫生档案中无职业病危害项目申报记录；（5）车间未设置粉尘、噪声危害告知卡。问题：1.指出企业存在的5项违法行为及对应的法律依据；2.提出整改措施。答案及解析：1.违法行为及法律依据：（1）未进行职业病危害因素检测：违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”；（2）未提供符合要求的防护用品：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求”（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；（3）未组织职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（4）未申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目”；（5）未设置危害告知卡：违反《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）“存在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明”。2.整改措施：（1）委托有资质的检测机构对打磨（粉尘）、抛光（噪声）岗位进行职业病危害因素检测，出具检测报告并向劳动者公布；（2）为打磨工更换符合标准的防尘口罩（如KN95及以上级别），培训正确佩戴方法并监督使用；（3）立即组织接触粉尘的40名劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间遗漏的检查），建立职业健康监护档案；（4）通过“职业病危害项目申报系统”如实申报本单位职业病危害因素（粉尘、噪声）、接触人数等信息；（5）在打磨、抛光车间醒目位置设置粉尘（当心粉尘）、噪声（当心噪声）危害告知卡，内容包括危害因素、健康影响、防护措施、应急处置等。案例2：某制药厂片剂车间使用乙醇（PC-TWA为500mg/m³，PC-STEL为10