2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案

2025年职业卫生健康培训考试试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.职业卫生管理制度答案：B2.工作场所空气中化学物质的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.作业场所空气中有害物质的最高容许浓度D.瞬间接触不得超过的最高浓度答案：A3.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为85dB（A），根据GBZ2.2-2023《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：A（注：85dB（A）对应8小时接触限值）4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择（）。A.任意二级以上医院B.取得《职业健康检查机构资质批准证书》的医疗卫生机构C.单位内部医务室D.劳动者自行选择的医院答案：B5.以下哪种职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯B.电离辐射C.炭疽杆菌D.矽尘答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.书面告知C.在劳动合同中写明或单独签署职业病危害告知书D.通过培训告知答案：C7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资记录B.应急救援记录C.职业病诊疗资料D.培训记录答案：C8.某涂料生产企业存在苯、二甲苯等有机溶剂挥发，其工作场所应优先采用的通风方式是（）。A.自然通风B.局部排风C.全面通风D.混合通风答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章答案：B10.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022），“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B11.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的责任？（）A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织劳动者进行安全生产培训D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：C（注：安全生产培训属于安全生产责任，非职业卫生直接责任）12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料（含锡、银、铜），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锰及其化合物C.锡及其化合物D.电焊烟尘答案：D13.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如电解质紊乱）D.劳动者既往健康状况答案：D14.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C15.某纺织厂织布车间湿度长期高于85%，劳动者出现手部皮肤皲裂、湿疹，可能诊断为（）。A.接触性皮炎B.职业性皮肤病C.手癣D.化学性皮肤灼伤答案：B16.以下哪种个人防护用品（PPE）的使用原则错误？（）A.优先选择高防护等级的PPEB.根据危害因素类型选择适配的PPEC.定期更换失效的PPED.多人共用同一副防护手套答案：D17.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D18.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应佩戴（）。A.纱布口罩B.普通活性炭口罩C.自给式空气呼吸器（SCBA）D.防颗粒物呼吸器（N95）答案：C19.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.黄色警示线B.红色警示线C.警示标识和中文警示说明D.应急撤离通道标识答案：C20.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时设计、同时运行答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当建立、健全的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价管理制度C.职业健康监护管理制度D.职业病诊断与鉴定管理制度答案：ABC（注：职业病诊断由医疗卫生机构负责，用人单位需配合）2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.一氧化碳B.高温C.噪声D.甲醛答案：AD3.职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.早期发现职业病患者或疑似职业病患者C.评价工作场所职业病危害控制效果D.为劳动者提供常规健康咨询答案：ABC4.用人单位在职业病危害告知中应当包括的内容有（）。A.工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度/强度B.可能产生的职业病后果C.防护措施D.劳动者享有的职业卫生权利答案：ABCD5.以下哪些情况用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查？（）A.新录用劳动者B.转岗到新的职业病危害岗位的劳动者C.离岗1年后重返原岗位的劳动者D.休产假结束返岗的劳动者答案：AB6.工作场所通风系统的设计应遵循（）原则。A.优先采用局部排风B.确保通风量满足职业接触限值要求C.避免气流将有害物质吹向劳动者呼吸带D.定期维护保养答案：ABCD7.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品D.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告答案：ABCD8.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC9.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息D.职业病防护设施清单答案：ACD10.以下哪些行为违反《职业病防治法》？（）A.用人单位未将职业病危害告知劳动者B.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.因劳动者疑似职业病而解除劳动合同D.如实记录劳动者职业健康检查结果答案：ABC11.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，采用自动化、机械化操作B.设置局部降温装置（如空调、风扇）C.提供含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间，增加休息频次答案：ABCD12.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC13.用人单位选择个人防护用品时，应考虑（）。A.危害因素的种类、浓度/强度B.防护用品的适用性（如尺寸、佩戴舒适性）C.国家标准或行业标准要求D.成本最低原则答案：ABC14.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.激光C.振动D.生物病毒答案：ABC15.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告卫生行政部门和有关部门D.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治和医学观察答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过职业接触限值，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×（注：长期接触接近限值的危害因素仍可能导致慢性损害）4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行每半年一次的职业健康检查。（）答案：×（注：检查周期需根据《职业健康监护技术规范》确定，如粉尘作业一般为1-2年）5.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案原件可由劳动者自行保存。（）答案：×（注：原件由用人单位保存，劳动者可索取复印件）6.噪声作业场所设置隔声操作室属于工程控制措施。（）答案：√7.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，劳动者有权拒绝从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√9.劳务派遣工的职业健康检查由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。（）答案：×（注：用工单位应当履行用人单位的义务）10.工作场所的新风量应满足每人每小时30立方米以上。（）答案：√（注：符合GBZ1-2022要求）11.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×12.职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内完成。（）答案：×（注：应在产生职业病危害的项目投入生产前申报）13.个人防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程控制措施。（）答案：√14.职业健康检查结果应当由用人单位如实告知劳动者本人，无需告知劳动者家属。（）答案：√15.用人单位应当在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型代表。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如苯、铅、氯气等化学物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌等致病微生物；（4）放射性因素：如X射线、γ射线等电离辐射；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）、心理因素（工作压力）等。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出6项）答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职职业卫生管理人员；（2）制定并落实职业卫生管理制度和操作规程；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）履行职业病危害告知义务；（10）及时报告职业病危害事故并配合调查处理。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者适合从事拟作业；（2）在岗期间定期职业健康检查：早期发现职业病或职业相关健康损害；（3）离岗时职业健康检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）离岗后医学随访：对接触有长期健康影响危害因素（如石棉）的劳动者进行追踪；（5）应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行紧急检查；（6）建立并妥善保存职业健康监护档案。4.简述工作场所噪声的控制措施（至少5项）。答案：（1）工程控制：改革工艺（如用焊接代替铆接）、使用低噪声设备；（2）隔声措施：设置隔声罩、隔声操作室；（3）吸声措施：在车间墙面安装吸声材料；（4）消声措施：在风机、管道安装消声器；（5）减振措施：对振动设备安装减振基座；（6）个人防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩；（7）管理控制：缩短接触时间、实行轮班制。5.劳动者在职业病防治中的权利与义务有哪些？答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业主要生产涂料，车间涉及苯、二甲苯等有机溶剂的调配与分装。2024年12月，一名新入职的操作工张某（22岁，无职业禁忌）在工作1个月后出现头晕、乏力症状，经医院检查血常规显示白细胞计数降低（3.2×10⁹/L，正常值4-10×10⁹/L）。企业近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测，未组织劳动者进行职业健康检查，仅在入职时口头告知存在“轻微气味”。问题：（1）分析该企业存在的职业卫生管理问题。（8分）（2）提出整改措施。（7分）答案：（1）存在的问题：①未按规定进行职业病危害因素检测、评价（近3年未检测）；②未组织劳动者进行在岗期间职业健康检查（仅入职时未规范检查）；③职业病危害告知不规范（仅口头告知，未书面或在合同中明确）；④未提供有效的职业病防护设施（如局部排风系统缺失或未运行）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（劳动者可能未掌握防护知识）；⑥未建立职业健康监护档案（无张某健康检查记录）；⑦可能存在职业病危害项目未如实申报（若未申报则违法）。（2）整改措施：①立即委托有资质的机构对工作场所苯、二甲苯等危害因素进行检测、评价，根据结果采取工程控制措施（如加装局部排风装置，确保浓度符合PC-TWA6mg/m³、PC-STEL10mg/m³的限值）；②组织全体接触危害因素的劳动者进行职业健康检查（包括张某），建立职业健康监护档案，对异常结果者及时调离原岗位并治疗；③完善职业病危害告知，与劳动者签署书面告知书（或在劳动合同中明确），告知危害因素、后果及防护措施；④配备符合标准的个人防护用品（如防有机蒸气的防毒面具），并培训正确使用方法；⑤制定职业卫生管理制度，设置专职职业卫生管理人员，定期开展职业卫生培训；⑥向卫生行政部门申报职业病危害项目，如实填写申报内容；⑦对张某的健康损害进行追踪，若确诊为职业性苯中毒，按规定申请工伤认定并保障其待遇。案例2：某机械加工厂机加工车间有10台车床，噪声检测结果显示车间