2026年经济法知识考点巩固题

2026年经济法知识考点巩固题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.关于《公司法》中股东表决权的规定，以下说法正确的是：A.所有股东在股东大会上的表决权都按出资比例计算B.公司章程可以规定不按出资比例行使表决权，但需经代表三分之二以上表决权的股东通过C.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外D.小股东在任何情况下都可以要求召集临时股东会2.某市市场监督管理局对一家餐饮企业进行行政处罚，该企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.同级人民政府B.省市场监督管理局C.国家市场监督管理总局D.作出处罚的市场监督管理局的上级机关3.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者因私事请病假3天B.劳动者严重违反公司规章制度，经书面警告后仍不改正C.用人单位经济性裁员，且支付了法定经济补偿D.劳动者因个人原因拒绝签订劳动合同4.某上市公司披露的财务信息存在重大虚假记载，导致投资者损失惨重。根据《证券法》，该公司的董事、监事、高管可能面临的法律责任不包括：A.责令改正B.罚款C.没收违法所得D.刑事处罚5.消费者张某在某电商平台购买到假冒伪劣商品，要求退货退款。根据《消费者权益保护法》，张某的维权途径不包括：A.向消费者协会投诉B.向电商平台投诉C.向人民法院提起诉讼D.要求电商平台提供商品的生产厂家信息6.某企业通过银行贷款1000万元用于生产经营，贷款期限为2年。若该企业未按时还款，银行可以采取的措施不包括：A.要求企业提供担保B.停止发放新贷款C.直接宣布企业破产D.依法拍卖企业资产7.根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于不正当竞争行为？A.经营者以低于成本的价格销售鲜活商品B.经营者利用虚假宣传手段欺骗消费者C.经营者进行商业贿赂以获得交易机会D.经营者仿冒其他经营者的知名商品特有的名称8.某国有企业改制过程中，原职工张某的工龄被认定为15年。根据《劳动合同法》，张某在改制后与新企业签订劳动合同时，最短享有多少年的合同期限？A.1年B.3年C.5年D.10年9.根据《电子商务法》，电子商务经营者未按照规定公示营业执照信息，可能面临的法律责任不包括：A.警告B.罚款C.暂停平台提供服务D.刑事处罚10.某企业通过虚增资产的方式在银行获得贷款。根据《企业破产法》，该企业破产时，债权人可以优先受偿的财产不包括：A.企业的不动产B.企业用于抵押的设备C.企业高管的高额奖金D.企业已出租的房产二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情形包括：A.董事会决议违反公司章程B.董事会决议违反法律法规C.董事会决议损害公司利益D.董事会决议经全体董事三分之二以上同意通过2.某企业因环境污染被环保部门处罚，该企业不服，可以采取的救济途径包括：A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.要求环保部门赔偿损失D.要求媒体曝光环保部门违法行为3.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内B.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年C.劳动者因工伤被认定为残疾D.劳动者怀孕、产期、哺乳期内4.某上市公司因财务造假被证监会处罚，该公司的责任主体可能包括：A.公司的董事B.公司的监事C.公司的财务负责人D.公司的独立董事5.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于商业贿赂行为？A.经营者向交易相对方提供回扣B.经营者向政府官员送礼以获取许可C.经营者向媒体支付费用进行虚假宣传D.经营者向竞争对手的员工提供高额奖金以窃取商业秘密三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。（√）2.劳动者拒绝用人单位安排的工作，属于严重违反劳动纪律，用人单位可以立即解除劳动合同。（×）3.上市公司披露的信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。（√）4.消费者因网购商品质量问题要求退货，商家可以拒绝，但需提供相关证据。（×）5.经营者进行虚假宣传，消费者可以要求商家赔偿损失，但不得要求惩罚性赔偿。（×）6.企业破产时，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优先于其他债权受偿。（√）7.电子商务经营者未按规定实名认证，平台可以拒绝提供服务。（×）8.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。（√）9.经营者仿冒其他经营者的知名商品特有的名称、包装、装潢，属于不正当竞争行为。（√）10.企业改制时，原职工的工龄可以计算为新的劳动合同期限。（√）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算标准。2.根据《反不正当竞争法》，经营者进行虚假宣传的法律责任有哪些？3.简述《公司法》中有限责任公司股权转让的主要规则。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.某上市公司因财务造假被证监会处罚，公司董事长张某被罚款100万元，并禁止担任任何上市公司职务5年。张某辩称自己只是执行董事会的决定，并不知情。请问：张某是否可以免除法律责任？法律依据是什么？2.消费者李某在某电商平台购买到假冒伪劣商品，要求退货退款，但商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。请问：李某的退货请求是否成立？法律依据是什么？答案与解析一、单选题1.B解析：《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。因此，公司章程可以规定不按出资比例行使表决权，但需经代表三分之二以上表决权的股东通过。2.D解析：《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，应向作出处罚的市场监督管理局的上级机关申请行政复议。3.B解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。4.D解析：《证券法》第一百九十三条规定，发行人、上市公司违反本法规定，在招股说明书、年度报告、半年度报告、季度报告中作出虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。因此，刑事处罚不属于该法规定的法律责任。5.C解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。因此，向人民法院提起诉讼是维权途径之一，但并非唯一途径。6.C解析：《合同法》第一百九十七条规定，借款人不按约定的期限和金额支付利息的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。银行可以要求企业提供担保、停止发放新贷款，但不得直接宣布企业破产。7.A解析：《反不正当竞争法》第十一条规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品。但是，有下列情形之一的除外：（一）鲜活商品；（二）季节性降价；（三）处理积压商品等。因此，以低于成本的价格销售鲜活商品不属于不正当竞争行为。8.B解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，张某最短享有3年的合同期限。9.D解析：《电子商务法》第三十八条规定，电子商务经营者未按照规定公示营业执照信息、商品或者服务信息、联系方式、商品或者服务的交易记录等信息的，由市场监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。因此，刑事处罚不属于该法规定的法律责任。10.C解析：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。因此，企业高管的高额奖金不属于优先受偿的财产。二、多选题1.A、B、C解析：《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的利益，不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，擅自为他人提供担保，不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，擅自转让公司资产，不得在公司处于危机状态时，不履行职责，致使公司遭受严重损失。因此，董事会对股东会的决议承担责任的情形包括违反公司章程、违反法律法规、损害公司利益。2.A、B解析：《行政复议法》和《行政诉讼法》规定，行政相对人对行政行为不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，申请行政复议和提起行政诉讼都是救济途径。3.A、B、C、D解析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，以上情形均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。4.A、B、C解析：《证券法》第一百九十三条规定，发行人、上市公司违反本法规定，在招股说明书、年度报告、半年度报告、季度报告中作出虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。因此，董事、监事、财务负责人均属于责任主体。5.A、B解析：《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品、提供服务，不得违反有关反商业贿赂的规定。因此，向交易相对方提供回扣和向政府官员送礼属于商业贿赂行为。三、判断题1.√解析：《公司法》第一百七十五条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。2.×解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但需注意，用人单位在解除前应履行告知义务，并给予劳动者解释的机会。3.√解析：《证券法》第六十四条规定，发行人、上市公司应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。4.×解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，消费者有权要求退货，并可以要求赔偿损失。5.×解析：《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，消费者可以要求惩罚性赔偿。6.√解析：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。7.×解析：《电子商务法》第十九条规定，电子商务经营者应当依法办理市场主体登记，但依照本法第十条的规定不需要办理市场主体登记的除外。电子商务经营者应当在首页显著位置公示营业执照信息、与消费者权益相关的处理投诉的联系方式等信息。未按规定实名认证的，平台可以暂停提供服务，但并非直接拒绝。8.√解析：《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。9.√解析：《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。10.√解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，原职工的工龄可以计算为新的劳动合同期限。四、简答题1.《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算标准-按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。-劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一个月支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；不满一个月的，按照半个月支付经济补偿。-经济补偿金应按劳动者离职前十二个月的平均工资计算，但最高不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。2.《反不正当竞争法》中经营者进行虚假宣传的法律责任-警告；-罚款；-责令停止违法行为；-没收违法所得；-情节严重的，吊销营业执照。经营者进行虚假宣传的，消费者可以要求赔偿损失，并可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。3.《公司法》中有限责任公司股权转让的主要规则-有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。-股东向