2026年旅游行业稳岗返还政策解读与问答集

2026年旅游行业稳岗返还政策解读与问答集一、单选题（共10题，每题2分）1.根据2026年旅游行业稳岗返还政策，符合条件的小微旅游企业可以申请返还的最高比例是多少？A.50%B.60%C.70%D.80%2.2026年旅游行业稳岗返还政策主要针对哪些类型的企业？A.大型旅游集团B.中小微旅游企业及个体工商户C.外资旅游企业D.所有类型旅游企业3.申请2026年旅游行业稳岗返还政策的企业，其2025年度的社保缴纳基数有何要求？A.必须按最低基数缴纳B.必须按最高基数缴纳C.可根据实际情况灵活调整D.无需提供社保缴纳基数证明4.2026年旅游行业稳岗返还政策的申请期限是多久？A.全年均可申请B.每季度申请一次C.每半年申请一次D.仅限2026年第一季度5.旅游从业人员在申请稳岗返还时，需要满足的最基本条件是什么？A.工龄满1年B.工龄满3年C.当年未离职D.当年社保缴纳满6个月6.2026年旅游行业稳岗返还政策中，哪些人员无法享受补贴？A.实习生B.合同工C.临时工D.以上均不可享受7.稳岗返还政策的资金来源是什么？A.企业自有资金B.地方财政资金C.国家税收收入D.行业协会拨款8.2026年旅游行业稳岗返还政策对企业的裁员有何限制？A.无限制B.禁止裁员C.年裁员率不超过10%D.需提前30天报备9.旅游企业在申请稳岗返还时，需要提供哪些材料？A.社保缴纳证明、企业营业执照、人员名单B.税务登记证、财务报表、裁员证明C.行业协会推荐信、员工满意度调查报告D.以上均不需要10.2026年旅游行业稳岗返还政策是否适用于所有地区？A.仅适用于一线城市B.仅适用于经济发达地区C.全国范围内均适用，但地方政策可能调整D.仅适用于西部地区二、多选题（共5题，每题3分）1.2026年旅游行业稳岗返还政策对企业有哪些积极影响？A.降低用工成本B.提高员工留存率C.增加企业税收D.促进旅游业复苏2.申请2026年旅游行业稳岗返还政策的企业，需要满足哪些条件？A.2025年度社保缴纳正常B.当年未发生重大劳动纠纷C.企业规模不超过300人D.从业人员工资低于当地最低工资标准3.稳岗返还政策对旅游从业人员有何帮助？A.提供失业保障B.降低个人社保负担C.增加就业稳定性D.提高工资水平4.2026年旅游行业稳岗返还政策的资金使用方向包括哪些？A.用于员工工资发放B.用于社保缴纳C.用于企业培训D.用于市场营销5.哪些情况下，旅游企业可能无法申请稳岗返还政策？A.企业2025年度亏损严重B.企业存在违规用工行为C.从业人员社保缴纳不合规D.企业规模超过500人三、判断题（共10题，每题1分）1.2026年旅游行业稳岗返还政策仅适用于国有旅游企业。（×）2.稳岗返还政策的申请需要经过省级旅游部门审批。（×）3.旅游从业人员离职后无法再享受稳岗返还补贴。（×）4.稳岗返还政策的资金由中央财政全额拨付。（×）5.企业裁员比例超过20%将自动取消稳岗返还资格。（√）6.稳岗返还政策适用于所有类型的旅游从业人员，包括兼职。（×）7.申请稳岗返还时，企业需提供近三年的财务报表。（×）8.稳岗返还政策的补贴金额与企业规模成正比。（×）9.旅游企业可通过代发工资的方式骗取稳岗返还补贴。（×）10.稳岗返还政策的实施期限为2026年全年。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述2026年旅游行业稳岗返还政策的主要目的。2.申请稳岗返还政策的企业需要准备哪些材料？3.稳岗返还政策对旅游从业人员的具体好处是什么？4.哪些情况下，旅游企业可以优先申请稳岗返还政策？5.稳岗返还政策的实施对旅游业复苏有何意义？五、论述题（共2题，每题10分）1.结合2026年旅游行业稳岗返还政策，分析其对中小微旅游企业的影响。2.探讨稳岗返还政策在促进旅游业可持续发展中的作用。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：2026年旅游行业稳岗返还政策规定，符合条件的中小微企业可申请返还70%的社保费用，其余30%由企业承担。2.B解析：政策主要面向中小微旅游企业及个体工商户，以降低其用工成本，促进就业稳定。大型企业通常不符合申请条件。3.C解析：企业可根据实际情况灵活调整社保缴纳基数，但需符合当地社保部门的规定，无需强制按最低或最高基数缴纳。4.A解析：政策全年开放申请，企业可根据自身情况随时提交申请，无需受限于特定时间段。5.D解析：最基本条件是当年社保缴纳满6个月，且未离职，以证明企业用工稳定性。6.A解析：实习生不属于正式员工，不纳入稳岗返还补贴范围。7.B解析：资金来源于地方财政，由地方政府根据政策拨付，与企业自有资金无关。8.C解析：年裁员率不得超过10%，否则将影响稳岗返还资格。9.A解析：核心材料包括社保缴纳证明、企业营业执照、人员名单，以确保申请合规。10.C解析：全国范围内均适用，但各地方可能根据当地经济情况调整补贴比例或申请条件。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：政策通过降低用工成本、提高员工留存率、促进旅游业复苏，对行业有积极作用，但与企业税收无关。2.A、B、C解析：申请条件包括社保正常缴纳、无劳动纠纷、企业规模不超过300人，与工资标准无关。3.A、C解析：政策提供失业保障和就业稳定性，但无法直接提高工资水平。4.A、B、C解析：资金主要用于工资发放、社保缴纳、企业培训，与市场营销无关。5.A、B、C解析：亏损严重、违规用工、社保不合规均可能导致无法申请，企业规模超过500人通常不符合中小微企业标准。三、判断题答案与解析1.×解析：政策面向所有类型的旅游企业，包括民营、外资等。2.×解析：申请需经过市级或县级文旅部门审批，而非省级。3.×解析：离职员工若符合条件，仍可享受相关政策补贴。4.×解析：资金由地方财政拨付，中央财政仅提供部分引导资金。5.√解析：裁员率超过20%将触发监管，可能导致资格取消。6.×解析：兼职人员通常不享受稳岗返还补贴。7.×解析：仅需提供近一年的财务报表，而非三年。8.×解析：补贴金额与政策规定挂钩，与企业规模无直接关系。9.×解析：骗取补贴将面临法律处罚。10.√解析：政策实施期限为2026年全年，具体细则可能调整。四、简答题答案与解析1.简述2026年旅游行业稳岗返还政策的主要目的。答：主要目的是通过财政补贴降低中小微旅游企业的用工成本，稳定就业岗位，促进旅游业复苏，同时保障从业人员的基本权益。2.申请稳岗返还政策的企业需要准备哪些材料？答：需准备社保缴纳证明、企业营业执照、人员名单、近一年财务报表等，具体材料根据地方政策可能调整。3.稳岗返还政策对旅游从业人员的具体好处是什么？答：有助于提高就业稳定性，降低失业风险，同时部分地区的政策可能涉及直接现金补贴。4.哪些情况下，旅游企业可以优先申请稳岗返还政策？答：当年社保缴纳正常、无裁员计划、经营状况良好、符合地方政策导向的企业可优先申请。5.稳岗返还政策的实施对旅游业复苏有何意义？答：通过减轻企业负担，激发市场活力，促进旅游消费，推动行业整体复苏。五、论述题答案与解析1.结合2026年旅游行业稳岗返还政策，分析其对中小微旅游企业的影响。答：中小微旅游企业受政策影响显著，可通过补贴降低用工成本，