2026年安全生产事故隐患排查治理责任清单安全操作规范培训试卷及答案

2026年安全生产事故隐患排查治理责任清单安全操作规范培训试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026版《安全生产事故隐患排查治理责任清单》要求，企业主要负责人每季度至少组织一次的全员性活动是（）。A.安全知识竞赛  B.隐患自查自纠闭环评审  C.应急演练  D.安全文化征文答案：B2.依据《责任清单》，下列哪类隐患须在24小时内完成临时控制措施并上报行业监管部门？（）A.一般隐患  B.重大隐患  C.轻微隐患  D.静态隐患答案：B3.安全操作规范培训中，关于“能量隔离”描述错误的是（）。A.采用盲板隔离时应编号、挂牌、拍照存档  B.电气隔离需执行“双人验证、上锁挂牌”  C.仅对机械能进行隔离即可  D.隔离后须进行残余能量释放确认答案：C4.2026年起，企业须建立“隐患二维码”追溯系统，扫码后可查看的信息不包括（）。A.隐患照片  B.整改费用预算  C.整改责任人指纹信息  D.整改前后对比视频答案：C5.动火作业分级管理中，一级动火审批有效期最长为（）。A.8小时  B.24小时  C.72小时  D.7天答案：B6.下列哪项不属于“有限空间作业六必须”内容？（）A.必须提前通风  B.必须连续气体检测  C.必须设专人监护  D.必须佩戴防爆手机答案：D7.根据《责任清单》，班组日常排查发现的隐患应在（）内录入企业隐患管理信息系统。A.1小时  B.2小时  C.4小时  D.当日下班前答案：B8.2026版规范要求，高处作业“双保险”指（）。A.安全带+安全网  B.安全带+防坠器  C.安全网+生命线  D.防坠器+缓冲绳答案：B9.企业收到监管部门下达的《重大隐患督办函》后，应在（）个工作日内提交书面整改方案。A.3  B.5  C.7  D.10答案：A10.关于“安全生产红线意识”教育，下列说法正确的是（）。A.仅针对新员工  B.可替代年度再培训  C.需覆盖承包商  D.每两年一次即可答案：C11.2026年起，企业须为每名特种作业人员建立“安全信用分”，初始分为100分，下列行为会被一次扣20分的是（）。A.未按时参加月度例会  B.擅自拆除安全联锁  C.未穿工装  D.灭火器检查记录漏签答案：B12.安全操作规范中，氧气瓶与乙炔瓶最小水平距离不得小于（）。A.3米  B.5米  C.8米  D.10米答案：B13.企业开展“隐患随手拍”活动，员工上传的照片必须附带（）方可视为有效。A.定位水印  B.滤镜美化  C.领导签字  D.背景音乐答案：A14.2026版《责任清单》提出“三单合一”管理，其中不包括（）。A.风险分级管控清单  B.隐患排治责任清单  C.应急物资清单  D.岗位安全操作清单答案：C15.夜间抢修作业时，照明度应不低于（）勒克斯。A.20  B.50  C.100  D.200答案：B16.企业每半年须组织一次“反向模拟执法”自查，由（）担任“模拟执法组长”。A.安全总监  B.外聘专家  C.一线班组长  D.工会代表答案：B17.下列哪项属于“设备设施类”隐患？（）A.员工未戴安全帽  B.压力表超期未校  C.安全通道堆放杂物  D.应急预案未更新答案：B18.2026年起，企业须为重大危险源设置“电子围栏”，人员闯入后首先触发（）。A.短信通知董事长  B.声光报警+定位摄像头抓拍  C.自动停机  D.广播批评答案：B19.安全培训“721”混合式学习中，“1”指（）。A.1周集中授课  B.1次VR体验  C.10%时间用于线上考试  D.1份个人成长报告答案：D20.依据《责任清单》，企业年度隐患整改完成率低于（）将被列入重点监管名单。A.80%  B.85% C.90% D.95%答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于“人的不安全行为”？（）A.擅自跨越护栏  B.噪声区未戴耳塞  C.防爆区域使用铁制工具  D.安全阀根部阀关闭答案：A、B、C22.2026版动火作业“三不动火”原则包括（）A.无合格动火票不动火  B.防火措施不落实不动火  C.监火人不在场不动火  D.领导未讲话不动火答案：A、B、C23.企业建立“隐患溯源”机制时，常用的鱼骨图主骨包括（）A.人  B.机  C.环  D.管答案：A、B、C、D24.关于高处作业“五个一”工具包，下列配置正确的是（）A.一条双挂点安全带  B.一只防坠器  C.一根15米救生绳  D.一张作业告知单答案：A、B、D25.以下哪些情况须重新进行作业安全分析（JSA）？（）A.更换作业人员  B.延长作业时间  C.变更作业地点  D.改变作业顺序答案：A、B、C、D26.2026年起，企业“安全晨会”必须包含的环节有（）A.抽背岗位职责  B.分享事故短视频  C.通报昨日隐患  D.朗读安全誓词答案：A、B、C、D27.重大隐患整改“五落实”指（）A.措施  B.责任  C.资金  D.时限  E.预案答案：A、B、C、D、E28.以下属于“管理缺陷”的有（）A.未建立设备点检标准  B.培训学时不足  C.劳保用品未发放记录  D.报警器损坏答案：A、B、C29.2026版《责任清单》鼓励企业采用哪些信息化手段提升隐患治理效率？（）A.AI图像识别  B.区块链存证  C.数字孪生  D.纸质台账答案：A、B、C30.企业开展“安全行为观察”时，观察卡应记录（）A.员工姓名  B.安全/不安全行为描述  C.立即纠正措施  D.观察人签名答案：B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2026年起，企业可将隐患整改资金列入次年预算，当年无需计提。（）答案：×32.特种作业人员信用分扣至60分以下，须重新参加取证培训。（）答案：√33.有限空间作业中，气体检测点应至少包括上、中、下三点。（）答案：√34.企业隐患整改完成率统计时，可将已列入计划但未完成的项目计入完成数。（）答案：×35.动火作业结束后，监火人须继续留守30分钟。（）答案：√36.2026版规范允许使用消费级无人机替代人工巡检高处管道。（）答案：√37.安全红线意识教育可采取线上微课形式，时长不得少于30分钟。（）答案：√38.企业可将重大隐患的整改方案公示在职工食堂门口，公示期不少于5天。（）答案：√39.同一隐患在三个月内重复出现，应对责任人加倍处罚并约谈其家属。（）答案：×40.企业年度评优时，隐患发现数量最多的员工可直接授予“安全标兵”称号。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）41.2026版《责任清单》提出，企业须建立“________、________、________”三级隐患库，实现动态分级管理。答案：公司级；车间级；班组级42.动火作业前，必须对半径________米内地漏、地沟进行封堵，并铺________覆盖。答案：15；防火布43.高处作业“双保险”指安全带必须________挂点，且防坠器需高挂________。答案：双；低用44.企业应在重大危险源区域设置________色背景的风险告知牌，并附________二维码。答案：橙；动态风险45.2026年起，企业须为每名员工建立________档案，记录其历年违章、隐患发现、培训学分等信息。答案：安全信用46.有限空间作业“先通风、再检测、________”程序不得省略。答案：后作业47.企业收到《重大隐患督办函》后，须在________小时内书面报告初步整改措施。答案：2448.2026版规范要求，氧气瓶、乙炔瓶应安装________回火器，且瓶体温度不得超过________℃。答案：防；4049.隐患整改“四不放过”原则包括：原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、________、________。答案：整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过50.企业每年至少组织一次________演练，检验重大隐患整改后的应急联动效果。答案：盲演五、简答题（每题10分，共30分）51.结合2026版《责任清单》，简述“隐患溯源”八步法的实施要点。答案：（1）隐患描述：采用“5W2H”法精确还原现象；（2）现场封存：拍照、录像、拉警戒线，防止证据灭失；（3）团队组建：由安全、设备、工艺、操作、维修五方组成；（4）鱼骨图分析：从人、机、料、法、环、测六维度找末端因素；（5）数据验证：调取DCS曲线、点检记录、维修工单，量化主因；（6）责任定位：对照责任清单条款，明确直接、管理、领导责任；（7）纠正预防：技术措施优先（如加装联锁），管理措施配套（如修订规程）；（8）横展排查：48小时内对同类装置、同类作业开展类比排查，结果上报系统，形成闭环报告。52.阐述“安全操作清单”在2026年动火作业中的落地流程。答案：①作业预约：作业人在APP端发起，上传JSA、动火点示意图；②系统校验：自动比对动火级别、历史火灾数据、当日风向；③电子票证：生成含二维码的电子动火票，推送至审批人；④能量隔离：由设备工程师按清单执行电、气、液隔离，每完成一步扫码确认；⑤气体检测：检测人持防爆终端，按清单逐点检测，数据实时上传；⑥措施确认：监火人逐条勾选“防火布铺设、消防栓接头、应急通道”等12项措施；⑦过程监控：摄像头AI识别未戴护目镜、灭火器超距等违章，即时语音提醒；⑧完工验收：作业人、监火人、当班班长三方扫码签字，系统自动生成热成像对比图存档；⑨评价改进：次日晨会通报违规截图，责任人扣信用分，连续三次违规触发再培训。53.说明2026年企业如何利用“数字孪生”技术提升重大隐患治理效率，并给出具体案例。答案：企业构建与物理装置1:1的数字孪生体，集成DCS、SCADA、视频、红外测温、腐蚀监测等实时数据。（1）隐患预测：孪生体通过AI算法对温度、振动、液位偏差>3σ的点位自动标红，提前7天推送预警；（2）情景推演：发现裂解炉管壁减薄至临界值，系统在孪生体内模拟三种检修窗口，对比对产量、能耗、安全的影响，推荐最优窗口；（3）远程指挥：专家佩戴AR眼镜，在孪生空间标注缺陷位置，现场人员通过移动终端同步查看，减少来回确认时间60%；（4）效果评估：整改后，孪生体对比历史数据，若壁厚回升≥10%，则自动降低风险等级并生成奖励工单。案例：2026年3月，某石化公司利用孪生体发现T-201罐底板温度场异常，提前切出检修，避免泄漏火灾，直接经济损失由预估5000万元降至120万元，整改周期由15天缩至6天。六、案例分析题（20分）54.背景：2026年5月12日，某新材料公司3号反应釜在清洗作业时发生闪爆，造成2人重伤。经初步调查，作业人员打开人孔后未进行氧含量检测即进入，且未佩戴空气呼吸器；釜内残留有少量异丙醇，遇静电火花引发爆炸。企业此前3个月内同一反应釜已出现2次“未检测进入”违章，均被记录但未采取技术措施。问题：（1）依据2026版《责任清单》，指出该事件违反的至少5条具体条款；（2）列出企业应立即执行的“应急纠偏”行动清单（不少于8条）；（3）设计一套技术+管理组合的“重复隐患根治”方案，确保30天内闭环。答案：（1）违反条款：①重大隐患未在24小时内上报；②未执行有限空间“先检测、后作业”红线；③连续同类违章未技术隔离，属于治理形式主义；④主要负责人未每季度组织隐患闭环评审；⑤未按《责任清单》要求为反应釜安装“电子锁”强制检测系统。（2）应急纠偏行动清单：1.立即停产同类清洗作业；2.启动Ⅱ级应急响应，封锁3号釜及周边30米；3.对全厂131处有限空间重新辨识并升级管控；4.当晚完成所有反应釜强制通风置换并逐台检测；5.将涉事班组全体人员安全信用分降30分并强制再培训；6.外聘团队对静电接地、跨接全面检测，阻值>10Ω的立即整改；7.24小时内向园区管委会提交《重大隐患快报》及停产整顿方案；8.为伤员启动心理干预及工伤绿色通道。（3）根治方案：技术：①安装“智能人孔锁”，未检测到氧含量>20