炭极生产工春节假期离岗确认告知书

炭极生产工春节假期离岗确认告知书文件名称：炭极生产工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为保障春节期间炭极生产工的安全离岗，确保公司生产设备的安全运行和员工的身心健康，特制定本告知书。本告知书针对XX公司炭极生产工，旨在明确员工假期离岗期间的注意事项，提醒员工做好安全防护工作，同时提醒相关管理部门加强安全检查和监督。请各相关人员认真阅读并严格执行。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，炭极生产工在春节假期离岗前需进行以下安全检查：

1.详细检查个人工作区域，确保无遗留的易燃易爆物品，如油污、棉纱等。

2.关闭所有用电设备电源，并拔掉所有插头，防止电气火灾。

3.检查并关闭所有窗户和门，确保车间门窗紧闭，防止雨水侵入和盗窃事件发生。

4.锁好个人物品柜，确保个人物品安全。

5.对工作区域进行彻底清理，确保无垃圾和杂物，防止火灾隐患。

6.确认所有安全防护装置如防护罩、安全阀等处于正常工作状态。

7.对周边环境进行巡视，确保无其他安全隐患。

请各位员工在离岗前务必完成以上检查，确保安全无虞。

三、工作交接要求

炭极生产工在春节假期离岗前，需按照以下要求进行工作交接：

1.将所有未完成的工作任务详细记录，包括工作进度、遇到的问题及下一步计划，并提交给指定接班人员。

2.对重要的文件资料进行整理，包括生产记录、技术文档、安全规程等，确保交接的完整性和准确性。

3.将工作联系人的联系方式提供给接班人员，确保工作沟通顺畅。

4.进行面对面的工作交接，由指定的接班人员对交接内容进行确认，并签字认可。

5.交接过程中，如发现异常情况或潜在风险，应及时沟通解决，并记录在案。

6.交接完成后，离岗人员需确保接班人员已经完全理解并掌握了交接内容，方可离开岗位。

7.所有交接过程应有书面记录，包括交接时间、内容、双方签字等，作为日后查询的依据。

请各位员工务必重视工作交接工作，确保假期期间工作的连续性和安全性。

四、办公设备与物品处理要求

炭极生产工在春节假期离岗时，需遵守以下办公设备与物品处理要求：

1.离岗前应确保所有办公设备处于关闭状态，包括电脑、打印机、复印机等，并拔掉所有电源插头。

2.个人使用的办公用品和工具应妥善放置，不得遗留在办公桌上或工作区域。

3.所有重要物品，如文件、图纸、设计资料等，必须归档至指定位置，不得擅自带出工作场所。

4.禁止私自带走任何单位提供的物品，包括办公用品、设备配件、工作服等。

5.对于暂时不使用的物品，应按照规定存放，不得随意堆放或丢弃。

6.如有需要带离的物品，需经部门负责人批准，并办理相应的借用手续。

7.离岗前应对工作区域进行彻底清洁，确保无遗漏物品，防止遗失或损坏。

请各位员工严格遵守以上要求，共同维护办公环境的整洁和公司财产的安全。

五、离岗期间通讯要求

炭极生产工在春节假期离岗期间，需遵守以下通讯要求：

1.离岗前务必确保单位能随时联系到您，请保持手机畅通，并告知单位您的紧急联系方式。

2.离岗期间如需更换通讯方式，如更换手机号码或更换固定电话，请提前至少三天以书面形式通知单位人力资源部门。

3.单位在紧急情况下可能需要联系离岗员工，请确保在假期期间至少有一位家人或朋友知道您的联系方式，以便转达信息。

4.在假期期间，如遇到单位紧急事务，请尽量及时响应，按照单位的要求提供必要的协助。

5.请勿将个人通讯信息随意透露给非工作相关的人员，以保障个人隐私安全。

6.离岗期间，如因特殊情况无法及时响应，请尽量在第一时间通知单位，说明情况并告知预计回复时间。

请各位员工在离岗前仔细阅读并遵守以上通讯要求，确保单位与您之间的沟通畅通无阻。

六、离岗期间安全责任告知

炭极生产工在春节假期离岗期间，请注意以下安全责任事项：

1.离岗期间，个人行为应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事任何违法活动。

2.个人应确保自身安全，避免参与可能导致人身伤害的活动，如高风险运动、酗酒等。

3.在外住宿时，注意消防安全，遵守酒店或租赁房屋的安全规定，确保居住环境安全。

4.若因个人不当行为导致自身或他人受伤，或给单位造成财产损失，个人需承担相应责任。

5.如离岗期间发生任何意外事件，应立即通知家人和单位，并积极配合相关部门的调查和处理。

6.离岗期间，若因个人原因导致单位利益受损，包括但不限于泄露公司机密、违反合同等，个人需承担相应的法律责任。

请各位员工在离岗期间提高警惕，严格自律，共同维护个人和公司的合法权益。

七、返岗要求

炭极生产工在春节假期结束后，需按照以下返岗要求执行：

1.请确保在假期结束时间前按时返岗，以免影响生产进度和工作秩序。

2.如因特殊原因无法按时返岗，需提前至少两天向部门负责人请假，并说明原因。

3.返岗后，应立即与假期期间指定的接班人员对接，详细了解工作交接内容和工作进展情况。

4.对接过程中，如有疑问或需要进一步沟通的事项，应及时提出，确保工作衔接顺畅。

5.返岗后，需尽快恢复工作状态，积极参与到日常工作中，确保生产任务的顺利完成。

请各位员工在假期结束后，按照上述要求及时返岗，共同维护公司的正常运营。

八、特殊情况处理告知

炭极生产工在春节假期离岗期间，若遇到以下特殊情况，请按照以下流程处理：

1.如遇到与单位相关的紧急情况，如生产安全事故、设备故障等，请立即通过紧急联系方式与单位联系。

2.在与单位联系时，清晰描述紧急情况的发生时间、地点、原因及影响，以便单位及时采取应对措施。

3.在单位指导下，配合相关部门进行处理，包括现场救援、设备维修等。

4.如紧急情况可能影响公司财产或声誉，请尽量保持冷静，采取措施减轻损失。

5.紧急情况处理后，及时向单位汇报处理结果和后续跟进措施。

请各位员工在离岗期间保持警觉，遇到紧急情况时，迅速反应，确保能及时有效地与单位沟通和配合处理。

九、确认方式

请各位炭极生产工仔细阅读本告知书内容，确保知晓并理解离岗期间的相关要求。为确保有效确认，您可以通过以下方式反馈：

1.在告知书末尾签字确认，并将签字后的告知书交回部门负责人处。

2.通过公司内部通讯系统或邮件，发送确认收到的信息。

3.