云南工会笔试题库及答案

云南工会笔试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.开展劳动竞赛答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益，这是工会存在和发展的核心价值所在。2.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。A.每年B.每两年C.每三年至五年D.每五年答案：C。工会会员大会或者会员代表大会每三年至五年召开一次，它是工会组织实行民主集中制的重要体现，是会员行使民主权利、参与工会事务管理的重要形式。在会议上，会员或会员代表可以审议工会工作报告、讨论决定工会工作的重大问题等。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。这笔经费主要用于为职工服务和工会活动，如开展职工培训、组织文化体育活动、维护职工权益等。5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质帮助C.精神鼓励D.法律援助答案：A。当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。工会可以为职工提供法律咨询、协助收集证据、推荐专业律师等，以维护职工的合法权益。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会在集体合同签订过程中，可以发挥指导、协调和监督等作用，帮助基层工会更好地与企业进行平等协商，确保集体合同的内容符合法律法规和职工的利益。7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的重要方式，通过平等对话，促使企业、事业单位认识到问题并采取措施予以改正，维护职工的合法权益。8.基层工会委员会每届任期（）。A.一年至三年B.二年至三年C.三年至五年D.五年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年。这一规定有助于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也为工会干部的更替和工会工作的创新提供了一定的时间周期。9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。A.会同B.组织C.领导D.指导答案：A。工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。工会与企业、事业单位相互配合，共同促进职工素质的提高和企业的发展。10.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这是工会维护职工劳动安全卫生权益的重要职责，确保企业在工程项目建设过程中，劳动安全卫生设施符合相关标准和要求。11.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和想法D.意见和想法答案：A。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。工会要及时了解职工的诉求，通过协商的方式，寻求合理的解决方案，维护职工的合法权益和企业的正常生产秩序。12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作。劳动争议调解是解决劳动纠纷的重要环节，工会作为职工利益的代表者，具有贴近职工、了解情况的优势，能够在调解过程中发挥积极作用，促进劳动争议的及时、公正解决。13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.人民政府B.劳动行政部门C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会答案：C。工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民法院予以处理。通过法律途径，维护工会的合法权益，确保工会能够依法履行职责。14.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职主席B.兼职主席C.常务副主席D.主席助理答案：A。职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职主席。专职主席能够全身心地投入到工会工作中，更好地履行工会的职责，维护职工的权益，协调企业与职工的关系。15.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.法律支持答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。通过提供专业的法律咨询，帮助工会和职工了解法律法规，正确维护自身的合法权益。16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。这一规定保障了非专职委员能够参与工会工作，同时也考虑到了企业的正常生产经营。17.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全体会议C.全国代表大会D.地方各级代表大会答案：C。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。全国代表大会是工会组织的最高权力机构，具有制定和修改章程的权力，以确保工会工作的规范化和制度化。18.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.宪法宪法B.法律法律C.工会章程工会章程D.劳动法劳动法答案：A。工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，工会的一切活动都必须在宪法和法律的框架内进行。19.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。平等协商和集体合同制度是工会维护职工权益的重要手段，通过与企业进行平等协商，签订集体合同，明确职工的劳动权益和企业的义务，促进劳动关系的和谐稳定。20.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.迟缴D.拒缴答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。支付令是一种督促程序，能够及时有效地解决工会经费拨缴问题，保障工会工作的正常开展。21.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.教育B.组织和教育C.引导D.带领答案：B。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。工会在职工民主参与方面发挥着重要的组织和引导作用。22.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿公平合理B.平等自愿协商一致C.自觉自愿协商一致D.公平合理等价有偿答案：B。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。平等自愿和协商一致是签订劳动合同的基本原则，保障了双方的合法权益。23.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）职工开展文娱、体育活动。A.组织B.开展C.鼓励D.会同答案：A。工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。24.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.以上均正确答案：D。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、参与管理经济和文化事业、参与管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。25.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.倾听和反映答案：A。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。听取和反映职工的意见和要求是工会了解职工需求、维护职工权益的重要前提。26.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.企业管理委员会D.股东会答案：A。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。27.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想、有道德、有文化、有纪律B.有理想、有道德、有知识、有纪律C.有文化、有技术、有知识、有纪律D.有理想、有文化、有技术、有纪律答案：A。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是工会在职工素质培养方面的重要任务。28.工会根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.经费使用C.经费审计D.经费管理答案：A。工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。预算、决算和经费审查监督制度是保障工会经费合理使用和规范管理的重要制度，确保工会经费用于为职工服务和工会活动。29.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这是会员行使民主权利的重要体现，确保工会干部能够代表职工的利益，履行好工作职责。30.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会作为职工利益的代表者，有责任维护职工的民主管理权利。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议处理权答案：ABCD。工会的权利主要包括参与权，即参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理等；监督权，对企业执行劳动法律法规等情况进行监督；协商谈判权，与企业进行平等协商、签订集体合同等；劳动争议处理权，参与劳动争议调解、仲裁等工作。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工提高自身素质D.代表职工签订集体合同答案：ABC。工会的义务主要有维护国家政权，支持协助行政工作，促进企业的发展；动员和组织职工参加社会主义建设，为国家的经济发展贡献力量；教育职工提高自身素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。代表职工签订集体合同是工会的权利，而非义务。3.以下属于工会组织建设原则的有（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立原则D.自愿原则答案：AB。工会组织建设遵循民主集中制原则，即个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织；同时遵循产业与地方相结合原则，按产业系统建立工会组织，并在地方工会的统一领导下开展工作。4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费的使用范围包括职工活动支出，如开展职工文化、体育、教育等活动；维权支出，用于维护职工合法权益；业务支出，包括工会干部培训、调研等；行政支出，用于工会机关的日常办公等费用。5.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生保护用品答案：ABC。工会在劳动安全卫生方面的职责包括监督企业落实劳动安全卫生措施，确保企业遵守相关法律法规；参与劳动安全卫生事故的调查处理，维护职工的合法权益；组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。为职工提供劳动安全卫生保护用品是企业的义务，而非工会的职责。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。企业、事业单位克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等行为，均侵犯了职工的劳动权益，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正。7.工会可以通过（）等方式，组织职工参与企业民主管理。A.职工代表大会B.平等协商C.合理化建议活动D.民主评议干部答案：ABCD。工会可以通过职工代表大会这一基本形式组织职工参与企业民主管理；通过平等协商与企业就劳动权益等问题进行沟通；开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策；组织民主评议干部，对企业干部的工作进行评价和监督。8.以下属于工会参与劳动争议处理方式的有（）。A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商答案：ABCD。工会参与劳动争议处理的方式包括调解，在劳动争议调解委员会中发挥作用；仲裁，参与劳动争议仲裁活动；诉讼，支持和帮助职工提起劳动争议诉讼；协商，代表职工与企业进行协商解决争议。9.工会在职工素质提升方面可以开展的工作有（）。A.开展职业技能培训B.组织文化体育活动C.进行思想政治教育D.开展心理健康辅导答案：ABCD。工会在职工素质提升方面可以开展职业技能培训，提高职工的业务能力；组织文化体育活动，丰富职工的精神文化生活；进行思想政治教育，培养职工的正确价值观；开展心理健康辅导，关注职工的心理健康。10.工会与企业进行平等协商的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。工会与企业进行平等协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工劳动权益的各个方面，通过协商签订集体合同，保障职工的合法权益。11.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会的社会职能包括维护职能，维护职工的合法权益；建设职能，动员和组织职工参加社会主义建设；参与职能，组织职工参与国家和社会事务管理、企业民主管理等；教育职能，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。12.工会在企业文化建设中可以发挥的作用有（）。A.传播企业价值观B.组织职工文化活动C.促进企业和谐稳定D.培养职工团队精神答案：ABCD。工会在企业文化建设中可以传播企业价值观，增强职工对企业的认同感；组织职工文化活动，丰富企业文化内涵；促进企业和谐稳定，营造良好的企业氛围；培养职工团队精神，提高企业的凝聚力和竞争力。13.基层工会组织的活动形式可以有（）。A.技能竞赛B.文艺演出C.读书活动D.户外拓展答案：ABCD。基层工会组织的活动形式丰富多样，技能竞赛可以提高职工的业务技能；文艺演出可以丰富职工的精神文化生活；读书活动可以提升职工的文化素养；户外拓展可以增强职工的团队合作精神。14.工会在推动企业技术创新方面可以采取的措施有（）。A.组织职工开展技术革新活动B.鼓励职工提出合理化建议C.开展职工技能培训D.表彰奖励创新成果答案：ABCD。工会可以组织职工开展技术革新活动，激发职工的创新热情；鼓励职工提出合理化建议，为企业技术创新提供思路；开展职工技能培训，提高职工的创新能力；表彰奖励创新成果，激励职工积极参与技术创新。15.工会在维护女职工特殊权益方面可以采取的措施有（）。A.开展女职工权益保护宣传教育B.监督企业落实女职工特殊保护规定C.为女职工提供健康检查等福利D.参与处理女职工权益受侵害事件答案：ABCD。工会在维护女职工特殊权益方面，开展女职工权益保护宣传教育，提高女职工的自我保护意识；监督企业落实女职工特殊保护规定，保障女职工的合法权益；为女职工提供健康检查等福利，关心女职工的身体健康；参与处理女职工权益受侵害事件，维护女职工的合法权益。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表和维护职工的利益，是职工表达诉求、参与管理的重要组织形式。2.企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时也要接受工会会员和经费审查委员会的监督，确保经费使用的合法性、合理性和透明度。4.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）答案：正确。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，通过平等协商，确定劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件，维护职工的合法权益。5.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会有权要求企业、事业单位采取措施予以改正，但无权向有关部门提出处理建议。（）答案：错误。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会有权要求企业、事业单位采取措施予以改正，也有权向有关部门提出处理建议，以维护职工的合法权益。6.基层工会委员会每届任期为五年。（）答案：错误。基层工会委员会每届任期三年至五年，并非固定为五年。7.工会参加企业的劳动争议调解工作，但不参与劳动争议仲裁和诉讼。（）答案：错误。工会不仅参加企业的劳动争议调解工作，还可以参与劳动争议仲裁和诉讼，支持和帮助职工维护合法权益。8.工会对企业侵犯职工劳动权益的行为，可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：错误。工会对企业侵犯职工劳动权益的行为，一般先代表职工与企业进行协商、调解等，当协商、调解不成时，职工可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会可以给予支持和帮助，但不能直接以自己的名义向人民法院提起诉讼。9.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）答案：正确。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，如开展职工培训、组织文化体育活动、维护职工权益等，以满足职工的需求和促进工会工作的开展。10.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容包括：（1）参与立法和政策制定：工会通过参与国家和地方劳动法律法规、政策的制定，反映职工的利益诉求，从源头上维护职工的合法权益。例如，在制定劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的政策时，工会提出有利于职工的建议和意见。（2）平等协商和集体合同制度：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件，保障职工的合法权益。集体合同可以对企业的劳动用工行为进行规范，提高职工的整体劳动权益水平。（3）职工代表大会制度：工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理，审议企业重大决策、规章制度等，监督企业行政的工作，维护职工的民主权利和合法权益。职工代表大会是职工行使民主权利的重要平台，能够让职工参与到企业的管理过程中。（4）劳动争议处理：工会参与劳动争议调解、仲裁和诉讼工作。在劳动争议调解过程中，工会作为中立的第三方，协调企业和职工之间的矛盾，促进劳动争议的和平解决。在仲裁和诉讼阶段，工会支持和帮助职工维护合法权益，提供法律咨询、协助收集证据等。（5）劳动法律监督：工会对企业执行劳动法律法规的情况进行监督，发现企业存在侵犯职工合法权益的行为，及时要求企业改正。例如，监督企业是否按时足额支付职工工资、是否提供必要的劳动安全卫生条件等。（6）维护女职工和特殊群体权益：工会关注女职工和特殊群体的权益保护，督促企业落实女职工特殊保护规定，如经期、孕期、产期、哺乳期的保护等。同时，关注残疾职工、农民工等特殊群体的权益，为他们提供必要的帮助和支持。（7）职工权益宣传和教育：工会开展职工权益保护宣传教育活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解自己的合法权益，知道如何维护自己的权益。2.简述工会在促进企业发展方面可以发挥的作用。工会在促进企业发展方面可以发挥以下重要作用：（1）激发职工积极性和创造性：工会通过开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，激发职工的工作热情和创新精神。劳动竞赛可以营造比学赶超的良好氛围，提高职工的工作效率和工作质量；技术革新和合理化建议活动可以鼓励职工提出改进生产工艺、提高产品质量、降低成本等方面的建议，为企业的发展提供动力。（2）提高职工素质：工会组织职工开展职业技能培训、文化知识学习等活动，提高职工的业务能力和综合素质。通过培训，职工可以掌握新的技术和知识，适应企业发展的需求，为企业的技术创新和管理创新提供人才支持。（3）协调劳动关系：工会作为职工和企业之间的桥梁和纽带，通过平等协商、集体合同等制度，协调劳动关系，维护企业的和谐稳定。良好的劳动关系可以减少劳动纠纷和冲突，提高企业的生产效率和经济效益。同时，工会还可以在企业和职工之间进行沟通和协调，促进双方相互理解和支持。（4）参与企业管理：工会组织职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，审议企业重大决策、规章制度等。职工的参与可以使企业的决策更加科学合理，符合职工的利益和企业的发展需要。同时，职工参与管理也可以增强职工的归属感和责任感，提高职工的工作积极性。（5）促进企业文化建设：工会组织开展丰富多彩的文化体育活动，营造积极向上的企业文化氛围。企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，提高职工的团队合作精神和工作积极性。例如，工会组织的文艺演出、体育比赛等活动，可以丰富职工的精神文化生活，增强职工之间的沟通和交流。（6）维护企业形象：工会在维护职工合法权益的同时，也注重维护企业的形象和声誉。工会可以引导职工树立正确的价值观和职业道德，遵守企业的规章制度，提高企业的社会形象。同时，工会还可以在企业遇到困难时，组织职工与企业共渡难关，增强企业的抗风险能力。五、论述题（10分）论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用及实现途径。工会在构建和谐劳动关系中具有不可替代的重要作用，主要体现在以下几个方面：重要作用1.维护职工合法权益：这是工会的基本职责。在劳动关系中，职工往往处于相对弱势的地位，工会通过代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件，保障职工的合法权益不受侵害。例如，在工资集体协商中，工会可以根据企业的经营状况和市场行情，为职工争取合理的工资增长，提高职工的收入水平。2.协调劳动关系矛盾：工会作为职工和企业之间的桥梁和纽带