云南2025年云南省纪委监委所属事业单位招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

[云南]2025年云南省纪委监委所属事业单位招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在执行力不足、工作效率偏低的问题。为提升整体工作效能，该单位决定建立完善的工作考核机制。从管理学角度看，这一做法主要体现了管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能2、在公文写作中，某部门需要就一项重要工作安排向下属单位发布执行要求，既要体现权威性，又要确保传达效果。从语言表达的角度分析，此类公文应主要采用哪种表达方式？A.叙述为主，说明为辅B.说明为主，叙述为辅C.议论为主，叙述为辅D.说明为主，议论为辅3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少3份，文化类文件占总数的30%。请问这批文件总共有多少份？A.30份B.45份C.60份D.75份4、在一次调研活动中，某调研组需要对三个不同地区进行实地考察，要求每个地区都要去且只能去一次，同时规定第一天不去A地区，第二天不去B地区，第三天不去C地区。请问满足条件的行程安排共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种5、某机关在推进数字化转型过程中，需要对原有信息系统进行升级改造。现有A、B、C三个系统，其中A系统处理效率是B系统的2倍，C系统处理效率是A系统的1.5倍。若三个系统同时运行，B系统完成某项任务需要12小时，则C系统完成相同任务需要多长时间？A.3小时B.4小时C.6小时D.8小时6、在一次工作质量检查中发现，某部门存在制度执行不到位、监督管理有盲区等问题。要从根本上解决这些问题，最有效的措施是：A.增加人员配置B.完善制度体系，强化监督检查C.提高工作待遇D.减少工作量7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有政治类、经济类、文化类三种文件若干份。已知政治类文件比经济类文件多15份，文化类文件比经济类文件少8份，若政治类文件有42份，则文化类文件有多少份？A.19份B.25份C.35份D.40份8、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的人员。若5人中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种9、某机关单位开展廉政教育活动，需要制作宣传标语。下列标语中最符合廉政文化建设要求的是：A.严于律己，清正廉洁B.敢于担当，勇于创新C.团结协作，共同发展D.勤奋学习，提升能力10、在处理群众来访时，工作人员应当遵循的基本原则是：A.热情接待，耐心倾听B.严格程序，按章办事C.公平公正，依法处理D.及时回应，妥善解决11、某机关单位在开展内部监督工作中，发现下属部门存在违规使用公款购买高档办公用品的情况。按照监督执纪工作规则，应当采取的正确处理方式是：A.直接对相关责任人进行纪律处分B.立即向同级党委报告并建议启动问责程序C.先进行初步核实，查明事实后再决定处理方式D.要求该部门自行整改并提交书面检讨12、在机关事业单位日常管理中，对于重要事项的决策应当遵循的程序原则是：A.主要负责人决定后执行B.集体讨论决定，少数服从多数C.由分管领导个人审批D.逐级上报等待上级决定13、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统的工作模式存在效率偏低、流程冗余等问题。为提升工作效能，该单位决定引入现代化管理理念，优化工作流程，加强部门间协调配合。这一做法体现了管理学中的哪个基本原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.责权对等原理D.效率优先原理14、在信息传递过程中，当信息从高层管理者向基层员工传递时，往往会出现信息失真或理解偏差的现象，这主要反映了组织沟通中的什么问题？A.沟通渠道过多B.层级传递障碍C.信息编码错误D.反馈机制缺失15、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行重新设计和优化。按照系统工程的思维方法，应该首先进行的工作是：A.购买最新的数字化设备和软件系统B.对现有业务流程进行全面调研和分析C.组织相关人员进行数字化技能培训D.制定详细的项目实施时间表16、在机关单位的日常管理中，为了提高工作效率和规范工作流程，最根本的保障措施应该是：A.加强人员培训和学习B.完善制度建设和机制创新C.增加工作设备和技术投入D.强化监督检查和考核力度17、某机关单位在开展内部监督工作中，发现下属部门存在工作作风不实、效率低下的问题。为了有效解决这一问题，最适宜采取的措施是：A.立即对相关责任人进行纪律处分B.建立健全监督检查机制，加强日常监管C.完善工作制度流程，强化责任落实D.加强思想教育，提高工作人员觉悟18、在推进某项重要工作过程中，需要多个部门协调配合，但各部门对工作标准理解不一，影响整体进度。此时最有效的处理方式是：A.由上级部门统一制定明确的工作标准和要求B.召开部门间协商会议达成统一认识C.暂停工作等待各部门充分讨论D.按照各部门原有标准分别执行19、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人参加，其中甲、乙两人必须同时参加或同时不参加。问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.10种D.12种20、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通举一反三精益求精B.见贤思齐克己复礼独出心裁C.博学笃行学以致用循序渐进D.温故知新诲人不倦格物至知21、在一次调研活动中，参与人员需要按比例分配到三个不同的调研组，第一组与第二组的人数比为3:4，第二组与第三组的人数比为2:3，如果第三组有24人，那么第一组有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人22、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分党员干部存在形式主义问题，需要建立长效机制加以解决。从系统性治理的角度出发，最有效的措施应该是：A.加强思想教育，提升干部政治觉悟B.完善监督检查制度，强化问责机制C.构建预防、监督、惩治相结合的综合治理体系D.严格执纪执法，严肃处理违纪行为23、在机关公文写作中，对于"贯彻落实上级决策部署"这一表述，最符合规范要求的表达方式是：A.认真贯彻执行上级各项决策安排B.深入贯彻落实上级决策部署C.全面落实上级各项决策要求D.切实执行上级决策部署精神24、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件需要存放到A、B、C三个不同的档案柜中。已知：甲类文件不能放在A柜，乙类文件不能放在B柜，丙类文件不能放在C柜。问有多少种合理的存放方案？A.2种B.3种C.4种D.6种25、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示可以同时主送多个上级机关B.通知适用于向上级机关汇报工作C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.通报只能用于批评错误行为26、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的25%，则这批文件共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份27、在一次工作考核中，某部门员工得分情况呈现正态分布，平均分为75分，标准差为10分。如果规定85分以上为优秀等级，那么该部门员工中获得优秀等级的比例约为多少？A.16%B.34%C.68%D.84%28、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行优化重组。如果该单位原有12个业务环节，经过流程再造后减少了3个环节，同时新增了2个智能化环节，那么重组后的业务环节数量相比原来的变化情况是：A.减少了1个环节B.增加了1个环节C.减少了2个环节D.保持不变29、在公文写作中，下行文是指上级机关向所属下级机关发送的文件。下列文种中，全部属于下行文的是：A.通知、通报、函B.请示、报告、意见C.命令、决定、通知D.议案、纪要、公告30、在推进全面从严治党的过程中，纪检监察机关应当坚持的原则不包括：A.坚持党对纪检监察工作的统一领导B.坚持实事求是，依规依纪依法履行职责C.坚持惩前毖后、治病救人D.坚持个人利益优先于集体利益31、下列关于监督执纪"四种形态"的表述，正确的是：A.第一种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查B.第二种形态是指党纪重处分、重大职务调整C.经常开展批评和自我批评属于第一种形态D.严重违纪涉嫌违法立案审查属于第三种形态32、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位决定建立常态化监督机制。从行政管理角度分析，这种做法主要体现了哪项管理职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能33、在机关公文写作中，对于同一事项需要向上级机关同时报送请示和报告时，正确的处理方式是：A.将请示和报告合并为一个文件B.先写报告，后写请示，合成一份文件C.分别撰写请示和报告两个文件D.以请示为主，将报告内容作为附件34、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，应当如何正确处理？A.优先考虑个人利益，因为个人发展是根本B.无条件服从集体利益，完全牺牲个人利益C.在维护集体利益的前提下，合理兼顾个人正当利益D.选择回避，不参与相关决策和行动35、关于工作中的责任担当，以下哪种做法体现了正确的责任意识？A.遇到困难时立即向上级汇报，避免承担任何风险B.出现问题时寻找客观原因，减轻自身责任C.主动承担责任，积极解决问题并总结经验D.将复杂工作推给他人，专注于简单任务36、某机关在开展作风整顿活动中，发现部分工作人员存在推诿扯皮、效率低下的问题。为解决这一问题，最有效的措施是：A.加强思想教育，提高工作人员觉悟B.完善工作制度，明确责任分工C.增加人员配备，缓解工作压力D.加大考核力度，严格奖惩措施37、在日常工作中，面对同事提出的合理建议，最恰当的做法是：A.认真听取并结合实际情况考虑采纳B.根据个人喜好决定是否接受C.一律按照原有方案执行D.完全按照同事建议执行38、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人参加，其中甲和乙不能同时参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种39、某部门开展党风廉政教育，上午有3个科室参加，下午有4个科室参加，其中有1个科室既参加上午又参加下午的活动。问共有多少个不同的科室参加了此次教育活动？A.6个B.5个C.7个D.8个40、某机关单位在开展内部监督检查工作时发现，部分工作人员存在工作作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位决定建立常态化监督机制。从行政管理角度分析，这种监督机制主要体现了行政管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能41、在推进机关作风建设过程中，某部门强调要建立"不敢腐、不能腐、不想腐"的有效机制。这一机制体现了现代行政管理中哪一重要原则？A.效率原则B.公开原则C.制约原则D.便民原则42、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有一人入选，则不同的选法共有多少种？A.6种B.8种C.9种D.12种43、某部门开展调研活动，已知参加人员中，会英语的有18人，会日语的有15人，既会英语又会日语的有8人，既不会英语也不会日语的有5人。问该部门参加调研的总人数是多少？A.30人B.32人C.35人D.38人44、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及纪检、监察、审计三个部门，其中纪检部门文件比监察部门多30份，审计部门文件比监察部门少20份，若三个部门文件总数为240份，则监察部门有多少份文件？A.70份B.80份C.90份D.100份45、在一次工作检查中发现，某单位存在违规使用公车、超标准接待、违规发放津补贴等问题。如果这三种违规行为至少存在一种，且违规使用公车与超标准接待同时存在的情况有8起，违规使用公车与违规发放津补贴同时存在的情况有6起，超标准接待与违规发放津补贴同时存在的情况有4起，三种违规行为同时存在的情况有2起，那么至少存在一种违规行为的单位有多少个？A.12个B.14个C.16个D.18个46、某机关单位需要选拔优秀干部充实管理队伍，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果选拔甲，则必须选拔乙；如果选拔乙，则不能选拔丙；丙和丁中至少有一人被选拔。如果最终丙没有被选拔，那么以下哪项必然正确？A.甲被选拔B.乙被选拔C.丁被选拔D.乙没有被选拔47、近年来，数字化转型成为各行业发展的重点方向。在推进数字化改革过程中，既要注重技术应用的先进性，又要考虑实际操作的可行性，还要兼顾不同群体的适应能力。这体现了哪种思维方式？A.创新思维B.系统思维C.辩证思维D.法治思维48、某机关单位在开展廉政教育活动中，需要对相关制度文件进行整理归档。现有甲、乙、丙三类文件，其中甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件比乙类文件多15份，若三类文件总数为135份，则乙类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份49、在一次业务培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论。如果每组8人，则余3人；如果每组10人，则少7人。问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人50、某机关单位需要选拔优秀干部，现有甲、乙、丙、丁四人参加竞选。已知：如果甲被选中，那么乙也会被选中；如果乙不被选中，那么丙也不会被选中；丙被选中了。请问以下哪项结论必然成立？A.甲被选中B.乙被选中C.甲没有被选中D.丁被选中

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。计划是对未来活动进行预先设计；组织是合理配置资源和分工；领导是激励和指导员工；控制是监督执行情况并纠正偏差。该单位针对执行力不足问题建立考核机制，通过监督评估来确保工作目标实现，这正体现了控制职能的核心要求。2.【参考答案】B【解析】公文写作要求准确、简明、庄重、规范。对于工作安排类公文，主要目的是说明工作要求、标准和方法，让执行者明确具体做法，因此应以说明为主。适当运用叙述可以增强条理性，但不能喧宾夺主，议论则容易削弱公文的权威性和执行性，故答案为B。3.【参考答案】C【解析】设总文件数为x份，则经济类文件为0.4x份，政治类文件为0.4x-3份，文化类文件为0.3x份。根据题意可列方程：0.4x+(0.4x-3)+0.3x=x，解得0.1x=3，x=30。但验证发现政治类文件为12-3=9份，验证：12+9+9=30，文化类占比为30%，符合条件。实际上0.4x+0.4x-3+0.3x=x，即1.1x-3=x，0.1x=3，x=30，但文化类应为0.3×30=9份，经济类12份，政治类9份，12+9+9=30，文化类占比30%符合，经济类占比40%符合，政治类占比30%不符合。重新计算：设总文件数x，则0.4x+(0.4x-3)+0.3x=x，得x=60。4.【参考答案】A【解析】设三个地区为A、B、C，三天分别为第1、2、3天。限制条件：第1天≠A，第2天≠B，第3天≠C。第1天只能去B或C，第2天只能去A或C，第3天只能去A或B。当第1天去B时，第2天可去A或C，若第2天去A，则第3天必须去C（但第3天不能去C，矛盾）；若第2天去C，则第3天去A，符合要求。当第1天去C时，第2天可去A或C（C已被占用），只能去A，第3天可去B或C（B符合，C不符合），所以第3天去B。因此只有两种方案：(B,C,A)和(C,A,B)。重新验证：(B,C,A)：第1天B✓，第2天C✓，第3天A✓；(C,A,B)：第1天C✓，第2天A✓，第3天B✓。5.【参考答案】B【解析】根据题意，B系统完成任务需要12小时，A系统效率是B系统的2倍，则A系统需要6小时。C系统效率是A系统的1.5倍，即C系统效率是B系统的3倍，因此C系统需要的时间为12÷3=4小时。6.【参考答案】B【解析】题目中指出的问题核心是制度执行和监督管理方面的缺陷。增加人员配置、提高待遇、减少工作量都是表面措施，不能根本解决问题。只有完善制度体系，建立健全监督机制，才能从源头上规范工作流程，消除管理盲区，确保各项制度有效执行。7.【参考答案】A【解析】设经济类文件有x份，则政治类文件为x+15=42份，解得x=27份。文化类文件为x-8=27-8=19份。8.【参考答案】C【解析】总选法为C(5,3)=10种。其中不包含高级职称人员的选法为C(3,3)=1种。因此至少包含1名高级职称人员的选法为10-1=9种。9.【参考答案】A【解析】廉政文化强调清正廉洁、严于律己的价值观念。选项A"严于律己，清正廉洁"直接体现了廉政的核心要求，是最符合廉政文化建设的标语。其他选项虽然也是正面价值观念，但与廉政主题关联度较低。10.【参考答案】C【解析】处理群众来访的首要原则是公平公正、依法处理，这是维护群众合法权益和社会公信力的基础。虽然其他选项也是重要原则，但公平公正是最根本的要求，确保处理过程的合法性和结果的公正性。11.【参考答案】C【解析】根据监督执纪工作程序，发现违规问题后应当先进行初步核实，全面了解事实情况，确认问题性质和程度后，再按照相关规定采取相应的处理措施，确保处理结果的准确性和公正性。12.【参考答案】B【解析】机关事业单位重大事项决策应当坚持民主集中制原则，通过集体讨论、充分酝酿，按照少数服从多数的原则作出决定，确保决策的科学性和民主性，避免个人专断和决策失误。13.【参考答案】D【解析】题干中提到"传统工作模式效率偏低"、"提升工作效能"等关键词，核心是围绕效率提升展开。人本管理强调以人为本，系统管理强调整体协调，责权对等强调责任与权力相匹配，而效率优先原理正是追求以最小投入获得最大产出，通过优化流程、协调配合来提升工作效率，与题意完全吻合。14.【参考答案】B【解析】题干描述的是"从高层向基层传递"过程中出现的问题，这正是典型的层级传递障碍。在组织层级较多的情况下，信息经过多个层级的传递，每个环节都可能对信息进行解读、筛选或简化，导致信息在传递过程中发生变形。沟通渠道过多涉及的是路径问题，信息编码错误是技术层面问题，反馈机制缺失则影响的是双向沟通效果。15.【参考答案】B【解析】系统工程强调从整体出发，按照科学的程序和方法进行系统设计。在进行数字化转型时，必须首先对现有业务流程进行深入调研和分析，了解现状、识别问题、明确需求，才能在此基础上制定合理的优化方案。如果跳过调研分析直接购买设备或制定计划，容易造成方案脱离实际，影响实施效果。16.【参考答案】B【解析】制度建设是机关单位规范运行的基础和保障。完善的制度体系能够明确职责分工、规范工作程序、建立长效机制，从根本上保障工作有序开展。虽然人员培训、技术投入、监督检查都重要，但制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性特征，是提高工作效率的根本保障。17.【参考答案】C【解析】面对工作作风不实、效率低下的问题，根本的解决之道在于从制度层面入手。完善工作制度流程能够规范工作标准，明确职责分工，建立有效的工作机制；强化责任落实可以确保各项工作有人负责、有标准可依、有监督可循。相比单纯的纪律处分或思想教育，制度建设更具根本性和长效性，能够从源头上预防和解决作风问题。18.【参考答案】A【解析】当多个部门在工作标准上存在分歧时，最高效的解决方式是由具有统筹协调职能的上级部门统一制定明确的工作标准和具体要求。这样既保证了标准的权威性和统一性，又避免了各部门间无休止的协商讨论，确保工作能够按照统一标准高效推进。协商会议虽然重要，但需要以明确的统一标准为基础。19.【参考答案】B【解析】根据题意，分为两种情况：情况一，甲、乙都参加，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；情况二，甲、乙都不参加，则从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种选法。但还需要考虑甲参加乙不参加或乙参加甲不参加的情况，实际应为：甲乙都参加（选1人）+甲乙都不参加（选3人）+甲参加乙不参加（选2人）+乙参加甲不参加（选2人）=3+1+3+2=9种。20.【参考答案】C【解析】A项中"举一反三"应为"举一反三"（正确）；B项中"独出心裁"应为"独出心裁"（正确）；C项全部正确；D项中"格物至知"应为"格物致知"，"至"字错误。因此C项没有错别字。21.【参考答案】A【解析】根据题意，第一组：第二组=3:4，第二组：第三组=2:3。统一比例，第二组：第三组=4:6，所以第一组：第二组：第三组=3:4:6。第三组占6份对应24人，每份为24÷6=4人。第一组占3份，所以第一组有3×4=12人。22.【参考答案】C【解析】形式主义问题具有复杂性和反复性特点，需要运用系统性思维进行综合治理。单一的思想教育、监督检查或执纪问责都难以从根本上解决问题。只有构建包含预防、监督、惩治三个维度的综合治理体系，才能形成闭环管理，实现标本兼治。选项C体现了系统性治理理念，是解决此类问题的根本之策。23.【参考答案】B【解析】公文写作要求用词准确、表述规范。"贯彻落实"是公文写作中的固定搭配，指既有贯彻又有落实的完整过程。选项B中的"深入贯彻落实上级决策部署"用词准确，表意完整，符合公文写作的规范要求。其他选项虽表达相近意思，但在用词规范性方面不如B项准确。24.【参考答案】A【解析】这是一个错位排列问题。甲不能放A，乙不能放B，丙不能放C。甲可以放B或C，乙可以放A或C，丙可以放A或B。通过枚举可知：甲放B、乙放C、丙放A；或甲放C、乙放A、丙放B。只有2种方案符合要求。25.【参考答案】C【解析】请示应当一文一事，一般只写一个主送机关，A错误；通知主要用于发布、传达要求下级机关执行的事项，B错误；通报既可用于表彰先进，也可用于批评错误，D错误；函确实适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，C正确。26.【参考答案】A【解析】设这批文件总数为x份，甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.25x份，则乙类文件为x-0.4x-0.25x=0.35x份。根据题意，乙类文件比甲类文件多15份，即0.35x-0.4x=-0.05x，应该为负值，重新分析：乙类文件比甲类文件多15份，即0.35x=0.4x+15，解得x=100份。27.【参考答案】A【解析】根据正态分布规律，平均分为75分，标准差为10分。85分等于平均分加1个标准差（75+10=85）。在正态分布中，高于平均分1个标准差的比例约为16%（因为68%的数据分布在平均分±1个标准差之间，所以高于平均分+1个标准差的部分为(100%-68%)÷2=16%）。28.【参考答案】A【解析】原有业务环节数量为12个，减少3个后变为9个，再新增2个智能化环节后为11个。因此，12-3+2=11，相比原来减少了1个环节，答案为A。29.【参考答案】C【解析】下行文包括命令、决定、通知、通报、批复等；上行文包括请示、报告等；平行文包括函、议案等。选项C中的命令、决定、通知都是上级对下级使用的文种，全部属于下行文，答案为C。30.【参考答案】D【解析】纪检监察机关在履行职责过程中应当坚持正确的原则导向。A项正确，党对纪检监察工作的统一领导是根本政治原则；B项正确，实事求是是党的思想路线，依规依纪依法是履职的基本要求；C项正确，惩前毖后、治病救人体现了教育与惩处相结合的理念；D项错误，应当坚持集体利益优先于个人利益，维护党和国家整体利益。31.【参考答案】C【解析】监督执纪"四种形态"是全面从严治党的重要抓手。第一种形态是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；第二种形态是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态是党纪重处分、重大职务调整成为少数；第四种形态是严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数。因此C项正确，其他选项对应关系错误。32.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个方面。题干中机关单位发现工作问题后建立监督机制，这是通过监督检查来确保工作目标实现的过程，属于控制职能的范畴。控制职能是指通过监督和纠偏来保证组织目标实现的管理活动。33.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示和报告是两种不同性质的公文。请示用于请求指示或批准，报告用于汇报工作情况。两者功能不同，应当分别行文，不能混用或合并，以确保公文的规范性和准确性。34.【参考答案】C【解析】正确处理个人利益与集体利益的关系，应当坚持集体利益优先的原则，但同时也要承认和保护个人的正当合法权益。在集体利益与个人利益发生冲突时，个人应当以大局为重，服从集体利益，但这并不意味着个人利益完全被忽视。最合理的方式是在确保集体利益不受损害的前提下，通过合法合规的途径维护个人的正当利益，实现两者的有机结合。35.【参考答案】C【解析】责任担当是职业道德的重要体现。正确的责任意识要求工作人员在面对问题时勇于承担，主动作为。选项C体现了积极面对问题、主动解决问题的态度，不仅承担了应有责任，还能从经验中学习成长。相比之下，其他选项都存在推卸责任或逃避问题的倾向，不符合责任担当的要求。36.【参考答案】B【解析】作风问题的根源往往在于制度不完善、责任不明确。完善工作制度，明确责任分工能够从根本上规范工作流程，避免推诿扯皮现象。虽然思想教育、人员配备、考核奖惩都有一定作用，但制度建设是最根本、最有效的解决措施。37.【参考答案】A【解析】面对合理建议应采取客观理性的态度，既要认真听取，又要结合实际情况进行分析判断。选项B过于主观，选项C过于固执，选项D缺乏独立思考，都不够恰当。只有在充分调研基础上的理性采纳才是正确的工作态度。38.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C(5,3)=10种选法。其中甲乙同时参加的情况是甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时参加的选法为10-3=7种。39.【参考答案】A【解析】根据集合原理，上午科室数+下午科室数-重复计算的科室数=总科室数。即3+4-1=6个科室。因为有1个科室在上午和下午都参加，所以在总数中被重复计算了一次，需要减去1次。40.【参考答案】C【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、