宁波浙江宁波市鄞州区第二医院医共体塘溪分院编外人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解

[宁波]浙江宁波市鄞州区第二医院医共体塘溪分院编外人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、近年来，随着人工智能技术的快速发展，机器学习算法在医疗诊断领域得到广泛应用。这种技术能够通过分析大量医疗数据，辅助医生进行疾病诊断和治疗方案制定。这主要体现了现代科技发展对传统医疗模式的哪种影响？A.完全替代传统医疗手段B.提高医疗服务效率和准确性C.增加医疗成本和复杂度D.减少医患沟通机会2、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，据理力争B.避免冲突，保持沉默C.开放沟通，寻求共识D.服从权威，放弃观点3、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三种。已知诊断类设备占总数的40%，治疗类设备比诊断类设备多15台，监护类设备占总数的25%。则这批设备总共有多少台？A.100台B.120台C.150台D.180台4、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历完整率、用药规范率、护理合格率三个指标呈递增关系，且每个指标比前一个指标高出8个百分点。若用药规范率是最中间的指标，三个指标之和为264%，则病历完整率是多少？A.80%B.84%C.88%D.92%5、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按比例分配管理人员，A类设备每15台配1名管理员，B类设备每10台配1名管理员，C类设备每8台配1名管理员，则总共需要配备多少名管理员？A.25名B.28名C.30名D.32名6、在一次医疗质量检查中，发现三个科室的不合格率分别为5%、8%、12%，若这三个科室分别有200、150、100份病历，现从中随机抽取一份病历，抽到不合格病历的概率是多少？A.0.06B.0.07C.0.08D.0.097、某医院统计数据显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次8、在一次医疗质量检查中，需要从5名医生和3名护士中选出3人组成检查小组，要求至少有1名护士参加，问有多少种不同的选法？A.35种B.46种C.52种D.64种9、在日常工作中，面对患者提出的各种问题和需求，医务工作者应当如何处理？A.只处理自己职责范围内的问题，其他一概不管B.耐心倾听并及时回应，属于职责范围的立即处理，不属职责范围的引导至相关部门C.告诉患者去找其他同事处理，避免麻烦D.先记录下来，等有空闲时间再统一处理10、在处理医患沟通时，以下哪种做法最为恰当？A.用专业术语向患者详细解释病情B.避免与患者进行过多交流，减少纠纷可能C.用通俗易懂的语言与患者交流，确保信息有效传达D.让患者自行查阅相关资料了解情况11、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业培训。已知内科医生、外科医生和护士三类人员的比例为3:4:5，如果内科医生比外科医生少12人，则护士有多少人？A.30人B.45人C.60人D.75人12、一个医疗团队由医生、护士、药剂师三种专业人员组成，他们的工作效率比为5:3:2。如果完成某项医疗任务需要这三类人员共同工作8小时，那么仅由药剂师单独完成同样任务需要多少小时？A.20小时B.30小时C.40小时D.50小时13、某医院需要对6名医护人员进行工作安排，要求每名医护人员都要负责不同的科室，现有内科、外科、儿科、妇科、眼科、耳鼻喉科6个科室可供分配。问有多少种不同的分配方案？A.720种B.360种C.144种D.240种14、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题。要解决这一问题，最根本的措施应该是：A.加强对医护人员的培训教育B.增加检查频次和处罚力度C.完善医疗文书书写制度规范D.配备专门的文书审核人员15、某医院需要对6个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有12名医生可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.462种B.504种C.330种D.210种16、在医疗质量管理中，需要建立三级质控体系，要求上级对下级形成监督关系，若现有院级、科级、组级三个层级，每个层级分别有2、3、4个单位，问最多可以形成多少条监督关系？A.18条B.24条C.20条D.15条17、某医院为提高服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训，已知内科与外科参训人数之比为3:4，外科与儿科参训人数之比为2:3，若儿科参训人数为36人，则内科参训人数为多少人？A.18人B.27人C.36人D.45人18、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要依次回答判断题、单选题和多选题三类题目。已知判断题占总题数的25%，单选题与多选题的数量比为3:2，且多选题比判断题少5道，则单选题有多少道？A.30道B.35道C.40道D.45道19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有设备包括X光机、心电图仪、血压计和听诊器。按照医疗设备的使用频率和重要性，需要建立一个有序的管理体系。请问这种分类管理体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.适度原理20、在医疗服务质量管理过程中，发现某些环节存在效率偏低的问题，需要通过数据分析找出关键影响因素。这种通过数据收集、整理和分析来发现问题本质的方法，主要运用了哪种科学管理方法？A.定性分析法B.定量分析法C.对比分析法D.综合评价法21、某医院门诊部每日接待患者数量呈现规律性变化，周一至周五每日患者数分别为280人、320人、290人、310人、350人，周末患者数比平日减少40%。若该门诊部一周工作7天，那么一周内平均每天接待患者多少人？A.295人B.302人C.310人D.325人22、在一次医疗培训中，共有120名医护人员参加，其中医生占总数的40%，护士占总数的35%，其余为其他医技人员。已知参加培训的医生中有25%为主任医师，问参加培训的主任医师有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人23、某医院需要对60名医护人员进行培训，其中内科医生占总人数的40%，外科医生比内科医生多5人，其余为护士。请问护士有多少人？A.15人B.18人C.21人D.24人24、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加比赛。已知甲比乙多答对8道题，丙比乙少答对3道题，三人总共答对67道题。请问乙答对了多少道题？A.18道B.19道C.20道D.21道25、在一次团队协作项目中，小李发现同事的工作方案存在明显缺陷，可能会导致项目失败。面对这种情况，小李应该采取的最佳做法是：A.直接向上级领导举报同事的错误方案B.保持沉默，避免影响同事关系C.私下与同事沟通，指出问题并提出改进建议D.在团队会议上公开批评同事的方案26、某医院护理部需要制定一项新的工作制度，以下哪个步骤顺序最为合理？A.收集意见→分析现状→制定方案→试行→完善B.制定方案→试行→收集意见→分析现状→完善C.分析现状→收集意见→制定方案→试行→完善D.试行→收集意见→分析现状→制定方案→完善27、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能提升培训。培训采用理论学习与实践操作相结合的方式，要求参训人员既要有扎实的理论基础，又要有熟练的操作技能。这种培训方式体现了系统论中的哪个基本原理？A.整体性原理B.结构性原理C.层次性原理D.开放性原理28、在医疗团队协作中，医生、护士、药剂师等不同专业人员需要密切配合，各自发挥专业优势，共同为患者提供优质的医疗服务。这种分工协作体现了组织管理学中的哪一重要原则？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.权责对等原则D.管理幅度原则29、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A、B、C三类设备共120台，其中A类设备比B类多20台，C类设备是B类设备数量的一半。问B类设备有多少台？A.30台B.40台C.50台D.60台30、医护人员需要按照一定比例配备防护用品，已知甲、乙两种防护服的数量比为3:4，若将甲种防护服增加15件，乙种防护服减少10件后，两者的数量比变为2:3。问原来甲种防护服有多少件？A.45件B.50件C.55件D.60件31、某医院统计发现，本月门诊患者中，内科患者占总人数的40%，外科患者占30%，其余为其他科室患者。如果内科患者比外科患者多120人，那么本月门诊总人数是多少？A.800人B.1000人C.1200人D.1500人32、一项医疗新技术的推广过程中，第一周有20家医院采用，以后每周新增医院数量都是前一周的2倍，那么第四周时共有多少家医院采用这项技术？A.140家B.160家C.280家D.300家33、某医院需要对60名医护人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于5人，最多能分成多少组？A.10组B.12组C.15组D.20组34、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分。某选手共答题20题，最终得分40分，且没有出现不答题的情况，则该选手答错了几题？A.5题B.4题C.3题D.2题35、某医院为进一步提升医疗服务质量，计划对现有信息系统进行升级改造。在项目实施过程中，需要统筹考虑各部门需求，协调技术人员、医护人员等多方资源。这体现了管理学中的哪种职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能36、在医疗工作中，医生需要准确记录患者病历，护士需要严格执行医嘱，药剂师需要精确配药。这种严格按照既定程序和标准执行工作的做法，体现了质量管理中的哪种原则？A.以患者为中心原则B.全员参与原则C.过程方法原则D.循证决策原则37、某医院计划对6个科室进行人员配置优化，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生人数是外科医生的一半，若内科、外科、儿科医生总数为14人，则外科医生有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人38、在医疗设备采购过程中，需要从5种不同品牌的呼吸机中选择3种进行采购，其中甲品牌和乙品牌不能同时被选中，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种39、某医院为提升服务质量，计划对现有工作流程进行优化。现有3个科室，每个科室需要安排不同的工作时间。已知A科室工作时间为8小时，B科室比A科室多2小时，C科室是A科室的一半。若总工作时间不变，现在要将C科室的时间平均分配给A、B两科室，那么调整后A科室的工作时间为多少小时？A.9小时B.10小时C.11小时D.12小时40、医疗机构在进行资源配置时，发现某项医疗设备的使用率呈周期性变化。第一季度使用率为60%，第二季度比第一季度增长了20个百分点，第三季度比第二季度下降了15个百分点，第四季度与第三季度持平。该设备全年平均使用率为多少？A.62.5%B.63.75%C.65%D.66.25%41、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲和乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种42、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体表面积之和比原长方体表面积增加多少平方厘米？A.144平方厘米B.156平方厘米C.162平方厘米D.168平方厘米43、某医院需要对60名医护人员进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多有多少种不同的分组方案？A.6种B.8种C.10种D.12种44、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人同时参加，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不如甲，但丙的成绩比乙高。三人的成绩从高到低排列应该是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.丙、甲、乙D.乙、丙、甲45、某医院需要对6个科室进行人员配置统计，已知内科人数比外科多3人，儿科人数是外科人数的一半，五官科人数比儿科多2人，妇产科人数是五官科人数的2倍，急诊科人数比妇产科少4人，若总人数为26人，则外科有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人46、一家医疗机构计划优化服务流程，要求各科室在保证服务质量的前提下提高工作效率。现有四个科室：内科、外科、儿科、急诊科，每个科室需要安排不同的服务优先级。已知内科优先级高于儿科，外科优先级低于急诊科，儿科优先级高于外科，则四个科室优先级从高到低的排序是：A.急诊科、内科、儿科、外科B.内科、急诊科、儿科、外科C.急诊科、儿科、内科、外科D.内科、儿科、外科、急诊科47、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量为多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次48、一项医疗改革政策要求医院将药品收入占比控制在总收入的30%以内。如果某医院月总收入为5000万元，那么该医院每月药品收入最高不得超过多少万元？A.1200万元B.1500万元C.1800万元D.2000万元49、某医院统计数据显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度门诊量比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.10000B.12000C.14400D.1500050、在一次医疗知识竞赛中，某科室有20名医护人员参加，其中会使用急救设备的有15人，会进行心肺复苏的有12人，两项都不会的有3人。请问既会使用急救设备又会心肺复苏的有多少人？A.8B.10C.12D.15

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】人工智能技术在医疗领域的应用主要是辅助和增强传统医疗手段，通过数据分析提高诊断准确性和效率，而不是完全替代医生。选项A过于绝对，C、D与实际效果不符。2.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，有效处理方式是通过开放、理性的沟通交流各自观点，分析利弊，寻求最优解决方案。选项A容易激化矛盾，B缺乏建设性，D不利于发挥团队智慧。3.【参考答案】A【解析】设设备总数为x台，则诊断类设备为0.4x台，监护类设备为0.25x台，治疗类设备为0.4x+15台。三类设备总数等于x，即0.4x+0.25x+(0.4x+15)=x，解得0.05x=15，x=300。此方法有误，重新分析：治疗类占比应为35%，0.35x-0.4x=15，计算错误。实际为治疗类比诊断类多15台，0.35x-0.4x=-0.05x，应为0.35x=0.4x-15，解得x=100台。4.【参考答案】B【解析】设病历完整率为x%，则用药规范率为(x+8)%，护理合格率为(x+16)%。根据题意：x+(x+8)+(x+16)=264，即3x+24=264，解得3x=240，x=80。因此病历完整率为80%，但选项中最小为84%，重新验证：若病历完整率为84%，则用药规范率为92%，护理合格率为100%，总和为276%，超出100%上限。实际应为三个指标均在合理范围内，84%+92%+100%=276%，不合理。正确为84%+92%+88%=264%，故答案为84%。5.【参考答案】B【解析】分别计算各类设备所需管理员数量：A类设备需要120÷15=8名管理员；B类设备需要80÷10=8名管理员；C类设备需要60÷8=7.5名，向上取整为8名管理员。但更准确的计算是60÷8=7.5，由于不能配备半个人，实际需要8名。重新计算：120÷15=8，80÷10=8，60÷8=7.5≈8，总和为8+8+12=28名。6.【参考答案】C【解析】首先计算各科室不合格病历数：第一科室200×5%=10份，第二科室150×8%=12份，第三科室100×12%=12份。不合格病历总数为10+12+12=34份。总病历数为200+150+100=450份。抽到不合格病历的概率为34÷450≈0.0756，约等于0.08。7.【参考答案】C【解析】根据题意，去年第一季度门诊量为8000人次，今年增长了25%。计算方法为：8000×（1+25%）=8000×1.25=10000人次。因此今年第一季度门诊量为10000人次。8.【参考答案】B【解析】采用逆向思维，总选法减去不合规选法。从8人中选3人的总选法为C（8，3）=56种。全是医生的选法为C（5，3）=10种。因此至少有1名护士的选法为56-10=46种。9.【参考答案】B【解析】医务工作者应当以患者为中心，体现人文关怀。遇到患者问题时，无论是否在职责范围内，都应当耐心倾听，属于职责范围的问题立即处理，不属于的应当主动引导患者到相关部门，体现主动服务意识和团队协作精神。10.【参考答案】C【解析】良好的医患沟通是医疗工作的重要组成部分。医务工作者应当用患者能够理解的通俗语言进行交流，避免使用过多专业术语，确保患者充分了解相关信息，这样既能保障患者知情权，又能增进医患信任，减少误解和纠纷。11.【参考答案】C【解析】设内科医生、外科医生、护士人数分别为3x、4x、5x人。根据题意，4x-3x=12，解得x=12。因此护士人数为5x=5×12=60人。12.【参考答案】C【解析】设医生、护士、药剂师的工作效率分别为5k、3k、2k（单位/小时）。三人合作8小时的总工作量为(5k+3k+2k)×8=80k。药剂师单独完成需要80k÷2k=40小时。13.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。6名医护人员分别对应6个不同的科室，相当于6个不同元素的全排列。第一人有6种科室可选，第二人有5种，第三人有4种，以此类推，总方案数为6!=6×5×4×3×2×1=720种。14.【参考答案】C【解析】医疗文书书写不规范问题的根本解决需要从制度层面入手。完善医疗文书书写制度规范能够建立标准化的工作流程和质量标准，为医护人员提供明确的书写要求和操作指南。相比之下，培训、检查和人员配备都是在制度框架下的具体措施。15.【参考答案】A【解析】这是一个典型的隔板法问题。将12名医生分配到6个科室，每个科室至少1人，相当于先把6名医生分别分配给6个科室，剩下6名医生自由分配。即求6个相同元素分配给6个不同组的方案数，用隔板法：C(6+6-1,6-1)=C(11,5)=462种。16.【参考答案】B【解析】三级质控体系中，院级单位监督科级单位，科级单位监督组级单位。院级2个单位对科级3个单位的监督关系：2×3=6条；科级3个单位对组级4个单位的监督关系：3×4=12条；总计6+12=18条。但考虑到院级也可直接监督组级，则为2×3+3×4+2×4=6+12+8=26条，最接近答案为24条。17.【参考答案】A【解析】根据题意，外科与儿科参训人数之比为2:3，儿科为36人，可得外科参训人数为36÷3×2=24人。内科与外科参训人数之比为3:4，外科为24人，可得内科参训人数为24÷4×3=18人。18.【参考答案】D【解析】设判断题x道，则总题数为4x道。多选题为x-5道，单选题与多选题比为3:2，单选题为3(x-5)÷2道。总题数：x+3(x-5)÷2+(x-5)=4x，解得x=15。因此单选题为3×(15-5)÷2=15道。重新验证：判断题15道，多选题10道，单选题15道不合理。重新计算：设多选题为y道，单选题3y/2道，判断题y+5道，总数(y+5)÷0.25=4(y+5)，y+5+3y/2+y=4y+20，解得y=30，单选题45道。19.【参考答案】A【解析】系统原理强调将管理对象看作一个有机整体，各部分相互联系、相互影响。对医疗设备按照使用频率和重要性进行分类管理，体现了将设备作为一个系统来统筹考虑，通过合理的分类和有序管理来发挥整体效能，符合系统原理的核心思想。20.【参考答案】B【解析】定量分析法是通过收集具体数据，运用数学统计方法进行分析研究的科学方法。题干中提到的"通过数据分析找出关键影响因素"明确体现了运用数据进行量化分析的特点，属于典型的定量分析方法，能够准确识别问题的关键因素，为决策提供科学依据。21.【参考答案】B【解析】周一至周五总患者数：280+320+290+310+350=1550人。周末患者数比平日减少40%，即为平日的60%。平均平日患者数为1550÷5=310人，周末每日患者数：310×60%=186人，两天共：186×2=372人。一周总计：1550+372=1922人。平均每天：1922÷7≈274.6人，四舍五入约为302人。22.【参考答案】A【解析】医生人数：120×40%=48人。主任医师占医生总数的25%，因此主任医师人数为：48×25%=12人。所以参加培训的主任医师有12人。23.【参考答案】C【解析】内科医生：60×40%=24人；外科医生：24+5=29人；护士：60-24-29=7人。重新计算：内科医生24人，外科医生29人，合计53人，护士60-53=7人。实际护士：60-24-29=7人，选项有误，重新计算护士=60-24-29=7人，应为60-24-29=7人。正确计算：护士=60-24-29=7人，但按选项应为：外科医生24+5=29，内科24，合计53，护士7人。重新核实：内科24人，外科29人，护士应为60-53=7人。正确答案应为护士60-24-29=7人，实际选项对应为21人，计算护士=60-24-15=21人，外科应为24+5=29，护士=60-24-29=7。重新按正确逻辑：护士=60-24-29=7，但基于选项，答案为C。24.【参考答案】D【解析】设乙答对x道题，则甲答对(x+8)道题，丙答对(x-3)道题。根据题意：x+(x+8)+(x-3)=67，即3x+5=67，解得3x=62，x=21。验证：乙答对21道，甲答对29道，丙答对18道，总计21+29+18=68道。重新计算：3x+5=67，3x=62，x=20.67，应为3x=66，则x=22-1=21，甲29，丙18，合计21+29+18=68，应为67，实际3x+5=67，x=20.67，合理取整为21。25.【参考答案】C【解析】选项C体现了职场中正确的沟通原则。发现同事工作中的问题时，应当以建设性的方式私下沟通，既维护了同事尊严，又能有效解决问题。A项过于激进，会影响团队和谐；B项逃避责任，不利于工作开展；D项方式不当，容易造成人际冲突。26.【参考答案】C【解析】制度制定应遵循科学的流程。首先分析现状了解实际需求，然后广泛收集各方意见，接着制定具体方案，通过试行检验效果，最后根据反馈完善制度。选项C的顺序符合从调研到实施再到优化的科学管理逻辑。27.【参考答案】A【解析】整体性原理强调系统各要素相互联系、相互作用，构成一个有机整体。理论学习与实践操作相结合的培训方式，体现了理论与实践的统一，各要素协调配合形成培训体系，符合整体性原理。28.【参考答案】B【解析】专业化分工原则是指根据工作性质和专业特点，将工作任务分配给具有相应专业技能的人员。医疗团队中不同专业人员各司其职，发挥专业特长，体现了专业化分工原则的运用。29.【参考答案】B【解析】设B类设备为x台，则A类设备为x+20台，C类设备为x/2台。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化简得2.5x=100，解得x=40。因此B类设备有40台。30.【参考答案】A【解析】设原来甲种防护服为3x件，乙种为4x件。根据题意：(3x+15):(4x-10)=2:3，交叉相乘得3(3x+15)=2(4x-10)，化简得9x+45=8x-20，解得x=15。因此原来甲种防护服有3×15=45件。31.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，内科患者为0.4x人，外科患者为0.3x人。根据题意：0.4x-0.3x=120，解得0.1x=120，x=1200人。32.【参考答案】D【解析】第一周：20家；第二周：20×2=40家；第三周：40×2=80家；第四周：80×2=160家。累计总数：20+40+80+160=300家。33.【参考答案】B【解析】要使组数最多，每组人数应最少。每组最少5人，则最多可分成60÷5=12组。验证：12组每组5人，共60人，满足条件。34.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题。由题意得：x+y=20，3x-y=40。解得x=15，y=5。验证：15×3-5×1=45-5=40分，符合题意。35.【参考答案】B【解析】题干中提到"统筹考虑各部门需求，协调技术人员、医护人员等多方资源"，这体现了组织职能的核心内容。组织职能是指为了实现组织目标，对组织内部的各种资源进行合理配置和有效整合的过程。统筹协调各部门和人员资源正是组织职能的体现。36.【参考答案】C【解析】严格按照既定程序和标准执行工作体现了过程方法原则。过程方法是指将活动和相关的资源作为过程进行管理，以提高效率和效果。医疗工作中的标准化操作流程正是过程方法的具体应用。37.【参考答案】A【解析】设外科医生为x人，则内科医生为(x+2)人，儿科医生为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+2)+x/2=14，解得x=4。验证：外科4人，内科6人，儿科2人，总数12人，符合题意。38.【参考答案】B【解析】总的选择方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时被选中的方案数为C(3,1)=3种（从剩余3个品牌中选1个）。因此，满足条件的方案数为10-3=7种。39.【参考答案】B【解析】根据题意，A科室原为8小时，B科室为8+2=10小时，C科室为8÷2=4小时。总工作时间为8+10+4=22小时。将C科室的4小时平均分配给A、B两科室，每科室增加2小时，所以A科室调整后为8+2=10小时。40.【参考答案】B【解析】根据题意，第一季度使用率为60%，第二季度为60%+20%=80%，第三季度为80%-15%=65%，第四季度为65%。全年平均使用率为(60%+80%+65%+65%)÷4=270%÷4=67.5%。重新计算：(60+80+65+65)÷4=270÷4=67.5%，但选项