2026年大学大二（行政管理学）行政组织学综合测试题及答案

2025年大学大二（行政管理学）行政组织学综合测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.行政组织的横向结构又可称为（）A.直线式结构B.职能式结构C.事业部式结构D.矩阵式结构2.行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A.职能管理B.机构管理C.人员编制管理D.财务管理3.行政组织中最基本的构成要素是（）A.行政人员B.行政职位C.行政体制D.精神要素4.行政组织的纵向分工形成的行政组织层级制，其优点不包括（）A.分层负责，使各级政府在各自管辖地域范围内，能做到事权集中，统一指挥B.行动迅速，能及时地根据本地情况作出决策，就地组织实施，并有利于就地监督、控制C.能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性，根据本地实际情况主动开展工作D.各层级行政首长负责全面管理工作，有利于培养全面型的行政管理人才5.行政组织文化具有多种功能，其中它能把组织成员的思想认识统一起来，使大家同心同德地为实现组织目标而努力，这体现的是行政组织文化的（）A.目标导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能6.行政组织变革的根本原因是（）A.社会经济环境的变化B.行政组织自身的老化C.行政组织人员的变化D.政治制度的变化7.行政组织决策的主体是（）A.行政组织B.行政人员C.行政组织及其人员D.行政组织的领导8.行政组织决策的中心环节是（）A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动9.行政组织沟通的流向可分为（）A.上行沟通、下行沟通、平行沟通B.正式沟通、非正式沟通C.单向沟通、双向沟通D.口头沟通、书面沟通10.行政组织绩效管理的核心环节是（）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈11.行政组织学习的基础是（）A.发现、纠错、成长机制B.组织记忆C.组织学习能力D.学习机制12.行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的组织体制是（）A.首长制B.委员会制C.混合制D.集权制13.行政组织中，领导者依法行使权力，下级依法接受领导，上下之间形成明确的等级关系，这体现的是行政组织的（）A.法制性B.权威性C.系统性D.动态性14.行政组织的物质要素不包括（）A.人员B.经费C.物质设备D.目标15.行政组织的环境分析中，政治环境不包括（）A.国家政权组织形式B.政党制度C.法律制度D.社会文化16.行政组织变革的阻力不包括（）A.心理抵制B.经济利益C.社会环境D.组织结构17.在行政组织决策中，决策方案的抉择标准不包括（）A.目标标准B.成本标准C.速度标准D.行为标准18.行政组织沟通中，信息传递速度快、准确性高，但沟通较为刻板，缺乏灵活性的沟通方式是（）A.口头沟通B.书面沟通C.正式沟通D.非正式沟通19.行政组织绩效管理的特点不包括（）A.系统性B.具体性C.静态性D.实用性20.行政组织学习的类型不包括（）A.单环学习B.双环学习C.三环学习D.四环学习第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述行政组织的基本要素。22.（10分）行政组织编制管理的主要内容有哪些？23.（15分）分析行政组织文化的功能。24.（15分）阅读材料：在某行政组织中，近期出现了决策效率低下的问题。领导班子在讨论决策时，各执一词，难以达成统一意见。同时，信息在传递过程中也出现了失真现象，导致基层执行人员对决策内容理解偏差。请分析该行政组织在决策和沟通方面存在的问题，并提出相应的解决措施。25.（10分）论述行政组织变革的动力与阻力。答案：1.B2.C3.B4.D5.B6.A7.C8.C9.A10.C11.B12.B13.B14.D15.D16.C17.D18.C19.C20.D21.行政组织的基本要素包括：行政人员，是行政组织的主体和核心；行政职位，是行政组织中最基本的构成要素；行政体制，规定了行政组织的基本框架；精神要素，包括目标、权责结构、人际关系等，为行政组织提供精神支撑。22.行政组织编制管理的主要内容包括：职能管理，即对行政组织职能的确定、划分和调整；机构管理，包括对机构的设置、调整、撤销等；人员编制管理，确定人员数额、结构比例等。23.行政组织文化具有目标导向功能，引导组织成员的行为方向；凝聚功能，使成员团结一心；激励功能，激发成员的工作积极性；约束功能，规范成员行为；辐射功能，对社会产生影响。24.问题：决策方面，领导班子缺乏统一意见，导致决策效率低下。沟通方面，信息传递失真，影响基层执行。解决措施：决策上，建立科学的决策机制，明确决策流程和责任，加强沟通协调。沟通上，规范信息传递渠道，加强信息审核，提高信息准确性。25.行政组织变革的动力包括社会经济环境的变化，如科技发展、经济结构调整等；政治