2019年安全生产月培训课件P_第1页
2019年安全生产月培训课件P_第2页
2019年安全生产月培训课件P_第3页
2019年安全生产月培训课件P_第4页
2019年安全生产月培训课件P_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年安全生产月培训课件PPT汇报人:XX目录01安全生产月概述02安全生产法规解读03安全生产管理知识04安全生产操作规范05安全生产培训实施06案例分析与经验分享安全生产月概述PARTONE安全生产月的由来1980年国务院批准建立“安全月”制度,每年5月开展,后调整为“安全生产月”。安全生产月起源从“安全月”到“安全生产周”,2002年起恢复为“安全生产月”,时间改为6月。发展历程2019年安全生产月主题2019年主题为“防风险、除隐患、遏事故”,聚焦危险化学品安全。主题内容安全生产月的意义推动企业完善安全管理制度,提升安全管理水平。促进安全管理提升全员对安全生产的重视程度,减少事故隐患。强化安全意识安全生产法规解读PARTTWO国家安全生产法律加强安全生产,防止事故,保障人民生命财产安全,促进经济健康发展。立法目的与意义01适用于中华人民共和国领域内所有生产经营单位的安全生产活动。法律适用范围02明确生产经营单位责任、从业人员权利义务,建立全员安全生产责任制。主要法律条款03行业安全生产规章规章执行要点明确各级责任,强化制度落实与监督,确保法规落地规章核心内容涵盖责任制、操作规程、检查与隐患排查等关键制度01022019年法规更新要点新增“三管三必须”原则,明确部门监管职责边界,解决多头监管问题。立法原则强化提高对违法行为的罚款额度,对重特大事故责任人实行从业禁止,增强法律威慑力。法律责任加重建立全员安全生产责任制,加大安全投入要求,强化风险分级管控和隐患排查治理。企业责任压实安全生产管理知识PARTTHREE安全生产管理体系涵盖方针目标、组织架构、风险管控、应急管理等核心模块体系构成要素预防事故、保障安全、提升管理效能、确保合规生产体系核心作用风险评估与控制通过系统排查,识别工作场所潜在的安全风险源。风险识别对识别出的风险进行量化评估,确定风险等级及影响范围。风险评估制定并实施风险控制措施,降低或消除风险,确保安全生产。风险控制应急预案与事故处理依据风险评估,制定详细应急预案,明确应对流程与责任人。应急预案制定事故发生后,迅速启动应急响应,按预案进行救援、报告与调查。事故处理流程安全生产操作规范PARTFOUR常见安全隐患识别老旧设备未及时检修,易引发故障导致事故。设备隐患违规操作、未佩戴防护用具等增加安全风险。操作隐患安全操作规程严格按照设备操作手册启动、运行及关闭设备,禁止违规操作。设备使用规范01工作时必须佩戴齐全安全防护用具,如安全帽、护目镜、防护手套等。个人防护要求02安全防护用品使用正确佩戴安全帽,防止头部受物体打击或坠落物伤害。头部防护根据作业需求选用合适手套,如防切割、防化学等,保护手部安全。手部防护安全生产培训实施PARTFIVE培训课程设计涵盖安全法规、操作规范、应急处理等内容,确保全面性。课程内容规划明确安全生产培训目标,提升员工安全意识与操作技能。课程目标设定培训效果评估01考核测试通过书面或实操考核,检验员工对安全知识的掌握程度。02行为观察观察员工日常工作行为,评估其是否遵循安全操作规程。培训后的持续教育定期组织复训课程,巩固安全生产知识,确保技能不生疏。定期复训01利用在线学习平台,提供持续的安全教育资源,方便员工随时学习。在线学习平台02案例分析与经验分享PARTSIX典型事故案例分析化工厂因管理疏忽引发火灾爆炸,造成多人伤亡,凸显安全管理关键性。火灾爆炸事故某工厂操作员违规操作,手臂被卷入机器,造成严重伤害,强调规范操作重要性。机械伤害事故安全生产优秀实践建立完善安全管理制度,确保生产流程规范,减少事故风险。安全管理制度定期开展员工安全培训,提升安全意识,掌握应急处理技能。员工安全培训经验教训总结01

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论