安徽皖中集团秋招面笔试题及答案

安徽皖中集团秋招面笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是（）A.资金B.技术C.人才D.设备2.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销3.以下哪种属于直接融资方式（）A.银行贷款B.发行债券C.信托D.保险4.管理的首要职能是（）A.组织B.领导C.计划D.控制5.企业战略分为公司层、业务层和（）A.职能层B.管理层C.操作层D.执行层6.会计核算的基本前提不包括（）A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量7.市场细分的依据是（）A.产品差异B.需求差异C.价格差异D.渠道差异8.以下不属于流动资产的是（）A.存货B.固定资产C.应收账款D.现金9.质量管理中常用的“PDCA循环”中“P”代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理10.企业最基本的目标是（）A.社会责任B.员工福利C.利润最大化D.市场份额二、多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的组织形式包括（）A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业2.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销3.财务管理的内容包括（）A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理4.企业战略的特征有（）A.全局性B.长远性C.竞争性D.纲领性5.影响企业定价的因素有（）A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规6.人力资源管理的职能有（）A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理7.企业创新的类型包括（）A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.市场创新8.企业的社会责任包括（）A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社会公益的责任9.市场调研的方法有（）A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法10.企业的财务报表主要有（）A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表三、判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.管理幅度与管理层次成正比关系。（）4.直接融资的风险一般低于间接融资。（）5.企业战略一经制定就不能改变。（）6.会计核算只能以货币为计量单位。（）7.市场细分是目标市场营销的基础。（）8.人力资源是企业最重要的资源。（）9.企业创新只包括技术创新。（）10.企业的社会责任与经济效益是相互矛盾的。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要观念有哪些？3.财务管理的目标有哪些？4.简述人力资源管理的重要性。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈你对企业社会责任的理解。3.讨论技术创新对企业发展的重要性。4.如何提高企业的市场营销效果？答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.A6.D7.B8.B9.A10.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.企业核心竞争力具价值性、独特性、延展性、难以模仿和不可替代性等特征，能为企业带来竞争优势和长期效益。2.市场营销主要观念有生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。3.财务管理目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化。4.人力资源管理能合理配置人力，提高员工素质和工作效率，激发员工积极性，促进企业目标实现。五、讨论题1.企业可通过创新产品、优化服务、降低成本、树立品牌、拓展市场等方式应对竞争，提升自身实力。2.企业社会责任指企业在经济、法律、道德等方面对利益相关者负责，能提升形象、获认可