白银有色集团秋招面试题及答案

白银有色集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.白银有色集团主要产品不包括（）A.铜B.铝C.铁D.锌2.下列哪种不属于集团常见的选矿方法（）A.浮选法B.重选法C.水选法D.磁选法3.集团安全生产方针是（）A.安全第一、预防为主B.质量第一、效益优先C.环保优先、安全第一D.生产第一、安全第二4.集团企业文化核心价值观不包含（）A.创新B.诚信C.保守D.共赢5.以下哪个不是集团的主要业务板块（）A.矿山采选B.有色金属冶炼C.金融服务D.农业种植6.集团在哪个省份（）A.甘肃B.青海C.宁夏D.陕西7.集团环保工作的目标是（）A.达标排放B.超量排放C.随意排放D.不排放8.集团的企业精神是（）A.艰苦奋斗、创业奉献B.团结协作、保守发展C.单打独斗、追求利益D.安于现状、不思进取9.集团的主要能源消耗不包括（）A.电力B.煤炭C.天然气D.核能10.集团的主要市场在（）A.国内B.非洲C.欧洲D.美洲多项选择题（每题2分，共10题）1.白银有色集团的主要金属产品有（）A.铜B.铅C.锌D.金2.集团的发展战略包括（）A.创新驱动B.国际化C.绿色发展D.多元化3.集团安全生产管理措施有（）A.安全教育培训B.安全检查C.隐患排查治理D.应急救援演练4.集团的环保举措有（）A.建设污水处理设施B.采用清洁生产工艺C.加强废气治理D.固体废弃物综合利用5.集团的企业文化要素有（）A.企业愿景B.企业使命C.企业精神D.企业价值观6.集团的主要业务流程包括（）A.矿山开采B.选矿C.冶炼D.加工销售7.集团可能面临的风险有（）A.市场风险B.环保风险C.安全风险D.技术风险8.集团的人才培养方式有（）A.内部培训B.外部进修C.导师带徒D.岗位轮换9.集团的科技创新方向有（）A.资源综合利用B.节能减排C.新材料研发D.智能化生产10.集团的社会责任包括（）A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工权益保障判断题（每题2分，共10题）1.白银有色集团只生产单一金属产品。（）2.集团的安全生产不重要，效益才是关键。（）3.集团的环保工作只要达标就行，不用追求更高标准。（）4.企业文化对集团发展没有实际作用。（）5.集团的市场主要在国外。（）6.集团不需要进行科技创新。（）7.集团的人才培养只靠外部招聘。（）8.集团的社会责任就是赚钱纳税。（）9.集团的业务流程不包括加工销售。（）10.集团可以随意排放废弃物。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述白银有色集团的主要业务。答：主要业务有矿山采选，获取矿石；有色金属冶炼，将矿石炼成金属；金属加工销售，制成产品推向市场；还有相关的科研、贸易等业务。2.集团安全生产的重要性体现在哪些方面？答：保障员工生命安全，避免人员伤亡；减少财产损失，防止设备损坏等；维护企业正常生产秩序，保证产量和质量；提升企业形象，增强社会信任。3.集团环保工作的意义是什么？答：符合国家环保要求，避免处罚；减少对环境的污染和破坏；促进资源循环利用，降低成本；提升企业社会责任感和形象。4.集团企业文化的作用有哪些？答：凝聚员工，增强团队归属感；引导员工行为，规范工作态度；提升企业形象，吸引客户和人才；为企业发展提供精神动力和方向指引。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论集团如何应对市场风险。答：可加强市场调研，把握市场动态和趋势。优化产品结构，提高产品质量和竞争力。拓展销售渠道，降低对单一市场的依赖。做好价格风险管理，利用期货等工具套期保值。2.谈谈集团绿色发展的途径。答：采用清洁生产工艺，减少污染物排放；加强节能减排，降低能源消耗；对固体废弃物进行综合利用；建设环保设施，提升环境治理能力。3.分析集团人才培养的重要性及策略。答：重要性在于为企业发展提供智力支持。策略可内部培训提升员工技能，外部进修学习先进经验，导师带徒传承技术，岗位轮换培养综合人才。4.探讨集团如何履行社会责任。答：安全生产保障员工安全；环保工作保护生态；参与公益事业回馈社会；保障员工权益，提供良好待遇和发展空间。答案单项选择题1.C2.C3.A4.C5.D6.A7.A8.A9.D10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC