幼儿园安全管理责任书模板

为切实保障在园幼儿的生命安全与身心健康，规范安全管理行为，明确各岗位安全责任，依据《中华人民共和国教育法》《未成年人保护法》及学前教育安全管理相关要求，结合本园实际运营情况，特签订本安全管理责任书，以督促各方履职尽责，共同筑牢幼儿园安全防线。一、责任主体及核心职责（一）幼儿园（责任主体）作为幼儿安全管理的责任主体，幼儿园需统筹规划安全管理体系：建立健全安全管理制度（含设施、食品、接送、应急等专项制度）；保障安全管理经费投入，配齐消防、安防、卫生防疫等设备；定期组织安全培训与应急演练；主动配合教育、公安、卫健等部门的安全检查与指导，及时整改隐患。（二）园长（第一责任人）园长对园所安全负全面领导责任：主持制定年度安全工作计划与应急预案；督促各岗位落实安全职责，每月至少组织1次安全工作会议与隐患排查；审批大型活动安全方案，协调处理安全事故；与教职工、家长签订安全责任书，将安全考核纳入员工绩效评价体系。（三）教师（直接责任人）教师对班级幼儿安全负直接管理责任：落实晨检、午检制度，观察幼儿健康与情绪状态，发现异常立即上报；组织教学、游戏活动时，全程监护幼儿行为，杜绝体罚、变相体罚或忽视幼儿安全的行为；配合园所开展安全教育，向幼儿传授自我保护技能，与家长保持安全事项沟通。（四）后勤保障人员设施安全岗：每周检查园所建筑、游乐设施、电器、消防器材等，记录隐患并跟进整改；确保楼梯、走廊等通道无杂物，尖锐设施做防护处理，电源、水源使用符合安全规范。食品安全岗：严格把控食材采购、储存、加工流程，索证索票并留存记录；每日清洁食堂环境，餐具、厨具按规范消毒；落实食品留样制度，发现食材变质或疑似食物中毒立即停餐并报告。卫生防疫岗：每日对教室、寝室、卫生间等区域通风、消毒；监督幼儿个人卫生（如洗手、剪指甲），管理幼儿药品（需家长签字确认使用说明）；配合疾控部门做好疫苗接种、传染病防控工作。（五）门卫安保人员严格执行门禁制度，幼儿在园期间关闭园所大门，非工作人员入园需登记并核验身份；上下学时段在门口值守，劝阻无关人员逗留，疏导家长接送秩序；定时巡逻园所，检查门窗、水电关闭情况，发现可疑人员或安全隐患立即报告。二、重点安全管理内容（一）设施设备安全建立设施设备台账，明确责任人与检查周期：建筑结构每学期排查1次，游乐设施每周检查1次，电器线路每月检测1次，消防器材每月清点、年检1次。隐患整改实行“三定”（定人、定时、定措施）：小隐患24小时内整改，较大隐患立即停用并设置警示，同步上报教育主管部门，整改完成前安排专人盯防。（二）食品安全管理食堂实行“明厨亮灶”管理，加工过程符合《餐饮服务食品安全操作规范》：生熟食材分开储存、加工，烹饪时烧熟煮透，剩余食品冷藏不超过24小时，加热后需中心温度≥70℃。从业人员管理：每年体检1次，持健康证上岗；工作时穿戴清洁工作服、帽，不留长指甲、不戴首饰，个人卫生不符合要求者立即停岗。（三）幼儿接送安全实行“接送卡+身份核验”双制度：家长凭卡接送，委托他人时需提前书面告知（含受托人姓名、身份证号、照片），教师核对无误后交接，严禁将幼儿交予陌生人员。园所周边安全：上下学时段在门口设置“家长止步线”，安排教师引导幼儿排队进出；协调交警部门在园门口设置减速带、警示标志，禁止机动车乱停乱放。（四）教育活动安全集体活动审批：外出活动（如春游、参观）需提前3天提交方案（含路线、人员分工、应急措施），经园长审批后报属地教育部门备案；活动中教师与幼儿配比不低于1:7，每15名幼儿配1名安全员。室内活动安全：教学玩具、材料需符合GB6675《玩具安全》标准，避免使用细小零件、尖锐工具；组织体育游戏时，检查场地平整度，提前讲解规则并示范动作，预防碰撞、摔倒。（五）卫生防疫与健康管理晨检流程：一摸（体温）、二看（精神、皮肤）、三问（饮食、睡眠）、四查（口袋、指甲、有无外伤），发现发热（≥37.3℃）、皮疹、呕吐等症状，立即隔离并通知家长就医，追踪诊断结果。消毒管理：教室地面每日用含氯消毒剂擦拭，玩具、图书每周消毒1次（暴晒或紫外线照射），幼儿被褥每月清洗、暴晒1次，水杯、餐具每餐次高温消毒。三、责任落实与考核机制（一）日常监督与整改各岗位每日下班前自查安全工作，填写《安全日志》；安全管理小组每周抽查2个班级/岗位，每月开展1次全园拉网式检查，检查结果公示并纳入档案。隐患整改实行“销号制”：检查中发现的问题，由安全办下达《整改通知书》，明确整改要求与期限，整改完成后提交复查申请，经2人以上核验合格方可销号。（二）考核与奖惩安全绩效占员工年度考核的30%：全年无安全事故、隐患整改及时的，优先评优评先，发放安全绩效奖金；出现安全失误（如晨检漏检、设施隐患未上报）的，扣除当月绩效，取消当年评优资格。重大贡献奖励：教职工及时制止恶性事件（如暴力闯入、食物中毒），避免幼儿伤亡的，园所给予一次性奖励，并申报上级部门表彰。（三）责任追究因失职导致安全事故的，视情节处理：一般事故（无人员重伤）给予警告、调岗、扣发全年绩效；重大事故（1人以上重伤或群体性事件）解除劳动合同，依法承担民事赔偿；涉嫌犯罪的，移交司法机关。家长因未履行接送责任（如委托无资质人员、隐瞒幼儿疾病）导致事故的，需承担相应责任，园所保留追偿权利。四、附则1.本责任书自202X年X月X日起生效，有效期至202X年X月X日，期满前1个月重新签订。2.责任书一式两份，幼儿园与责任人各执一份，未尽