企业安全生产月度总结报告范本

企业安全生产月度总结报告（202X年X月）一、本月安全生产工作总体概况本月，我司以“筑牢安全防线、保障生产稳定”为核心目标，严格落实安全生产法律法规及公司安全管理制度，围绕隐患排查、教育培训、应急管理等重点工作有序推进。全月未发生一般及以上生产安全事故，安全生产形势总体平稳，但部分环节仍需优化改进。二、重点工作推进情况（一）安全隐患排查与治理本月组织综合性安全检查3次、专项检查2次（含特种设备、有限空间作业领域），覆盖生产车间、仓储区、办公区域等全场景。检查共发现安全隐患23项，分类整改情况如下：现场操作类（9项）：如设备防护装置未归位、物料堆放堵塞通道等，已通过“班组自查+安全部督查”完成整改；设备设施类（7项）：如老旧线路绝缘层破损、消防器材压力不足等，18项隐患已闭环整改，剩余5项（设备升级类）正按计划推进；制度执行类（5项）：如班组安全交底记录不全、特殊作业审批滞后等，已修订《作业审批管理细则》，合规率提升至98%；环境管理类（2项）：如车间通风滤网堵塞、应急通道标识模糊等，已完成清理与标识更新。（二）安全教育培训与宣贯结合新颁布的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，本月开展专题培训4场、班组级安全晨会22次：培训内容涵盖“有限空间作业规范”“电气火灾防范”等，累计参与320人次；创新采用“案例复盘+实操演示”形式，组织2次应急处置模拟（触电急救、初期火灾扑救），员工实操考核通过率达95%；对外包施工队伍开展入场培训1次，签订安全责任书15份，明确双方管理职责。（三）应急管理与演练本月开展火灾事故应急演练1次、防汛应急桌面推演1次：火灾演练暴露“应急物资取用路径不清晰”“防毒面具佩戴不规范”等问题，已纳入整改清单；防汛推演围绕极端天气应对，各部门协同提出“增设水位监测点”“修订物资转移预案”等3项优化建议。（四）安全制度与责任落实严格执行“全员安全生产责任制”：签订部门级安全目标责任书5份，明确“隐患排查、培训教育、应急管理”三项核心指标；开展“安全履职考核”，对3个班组因“隐患整改滞后”扣减安全绩效分，对2名优秀安全专员予以表彰；修订《特种作业管理办法》，新增“作业前风险评估”“视频监控留痕”要求，特殊作业合规率提升至98%。三、当前存在的主要问题（一）隐患整改深度不足部分设备类隐患（如某生产线皮带防护罩老化）因“采购周期长”整改滞后；个别班组对“重复性隐患”（如工具乱摆乱放）重视不足，本月同类隐患重复出现3次。（二）员工安全意识参差不齐新入职员工（占比15%）因“培训周期短”，在“设备操作、防护用品使用”环节仍存不规范行为；部分老员工对新安全规程学习积极性不高。（三）外部协作安全管理薄弱外包施工单位存在“临时用工未持证上岗”“现场监护不到位”情况，本月发现2起违规作业，暴露出“准入审核不严、过程监管缺失”问题。四、整改措施与落实计划（一）针对隐患整改滞后问题设备管理部联合采购部启动“应急采购绿色通道”，5个工作日内完成3台防护装置采购安装；安全部联合生产部对“重复性隐患”班组开展“一对一”帮扶，制定《岗位隐患自查清单》，每日下班前班组长复核签字。（二）针对员工意识薄弱问题人力资源部优化“新员工三级安全教育”，将“实操考核”权重提升至50%，未通过者延期上岗；安全部开展“老员工安全回炉培训”，以“案例警示+隐患找茬”形式，本月底前完成全员轮训。（三）针对外包管理漏洞问题修订《外包单位安全管理办法》，新增“资质动态审核”“现场安全员驻场”要求，本月内完成外包队伍重新备案；工程管理部联合安全部，对外包作业现场实施“每日巡查+视频抽查”，违规行为立即停工整改并处罚款。五、下月工作计划（一）核心目标实现“隐患整改完成率100%、员工培训覆盖率100%、特种作业合规率100%”，杜绝轻伤及以上事故。（二）重点任务1.隐患清零行动：完成剩余5项设备类隐患整改，组织“回头看”检查；2.专项整治提升：开展“电气安全专项整治”，排查老旧线路、违规用电行为，更换老化线路约500米；3.应急能力强化：组织“机械伤害事故应急演练”，检验“伤员救治、设备抢修、生产恢复”全流程响应能力；4.文化氛围营造：开展“安全知识竞赛”“隐患随手拍”活动，激发员工参与安全管理的主动性。六、总结与展望本月安全生产工作在隐患治理、培训教育等方面取得成效，但整改深度、人员管理、外包协作等环节仍存短板。下月，我们将以“问题为导向”，聚焦薄弱环节，压实管理责任，持续完善“隐患排查-整改-验证-提升”闭环机制，全力保障企