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农业行业农技员农作物种植技术与产量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植技术执行能力技术推广应用准确率30%95%按实际技术推广应用准确率计算，每低1%扣2分，最高扣10分。种植操作规范符合度98%通过现场检查和记录核实，每低1%扣1.5分，最高扣15分。病虫害防治效果90%根据病虫害发生率降低比例计算，每低1%扣2分，最高扣20分。新技术学习与掌握速度85%通过培训考核成绩和实际应用评估，每低1%扣1分，最高扣15分。种植计划完成率96%按实际完成计划比例计算，每低1%扣2分，最高扣20分。产量绩效表现单位面积产量达成率35%105%根据实际产量与目标产量的比例计算，每低1%扣2分，最高扣20分。农产品质量合格率98%通过抽样检测和记录核实，每低1%扣1.5分，最高扣15分。产量稳定性92%根据连续三个周期产量的标准差计算，每低1%扣2分，最高扣20分。成本控制效率95%按单位产量成本降低比例计算，每低1%扣1.5分，最高扣15分。增产贡献率88%根据实际增产量与预期增产量的比例计算，每低1%扣2分，最高扣20分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%通过合作项目完成时间和质量评估，每低1%扣2分，最高扣20分。信息传达准确度95%通过信息传递记录和反馈核实，每低1%扣1.5分，最高扣15分。问题解决协作能力92%根据问题解决过程中的协作贡献度评估，每低1%扣2分，最高扣20分。培训与指导效果85%通过受训人员考核成绩和反馈评估，每低1%扣1.5分，最高扣15分。团队关系建设88%通过同事和上级评价，每低1%扣2分，最高扣20分。职业素养与发展工作责任心15%96%通过工作完成情况和主动承担任务评估，每低1%扣1.5分，最高扣15分。学习与创新精神90%通过参与培训、提出创新建议和实际应用评估，每低1%扣2分，最高扣20分。工作纪律遵守度98%通过考勤和规章制度遵守记录，每低1%扣1分，最高扣10分。绩效改进能力85%通过问题发现和改进措施的评估，每低1%扣1.5分，最高扣15分。持续改进贡献88%通过提出优化建议和实际效果评估，每低1%扣2分，最高扣20分。本考核表用于评估农业行业农技员在农作物种植技术与产量方面的绩效表现。请根据实际工作情况，对每个维度的指标进行评分，并确保评分标准与实际工作表现相符。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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