制造业质量检测员产品质量检测准确度考核表_第1页
制造业质量检测员产品质量检测准确度考核表_第2页
制造业质量检测员产品质量检测准确度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

制造业质量检测员产品质量检测准确度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分检测准确率产品一次合格率40%98%按实际检测产品中一次合格的产品数量占总检测数量的比例计分，每低1%扣减2%。关键缺陷漏检率0.5%按实际漏检的关键缺陷数量占总关键缺陷应检出数量的比例计分，每高0.1%扣减3%。一般缺陷误判率1%按实际将合格品误判为不合格品的数量占总检测数量的比例计分，每高0.2%扣减2%。检测报告准确率99%按检测报告中的数据与实际检测结果一致的比例计分，每低0.5%扣减1%。客户投诉相关检测错误率0%出现因检测错误导致的客户投诉，每一起扣减5%。检测效率单次检测平均耗时25%5分钟按完成单次检测任务的平均时间计分，每超出1分钟扣减1%。检测任务按时完成率95%按按时完成检测任务的数量占总任务数量的比例计分，每低1%扣减2%。检测设备使用效率90%按检测设备实际使用时长占计划使用时长的比例计分，每低1%扣减1%。检测流程优化建议1条/季度按提出并被采纳的检测流程优化建议数量计分，每条计分2%。异常情况处理速度10分钟内按发现异常情况到完成初步处理报告的平均时间计分，每超出2分钟扣减1%。质量意识与责任心质量培训参与度20%100%按参与质量相关培训的次数和完成情况计分，未参与或未完成每次扣减2%。违规操作次数0次按记录的违规操作次数计分，每次扣减3%。质量改进提案数量2条/季度按提出并被采纳的质量改进提案数量计分，每条计分3%。对检测结果的追溯能力100%按对检测结果的异常情况能够准确追溯至具体环节和原因的比例计分，每低1%扣减2%。主动发现潜在质量问题1次/月按主动发现并报告的潜在质量问题数量计分，每条计分4%。团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%按与生产、工程等部门协作解决问题的效率和效果计分，每低1%扣减1%。问题反馈清晰度100%按问题反馈报告的清晰度和完整性计分，每出现一次不清晰或不完整扣减2%。培训新员工效果1名/季度按成功培训并考核合格的新员工数量计分，每名计分3%。参与质量改进会议100%按参与质量改进会议的次数和发言质量计分，缺席或未发言每次扣减1%。与客户沟通质量异议100%按与客户沟通质量异议时的专业性和效果计分，每次沟通效果不佳扣减2%。本考核表用于评估制造业质量检测员在产品质量检测准确度方面的表现。请根据实际工作情况，对照各维度指标进行评分。考核结果将作为绩效评估、晋升和培训的重要依据。各维度权重已预设，评分时请严格按照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论