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文档简介
化工生产安全监管员责任履行考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行安全检查执行率40%100%按实际执行检查次数与计划次数的比例计算,每低1%扣2分,最高扣20分。隐患整改完成率95%按实际完成整改项数与应整改项数比例计算,每低1%扣1.5分,最高扣15分。安全培训覆盖率100%按实际培训人次与应培训人次比例计算,每低1%扣2分,最高扣20分。应急预案演练完成率90%按实际演练次数与计划次数比例计算,每低1%扣1分,最高扣10分。违规操作制止次数15次/月按实际制止违规操作次数统计,每少1次扣1分,最高扣10分。法规符合性法律法规遵守情况25%100%根据日常检查及审计结果判定,每发现1项不符合法规扣3分,最高扣15分。安全文件完整性100%按安全文件记录的完整性与准确性评估,每缺失或错误1项扣1分,最高扣10分。许可证件有效性100%按相关许可证件是否在有效期内评估,每项过期或失效扣2分,最高扣10分。合规性审计通过率100%按内外部合规性审计结果计算,未通过1次扣5分,最高扣10分。风险评估准确性95%按风险评估报告的准确性与完整性评估,每低1%扣1分,最高扣10分。事故预防能力未遂事故报告数量20%5起/年按实际报告未遂事故数量统计,每少1起扣2分,最高扣10分。事故发生率0.5起/百人·年按实际事故发生次数与员工人数比例计算,每增加0.1起扣2分,最高扣10分。事故调查完整性100%按事故调查报告的完整性与规范性评估,每缺失关键信息扣1分,最高扣10分。事故预防措施有效性90%按已实施预防措施的实际效果评估,每低1%扣1分,最高扣10分。安全投入合理性100%按安全投入与预算及实际需求的匹配度评估,每低1%扣1.5分,最高扣15分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%95%按与其他部门协作完成安全任务的及时性与有效性评估,每低1%扣1分,最高扣5分。安全信息传递及时性100%按安全信息在团队内传递的及时性与准确性评估,每延迟或错误1次扣1分,最高扣5分。员工安全意识提升90%通过员工问卷调查评估安全意识水平,每低1%扣1分,最高扣5分。培训与指导效果85%通过培训后考核及员工反馈评估培训效果,每低1%扣0.5分,最高扣5分。安全建议采纳率80%按员工提出的合理安全建议被采纳的比例评估,每低1%扣0.5分,最高扣5分。本考核表用于评估化工生产安全监管员在安全生产执行、法规符合性、事故预防能力及团队协作与沟通四个维度的责任履行情况。请根据实际工作表现,对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配分别为:安全生产执行40%,法规符合性25%,事故预防能力20%,团队协作与沟通15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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