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交通运输业驾驶员安全驾驶绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全记录事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生1次事故扣20分，发生2次及以上事故扣至0分。违章处罚次数0次未发生违章处罚得满分，发生1次违章处罚扣10分，发生2次及以上违章处罚扣至0分。疲劳驾驶检测次数0次未发生疲劳驾驶检测得满分，发生1次疲劳驾驶检测扣15分，发生2次及以上疲劳驾驶检测扣至0分。超速行驶次数0次未发生超速行驶得满分，发生1次超速行驶扣10分，发生2次及以上超速行驶扣至0分。遵守交通规则频率95%每月遵守交通规则次数达到总行驶次数的95%得满分，低于95%按比例扣分。运输效率准点率25%95%每日送达货物准时到达率95%得满分，低于95%按比例扣分。运输准时性98%每月运输准时性达到98%得满分，低于98%按比例扣分。货物完好率99%每月货物完好率99%得满分，低于99%按比例扣分。单次运输时间优化5%单次运输时间较标准时间缩短5%得满分，未达到按比例扣分。客户投诉次数0次未发生客户投诉得满分，发生1次客户投诉扣15分，发生2次及以上客户投诉扣至0分。车辆维护保养定期保养完成率20%100%每月完成车辆定期保养100%得满分，低于100%按比例扣分。故障报修及时性95%故障报修响应时间在2小时内完成95%得满分，低于95%按比例扣分。车辆清洁度90%每日车辆清洁度达到90%得满分，低于90%按比例扣分。轮胎磨损情况良好轮胎磨损情况保持良好得满分，轻微磨损扣10分，严重磨损扣至0分。油料使用效率95%每月油料使用效率达到95%得满分，低于95%按比例扣分。职业素养服务态度15%90%客户满意度调查中服务态度评分90%得满分，低于90%按比例扣分。团队协作95%与团队协作完成任务的效率达到95%得满分，低于95%按比例扣分。应急处理能力95%在突发事件中应急处理能力达到95%得满分，低于95%按比例扣分。学习培训参与率100%每月参与学习培训100%得满分，低于100%按比例扣分。遵纪守法100%无违反公司规章制度行为得满分，违反1次扣20分，违反2次及以上扣至0分。本考核表用于评估交通运输业驾驶员在安全驾驶、运输效率、车辆维护保养及职业素养等方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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