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文档简介

保险业务拓展经理市场部绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率季度保费收入目标完成率40%100%实际完成率等于或超过100%为满分，每低1%扣除2分，最高扣除20分新客户签约数量50个实际签约数量等于或超过50个为满分，每少1个扣除2分，最高扣除20分续保率85%实际续保率等于或超过85%为满分，每低1%扣除1.5分，最高扣除22.5分重点客户开发数量20个实际开发数量等于或超过20个为满分，每少1个扣除3分，最高扣除30分客户满意度调查得分90分实际得分等于或超过90分为满分，每低1分扣除1分，最高扣除10分市场活动策划与执行市场活动方案质量25%优秀方案被评为优秀为满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分活动预算控制率95%实际控制率等于或超过95%为满分，每低1%扣除2分，最高扣除20分活动参与人数500人实际参与人数等于或超过500人为满分，每少100人扣除3分，最高扣除30分活动转化率15%实际转化率等于或超过15%为满分，每低1%扣除1.5分，最高扣除22.5分活动效果评估报告提交及时性100%100%按时提交为满分，延迟提交1-3天扣除5分，延迟提交4-7天扣除10分，延迟提交超过7天扣除15分团队管理与培训团队人员稳定性20%90%团队人员流失率等于或低于10%为满分，每高1%扣除2分，最高扣除20分新员工培训覆盖率100%100%完成培训为满分，每少1%完成培训扣除2分，最高扣除20分团队培训满意度85分实际得分等于或超过85分为满分，每低1分扣除1分，最高扣除15分团队销售目标完成率95%团队实际完成率等于或超过95%为满分，每低1%扣除2分，最高扣除30分团队日常管理规范性优秀管理被评为优秀为满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分客户关系维护客户回访覆盖率15%100%100%完成回访为满分，每少1%完成回访扣除2分，最高扣除30分客户投诉处理率95%实际处理率等于或超过95%为满分，每低1%扣除2分，最高扣除30分客户推荐率10个实际推荐数量等于或超过10个为满分，每少1个扣除2分，最高扣除20分客户流失率5%实际流失率等于或低于5%为满分，每高1%扣除2分，最高扣除20分客户关系管理系统数据更新及时性100%100%及时更新为满分，延迟更新1-3天扣除5分，延迟更新4-7天扣除10分，延迟更新超过7天扣除15分本考核表旨在全面评估保险业务拓展经理在市场部的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进、晋升和激励的重要依据。请确保数据的准确性和客观性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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