2026年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案_第1页
2026年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案_第2页
2026年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案_第3页
2026年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案_第4页
2026年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学大三(财务管理)财务管理综合测试试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共40分)答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.下列关于财务管理目标的说法中,正确的是()A.利润最大化目标没有考虑利润实现的时间和资金时间价值B.每股收益最大化目标考虑了风险因素C.股东财富最大化目标强调股东利益,对其他相关者利益重视不够D.企业价值最大化目标过于理论化,不易操作2.已知某企业目标资本结构中长期债务的比重为40%,债务资金的增加额在0至20000元范围内,其年利息率维持10%不变,则该企业与此相关的筹资总额分界点为()元。A.8000B.10000C.50000D.2000003.下列各项中,属于企业在经济衰退期应采取的财务管理战略的是()A.扩充厂房设备B.停止扩招雇员C.建立存货D.压缩管理费用4.下列各项中,不属于速动资产的是()A.应收账款B.货币资金C.预付账款D.交易性金融资产5.某企业预计下年度销售净额为1800万元,应收账款周转天数为90天(一年按360天计算),变动成本率为60%,资本成本为10%,则应收账款的机会成本是()万元。A.27B.45C.108D.1806.下列各项中,不属于财务绩效定量评价指标的是()A.盈利能力指标B.资产质量指标C.经营增长指标D.人力资源指标7.下列各项中,不属于留存收益筹资特点的是()A.不用发生筹资费用B.维持公司的控制权分布C.筹资数额有限D.资本成本高于普通股筹资8.下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是()A.解聘B.接收C.激励D.停止借款9.已知某投资项目的原始投资额现值为100万元,净现值为25万元,则该项目的现值指数为()A.0.25B.0.75C.1.25D.1.3310.在下列各项中,能够增加普通股股票发行在外股数,但不改变公司资本结构的行为是()A.支付现金股利B.增发普通股C.股票分割D.股票回购11.下列各项中,不属于静态投资回收期优点的是()A.计算简便B.便于理解C.直观反映返本期限D.正确反映项目总回报12.下列各项中,属于商业信用筹资方式的是()A.发行短期融资券B.应付账款筹资C.短期借款D.融资租赁13.下列各项中,不属于企业投资的意义的是()A.投资是企业生存与发展的基本前提B.投资是获取利润的基本前提C.投资是企业风险控制的重要手段D.投资是企业资金运动的起点14.下列各项中,不属于证券资产特点的是()A.价值虚拟性B.可分割性C.高风险性D.低流动性15.下列各项中,不属于影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素是()A.企业生命周期B.企业战略C.企业管理层素质D.企业规模16.下列各项中,属于衍生金融工具的是()A.股票B.债券C.贷款D.期货17.下列各项中,不属于成本管理意义的是()A.通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件B.通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益C.通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗风险能力D.通过成本管理增加企业的收入,提高企业经济效益18.下列各项中,不属于作业成本管理中进行成本节约途径的有()A.作业消除B.作业选择C.作业增加D.作业共享19.下列各项中,不属于财务分析方法的是()A.比较分析法B.比率分析法C.综合分析法D.线性规划法20.下列各项中,不属于企业发展能力分析指标的是()A.资本保值增值率B.资本积累率C.总资产增长率D.营业利润增长率第II卷(非选择题共60分)(一)(共10分)答题要求:根据题目要求,简要回答问题。21.简述财务管理的内容。(5分)22.简述财务杠杆系数的含义及计算方法。(5分)(二)(共10分)答题要求:根据题目要求,进行相应的计算。23.某企业拟进行一项固定资产投资,该项目的现金流量情况如下表所示:|年份|0|1|2|3|4|5||----|----|----|----|----|----|----||现金流量(万元)|-1000|200|300|400|500|600|已知该企业的资本成本为10%,要求:(1)计算该项目的净现值;(5分)(2)计算该项目的内含报酬率。(5分)(结果保留两位小数)(三)(共15分)答题要求:根据题目要求,进行相应的分析。24.某公司目前的资本结构为:总资本1000万元,其中债务资本400万元(年利息40万元);普通股资本600万元(600万股,每股面值1元)。公司为了扩大规模,准备再筹资500万元,现有以下两个方案可供选择:方案一:全部发行普通股,增发100万股,每股面值1元,发行价格5元。方案二:全部筹措长期债务,债务利率仍为10%,利息50万元。公司适用的所得税税率为25%。要求:(1)计算两个方案的每股收益无差别点息税前利润;(5分)(2)若公司预计的息税前利润为200万元,确定公司应选择的筹资方案;(5分)(3)简述每股收益无差别点法的决策原则。(5分)(四)(共15分)材料:某企业生产甲产品,有关资料如下:甲产品预计年销售量为6000件,单位售价为100元,单位变动成本为50元,固定成本总额为120000元。要求:25.计算甲产品的保本销售量和保本销售额。(5分)26.计算甲产品的安全边际量、安全边际额和安全边际率,并评价该企业经营的安全性。(5分)27.若该企业计划年度目标利润为180000元,计算实现目标利润的销售量和销售额。(5分)(五)(共20分)材料:某企业2024年度有关财务资料如下:(1)全年销售收入3000万元,营业成本1800万元,税金及附加100万元,销售费用200万元,管理费用400万元,财务费用50万元,投资收益20万元(其中国债利息收入10万元)。(2)营业外收入60万元,营业外支出40万元(其中税收滞纳金2万元)。(3)企业适用的所得税税率为25%。要求:28.根据上述资料,计算该企业2024年度的利润总额。(5分)29.计算该企业2024年度应纳税所得额。(5分)30.计算该企业2024年度应缴纳的所得税额。(5分)31.计算该企业2024年度的净利润。(5分)答案:1.A2.C3.B4.C5.A6.D7.D8.D9.C10.C11.D12.B13.D14.D15.C16.D17.D18.C19.D20.A21.财务管理的内容包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理。22.财务杠杆系数是指普通股每股收益变动率与息税前利润变动率的比值。计算方法为:财务杠杆系数=基期息税前利润/(基期息税前利润-基期利息)。23.(1)净现值=-1000+200×(P/F,10%,1)+300×(P/F,10%,2)+400×(P/F,10%,3)+500×(P/F,10%,4)+600×(P/F,10%,5)=-1000+200×0.9091+300×0.8264+400×0.7513+500×0.6830+600×0.6209=357.77(万元)(2)设内含报酬率为IRR,-1000+200×(P/F,IRR,1)+300×(P/F,IRR,2)+400×(P/F,IRR,3)+500×(P/F,IRR,4)+600×(P/F,IRR,5)=0,用内插法计算,得出IRR≈25.26%。24.(1)(EBIT-40)×(1-25%)/(600+100)=(EBIT-40-50)×(1-25%)/600,解得EBIT=340(万元)。(2)方案一每股收益=(200-40)×(1-25%)/(600+100)=0.17(元);方案二每股收益=(200-40-50)×(1-25%)/600=0.14(元),应选择方案一。(3)决策原则:当预期息税前利润大于每股收益无差别点息税前利润时,选择债务筹资方案;当预期息税前利润小于每股收益无差别点息税前利润时,选择股权筹资方案。25.保本销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)=120000/(100-50)=2400(件);保本销售额=保本销售量×单价=2400×100=240000(元)。26.安全边际量=实际销售量-保本销售量=6000-2400=3600(件);安全边际额=安全边际量×单价=3600×100=360000(元);安全边际率=安全边际量/实际销售量=3600/6000=60%,企业经营较安全。27.实现目标利润的销售量=(固定成本+目标利润)/(单价-单位变动成本)=(120000+180000)/(100-50)=6000(件);实现目标利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论