医院戒烟服务员工记录表标准格式_第1页
医院戒烟服务员工记录表标准格式_第2页
医院戒烟服务员工记录表标准格式_第3页
医院戒烟服务员工记录表标准格式_第4页
医院戒烟服务员工记录表标准格式_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院戒烟服务员工记录表标准格式一、背景与目的医院戒烟服务作为烟草依赖干预的核心环节,需通过标准化记录工具规范服务流程、追踪干预效果。本记录表旨在帮助戒烟服务人员(如戒烟咨询师、护士、医师)系统记录服务过程,为个体化戒烟干预、效果评估、质量改进提供数据支撑,同时满足医疗质量管理、科研统计及患者健康档案管理的需求。二、记录表结构与填写说明(一)基本信息区项目填写说明-----------------------------------------------------------------------------------------服务日期填写服务发生的具体日期(如2024-0X-0X)服务地点标注服务场景(如戒烟门诊、住院部、线上咨询室、社区健康站等)员工姓名/工号提供服务的员工姓名及工号,便于责任追溯与绩效统计(二)服务对象信息需精准采集吸烟相关核心信息,为干预方案制定提供依据:基本信息:姓名、性别、年龄、联系电话(脱敏处理,如仅保留后4位)、就诊科室/住院病区;吸烟行为:烟龄(年)、每日吸烟量(支)、吸烟类型(卷烟/电子烟/混合)、首次吸烟年龄;戒烟相关:戒烟意愿程度(高/中/低,可结合“阶段变化模型”评估:无意图/意图/准备/行动/维持)、既往戒烟次数及失败原因。(三)服务内容记录需详细描述服务过程,体现干预的专业性与针对性:1.服务类型:勾选或填写(如“戒烟咨询”“行为干预”“随访指导”“药物干预评估”等);2.服务时长:记录实际服务分钟数(如30分钟);3.服务方式:面对面/电话/视频/线下资料发放等;4.核心沟通内容:健康危害沟通(如“讲解吸烟对肺部/心血管的近期/远期影响”);戒烟方法指导(如“演示尼古丁贴片使用方法”“介绍戒烟热线400-XXX-XXXX”);心理支持(如“疏导戒烟焦虑情绪,强化戒烟动机”);其他(如“解答家属疑问,指导家庭支持策略”)。(四)干预措施实施记录为服务对象提供的具体支持,体现“多维度干预”理念:戒烟资源提供:如发放《戒烟自助手册》、推荐戒烟药物(如伐尼克兰、尼古丁替代制剂,需标注“遵医嘱”)、提供线上戒烟小程序二维码;行为干预技术:采用的干预方法(如5A法:询问、建议、评估、协助、安排随访;5R法:相关性、危险性、益处、障碍、重复);转介服务:若转介至心理科(应对戒烟焦虑)、呼吸科(评估肺部损伤)等,需记录转介科室、对接人员及时间。(五)效果评估与跟进区分即时效果与长期跟进,体现服务的连续性:1.即时反馈:知识掌握度(如“能复述2种戒烟方法”“理解吸烟与冠心病的关联”);态度/行为意向(如“表示1周内尝试减少5支/日”“愿意加入戒烟小组”);2.短期效果(下次随访前):吸烟量变化(如“从20支/日减至15支/日”“完全停止吸烟(持续3天)”);不良反应/困难(如“使用贴片后皮肤瘙痒”“出现戒断烦躁情绪”);3.长期跟进计划:下次随访日期(如2024-0X-0X);随访方式(电话/门诊复诊/线上问卷);重点跟进方向(如“评估药物依从性”“强化心理支持”)。(六)员工签名与备注员工签名:服务结束后签字确认,确保责任可追溯;备注栏:记录特殊情况(如“服务对象临时中断咨询,约定次日电话续谈”“家属陪同,对戒烟方法存疑需后续答疑”)。三、填写要求与管理规范1.准确性:数据需真实反映服务过程,时间、内容、效果描述避免模糊表述(如“大概讲了危害”改为“讲解吸烟致COPD的病理机制及3个临床案例”);2.完整性:必填项(如服务对象基本信息、核心干预内容)不得空缺,特殊情况需注明“无”或“未涉及”;3.规范性:采用医学/心理学专业术语(如“戒断症状”“动机访谈”),字迹清晰(电子记录需格式统一);四、填写示例(节选)项目填写内容---------------------------------------------------------------------------------------服务日期2024-09-10服务地点戒烟门诊员工姓名/工号李四/002服务对象王五,男,52岁,烟龄25年,每日15支,戒烟意愿(中)服务类型戒烟咨询+行为干预服务时长45分钟核心沟通内容1.讲解吸烟与肺癌、心梗的关联(结合影像学报告解读);2.演示“延迟吸烟法”操作;3.制定“每周减3支”计划干预措施1.发放《戒烟行动手册》;2.采用5A法干预;3.推荐“戒烟帮”APP即时反馈掌握延迟吸烟法,愿意尝试周减计划下次随访2024-09-17,电话随访,评估减烟效果员工签名李四备注家属在场,主动参与制定监督计划五、记录表的价值与应用本记录表通过结构化、标准化的记录方式,实现三大核心价值:1.服务优化:员工可通过回顾记录,总结干预优势与不足(如“某类戒烟方法接受度低,需调整话术”);2.质量管控:管理者可通过抽查记录,评估服务规范性(如“5A法执行完整性”“转介流程合规性”);3.科研支撑:匿名化的记录数据可用于分析“戒烟干预效果影响因素”“不同烟龄人群干预

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论