职业卫生知识培训考试试题及答案

职业卫生知识培训考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。A.保护劳动者健康及其相关权益B.保护劳动者健康，促进经济发展C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展D.提高人员素质ABCD2.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。A.应当有与职业病危害防护相适应的设施B.无需设立更衣间、洗浴室C.可以与无害作业混合使用D.设施必须符合劳动者生理需要，但无需符合心理需要ABCD3.用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号ABCD4.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.各种粉尘ABCD5.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是ABCD6.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工ABCD7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留在原岗位工作ABCD8.职工被诊断为职业病的，应该（）。A.找企业负责人解决B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C.自己去医院治疗D.向法院起诉ABCD9.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次ABCD10.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准ABCD答案：1.C2.A3.B4.C5.D6.C7.C8.B9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.职业病防治法中所称用人单位是指（）。A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.政府机关ABCD2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案ABCD3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区ABCD4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者ABCD5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业ABCD6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料ABCD7.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业危害接触史C.既往病史D.现场危害调查与评价ABCD8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的ABCD10.可能产生职业病危害的建设单位应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收ABCD答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABCD10.A判断题（每题2分，共10题）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）2.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变。（）6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）7.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述职业病的定义。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人单位在职业病防治方面的职责有哪些？用人单位应采取管理措施，提供防护设施和用品，进行危害因素检测评价，组织职业健康检查，建立档案，告知危害及防护知识，安排疑似及职业病病人诊治安置等。3.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？劳动者有获得防治服务、了解危害及防护措施、要求改善条件、拒绝违章作业、检举控告、参与民主管理、获得赔偿等权利。4.职业健康监护的主要内容是什么？包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，记录劳动者职业史、危害接触史、检查结果和诊疗等健康资料。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高用人单位对职业病防治的重视程度？可通过加强宣传教育，让其了解危害与责任；强化监管执法，对违规严惩；给予政策优惠，鼓励积极防治；树立典型，推广经验，提高其防治意识与主动性。2.对于职业卫生知识培训，怎样确保培训效果？要根据不同岗位定制内容，采用案例、视频等多样教学方法；邀请专家授课，增加互动环节；培训后考核，对不合格者再培训，确保劳动者掌握知识。3.当劳动者怀疑自己患职业