安全心理测试题及答案

安全心理测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.哪种心理易引发安全事故？A.谨慎心理B.麻痹心理C.责任心理D.警觉心理ABCD2.安全意识薄弱表现为？A.遵守规则B.忽视隐患C.定期检查D.佩戴护具ABCD3.过度自信在安全上易导致？A.严格操作B.冒险行为C.听从指挥D.冷静应对ABCD4.安全氛围好时员工心理是？A.敷衍了事B.积极主动C.漠不关心D.消极怠工ABCD5.员工疲劳作业时心理状态是？A.反应敏捷B.注意力分散C.高度集中D.思维清晰ABCD6.安全培训后员工应有的心理是？A.无所谓B.重视安全C.反感抵触D.应付了事ABCD7.安全事故后员工可能有？A.更重视安全B.无所谓态度C.继续违规D.嘲笑受害者ABCD8.从众心理在安全上可能使员工？A.坚持正确做法B.跟随违规C.抵制违规D.独立思考ABCD9.恐惧心理在安全中可能导致？A.勇敢面对B.逃避责任C.积极处理D.冷静判断ABCD10.奖励安全行为可使员工？A.减少安全投入B.更注重安全C.忽视安全制度D.随意操作ABCD答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.影响安全心理的因素有？A.个人性格B.工作环境C.安全培训D.家庭情况ABCD2.安全心理良好表现有？A.遵守规章B.主动排查隐患C.冒险尝试D.忽视警告ABCD3.常见不安全心理有？A.侥幸心理B.逆反心理C.好奇心理D.专注心理ABCD4.安全文化对员工心理的作用有？A.增强安全意识B.规范行为C.营造氛围D.降低责任感ABCD5.员工安全心理培训内容包括？A.安全法规B.事故案例C.心理调适D.操作技能ABCD6.安全事故对员工心理影响有？A.恐惧B.自责C.麻木D.更重视安全ABCD7.提高员工安全心理的措施有？A.加强培训B.完善制度C.合理安排工作D.树立榜样ABCD8.安全心理与工作绩效关系是？A.安全心理好绩效高B.安全心理差易出事故C.两者无关联D.安全心理好效率低ABCD9.群体安全心理特征有？A.从众性B.竞争性C.协作性D.独立性ABCD10.安全激励方式有？A.物质奖励B.精神表扬C.惩罚违规D.忽视表现ABCD答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.安全心理只与个人性格有关。2.冒险心理一定不利于安全。3.安全氛围对员工心理影响不大。4.安全培训能改善员工安全心理。5.疲劳不会影响安全心理。6.安全事故后员工都会更重视安全。7.从众心理在安全中都是负面的。8.奖励安全行为能提高员工安全积极性。9.安全心理与工作效率无关。10.安全文化建设对员工心理塑造很重要。答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述常见不安全心理及危害。常见不安全心理有侥幸、麻痹、冒险等。侥幸心理使人违规操作，认为不会出事；麻痹心理让人忽视隐患；冒险心理易引发危险行为，都可能导致安全事故。2.安全培训对员工安全心理有何作用？能增强员工安全知识，使其重视安全，减少无知导致的不安全行为；还可培养正确安全态度和价值观，提高安全意识和责任感。3.如何营造良好安全心理氛围？加强安全文化建设，宣传安全知识和理念；完善安全制度并严格执行；树立安全榜样，奖励安全行为；合理安排工作，减轻员工压力。4.安全事故对员工心理的影响及应对措施。影响有恐惧、自责等。应对措施：及时心理疏导，减轻负面情绪；组织事故分析会，吸取教训；加强安全培训，增强安全意识。讨论题（总4题，每题5分）1.讨论安全心理与企业安全生产的关系。安全心理影响员工行为，良好安全心理促使员工遵守规章、排查隐患，利于安全生产；反之，不良心理会引发违规行为，增加事故风险，影响企业效益和形象。2.分析员工在不同工作阶段的安全心理变化及管理策略。初期好奇但缺乏经验，要加强培训；中期易麻痹大意，需强化监督；后期可能倦怠，要激励并更新培训内容，始终关注员工心理变化。3.探讨如何通过安全激励提升员工安全心理。物质奖励如奖金能激发积极性；精神表扬增强荣誉感；惩罚违规形成威慑。综合运用多种激励