版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE32015年7月国家开放大学行管专科《社会调查研究与方法》期末纸质考试试题及答案一、选择题(共20分)(一)单项选择题(每小题1分,共10分,每小题仅有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.20世纪20年代以后,社会调查研究的重心转移到了(A)。A.美国B.苏联C.德国D.英国2.个案调查是一种(A)。A.定性研究方法B.定量研究方法C.定性为主兼有定量的研究方法D.定量为主兼有定性的研究方法3.只反映质的区别,而不反映量的差异的变量是(B)。A.连续变量B.离散变量C.自变量D.因变量4.每一个测量对象的属性和特征只能以一个数字或符号来表示,指的是(C)。A.准确性B.完整性C.互斥性D.唯一性5.抽样存在的必要性缘于总体本身所具有的(D)。A.普遍性B.复杂性C.同质性D.异质性6.问卷法适用于(D)。A.各种社会群体B.个别社会群体C.成分复杂的社会群体D.成分单一的社会群体7.访谈法最基本和最常用的类型是(A)。A.个别访谈B.集体访谈C.深度访谈D.结构式访谈8.观察法是指主要通过(C)进行调查的一种方法。A.问卷B.访谈C.人们的感觉器官D.搜集文献9.资料整理最根本的要求是(A)。A.真实性原则B.合格性原则C.准确性原则D.完整性原则10.在各种调查方法中,最复杂、最高级的是(D)。A.文献法B.问卷法C.观察法D.实验法(二)多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两个以上的答案正确)11.常用的简单随机抽样方法有(ACE)。A.直接抽样法B分类法C.随机数表法D.分阶段法E.抽签法F.配额法12.问卷中的问题基本上可分为(ABCE)。A.背景性问题B.客观性问题C.主观性问题D.态度性问题E.检验性问题F.社会性问题13.观察法的局限性主要是(BCDEF)。A.难以进行定性分析B.受时间空间条件的限制C.易受观察者主观因素的影响D.资料整理和分析难度大E.获得合作有一定难度F.难以进行定量分析14.实验法具有的一些不同于其他调查方法的特点是(BCDEF)。A.实验环境的特殊性B.实验主体的实践性C.实验对象的动态性D.实验目的的因果性E.实验过程的可控性F.实验方法的综合性15.在筛选调查资料时应把握的原则主要有(ABCDF)。A.选取可靠的资料B.选取充分、完整而又适量的资料C.选取有力的资料D.选取新鲜的资料E.选取易于获取的资料F.选取易于理解的资料二、填空题(每空1分,共10分)16.目前国外流行的社会调查研究的哲学理论基础主要是人本主义和____。实证主义17.社会调查研究的观点具体由概念和变量、命题和____等理论要素联系而成。假设18.有效的测量规则必须符合三个条件,即准确性、完整性和____。互斥性19.根据许多专家的看法,社会调查研究中的样本规模至少不能少于____个单位。10020.一份调查问卷通常主要包括以下几个部分:标题、____、指导语、问题及答案、编码等。说明信21.文献检索的方法主要有人工检索法、____检索法、参考文献查找法和综合找法。计算机22.一定的提问方法与一定的____是控制访谈的两个重要因素。行为方式23.____实验设计,一般是各设置两个实验组和对照组,通过对各组检测结果的交叉比较,得出实验结论。多组24.目前最流行的专业电脑统计分析软件是____软件和SAS软件。SPSS25.修改调查报告须经过检查和修改两个阶段。常用检查法有____、冷却法和请教法。诵读法三、简答题(每题10分,共20分)26.调查研究方案包括哪些内容?答:社会调查研究总体方案通常主要包括以下内容:(1)调查研究课题、目的和基本观点;(2)调查研究对象和范围;(3)调查研究方式和方法;(4)调查研究时间与步骤安排;(5)组织领导与人员安排;(6)经费预算和物质保证。27.访谈法按照操作方式和内容可以分为什么类型?请释其含义。答:访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈,是按照统一设计的、有一定结构的问卷或详细提纲所进行的访谈。这种访谈的特点是:整个访谈是严格控制和标准化的。非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它是一种无控制或半控制的访谈。四、问答题及应用题(50分)28.什么是概念的操作化?它有何用处?请任选一个概念对其操作化。(提示:必须逐步分解,起码达到三个层次15个具体指标。25分)答:操作化,也称具体化,或分解化。所谓操作化是指在社会调查研究中,将抽象的概念和命题逐步分解为可测量的指标与可被实际调查资料检验命题的过程。它是对复杂的社会现象进行定量研究的一种方法此种方法在现代究其原因社会调查研究中被广泛地应用。操作化是现代社会调查研究方法必经的一个阶段。操作化的作用之一,在于使概念或命题具体化,使调查研究得以进行;操作化的作用之二,在于使概念或命题量化,对社会现象的分析,从定性、定量两个方面进行,避免了对社会现象的分析的片面性。操作化的作用之三,对社会现象的分析是建立在量的基础上,使定性分析即结论建立在科学的基础上,而不是一种主观的臆断。概念和命题的操作化步骤:(1)明确概念的确切涵义。(2)进行探索性研究确定概念操作化的框架。(3)对概念或命题进行分解。所谓分解就是将整体分解为部分,将才复杂的事物或命题分解为简单的要素,然后对各个部分或要素进行研究一种方法。(4)确定命题的评价体系,就是指在设计操作化框架中,确定各部分或各因素在整体框架中所占的地位或权重,也就是把命题分解为若干部分或若干因素之后还须确定每一部分或因素在整体中所占的地位。“社会剥夺”概念操作实例:社会剥夺是一个比较抽象的概念它不同于经济剥夺政治剥夺,人身剥夺等概念,它的抽象定义是个人在社会地位社会权利,社会交往及社会活动能力等方面受到的不合理的的限制、歧视和压制。它可以分解为几个方面,如社会孤立,社会歧视,社会权力剥夺等,这些方面也是抽象的,但通过对每一方面的界定和操作定义,就可把“社会剥夺”的概念转换为变量形式,对它可以从各个方面选择调查指标来测量。(一)社会剥夺(1)社会孤立指标:界定其主要内容和表现A.朋友的数目B.与其他家庭的来往程度C.活动区域D.社交活动(2)社会歧视指标:界定歧视的各种类型A.性别歧视B.种族歧视C.职业歧视D.政治歧视(3)社会权力剥夺指标:界定社会权利的各个方面A.受教育权利的剥夺B.社会交往权利的剥夺C.公民权利的剥夺D.移民权利的剥夺29.任选内容,拟定一个调查提纲,并写出完整的导语(提示:提纲格式必须完整;必须显示分论点。25分)关于城市青年“数字游民”职业发展状况的调查提纲一、调查背景与目的(一)背景随着数字技术进步与远程工作模式普及,我国城市青年中涌现出以远程办公、地点自由为核心特征的“数字游民”群体。该群体突破了传统职业的地理限制,但其职业发展路径、社会保障、心理状态等尚未得到系统性研究。(二)目的1.描绘城市青年数字游民的基本画像与职业特征2.分析其职业发展的机遇、挑战与核心诉求3.为相关就业政策与服务优化提供实证参考二、调查对象与范围1.对象:年龄在18-40周岁,主要依托互联网开展远程工作,且近一年内有过跨城市/跨区域工作经历的城市青年2.范围:重点选取北京、上海、杭州、成都、大理等数字游民聚集城市,样本量计划为500人三、调查内容与分论点(一)数字游民的基本职业特征1.人口统计学特征:年龄、学历、原职业背景2.工作模式:所属行业、工作性质、收入结构、客户/雇主分布3.空间流动模式:城市选择标准、停留时长、移动频率(二)职业发展现状与主观体验1.职业优势感知:工作自主性、生活平衡、成本收益等2.面临的职业挑战:收入稳定性、技能更新、职业晋升路径3.社会保障情况:社保缴纳方式、商业保险配置、风险应对(三)支持需求与未来预期1.迫切需要的支持:政策支持(如税收、签证)、社群支持、办公空间2.身份认同与归属感:对“数字游民”身份的认同程度、社会归属感知3.职业发展规划:长期职业定位、未来定居意愿、对传统职场的态度四、调查方法1.问卷调查:线上发放结构化问卷,涵盖量化指标与部分开放问题2.深度访谈:选取30名典型对象进行半结构化访谈3.案例分析:对5-8个数字游民社群/共享办公空间进行参与式观察五、调查步骤与时间安排阶段时间主要任务准备阶段3月1日-15日文献研究、工具设计、预调查实施阶段3月16日-4月15日问卷发放、访谈执行、数据收集分析阶段4月16日-30日数据整理、统计分析、报告撰写总结阶段5月1日-10日报告修改、成果提交六、预期成果1.《城市青年数字游民职业发展状况调查报告》主报告一份2.数据图表集及典型案例汇编一份3.针对政策制定、平台服务、青年就业引导的专题建议书调查导语尊敬的受访者:您好!我们正在进行一项关于城市青年“数字游民”职业发展状况的调查研究。随着数字技术的飞速发展,越来越多青年朋友选择了打破地理限制、依托互联网开展工作的新职业生活方式。您正是这一前沿群体的重要一员,您的真实经历与感受对我们而言无比珍贵。本次调查旨在了解数字游民群体的工作状态、发展需求与未来展望,所有数据仅用于学术研究及政策参考,我们将严格遵守《统
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院员工培训与考核制度
- 养老院工作人员请假及调休制度
- 企业食堂安全管理制度
- 医疗净化项目环评报告
- CCAA - 第二篇:合格评定答案及解析 - 详解版(161题)
- 2025年广州市第十二人民医院招聘考试真题
- 镁电解工岗前环保知识考核试卷含答案
- 竹藤编艺师岗前核心技能考核试卷含答案
- 我国上市公司并购协同效应的深度剖析与策略优化
- 兽医化验员创新方法强化考核试卷含答案
- 柴油维修技术培训课件
- 安全附件管理制度规范
- DL∕T 5210.6-2019 电力建设施工质量验收规程 第6部分:调整试验
- 绩效考核和薪酬方案通用模板
- YY/T 0590.1-2018医用电气设备数字X射线成像装置特性第1-1部分:量子探测效率的测定普通摄影用探测器
- GB/T 16927.1-2011高电压试验技术第1部分:一般定义及试验要求
- 政府会计准则优秀课件
- 阵发性室性心动过速课件
- 无机与分析化学理论教案
- 名词性从句 讲义-英语高考一轮复习语法部分
- T∕ZZB 2722-2022 链板式自动排屑装置
评论
0/150
提交评论