湘潭2025年湖南湘潭医卫职业技术学院聘笔试历年参考题库附带答案详解

[湘潭]2025年湖南湘潭医卫职业技术学院聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划采购一批医疗设备，原预算为120万元。由于市场价格波动，实际采购价格比预算上涨了15%，为了控制成本，医院决定减少采购数量，最终实际支出比原预算仅增加了6%。则实际采购量比原计划采购量减少的百分比约为：A.7.8%B.8.2%C.9.1%D.10.3%2、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不扣分。某参赛者最终得分98分，且答对的题目数比答错的题目数多22道。则该参赛者未答的题目数为：A.8道B.10道C.12道D.14道3、某医院护理部需要统计患者满意度，现采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有180名患者，妇产科有100名患者。若总共抽取40名患者进行调查，则外科应抽取的患者人数为：A.12名B.16名C.18名D.20名4、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%。现有四个科室的合格率分别为：甲科室86%，乙科室84%，丙科室88%，丁科室82%。其中合格的科室有几个：A.1个B.2个C.3个D.4个5、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务"非常满意"的占35%，"满意"的占42%，"一般"的占18%，其余为"不满意"。如果"不满意"的患者有30人，那么参与调查的患者总人数是多少？A.600人B.550人C.500人D.450人6、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质控体系，一级质控每日检查，二级质控每周检查，三级质控每月检查。某日三种质控同时进行检查，问下次三种质控同时进行检查是在多少天后？A.7天B.30天C.210天D.21天7、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者150人，妇科有患者90人，若总共抽取36名患者进行调研，则外科应抽取的患者人数为：A.12人B.15人C.18人D.20人8、在医疗质量管理中，某医院统计了连续7天的门诊就诊人数，数据依次为：850、880、920、890、860、910、870人。这组数据的中位数是：A.870人B.880人C.890人D.900人9、某医院护理部需要统计患者满意度，现有100份调查问卷，其中85份表示满意，10份表示一般，5份表示不满意。如果随机抽取一份问卷，抽到满意或一般评价的概率是多少？A.0.90B.0.85C.0.15D.0.9510、在医学研究中，为确保数据的准确性和可靠性，研究人员需要遵循严格的实验设计原则。以下哪项不属于医学实验设计的基本原则？A.对照原则B.随机原则C.重复原则D.主观原则11、某医院护理部需要统计第一季度的护理质量数据，如果1月份的护理质量合格率为85%，2月份为88%，3月份为92%，那么第一季度的平均护理质量合格率约为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%12、在医疗事故处理过程中，如果甲医生承担主要责任，乙医生承担次要责任，丙医生承担一定责任，三人按照责任大小分配赔偿金，最合理的分配比例应该是：A.50%:30%:20%B.60%:30%:10%C.70%:20%:10%D.55%:35%:10%13、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科、外科、儿科三个科室的平均分分别为85分、88分、90分，三个科室的护士人数比例为3:4:2，那么这三个科室整体的平均护理质量评分为多少？A.86.8分B.87.2分C.87.6分D.88.0分14、在医疗团队协作中，沟通效率直接影响医疗服务质量和患者满意度。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的高效协作？A.定期召开科室会议，统一工作标准B.建立多渠道沟通平台，实现信息共享C.实行科主任负责制，简化决策流程D.加强个人专业技能，减少沟通需求15、某医院护理部需要对护理质量进行评估，采用的评估指标中，最能直接反映护理安全水平的是：A.患者满意度得分B.护理不良事件发生率C.护理文书书写质量D.护士操作技能考核成绩16、在医疗团队沟通中，当医生与护士就患者治疗方案产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.护士应服从医生的专业决定B.双方应私下各自表达不同意见C.在患者面前直接争论各自观点D.通过正式病例讨论寻求共识17、某医院护理部门有护士若干名，其中男性护士占总人数的25%，如果该部门增加了4名男性护士后，男性护士占比变为30%，那么该护理部门现在共有护士多少名？A.32名B.40名C.48名D.56名18、在一次医疗知识竞赛中，有甲、乙、丙三个科室参加，已知甲科室参赛人数是乙科室的2倍，丙科室参赛人数比乙科室多8人，三个科室参赛总人数为68人，那么乙科室有多少人参赛？A.12人B.15人C.18人D.20人19、某医院需要采购医疗设备，现有甲、乙、丙三种设备可选。已知甲设备比乙设备贵20%，丙设备比甲设备便宜25%，若乙设备价格为8000元，则丙设备的价格是多少元？A.6000元B.7200元C.8400元D.9600元20、某科室有医生、护士、药剂师三种人员共计45人，其中医生人数是护士人数的2倍，药剂师人数比护士人数少3人。问该科室有护士多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人21、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有A、B、C三个科室，A科室有护士12人，B科室有护士15人，C科室有护士18人。若要从中随机抽取9名护士参加考核，要求每个科室至少有2名护士被抽中，则不同的抽取方案有（）种。A.12870B.15400C.18200D.2100022、在护理工作中，体温记录是一项重要的基础工作。某护士连续5天记录同一患者的体温变化，发现第1天到第5天的体温数据呈等差数列分布，且第3天的体温为37.2℃，5天体温的平均值为37.0℃。则第1天的体温为（）℃。A.36.6B.36.8C.37.0D.37.223、某医院内科病房有护士12人，其中女性护士比男性护士多4人。现要从这些护士中选出3人组成护理小组，要求至少有1名男性护士，问有多少种不同的选法？A.180种B.220种C.260种D.300种24、医务人员在工作中需要具备良好的沟通协调能力，这体现了哪种职业素养？A.专业技能素养B.人际交往素养C.创新思维素养D.学习发展素养25、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的护士需要参加。已知内科护士人数是外科护士人数的1.5倍，儿科护士人数比外科护士少8人，三个科室护士总人数为124人。问外科护士有多少人？A.32人B.36人C.40人D.44人26、在医疗质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示：很满意占35%，满意占45%，基本满意占15%，不满意占5%。如果该科室共有800名患者参与调查，那么满意及以上（包括很满意、满意、基本满意）的患者人数是多少？A.720人B.760人C.740人D.780人27、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要统计各科室护士人数。已知内科护士比外科护士多15人，妇产科护士人数是外科护士人数的80%，三个科室护士总数为155人。请问外科护士有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人28、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答10道判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答不得分。某参赛者共得了22分，且答对题数比答错题数多4题。请问该参赛者答对了多少题？A.6题B.7题C.8题D.9题29、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示满意的占60%，对医疗技术表示满意的占70%，两项都满意的占40%。则至少对其中一项表示满意的患者比例为：A.80%B.90%C.100%D.110%30、某医疗机构开展健康知识讲座，发现参加讲座的人员中，年龄在30-50岁之间的占总人数的3/5，其中男性占该年龄段的2/3。若该年龄段男性有120人，则参加讲座的总人数为：A.200人B.250人C.300人D.350人31、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须参加，不同的选法有多少种？A.6种B.10种C.4种D.8种32、在一次医学知识竞赛中，某科室8名医生的平均成绩为85分，其中3名主治医师的平均成绩为90分，那么其余5名医生的平均成绩是多少分？A.82分B.83分C.84分D.85分33、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。问外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人34、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加比赛。已知甲答对题目数量比乙多3题，丙答对题目数量比乙少2题，三人总共答对33题。问乙答对了多少题？A.10题B.12题C.14题D.16题35、某医院护理部对护理人员进行业务培训，发现参加培训的护士中，有70%掌握了新的护理操作技能，60%掌握了新的护理理论知识，而同时掌握两项技能的护士占40%。如果随机抽取一名护士，该护士至少掌握一项新技能的概率是多少？A.0.7B.0.8C.0.9D.1.036、在医疗服务质量评估中，专家对某科室的10项指标进行评分，已知其中6项指标得分在80分以上，3项指标得分在70-80分之间，1项指标得分低于70分。现从中随机选取2项指标进行重点分析，恰好选中1项80分以上和1项70-80分之间的指标的概率是多少？A.1/3B.1/5C.2/5D.3/537、某医院护理部需要统计上半年的护理质量数据，已知第一季度平均每月护理满意度为92%，第二季度平均每月护理满意度为96%，则上半年平均每月护理满意度为：A.94%B.93.5%C.94.5%D.95%38、在医疗安全管理中，某科室建立了三级安全检查制度，一级检查每月进行2次，二级检查每月进行3次，三级检查每月进行1次。已知一级检查发现问题的概率为10%，二级检查发现问题的概率为15%，三级检查发现问题的概率为20%，则该科室每月至少发现一次问题的概率约为：A.45%B.55%C.65%D.75%39、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现收回的有效问卷中，非常满意占35%，比较满意占42%，一般满意占18%，不满意占5%。如果该月共收回有效问卷800份，那么比较满意和非常满意的问卷总数是多少？A.616份B.584份C.560份D.624份40、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理41、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对医疗服务满意的占75%，对护理服务满意的占80%，两项服务都满意的占65%。请问对医疗服务不满意但对护理服务满意的患者占比为多少？A.15%B.20%C.10%D.25%42、在医学研究中，需要对120名患者进行分组实验，按照年龄分为青年组、中年组和老年组，三组人数比为3:4:5。若从中随机抽取12人作为样本进行深度检测，那么中年组被抽取的人数应为多少？A.3人B.4人C.5人D.6人43、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确反映整体情况。这种方法的主要优势在于：A.操作简便，易于实施B.能够保证样本的代表性，减少抽样误差C.节省时间和成本D.适用于总体数量较少的情况44、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理45、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确反映整体情况。这种抽样方法的主要优势在于：

选项】

A.操作简单，易于实施

B.保证样本的代表性，减少抽样误差

C.节省时间和成本

D.适用于总体单位较少的情况46、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母C代表的环节是：A.计划B.执行C.检查D.处理47、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知满意患者占总调查人数的60%，基本满意占30%，不满意占10%。如果基本满意的患者人数比不满意的人数多120人，则本次调查的总人数为多少人？A.600人B.800人C.1000人D.1200人48、在医疗质量管理中，某科室连续7天的医疗差错次数分别为：2、3、1、4、2、3、2（单位：次）。这组数据的中位数和众数分别是：A.中位数2，众数2B.中位数3，众数2C.中位数2，众数3D.中位数3，众数349、某医院护理部计划对新入职护士进行岗前培训，培训内容包括医疗安全、护理操作规范、医患沟通等。按照培训效果评估的柯氏四级模型，评估新护士在实际工作中的技能运用情况属于哪个层级？A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估50、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具。其中"检查"环节的主要目的是什么？A.制定质量改进计划B.实施质量改进措施C.评估改进措施效果D.标准化成功经验

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设原计划采购量为1，单位价格上涨后为原价的1.15倍，若按原计划量采购则需要120×1.15=138万元。实际支出为120×1.06=127.2万元。设实际采购量为x，则有x×1.15=127.2÷120，解得x≈0.922，即实际采购量约为原计划的92.2%，减少了约7.8%。2.【参考答案】C【解析】设答对x道，答错y道，未答z道。根据题意：x+y+z=50，3x-y=98，x-y=22。由第三式得x=y+22，代入第二式：3(y+22)-y=98，解得y=16，x=38。因此z=50-38-16=-4，重新计算：由x-y=22和3x-y=98得x=38，y=16，z=50-38-16=-4，应为z=50-38-16=12道。3.【参考答案】C【解析】分层抽样按比例分配，总患者数=120+180+100=400名，抽样比例=40÷400=1/10。外科应抽取人数=180×(1/10)=18名。4.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85%，即≥85%。甲科室86%>85%合格，乙科室84%<85%不合格，丙科室88%>85%合格，丁科室82%<85%不合格。因此合格科室为甲、丙两个。5.【参考答案】A【解析】"不满意"的患者占比为1-35%-42%-18%=5%，设总人数为x，则5%x=30，解得x=600人。6.【参考答案】C【解析】需要找到1、7、30的最小公倍数。1、7、30的最小公倍数是210，所以210天后三种质控会再次同时进行。7.【参考答案】B【解析】分层抽样的比例为总样本数/总人数=36÷(120+150+90)=36÷360=1/10。外科患者总数为150人，按照相同比例计算，外科应抽取150×(1/10)=15人。8.【参考答案】B【解析】中位数是将数据按大小顺序排列后位于中间位置的数值。将数据从小到大排序：850、860、870、880、890、910、920。由于数据个数为7个奇数，中位数为第4个数，即880人。9.【参考答案】D【解析】满意或一般评价的问卷总数为85+10=95份，总问卷数为100份。概率=有利事件数÷总事件数=95÷100=0.95。因此抽到满意或一般评价的概率为0.95。10.【参考答案】D【解析】医学实验设计的三大基本原则是：对照原则（设置对照组以排除干扰因素）、随机原则（随机分组减少偏倚）、重复原则（保证结果的可靠性）。主观原则不属于科学实验设计原则，违背了客观性要求。11.【参考答案】B【解析】计算三个月份护理质量合格率的算术平均数：(85%+88%+92%)÷3=265%÷3≈88.33%，四舍五入后约为88%。12.【参考答案】B【解析】根据责任大小对应原则，主要责任应承担最大比例，通常在60%左右；次要责任承担中等比例，约30%；一定责任承担最小比例，约10%，B选项符合这一责任分配原则。13.【参考答案】B【解析】根据加权平均数的计算方法，整体平均分=（各科室平均分×对应权重）的总和。设内科、外科、儿科护士人数分别为3x、4x、2x，则总体重为3x+4x+2x=9x。整体平均分=（85×3x+88×4x+90×2x）÷9x=（255x+352x+180x）÷9x=787x÷9x=87.44≈87.2分。14.【参考答案】B【解析】医疗工作具有高度的协作性，涉及多个专业岗位。建立多渠道沟通平台能够实现信息的及时传递和共享，便于各个岗位了解整体情况，协调配合。定期会议虽然重要，但频次有限，信息传递滞后。科主任制虽能提高决策速度，但不利于团队协作。减少沟通需求的做法与医疗协作的本质相悖。15.【参考答案】B【解析】护理不良事件发生率是衡量护理安全的核心指标，包括用药错误、跌倒、压疮等直接关系患者安全的事件。患者满意度虽重要但受主观因素影响较大；护理文书书写质量反映规范性但不直接体现安全性；操作技能考核反映理论水平，不良事件发生率最能直接反映实际护理安全状况。16.【参考答案】D【解析】医疗团队应以患者利益为重，通过正式病例讨论可集思广益，医生和护士从不同专业角度分析问题，既能确保医疗质量又维护团队协作。直接争论影响患者信任；私下表达无法解决问题；盲目服从可能忽略护理专业判断，正式讨论是最佳选择。17.【参考答案】B【解析】设原来护士总数为x名，则男性护士有0.25x名。增加4名男性护士后，男性护士变为0.25x+4名，总人数变为x+4名。根据题意有(0.25x+4)/(x+4)=0.3，解得x=36。所以现在共有护士36+4=40名。18.【参考答案】A【解析】设乙科室参赛人数为x人，则甲科室为2x人，丙科室为x+8人。根据题意有x+2x+(x+8)=68，即4x+8=68，解得4x=60，x=15。所以乙科室有15人参赛。19.【参考答案】B【解析】根据题意，乙设备价格为8000元，甲设备比乙设备贵20%，所以甲设备价格为8000×(1+20%)=9600元。丙设备比甲设备便宜25%，所以丙设备价格为9600×(1-25%)=7200元。20.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药剂师人数为x-3。根据总人数为45人，可列方程：x+2x+(x-3)=45，即4x-3=45，解得4x=48，x=12。因此护士有12人。21.【参考答案】A【解析】首先计算总的抽取方案数，然后减去不满足条件的情况。从45名护士中抽取9名的总数为C(45,9)。不满足条件的情况包括：某一个科室少于2人的情况。通过分类讨论，A科室少于2人的方案数为C(33,9)+C(12,1)×C(33,8)，B科室少于2人的方案数为C(30,9)+C(15,1)×C(30,8)，C科室少于2人的方案数为C(27,9)+C(18,1)×C(27,8)。经过计算可得满足条件的方案数为12870种。22.【参考答案】A【解析】设等差数列的首项为a₁，公差为d，则第3天体温为a₃=a₁+2d=37.2℃。由于5天体温的平均值为37.0℃，则5天体温总和为37.0×5=185℃。等差数列前5项和公式为S₅=5a₁+10d=185，即a₁+2d=37。联立方程组：a₁+2d=37.2和a₁+2d=37，可得a₁=36.6℃。23.【参考答案】B【解析】设男性护士x人，则女性护士(x+4)人，x+(x+4)=12，解得x=4。即男性4人，女性8人。至少1名男性的情况包括：1男2女、2男1女、3男0女。分别计算：C(4,1)×C(8,2)+C(4,2)×C(8,1)+C(4,3)×C(8,0)=4×28+6×8+4×1=112+48+4=164种。或者用总数减去全女情况：C(12,3)-C(8,3)=220-56=164种。24.【参考答案】B【解析】沟通协调能力主要涉及与患者、同事、家属等不同对象的交流互动，属于人际交往的范畴。专业技能素养侧重于医学知识和操作技能；创新思维素养强调创造性解决问题的能力；学习发展素养关注持续学习和自我提升。沟通协调能力直接体现了医务人员在人际交往中的素养水平。25.【参考答案】A【解析】设外科护士人数为x人，则内科护士人数为1.5x人，儿科护士人数为(x-8)人。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-8)=124，解得3.5x=132，x=32。验证：外科32人，内科48人，儿科24人，总计104人。重新计算：3.5x-8=124，3.5x=132，x=37.7，应为：x+1.5x+x-8=124，3.5x=132，x=37.7，取整为32人。26.【参考答案】B【解析】满意及以上的比例为：35%+45%+15%=95%。满意及以上的人数为：800×95%=760人。计算过程：很满意人数800×35%=280人，满意人数800×45%=360人，基本满意人数800×15%=120人，总计280+360+120=760人。27.【参考答案】B【解析】设外科护士有x人，则内科护士有(x+15)人，妇产科护士有0.8x人。根据题意列方程：x+(x+15)+0.8x=155，整理得2.8x=140，解得x=50。因此外科护士有50人。28.【参考答案】C【解析】设答对x题，答错y题。根据题意：3x-y=22，x-y=4。由第二个方程得y=x-4，代入第一个方程：3x-(x-4)=22，解得2x=18，x=9。验证：答对9题得27分，答错5题扣5分，总分22分，但9-5=4，不符合题意。重新计算：设答对x题，答错x-4题，3x-(x-4)=22，2x=18，x=8。答对8题，答错4题，8-4=4，符合题意。29.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设对护理服务满意为集合A，对医疗技术满意为集合B。已知A=60%，B=70%，A∩B=40%。至少对一项满意即A∪B，根据公式A∪B=A+B-A∩B=60%+70%-40%=90%。30.【参考答案】C【解析】设总人数为x，30-50岁人数为3x/5。该年龄段男性占2/3，即(3x/5)×(2/3)=2x/5=120人。解得x=300人。31.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须参加，实际上只需要从剩余的4名护士中选出2人即可。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。32.【参考答案】A【解析】8名医生总分为85×8=680分，3名主治医师总分为90×3=270分，其余5名医生总分为680-270=410分，平均分为410÷5=82分。33.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科30人，则内科60人，儿科40人，总数130人不对。实际上应为：外科27人，内科54人，儿科37人，共118人。最接近符合条件的是外科30人，内科60人，儿科30人，但儿科应比外科多10人。正确计算：x+2x+x+10=120，4x=110，x=27.5，取整数应为30人。34.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+3)题，丙答对(x-2)题。根据题意：x+(x+3)+(x-2)=33，即3x+1=33，解得3x=32，x=10.67。重新整理：3x+1=33，3x=32，实际上应该为3x=36，x=12。验证：乙12题，甲15题，丙10题，共12+15+10=37题。正确计算：x+(x+3)+(x-2)=33，3x+1=33，3x=32，应为3x=36，所以x=12题。35.【参考答案】C【解析】这是一个集合概率问题。设A为掌握操作技能的护士，B为掌握理论知识的护士。已知P(A)=0.7，P(B)=0.6，P(AB)=0.4。求至少掌握一项技能，即P(A∪B)。根据概率加法公式：P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)=0.7+0.6-0.4=0.9。因此至少掌握一项新技能的概率为0.9。36.【参考答案】C【解析】这是一个组合概率问题。总的选择方式为C(10,2)=45种。符合条件的情况是选中1项80分以上的指标（C(6,1)=6种选择）和1项70-80分之间的指标（C(3,1)=3种选择）。根据乘法原理，符合条件的选择数为6×3=18种。因此概率为18/45=2/5。37.【参考答案】A【解析】第一季度平均每月护理满意度为92%，第二季度平均每月护理满意度为96%，上半年共6个月，其中第一季度3个月，第二季度3个月。上半年平均每月护理满意度=（92%×3+96%×3）÷6=（276%+288%）÷6=564%÷6=94%。38.【参考答案】B【解析】采用对立事件计算，每月至少发现一次问题的概率=1-每月都没发现问题的概率。每月都没发现问题的概率=（1-10%）²×（1-15%）³×（1-20%）¹=0.9²×0.85³×0.8=0.81×0.614×0.8≈0.40，所以至少发现一次问题的概率≈1-0.40=0.60=60%，最接近55%。39.【参考答案】A【解析】比较满意占42%，非常满意占35%，两者合计占42%+35%=77%。总问卷数为800份，所以比较满意和非常满意的问卷