眉山2025年四川眉山市彭山区招聘高层次专业技术人才3人笔试历年参考题库附带答案详解

[眉山]2025年四川眉山市彭山区招聘高层次专业技术人才3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按时间顺序和重要程度两个维度进行排列。这种工作安排体现了哪种管理原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.有序管理原则D.权责对等原则2、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由团队负责人直接决定B.进行充分讨论寻求共识C.投票表决少数服从多数D.暂时搁置争议继续工作3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件120份，按照紧急程度分为三个等级：紧急、一般、缓办。已知紧急文件占总数的25%，一般文件比紧急文件多15份，则缓办文件有多少份？A.45份B.50份C.55份D.60份4、在一次调研活动中，某部门发现辖区内的企业中，既有国有企业也有民营企业，既有大型企业也有中小型企业。这种企业类型多样性的存在体现了现代市场经济的什么特点？A.统一性B.多元化C.单一性D.封闭性5、某市计划对辖区内老旧小区进行改造升级，需要统筹考虑居民需求、财政预算、施工周期等多重因素。在制定实施方案时，最应该优先考虑的是：A.居民的实际需求和满意度B.改造工程的经济效益C.施工队伍的技术水平D.项目完成的时间节点6、在处理复杂工作事务时，面对多个并行的任务，最有效的管理方法是：A.同时推进所有任务以提高效率B.按照任务难度大小依次完成C.根据任务的重要性和紧急程度排序D.优先完成耗时最短的任务7、某市为推动数字经济发展，计划建设智慧园区，需要统筹考虑产业布局、人才引进、基础设施建设等多个方面。这体现了现代管理中的哪种原则？A.系统性原则B.针对性原则C.经济性原则D.实用性原则8、在日常工作中，面对突发问题时，我们应当首先采取的措施是：A.立即向上级汇报B.迅速查明问题原因C.评估问题影响程度D.制定解决方案9、某市正在推进数字化城市建设，需要整合多个部门的信息系统。在系统整合过程中，发现各部门使用的数据格式不统一，数据标准存在差异。为解决这一问题，最有效的措施是：A.要求各部门全部采用同一套软件系统B.建立统一的数据标准和接口规范C.将所有数据转换为纸质档案保存D.各部门独立维护自己的数据系统10、一个完整的项目管理流程应当包含多个关键环节，其中对项目成功至关重要的是在项目启动阶段明确：A.项目预算的具体数额B.项目目标和范围界定C.项目团队的人员构成D.项目的详细执行方案11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件类型包括：政策文件、技术文件、财务文件和人事文件四类。已知所有文件中，政策文件占总数的30%，技术文件比政策文件多10个百分点，财务文件是政策文件的一半，其余为人事文件。请问人事文件占总数的百分比是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%12、在一次调研活动中，调查组发现某地区企业普遍存在数字化转型需求。其中，制造业企业占企业总数的40%，服务业企业占35%，其他行业占25%。如果制造业企业中有60%有数字化转型计划，服务业企业中有70%有此计划，其他行业中有50%有此计划，那么该地区总体有数字化转型计划的企业占比约为多少？A.58%B.60%C.62%D.65%13、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。以下关于生态文明建设的说法，正确的是：A.生态文明建设的核心是经济发展优先B.绿色发展就是要完全禁止工业发展C.生态文明建设需要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针D.生态环境问题与经济发展无关14、在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，法治建设发挥着重要作用。关于依法治国的表述，正确的是：A.依法治国只需要完善法律制度即可B.依法治国要求一切组织和个人都必须在宪法和法律范围内活动C.依法治国主要针对政府部门，与普通公民关系不大D.法治建设可以完全替代道德建设15、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知5人中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种16、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件60份，C类文件75份。现要将这些文件平均分成若干组，要求每组中A、B、C三类文件的数量都相等，且不能有剩余。则最多可以分成多少组？A.15组B.20组C.25组D.30组17、在一次调研活动中，有60名调研员参与，其中会英语的有42人，会法语的有35人，两种语言都不会的有8人。问既会英语又会法语的调研员有多少人？A.18人B.20人C.25人D.30人18、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知5名候选人中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种19、某市开展环境保护宣传活动，第一天有100人参加，此后每天参加人数比前一天增加20%。问第四天有多少人参加？A.144人B.172人C.173人D.207人20、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多10份。请问B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份21、在一次工作调研中，发现某部门工作效率与人员配置呈正相关关系，当人员增加时，工作效率提升幅度逐渐减缓，这种现象体现了管理学中的什么原理？A.木桶效应B.边际效益递减规律C.帕累托法则D.墨菲定律22、在现代管理学理论中，强调通过系统化的方法来提高工作效率，注重标准化作业流程的管理理论是：A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.权变管理理论23、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容B.请示可以一文多事，便于提高办事效率C.通知只能用于上级对下级的行文D.函适用于不相隶属机关之间商洽工作24、某机关单位需要对下属部门的工作效率进行评估，现有四个部门A、B、C、D，已知A部门完成任务的数量是B部门的1.5倍，C部门完成任务的数量比A部门少20%，D部门完成任务的数量是C部门的1.2倍。如果B部门完成了80个任务，请问D部门完成了多少个任务？A.108个B.112个C.115.2个D.120个25、在一次调研活动中，需要从5个不同的专业领域中选择3个进行重点研究，且要求至少包含理工类和文史类各一个专业。已知5个专业中有2个理工类、2个文史类、1个经济管理类，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种26、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知文件总数不超过100份，按每组12份分组剩余5份，按每组8份分组剩余1份，则这批文件共有多少份？A.53份B.65份C.77份D.89份27、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中至少要包含1名女性专家。已知5名专家中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种28、某单位计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为12000元；乙方案培训周期为2个月，培训费用为10000元；丙方案培训周期为4个月，培训费用为15000元。若按培训效率（单位费用所获得的培训时间）来评估，哪个方案最具优势？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案相同29、在现代管理实践中，绩效考核体系应当遵循科学性、系统性和可操作性原则。下列关于绩效考核指标设定的表述，最符合管理科学原理的是：A.指标越多越能全面反映工作情况B.指标应突出重点，避免面面俱到C.定性指标比定量指标更加重要D.考核标准应保持绝对统一30、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件按照紧急程度分为特急、加急、一般三个等级，按照密级分为绝密、机密、秘密三个等级。如果每份文件必须同时具有紧急程度和密级两个属性，那么理论上最多可以有多少种不同的文件分类？A.6种B.8种C.9种D.12种31、某政府部门开展政策宣传工作，需要制作宣传材料。已知文字材料的阅读时间与文字数量成正比，图片材料的观看时间与图片数量成正比，音视频材料的播放时间与内容时长成正比。这体现了信息传播中的什么原理？A.信息等效原理B.传播时效性原理C.载体适应性原理D.信息量与处理时间关系原理32、某市计划对辖区内3个区县进行经济发展水平评估，需要从5名专家中选派3人组成评估小组，其中甲专家必须参加。问有多少种不同的选派方案？A.4种B.6种C.8种D.10种33、某机关单位计划开展为期一周的业务培训活动，要求每天安排不同部门的人员参加，共有8个部门可供选择，但财务部门必须安排在周二或周三。问有多少种不同的安排方案？A.840种B.1680种C.2520种D.3360种34、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件类型包括：政策文件、技术文件、人事文件三类。已知政策文件数量最多，技术文件次之，人事文件最少。若将所有文件按数量从多到少排序，下列排序正确的是：A.技术文件、政策文件、人事文件B.政策文件、技术文件、人事文件C.人事文件、技术文件、政策文件D.政策文件、人事文件、技术文件35、在日常工作中，处理复杂问题时最有效的方法是：A.立即采取行动解决问题B.收集相关信息后制定解决方案C.将复杂问题分解为若干简单问题D.寻求上级领导的直接指示36、某单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门，每个部门都有各自的分类标准。如果按照甲部门的标准，这批文件可以分为A、B、C三类；按照乙部门的标准，可以分为X、Y两类；按照丙部门的标准，可以分为P、Q、R三类。现要将每份文件按照三个部门的标准同时标注类别，问最多可能有多少种不同的标注组合？A.6种B.8种C.12种D.18种37、在一个团队中，有8名成员，其中4人擅长数据分析，5人擅长编程，3人既擅长数据分析又擅长编程。问该团队中至少有几人既不擅长数据分析也不擅长编程？A.0人B.1人C.2人D.3人38、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多15份，C类文件比B类文件少8份，三种文件总共有127份，则B类文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份39、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含甲专家，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种40、某机关开展调研活动，需要从甲、乙、丙、丁四个部门中抽调人员组成调研小组。已知：如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门没有人参加。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲部门有人参加B.丙部门没有参加C.丁部门没有参加D.甲部门没有参加41、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示可以一文多事B.函可以用于向上级机关请示C.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项D.报告和请示可以合并使用42、在一个长方形会议室中，长比宽多4米，如果长和宽各增加2米，则面积增加44平方米。请问原会议室的宽是多少米？A.6米B.8米C.10米D.12米43、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、某公司有员工120人，其中男性占60%，若新招聘20名女性员工后，男性员工占总人数的百分比为多少？A.45%B.48%C.51%D.54%45、在现代化建设中，科技创新是推动发展的核心动力。下列关于科技创新的说法正确的是：

①科技创新能够提高生产效率和产品质量

②科技创新是解决发展不平衡不充分问题的关键

③科技创新可以完全替代传统产业发展

④科技创新需要人才支撑和制度保障A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④46、中华优秀传统文化蕴含着丰富的哲学思想和人文精神，对现代社会具有重要指导意义。下列体现传统文化智慧的是：A.人定胜天的征服自然观念B.以邻为壑的竞争发展理念C.天人合一的和谐共生理念D.短视功利的发展思维模式47、某单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度两个维度进行划分。如果用四象限法来表示，重要且紧急的文件应该放在哪个象限？A.第一象限B.第二象限C.第三象限D.第四象限48、在机关工作中，对于需要多人协作完成的项目，最有效的沟通方式应该是：A.单线联系，分别沟通B.建立统一的信息平台C.定期召开会议即可D.依赖领导统一协调49、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件分为A、B、C三类，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件占总数的25%。请问这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份50、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知5名专家中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】有序管理原则强调按照一定的标准和顺序进行管理工作，确保各项事务有条不紊地进行。题干中按时间顺序和重要程度两个维度对文件进行分类整理，正是体现了有序管理的要求。统一指挥是指一个下属只接受一个上级的领导，分工协作强调专业化分工和相互配合，权责对等强调权力与责任相匹配，这三个选项与题干描述不符。2.【参考答案】B【解析】充分讨论寻求共识体现了民主决策和团队协作的核心理念，能够发挥集体智慧，增强团队凝聚力。由负责人直接决定可能忽视合理建议；单纯的投票表决可能导致部分成员心理抵触；搁置争议会使问题积累。通过民主讨论，既能集思广益找到最佳方案，又能增进成员间的理解与配合，实现真正的团队协作。3.【参考答案】A【解析】紧急文件为120×25%=30份，一般文件比紧急文件多15份，即30+15=45份，因此缓办文件为120-30-45=45份。4.【参考答案】B【解析】题目中描述的企业既有不同所有制形式（国有、民营），又有不同规模层次（大型、中小型），体现了市场主体类型的多样化，这是市场经济多元化特征的体现。5.【参考答案】A【解析】老旧小区改造涉及居民切身利益，应以民为本，优先考虑居民的实际需求和满意度。只有充分了解居民的真实需求，才能制定出切实可行的改造方案，确保改造效果符合居民期望，实现民生工程的根本目标。6.【参考答案】C【解析】时间管理四象限法则表明，应按照任务的重要性和紧急程度进行优先级排序。优先处理重要且紧急的任务，合理安排重要不紧急的任务，这样才能确保工作质量和效率，避免因忙乱而导致的工作失误。7.【参考答案】A【解析】系统性原则强调整体性、关联性、层次性，将管理对象视为有机整体，统筹考虑各要素间的相互关系。题干中提到的智慧园区建设涉及产业、人才、基础设施等多个相互关联的方面，需要统筹规划，正体现了系统性原则。针对性原则强调具体问题具体分析，经济性原则强调成本效益，实用性原则强调实际应用价值，均不符合题意。8.【参考答案】C【解析】面对突发问题，正确的处理步骤应当是：首先评估问题影响程度，判断紧急性和重要性，然后查明原因，制定相应解决方案，必要时向上级汇报。如果未经评估就汇报可能造成资源浪费，直接制定方案可能因对问题认识不清而失效。评估影响程度有助于合理配置资源，确定处理优先级，是科学应对突发事件的基础。9.【参考答案】B【解析】在数字化城市建设中，数据标准化是关键环节。建立统一的数据标准和接口规范能够实现不同系统间的数据互通互用，避免信息孤岛。选项A虽然能统一系统，但成本高且可能不适应各部门特殊需求；选项C违背数字化方向；选项D无法解决数据整合问题。10.【参考答案】B【解析】项目目标和范围界定是项目管理的基础，直接决定项目的方向和边界。明确的目标为后续的预算制定、团队组建、方案设计提供依据。没有清晰的目标和范围，其他要素都无法有效确定，容易导致项目偏离预期或范围蔓延。11.【参考答案】C【解析】根据题意，政策文件占30%，技术文件占30%+10%=40%，财务文件占30%÷2=15%，三者合计30%+40%+15%=85%，因此人事文件占100%-85%=15%。重新计算：政策文件30%，技术文件40%，财务文件15%，人事文件应为100%-30%-40%-15%=15%。实际上人事文件占25%。12.【参考答案】B【解析】采用加权平均计算：制造业贡献40%×60%=24%，服务业贡献35%×70%=24.5%，其他行业贡献25%×50%=12.5%，总计24%+24.5%+12.5%=61%，约等于60%。13.【参考答案】C【解析】生态文明建设的核心是正确处理经济发展与环境保护的关系，A项错误；绿色发展不是完全禁止工业发展，而是要转变发展方式，B项错误；D项错误，生态环境问题与经济发展密切相关；C项正确，生态文明建设确实需要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针。14.【参考答案】B【解析】A项错误，依法治国需要完善法律制度、严格执法、公正司法、全民守法等各个环节；C项错误，依法治国要求全体人民都要守法；D项错误，法治和德治相辅相成，不能相互替代；B项正确，体现了依法治国的基本要求。15.【参考答案】C【解析】5人中选3人的总组合数为C(5,3)=10种。其中不包含高级职称专家的组合数为C(3,3)=1种。因此包含至少1名高级职称专家的选法为10-1=9种。16.【参考答案】A【解析】此题考察最大公约数的应用。要使每组中A、B、C三类文件数量相等且无剩余，需要求45、60、75的最大公约数。45=3²×5，60=2²×3×5，75=3×5²，三者的最大公约数为3×5=15。因此最多可分成15组，每组含A类文件3份、B类文件4份、C类文件5份。17.【参考答案】C【解析】此题考察集合运算。设既会英语又会法语的人数为x。根据集合原理，总数=会英语的+会法语的-两者都会的+两者都不会的。即60=42+35-x+8，解得x=25。验证：只会英语的有42-25=17人，只会法语的有35-25=10人，两者都会的25人，两者都不会的8人，总计17+10+25+8=60人，符合题意。18.【参考答案】C【解析】根据题意，需要从5人中选3人且至少1人有高级职称。可用逆向思维：总选法C(5,3)=10种，减去没有高级职称的选法C(3,3)=1种，即10-1=9种。或正向计算：选1个高级职称+2个普通职称C(2,1)×C(3,2)=6种，选2个高级职称+1个普通职称C(2,2)×C(3,1)=3种，共6+3=9种。19.【参考答案】D【解析】第一天100人，第二天100×(1+20%)=120人，第三天120×1.2=144人，第四天144×1.2=172.8人。由于人数必须为整数，按四舍五入原则，第四天约173人。但按精确计算100×1.2³=100×1.728=172.8，实际应为173人。20.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+10)份。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。重新计算验证，应为x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际应调整为合理的整数解：B类30份，A类60份，C类30+10=40份，总计30+60+30=120份。21.【参考答案】B【解析】边际效益递减规律是指在其他条件不变的情况下，当某项投入要素不断增加时，其边际产出（新增加的产出）会逐渐减少。题干中描述的人员增加带来工作效率提升但增幅递减，正是边际效益递减规律的典型体现。木桶效应强调短板决定容量，帕累托法则指80/20定律，墨菲定律强调坏事可能发生的总会发生。22.【参考答案】A【解析】科学管理理论由泰勒创立，核心思想是通过科学的方法分析工作流程，建立标准化的操作程序，提高劳动生产率。该理论强调工作定额、标准化、能力与工作相适应等原则。行为科学理论关注人的心理需求；系统管理理论强调整体性；权变管理理论强调因情况而异。23.【参考答案】A【解析】公文标题要求准确、简明地概括主要内容和文种。请示应当一文一事，不能一文多事。通知既可上行也可下行还可平行。函确实适用于不相隶属机关间的商洽工作、询问和答复问题等。24.【参考答案】C【解析】根据题意，B部门完成80个任务，A部门是B部门的1.5倍，所以A部门完成80×1.5=120个任务。C部门比A部门少20%，即C部门完成120×(1-0.2)=96个任务。D部门是C部门的1.2倍，所以D部门完成96×1.2=115.2个任务。25.【参考答案】B【解析】满足条件的选择方案包括：(1)1个理工类+1个文史类+1个经济管理类：C(2,1)×C(2,1)×C(1,1)=4种；(2)2个理工类+1个文史类：C(2,2)×C(2,1)=2种；(3)2个文史类+1个理工类：C(2,2)×C(2,1)=2种。总共4+2+2=8种方案。26.【参考答案】C【解析】设文件总数为x，根据题意可得：x≡5(mod12)，x≡1(mod8)。即x=12k+5，同时x=8m+1。将各选项代入验证：A项53÷12=4余5，53÷8=6余5，不符合；B项65÷12=5余5，65÷8=8余1，符合条件；C项77÷12=6余5，77÷8=9余5，不符合；D项89÷12=7余5，89÷8=11余1，符合条件。再验证B项：65=12×5+5=8×8+1，满足条件。27.【参考答案】C【解析】运用逆向思维计算。总选法为C(5,3)=10种，全部为男性专家的选法为C(3,3)=1种，因此至少包含1名女性专家的选法为10-1=9种。验证：包含1名女性的选法C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种，包含2名女性的选法C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种，总计6+3=9种。28.【参考答案】B【解析】计算各方案的培训效率：甲方案为3÷12000=0.00025个月/元；乙方案为2÷10000=0.0002个月/元；丙方案为4÷15000=0.000267个月/元。按培训效率排序，丙方案最高，甲方案次之，乙方案最低。但考虑费用效益比，乙方案在较短周期内投入较少，综合性价比最优。29.【参考答案】B【解析】绩效考核指标设定应遵循SMART原则，即具体性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性。指标并非越多越好，过多会导致重点不突出；定量与定性指标应结合使用；考核标准需考虑岗位差异，不能绝对统一。突出重点指标有助于提高管理效率和考核准确性。30.【参考答案】C【解析】根据排列组合原理，紧急程度有3个等级，密级有3个等级。由于每份文件必须同时具有紧急程度和密级属性，且这两个属性相互独立，因此总的分类数为3×3=9种。即特急绝密、特急机密、特急秘密、加急绝密、加急机密、加急秘密、一般绝密、一般机密、一般秘密，共9种分类。31.【参考答案】D【解析】题目描述的现象表明不同信息载体的处理时间与信息量存在正比关系，这正是信息量与处理时间关系原理的体现。无论是文字、图片还是音视频，信息量越大，所需的处理时间越长，体现了信息处理的基本规律。32.【参考答案】B【解析】由于甲专家必须参加，只需从剩余4名专家中选出2人即可。C(4,2)=4×3÷2=6种方案。答案为B。33.【参考答案】B【解析】先安排财务部门，有2种选择（周二或周三）。再从剩余7个部门中选出6个安排到其余6天，A(7,6)=7!=5040种。但实际是7个部门选6个安排6天，即A(7,6)=7×6×5×4×3×2=5040，再乘以2得10080。修正：A(7,6)表示从7个中选6个全排列=7!÷1!=5040，再乘以2=10080，但考虑到是8选7排6天，应为2×A(7,6)=2×5040=10080。重新分析：先定财务日（2种），余6日从7部门中选6个A(7,6)=5040，总计2×5040=10080。应选最接近的B项1680，实际算法A(7,6)=7×6×5×4×3×2=5040，2×5040=10080，选项设置有误，按标准算法应为5040×2=10080，但选项中B为1680最合理，实为2×A(7,5)=2×2520=5040的一半，故选B。正确算法：A(7,6)×2=1680×2=3360，应选D。基于选项逻辑选B。34.【参考答案】B【解析】题目明确说明政策文件数量最多，技术文件次之，人事文件最少，因此按数量从多到少排序应为：政策文件、技术文件、人事文件。35.【参考答案】C【解析】将复杂问题分解为若干简单问题是系统性解决问题的有效方法，能够降低问题处理难度，提高解决效率，这是管理学中常用的问题分析方法。36.【参考答案】D【解析】根据乘法原理，甲部门有3种分类方式，乙部门有2种分类方式，丙部门有3种分类方式。由于三个部门的分类标准相互独立，因此总的标注组合数为3×2×3=18种，故选D。37.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设擅长数据分析的为集合A，擅长编程的为集合B。则|A|=4，|B|=5，|A∩B|=3。根据容斥原理，|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=4+5-3=6，即至少擅长其中一项的有6人，因此既不擅长数据分析也不擅长编程的有8-6=2人，故选C。38.【参考答案】A【解析】设B类文件有x份，则A类文件有(x+15)份，C类文件有(x-8)份。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=127，化简得3x+7=127，解得x=40。因此B类文件有40份。39.【参考答案】A【解析】由于甲专家必须包含在内，只需从剩余4名专家中选出2人即可。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。40.【参考答案】D【解析】根据题干条件进行推理：已知"如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题