2026年公司工会上半年工作总结

2026年公司工会上半年工作总结工作概述在2026年上半年，公司工会在公司党委的正确领导和上级工会的悉心指导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务职工、促进公司发展为宗旨，积极履行工会各项职能，在维护职工权益、开展职工活动、加强工会自身建设等方面取得了显著成效。以下是对上半年工作的详细总结。一、维护职工权益，构建和谐劳动关系1.加强民主管理，完善职代会制度筹备召开职代会：年初，工会按照程序精心筹备并召开了公司第[X]届职工代表大会第[X]次会议。会前广泛征集职工代表提案，共收到有关生产经营、职工福利、企业文化等方面的提案[X]件，经过认真整理和分类，立案[X]件，并将提案办理责任落实到具体部门和责任人。会上，职工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，对公司的重大决策和重点工作进行了充分讨论，提出了建设性意见和建议。通过职代会，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权，增强了职工的主人翁意识。推进厂务公开：进一步完善厂务公开制度，拓宽公开渠道。利用公司内部网站、宣传栏、电子显示屏等平台，及时公开公司的生产经营情况、财务收支状况、职工奖惩情况、工资福利调整等重要信息。上半年共发布厂务公开信息[X]条，确保职工对公司事务的全面了解。同时，设立了厂务公开意见箱，广泛收集职工的意见和建议，对职工关心的热点问题及时进行解答和反馈，增强了公司管理的透明度和公信力。2.加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识开展法律知识培训：为了提高职工的法律意识和自我保护能力，工会邀请专业律师为职工举办了[X]场劳动法律法规专题讲座，内容涵盖《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等与职工切身利益密切相关的法律法规。通过案例分析、互动交流等形式，使职工更加深入地了解自己的权利和义务，增强了依法维权的意识和能力。共有[X]余名职工参加了培训，取得了良好的效果。提供法律咨询服务：在公司内部设立了工会法律咨询热线和咨询邮箱，安排专人负责解答职工的法律咨询。上半年共接听职工咨询电话[X]次，回复咨询邮件[X]封，为职工解决了在劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面遇到的法律问题，维护了职工的合法权益。3.加强劳动保护，保障职工生命安全和身体健康开展劳动保护监督检查：工会组织职工代表对公司的劳动安全卫生状况进行了定期检查和不定期抽查。重点检查了生产车间的设备设施、劳动防护用品发放和使用情况、危险化学品管理等方面。上半年共开展检查活动[X]次，发现安全隐患[X]处，下达整改通知书[X]份，督促相关部门及时进行整改。通过检查，有效消除了安全隐患，保障了职工的生命安全和身体健康。组织职工健康体检：为了关心职工的身体健康，工会组织全体职工进行了年度健康体检。体检项目包括常规检查、血常规、心电图、B超等多项内容，共有[X]名职工参加了体检。对体检中发现的问题，工会及时与职工进行沟通，并建议职工及时就医治疗。同时，根据职工的体检结果，为职工建立了健康档案，以便跟踪管理。二、开展职工活动，丰富职工文化生活1.组织文体活动，增强职工凝聚力举办职工运动会：为了弘扬体育精神，增强职工体质，工会在[具体时间]举办了公司第[X]届职工运动会。运动会设置了田径、球类、拔河等多个比赛项目，共有[X]个代表队、[X]余名职工参加了比赛。在比赛过程中，职工们发扬了团结协作、奋勇争先的精神，展现了良好的精神风貌。通过运动会的举办，不仅增强了职工的身体素质，也增进了职工之间的交流与合作，提高了职工的凝聚力和向心力。开展职工文化比赛：为了丰富职工的业余文化生活，激发职工的创造力和艺术才华，工会组织开展了职工书法、绘画、摄影比赛。比赛共收到职工作品[X]件，经过专家评审，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名。同时，对优秀作品进行了展览，供职工欣赏和学习。通过比赛的举办，为职工提供了一个展示自我的平台，丰富了职工的文化生活。2.开展关爱职工活动，传递组织温暖开展节日慰问活动：在春节、端午节等传统节日期间，工会对困难职工、劳模、离退休职工等进行了走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问品，共计发放慰问金[X]元，慰问品价值[X]元。通过慰问活动，让职工感受到了组织的关怀和温暖，增强了职工的归属感和幸福感。开展职工生日祝福活动：为了体现对职工的关爱，工会建立了职工生日档案，在职工生日当月为其送上生日祝福和生日蛋糕券。上半年共为[X]名职工送上了生日祝福，让职工在工作中感受到了家的温暖。3.加强职工培训，提升职工素质开展业务技能培训：为了提高职工的业务技能水平，适应公司发展的需要，工会与公司人力资源部门合作，组织开展了各类业务技能培训。培训内容包括生产工艺、质量管理、安全生产等方面，共有[X]余名职工参加了培训。通过培训，职工的业务技能水平得到了明显提高，为公司的生产经营提供了有力的人才支持。组织职工读书活动：为了营造良好的学习氛围，提高职工的文化素养，工会开展了职工读书活动。推荐了一批优秀图书供职工阅读，并组织职工开展读书心得交流活动。共有[X]余名职工参与了读书活动，撰写读书心得[X]篇。通过读书活动的开展，激发了职工的学习热情，提升了职工的文化素养。三、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会组织建设做好工会换届选举工作：按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，上半年顺利完成了公司工会换届选举工作。选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，为工会工作的开展提供了坚强的组织保障。加强工会干部培训：为了提高工会干部的业务能力和综合素质，工会组织举办了工会干部培训班。培训内容包括工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面，共有[X]名工会干部参加了培训。通过培训，工会干部的业务能力和综合素质得到了明显提高，为更好地开展工会工作奠定了坚实的基础。2.加强工会经费管理严格执行经费预算制度：年初，工会根据公司的实际情况和工会工作的需要，编制了详细的工会经费预算。在经费使用过程中，严格按照预算执行，确保经费使用的合理性和规范性。上半年工会经费预算执行率达到了[X]%，有效保障了工会各项工作的顺利开展。加强经费审查监督：经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查监督。上半年共开展经费审查活动[X]次，对发现的问题及时提出整改意见，并督促工会财务部门进行整改。通过经费审查监督，确保了工会经费的安全、合理使用。3.加强工会信息化建设建立工会信息化平台：为了提高工会工作的效率和水平，方便职工参与工会活动，工会建立了工会信息化平台。通过该平台，职工可以及时了解工会的工作动态、活动信息，参与在线投票、问卷调查等活动。同时，工会也可以通过平台与职工进行互动交流，及时了解职工的需求和意见。上半年，工会信息化平台的访问量达到了[X]人次，受到了职工的广泛好评。推广使用工会移动客户端：为了进一步提高工会服务职工的便捷性，工会推广使用了工会移动客户端。职工可以通过手机随时随地登录客户端，办理工会业务、参与活动报名、查询个人信息等。上半年，工会移动客户端的下载量达到了[X]次，注册用户数达到了[X]人，为职工提供了更加便捷、高效的服务。四、工作中的不足与改进措施1.工作中的不足职工活动的创新性有待提高：虽然上半年开展了一系列职工活动，但部分活动形式和内容较为传统，缺乏创新性和吸引力，导致职工参与的积极性不够高。工会工作的信息化水平有待进一步提升：虽然建立了工会信息化平台和移动客户端，但在功能开发和应用方面还存在一些不足，如信息更新不及时、互动交流功能不完善等，影响了工会工作的效率和服务质量。工会干部的服务意识和能力有待加强：部分工会干部在工作中存在服务意识不强、工作方法简单等问题，不能很好地满足职工的需求，需要进一步加强培训和教育。2.改进措施创新职工活动形式和内容：加强对职工需求的调查研究，结合公司的实际情况和职工的兴趣爱好，创新职工活动的形式和内容。例如，开展户外拓展、亲子活动、文化体验等活动，提高职工参与的积极性和主动性。加强工会信息化建设：加大对工会信息化建设的投入，进一步完善工会信息化平台和移动客户端的功能。加强信息更新和维护，及时发布工会工作动态、活动信息等；优化互动交流功能，方便职工与工会进行沟通和交流。加强工会干部培训和教育：建立健全工会干部培训机制，定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动。加强工会干部的思想政治教育，提高工会干部的服务意识和责任意识；加强业务知识培训，提高工会干部的工作能力和水平。五、下半年工作计划1.持续维护职工权益加强职代会制度建设，做好下半年职代会的筹备和召开工作，充分发挥职代会在公司民主管理中的作用。进一步加强劳动法律法规宣传，开展形式多样的法律宣传活动，提高职工的法律意识和依法维权能力。加大劳动保护监督检查力度，定期对公司的劳动安全卫生状况进行检查，及时发现和消除安全隐患，保障职工的生命安全和身体健康。2.丰富职工文化生活继续组织开展各类文体活动，如职工足球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余文化生活。开展职工心理健康关怀活动，邀请专家为职工举办心理健康讲座，提供心理咨询服务，缓解职工的工作压力。加强职工书屋建设，充实图书种类和数量，为职工提供良好的学习环境。3.加强工会自身建设进一步加强工会组织建设，做好基层工会组织的调整和优化工作，扩大工会组织的覆盖面。加强工会经费管理，严格执行经费预算制度和财务管理制度，确保工会经费的安全、合理使用。加大工会信息化建设力度，不断完善工会信息化平台和移动客户端的功能，提高工会工作的效率和服务质量。4.促进公司发展围绕公司的中心工作，开展劳动竞赛和合理化建议活动，激发职工的工作热情和创造力，为公司的发展贡献力量。加强与公司行政部门的沟通与合作，积极参与公司的生产经营管理，为公司的发展出谋划策。5.加强女职工工作开展女职工素质提升活动，组织女职工参加业务培训和技能竞赛，提高女职工的业务素质和工作能力。关心女职工的身心健康，组织女