教师个人师德师风自查报告及整改措施

教师个人师德师风自查报告及整改措施第一章自查背景与目的1.1工作场景本人自2018年9月起在××市××区××中学（公办完全中学，在校生3120人，教职工218人）担任初中语文教师兼班主任，同时兼任校师德师风监督员。2024年春季学期，区教育局下发《关于开展师德师风突出问题专项整治的通知》，要求全体教师对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》逐条自查，形成个人报告并附整改清单，限期销号。1.2自查目的通过“自己找、同事提、学生评、家长议、组织点”五维交叉验证，精准定位个人在师德师风方面存在的真实风险点，制定可量化、可追踪、可评估的整改措施，确保2024年12月前全部清零，并建立长效机制，实现“问题归零—行为合规—素养提升”三级跳。第二章自查范围与工具2.1范围边界时间：2023年3月1日至2024年4月30日；空间：校内、线上教学平台、家访途中、校外社团活动；关系：与学生、家长、同事、家长委员会、社会培训机构。2.2工具包（1）匿名问卷星《师德师风360°评价表》共32题，Likert五级量表，回收有效问卷387份；（2）区教育局“师德风险雷达”小程序，自动比对近3年信访、12345热线、网络舆情数据；（3）个人行为日志：连续30天用“番茄ToDo”记录课后留堂、作业布置、家校沟通时长；（4）课堂录音笔：随机抽取10节课，由教研组长盲审语言规范；（5）财务系统导出2023年3月以来所有代收代支明细，逐笔核对。第三章问题清单与证据链3.1教学行为3.1.1作业超量证据：2024年3月7日八（3）班作业日志显示语文书面作业耗时118分钟，超出《××市义务教育作业管理十条》“初中每天书面作业平均不超过90分钟”规定28分钟。3.1.2课后服务“搭车”讲授新课证据：4月9日第5节晚自习录音00:18—00:42出现“明天新课《桃花源记》第一段，今晚先背下来”语句，违反“课后服务不得讲授新课”红线。3.2师生关系3.2.1讽刺性语言证据：3月21日课堂录音第12分35秒出现“这么简单的题错三遍，脑子是摆设吗？”经教研组认定为语言暴力。3.2.2差异化体罚证据：4月15日监控显示让未完成作业的3名男生在讲台前做深蹲100个，女生回座位补作业，构成“变相体罚且性别歧视”。3.3家校沟通3.3.1私人代收资料费证据：2023年12月通过微信个人收款码收取38人《寒假作业》费每人35元，共计1330元，未入学校账户，违反《××市中小学收费管理细则》第18条。3.3.2泄露学生隐私证据：3月29日在朋友圈发布“八（3）班×××父母离异，性格孤僻，求关爱”并配学生侧脸照片，点赞67次，评论12条，已构成隐私泄露。3.4廉洁从教3.4.1接受家长宴请证据：4月2日18:42—20:35在××大酒店“观澜厅”接受家委会副会长王某宴请，消费清单显示菜品“澳洲龙虾”1只1588元，白酒“五粮液”2瓶2396元，人均消费688元，超出《××区教师廉洁自律“八个不得”》“单次接受家长宴请人均不得超过200元”标准。3.4.2违规补课证据：3月25日起每周六上午在××小区自家车库为17名本校学生开设“文言文冲刺班”，收费每人每次200元，已收4次共13600元，违反《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。3.5网络行为3.5.1工作群发表不当言论证据：4月5日22:17在学校班主任群发言“领导就会拍脑袋，折腾老师”，造成负面影响，被截图外泄。3.5.2网络赌博证据：后台调取本人手机号2023年11月—2024年1月累计向“××棋牌”充值42次共6300元，其中3次发生在工作日22:00—24:00，已涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条。第四章原因剖析4.1思想根源（1）功利心态：面对中考绩效压力，把“分数”异化为唯一目标，忽视育人本质；（2）特权心理：长期担任重点班班主任，家长“高看一眼”，自我膨胀，认为“收点礼、补点课是看得起我”；（3）法纪淡漠：对《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等仅停留在“听说过”，未逐条对照。4.2制度漏洞（1）学校作业统筹平台仅公示“量”不公示“时长”，导致教师各自为政；（2）家委会财务监管缺位，代收代支渠道混乱；（3）师德师风考核结果与职称评审、评优评先挂钩比例仅10%，震慑不足。4.3外部诱因（1）培训机构高额薪酬诱惑，周末补课两小时收入相当于校内两天课时津贴；（2）家长“焦虑营销”群体暗示，认为不送礼就会被“边缘化”；（3）网络赌博平台以“棋牌娱乐”包装，教师群体深夜在线率高，易沦陷。第五章整改目标与指标5.1总体目标2024年12月31日前，全部问题销号，个人师德师风考核进入校内前10%，家长满意度≥95%，学生满意度≥98%，实现“零投诉、零舆情、零处分”。5.2量化指标（1）作业时长：每生日均书面作业≤90分钟，校内公示平台实时更新；（2）语言违规：课堂录音AI语义分析侮辱性词汇0次；（3）财务清晰：所有费用100%纳入财政专户，个人零代收；（4）廉洁指数：拒收礼品礼金、拒绝宴请、拒绝补课，月度自查表100%合格；（5）网络行为：工作群发言先审后发，夜间22:00后零游戏充值。第六章整改措施与实施流程6.1作业管理整改步骤1：接入区作业统筹平台①4月30日前向信息中心申请账号；②每周日20:00前在平台录入下周作业内容、预估时长；③平台自动累加各科作业，若单日总量>90分钟，系统标红并短信提醒班主任。步骤2：建立“作业熔断”制度①每日21:30由科代表在班级群发布“作业熔断”接龙，凡完成90%即可停笔；②教师在作业本首页加盖“熔断免责”章，家长签字确认，次日不再追责。步骤3：作业质量提升培训①5月参加区教师发展中心“单元整体作业设计”工作坊，完成30学时；②6月提交1份分层作业设计案例，获区级优秀方可销号。6.2课堂语言整改步骤1：安装“师德魔镜”插件①4月25日前在教室电脑安装实时语音识别插件，设置敏感词库；②一旦触发“蠢、笨、脑子”等词汇，插件弹窗提醒并记录日志。步骤2：语言重构训练①每周三晚19:00—20:30观看《非暴力沟通》慕课并撰写200字反思；②每月录制1节自我微课，重点展示“正向反馈”片段，上传教研组云盘互评。步骤3：学生“情绪温度计”①每节课后学生扫码选择表情，若“愤怒”“难过”占比>15%，教师须当日书面说明并回访学生。6.3财务代收整改步骤1：零现金承诺①5月1日前签署《××中学教师零现金收费承诺书》，张贴于教室公示栏；②所有教辅资料统一由新华书店入校售卖，教师不触碰资金。步骤2：建立“双通道”退费①家长通过“××财政非税”公众号缴费，如需退费，系统原路返回，周期≤3个工作日；②家委会与会计室每月联合对账，差异>5元即启动审计。6.4廉洁从教整改步骤1：廉洁风险地图①绘制个人“廉洁风险地图”：时间轴、地点轴、人物轴，标注红色高风险区（如周末、自家车库、酒店包厢）；②将地图共享给配偶、教研组长、纪检委员三方监督。步骤2：拒礼标准作业程序（SOP）①收到礼品→2小时内填写《拒礼报告》→拍照留证→联系家委会公开退回→学校纪委备案；②设置“廉洁红包”微信快捷回复：“感谢您的信任，按照教育部规定，我不能接受礼品，孩子的进步是我们共同的目标。”步骤3：周末时间托管①主动申请加入区青少年宫周末志愿讲师团，周六上午排满公益课，物理隔离补课需求；②志愿课表向全班家长公示，形成“不在场证明”。6.5网络行为整改步骤1：账号清理①4月20日前注销“××棋牌”账号，提交注销截图给纪委；②安装“国家反诈中心”APP，开启夜间支付冻结功能（22:00—6:00）。步骤2：工作群分级①建立“通知群”仅接收不回复，“讨论群”发言需@责任人，“文件群”禁止闲聊；②群公告设置“先审后发”机器人，敏感词自动屏蔽。步骤3：网络素养证书①5月参加区教师网络素养培训，考取《网络素养初级证书》，未通过则继续停课培训。第七章制度重建与长效机制7.1个人层面制度（1）《××教师每日十问》卡片，晨读前2分钟自测；（2）《廉洁风险地图》季度更新，动态调整；（3）《语言负面清单》每年寒假前由学生、家长、同事三方投票增减词条。7.2班级层面制度（1）《作业熔断细则》纳入班规，学生人手一份；（2）《学生申诉信箱》实体+二维码双通道，48小时响应；（3）《家长廉洁监督员》轮值表，每月1名家长列席班委会，拥有否决权。7.3学校层面制度（1）《作业时长红线管理办法》：系统标红即视为教学事故，扣当月绩效10%；（2）《师德师风一票否决实施细则》：凡出现有偿补课、体罚、猥亵等行为，当年考核直接定为“不合格”，职称评审冻结3年；（3）《教师网络行为管理办法》：工作群不当言论被截图外泄，造成舆情，首次通报批评，第二次降低岗位等级。7.4法律法规清单（1）《中华人民共和国教师法》第8条、第37条；（2）《中华人民共和国未成年人保护法》第27条、第63条；（3）《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条；（4）《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第4条、第7条；（5）《××市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》2024修订版。7.5应急预案（1）舆情突发：30分钟内报告校宣传科，1小时内提交书面说明，4小时内发布官方通报；（2）体罚伤害：立即校医室处置→通知家长→报警并报教育局→24小时内慰问学生→启动心理干预；（3）有偿补课被媒体曝光：立即停课配合调查→退还全部费用→校内通报→纪委立案→年度考核不合格。第八章整改时间表与责任人|序号|整改事项|完成时限|责任人|验收标准||----|----------------------|------------|--------|--------------------------------------||1|作业超量|2024-05-15|本人+教研组长|平台连续4周日均时长≤90分钟||2|讽刺语言|2024-06-01|本人+学生代表|课堂录音0敏感词，学生满意度≥98%||3|代收资料费|2024-05-01|本人+会计|财务系统零代收，家长100%知晓||4|接受宴请|2024-05-10|本人+纪委|退还超标费用，宴请方书面证明||5|违规补课|2024-05-01|本人+校长|退费完成，学生、家长签字确认||6|网络赌博|2024-04-30|本人+配偶|注销截图+APP充值记录为0||7|制度上墙|2024-05-20|本人+总务|班级、办公室、教研室全部张贴||8|长效机制评估|2024-12-31|区教育局|第三方评估得分≥90分|第九章过程监控与评估9.1数据看板使用“钉钉”自建师德仪表盘，每日自动抓取作业时长、课堂敏感词、财务流水、舆情关键词，红黄绿灯预警。9.2多元评估（1）学生：每月匿名问卷，满意度低于95%即触发约谈；（2）家长：每学期家委会无记名投票，不信任率>10%即启动离岗培训；（3）同事：教研组内互评，打分低于80分需书面说明；（4）专家：邀请区督学随堂听课，出具诊断报告。9.3奖惩挂钩（1）整改期内获得区级及以上师德荣誉，一次性奖励绩效3000元；（2）整改到