2026年国家司法考试备考宝典法律题目及详解

2026年国家司法考试备考宝典：法律题目及详解一、选择题（共10题，每题2分）1.《民法典》中关于个人信息保护的规定，以下哪项表述是正确的？A.个人信息处理者可以无条件收集用户的浏览记录用于商业推广B.售后服务人员可未经用户同意调取其消费数据用于精准营销C.用户拒绝提供非必要的个人信息，服务提供者可拒绝提供服务D.未成年人个人信息的处理需经监护人同意或获得其单独授权2.某地政府为推进乡村振兴，拟征收集体土地。根据《土地管理法》，以下哪项程序符合法律要求？A.直接发布征收公告，60日后开始补偿B.征求村民意见，经2/3以上村民代表同意后报批C.组织听证会，但可不公布听证会笔录D.仅需取得省自然资源厅批准，无需逐级报批3.甲公司通过虚假宣传宣称其产品“纯天然无添加”，实际含有违禁成分。根据《消费者权益保护法》，消费者可要求甲公司承担哪些责任？（多选）A.赔偿医疗费用B.要求退货退款并支付惩罚性赔偿C.要求甲公司公开道歉D.要求市场监管部门罚款甲公司4.跨境交易中，若合同约定适用香港法律，但交易一方为内地企业，根据《涉外民事关系法律适用法》，以下哪项表述正确？A.合同效力必须经内地法院认可B.如发生争议，内地法院可直接适用香港法律C.若香港法律与内地法律冲突，应优先适用内地法律D.当事人可书面选择适用内地法律5.某企业因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，正确的救济途径是？A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.只能申请行政复议D.必须先缴纳罚款才能救济6.律师在代理案件中，发现委托人存在严重违法事实，可能影响案件公正审理。根据《律师法》，律师应如何处理？A.顺从委托人要求，继续代理B.拒绝代理，但无需告知委托人原因C.告知委托人风险，若其坚持则解除委托关系D.向法院提交书面报告，由法院决定是否继续代理7.甲向乙借款100万元，约定年利率15%，但未明确利息支付方式。根据《民法典》，该借款的利息应按何种标准计算？A.以4%为基准利率上浮50%B.视为无息借款C.以LPR为基准利率上浮20%D.双方可协商确定利息支付方式8.某上市公司披露财务报告时隐瞒重大亏损，导致投资者损失。根据《证券法》，该公司及其责任人员可能面临哪些处罚？（多选）A.责令改正，处以罚款B.撤销相关责任人员的任职资格C.投资者可要求退回投资并赔偿损失D.上市公司股票强制退市9.劳动者在用人单位处加班，根据《劳动法》，用人单位应如何支付加班费？A.安排补休即可，无需支付加班费B.延长工作时间不超过3小时不支付加班费C.工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付D.法定节假日加班按300%支付10.甲与乙签订房屋租赁合同，租期1年。合同到期后，乙拒绝搬离，甲要求收回房屋。根据《民法典》，以下哪项表述正确？A.甲必须提前30日通知乙解除合同B.若乙拒不搬离，甲可强制清场C.若乙支付1年租金，甲不得解除合同D.甲需支付乙1个月租金作为补偿二、不定项选择题（共5题，每题3分）1.某企业因涉嫌垄断被反垄断执法机构调查，以下哪些行为可能被认定为垄断协议？（多选）A.经营者达成固定商品价格协议B.经营者分割销售市场协议C.经营者联合抵制交易协议D.经营者通过行业协会达成垄断协议2.甲因交通事故受伤，被认定为伤残等级为七级。根据《工伤保险条例》，甲可享受哪些待遇？（多选）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴（如继续工作）C.医疗费用报销D.60周岁前按月领取伤残津贴3.某公司法定代表人因贪污被刑事拘留，公司正常经营受影响。根据《公司法》，以下哪些措施可行？A.董事会决议更换法定代表人B.债权人可申请法院强制更换法定代表人C.公司可申请法定代表人保外就医D.股东可要求公司解散4.劳动者在试用期内被辞退，以下哪些情形属于违法解除劳动合同？（多选）A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不合格C.公司经营困难需裁员D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作5.涉外离婚案件，若一方当事人为外国人，根据《民事诉讼法》，以下哪些表述正确？A.必须委托中国律师代理B.法院可准许其自行参加诉讼C.若其无法委托律师，可由法院指定律师D.离婚效力需经外国法院认可三、案例分析题（共3题，每题10分）案例一：环境污染纠纷某化工厂排放污水污染下游村民饮用水源，村民集体起诉化工厂。法院查明化工厂超标排放已构成犯罪，但受害者仅获少量赔偿。村民不服，申请再审。问题：1.村民申请再审的法定条件是什么？2.若再审法院支持村民诉求，可依据哪些法律条款判决化工厂承担责任？案例二：劳动争议劳动者甲在某科技公司工作3年，合同约定“末位淘汰制”。公司以甲绩效考核排名末位为由解雇甲，甲拒绝接受补偿。问题：1.该解雇行为是否合法？说明理由。2.若甲申请劳动仲裁，可能获得哪些救济？案例三：跨境合同纠纷内地企业乙与香港公司丙签订软件许可合同，约定适用香港法律。合同履行中，丙未按约定交付软件，乙要求解除合同并赔偿。问题：1.若乙在香港起诉，香港法院是否必然受理？2.若乙在内地起诉，内地法院如何确定法律适用？四、简答题（共2题，每题8分）1.简述《行政复议法》中“复议前置”制度的适用情形。2.根据《刑法》，简述正当防卫的构成要件。答案及解析一、选择题1.D（未成年人个人信息处理需监护人同意或单独授权，其他选项均违反《个人信息保护法》。）2.B（征地需听证、征求村民意见并报批，A、C、D程序不全。）3.B、C（虚假宣传可要求退款+惩罚性赔偿、公开道歉，A需医疗损害，D罚款由市场监管部门决定。）4.B（内地法院可直接适用境外法律，但需满足法律适用规则。）5.B（行政争议需先复议，不服可起诉。）6.C（律师发现委托人违法应告知，坚持则解除，A、B、D处理不当。）7.C（民间借贷利率超过LPR20%部分无效，未明确利息按LPR标准。）8.A、B、C（信息披露违规可处罚、撤职、赔偿损失，D退市需符合法定情形。）9.D（法定节假日加班按300%支付，其他选项表述错误。）10.A（合同到期不续租，需提前30日通知。）二、不定项选择题1.A、B、C、D（均属于《反垄断法》禁止的垄断协议。）2.A、B、C（伤残补助金、医疗报销属于工伤待遇，D仅适用于五级以上伤残。）3.A、B（法定代表人可由公司决议更换，债权人可申请法院更换，C、D不符合法律规定。）4.A（严重违纪可解雇，B、C、D属于合法解除情形。）5.B、C（外国人可自行诉讼或法院指定律师，A、D表述错误。）三、案例分析题案例一1.法定条件：有新的证据证明原判决错误，或审判人员有违法情形等（《民事诉讼法》第200条）。2.可依据《民法典》侵权责任编、生态环境损害赔偿制度判决赔偿，构成犯罪的移交刑事程序。案例二1.不合法。末位淘汰制需有明确标准且程序正当，否则构成违法解除（《劳动合同法》第39条）。2.可要求恢复劳动关系、支付赔偿金（N+1）。案例三1.不必然受理。香港法院需审查内地法院管辖权及法律适用合理性。2.内地法院依据《涉外民事关系法律适用法》确定是否适用香港法律，若选择