热轧工考试题及答案_第1页
热轧工考试题及答案_第2页
热轧工考试题及答案_第3页
热轧工考试题及答案_第4页
热轧工考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

热轧工考试题及答案

一、选择题(每题3分,共30分)1.热轧生产中,钢坯加热的目的是()。A.提高钢的硬度B.降低钢的塑性C.提高钢的塑性,降低变形抗力答案:C。在热轧时,钢坯经过加热,内部原子活动能力增强,晶体结构更易发生变形,这样就能提高钢的塑性,同时使变形抗力降低,方便后续的轧制操作。而加热不会提高钢的硬度,反而会降低硬度;是提高而不是降低钢的塑性,所以选C。2.轧制过程中,轧件的宽展类型有()。A.自由宽展、限制宽展、强迫宽展B.弹性宽展、塑性宽展、刚性宽展C.热轧宽展、冷轧宽展、温轧宽展答案:A。自由宽展就是轧件在轧制时,宽度方向不受外界阻碍自由增大;限制宽展是受到一定限制的宽展;强迫宽展是在特殊模具等作用下强制产生的宽展。不存在弹性宽展、刚性宽展这样的说法;按热轧、冷轧、温轧来分不是宽展的类型分类方式,所以选A。3.轧辊的辊身直径是指()。A.轧辊两端轴颈的直径B.轧辊中间工作部分的直径C.轧辊轴承处的直径答案:B。轧辊两端轴颈是用于安装和支撑的部分,直径和辊身不同;轴承处直径也是特定的尺寸,和辊身直径概念不同。而辊身是轧辊中间直接和轧件接触进行轧制工作的部分,其直径就是辊身直径,所以选B。4.热轧带钢生产中,卷取温度过高会导致()。A.带钢硬度增加B.带钢晶粒粗大,强度降低C.带钢表面氧化铁皮减少答案:B。卷取温度过高时,钢的晶粒会在高温下继续长大变粗,粗大的晶粒会使带钢的强度降低。卷取温度高一般会使带钢硬度降低而不是增加;温度高会使带钢表面氧化更严重,氧化铁皮增多而不是减少,所以选B。5.轧机的轧制压力是指()。A.轧辊对轧件的作用力B.轧件对轧辊的反作用力C.以上两者的合力答案:B。轧制压力是轧件在轧制过程中对轧辊产生的反作用力。轧辊对轧件的作用力是使轧件发生变形的力,而轧制压力是从轧件对轧辊的作用角度来定义的,不是两者的合力,所以选B。6.下列哪种情况会使轧制力增大()。A.轧件宽度减小B.轧辊直径增大C.轧制速度增大答案:B。轧辊直径增大时,轧辊和轧件的接触面积增大,根据轧制力的计算公式,接触面积增大一般会使轧制力增大。轧件宽度减小,接触面积会相应减小,轧制力会降低;轧制速度增大,一般会使轧制力有所降低,因为速度快时变形热效应等会使变形抗力降低,所以选B。7.钢坯加热时出现过热现象,会导致()。A.钢坯表面产生裂纹B.钢的晶粒粗大,力学性能下降C.钢坯内部产生大量气孔答案:B。过热是指钢坯加热温度过高且时间过长,此时钢的晶粒会急剧长大变粗,粗大的晶粒会使钢的力学性能如强度、韧性等下降。钢坯表面产生裂纹可能是加热速度过快、温度不均等原因,但不是过热的典型结果;钢坯内部产生大量气孔和炼钢过程中的气体含量、脱氧等因素有关,和过热关系不大,所以选B。8.热轧生产中,控制轧制的目的是()。A.提高生产效率B.改善钢材的组织和性能C.降低生产成本答案:B。控制轧制是通过控制轧制过程中的温度、变形量等参数,来使钢材获得良好的组织形态,从而改善钢材的性能,如强度、韧性等。虽然合理的控制轧制可能在一定程度上提高生产效率和降低成本,但这不是其主要目的,主要目的还是改善钢材的组织和性能,所以选B。9.轧机的刚度是指()。A.轧机抵抗弹性变形的能力B.轧机抵抗塑性变形的能力C.轧机抵抗弯曲变形的能力答案:A。轧机在轧制力作用下会发生变形,刚度就是衡量轧机抵抗这种弹性变形的能力。轧机主要考虑的是弹性变形范围内的性能,塑性变形意味着轧机结构已经被破坏;弯曲变形只是弹性变形的一种形式,刚度是综合抵抗弹性变形的能力,所以选A。10.热轧过程中,轧件的变形程度通常用()来表示。A.延伸率B.压下率C.宽展率答案:B。压下率是指轧件在轧制前后厚度的变化率,它能很好地反映轧件在轧制过程中的变形程度。延伸率主要是反映轧件在拉伸试验中的伸长能力;宽展率只是反映轧件宽度方向的变化情况,不能全面代表轧件的变形程度,所以选B。二、判断题(每题2分,共20分)1.钢坯加热时,加热速度越快越好。(×)加热速度过快,钢坯内外温差会过大,产生较大的热应力,可能导致钢坯表面或内部产生裂纹,影响钢坯质量,所以不是加热速度越快越好。2.轧制过程中,轧件的延伸和宽展是同时发生的。(√)在轧制时,轧件在长度方向会伸长(延伸),同时在宽度方向也会有一定的扩展(宽展),这两个过程是同时进行的。3.轧辊的硬度越高越好。(×)轧辊硬度需要根据具体的轧制工艺和轧件要求来合理选择。硬度太高,轧辊可能会变脆,容易发生断裂等问题;硬度合适才能保证轧辊既耐磨又有一定的韧性,所以不是硬度越高越好。4.热轧带钢的厚度精度只与轧机的精度有关。(×)热轧带钢的厚度精度不仅与轧机精度有关,还和钢坯的质量、加热的均匀性、轧制过程中的张力控制、轧制速度等多种因素有关。5.钢的含碳量越高,其塑性越好。(×)一般来说,钢的含碳量越高,其硬度和强度越高,但塑性会越低。因为碳会形成碳化物等组织,阻碍晶体的变形,使钢的塑性变差。6.轧制力的大小只取决于轧件的材质。(×)轧制力的大小除了和轧件材质有关,还和轧辊直径、轧件厚度、轧制速度、压下量等多种因素有关。不同的轧制条件会使轧制力有很大的变化。7.加热炉内的氧化气氛对钢坯加热没有影响。(×)氧化气氛会使钢坯表面发生氧化,形成氧化铁皮,不仅会造成钢的损耗,还可能影响后续的轧制质量,如使带钢表面产生麻点等缺陷,所以对钢坯加热有影响。8.控制冷却可以改善钢材的性能。(√)控制冷却通过合理控制冷却速度和冷却时间等参数,可以使钢材获得不同的组织形态,从而改善钢材的强度、韧性等性能。9.轧机的轧制速度越快,生产效率就越高。(×)轧制速度快在一定程度上能提高生产效率,但如果速度过快,可能会导致轧制质量问题,如厚度精度下降、表面质量变差等,还可能对设备造成更大的磨损和冲击,所以不是速度越快生产效率就越高,要综合考虑各方面因素。10.热轧过程中,轧件的温度是一直下降的。(√)在热轧过程中,轧件会不断地向周围环境散热,同时轧制过程中的变形热虽然会使温度有所升高,但总体上轧件的温度是呈下降趋势的。三、简答题(每题10分,共30分)1.简述钢坯加热的要求。钢坯加热首先要保证温度均匀,包括钢坯内外温度均匀和表面各部位温度均匀。如果温度不均匀,在轧制时会导致变形不均匀,可能使轧件出现裂纹、尺寸精度差等问题。其次,加热温度要合适,不能过高也不能过低。温度过高会出现过热、过烧等现象,过热会使钢的晶粒粗大,力学性能下降,过烧会使钢的晶界氧化甚至熔化,导致钢坯报废;温度过低则钢的塑性差,变形抗力大,轧制困难,还可能损坏轧机设备。另外,要尽量减少钢坯在加热过程中的氧化烧损,氧化会造成钢的损失,还会影响轧件的表面质量。最后,加热速度要合理,过快会产生较大热应力导致裂纹,过慢则生产效率低。2.分析热轧带钢厚度波动的原因。热轧带钢厚度波动原因有很多。从钢坯方面看,如果钢坯本身厚度不均匀、温度不均匀,在轧制时就会导致带钢厚度波动。钢坯温度不均匀会使变形抗力不同,温度高的地方变形大,厚度就会薄一些,温度低的地方变形小,厚度就会厚一些。轧机方面,轧机的精度不够,如轧辊的磨损不均匀、轧机的弹性变形不稳定等,都会影响带钢的厚度。轧制过程中,张力控制不稳定也会造成厚度波动,张力过大带钢会变薄,张力过小带钢会变厚。轧制速度的变化也会有影响,速度突然变化可能使轧制力改变,从而影响带钢厚度。另外,轧辊的热膨胀情况也会影响厚度,如果轧辊热膨胀不均匀,带钢厚度就会不稳定。3.说明热轧生产中控制轧制和控制冷却的作用。控制轧制的作用主要是改善钢材的组织和性能。通过控制轧制过程中的温度、变形量和轧制速度等参数,可以使钢材获得细小的晶粒组织。细小的晶粒能提高钢材的强度和韧性,使钢材具有更好的综合力学性能。同时,控制轧制还可以节约合金元素的使用,降低生产成本。控制冷却的作用也是改善钢材性能。合理的控制冷却速度和冷却时间,可以使钢材在冷却过程中形成不同的组织,如贝氏体、马氏体等。不同的组织会赋予钢材不同的性能,例如通过控制冷却可以提高钢材的强度、硬度和韧性等,还可以消除残余应力,提高钢材的尺寸稳定性。四、计算题(每题10分,共20分)1.已知轧件的原始厚度为50mm,轧制后厚度为20mm,求压下量和压下率。压下量的计算公式是:压下量=原始厚度-轧制后厚度。所以压下量=50-20=30mm。压下率的计算公式是:压下率=(原始厚度-轧制后厚度)÷原始厚度×100%。即压下率=(50-20)÷50×100%=30÷50×100%=60%。答:压下量为30mm,压下率为60%。2.某轧机的轧辊直径为600mm,轧件的入口厚度为40mm,出口厚度为30mm,求咬入角。首先根据公式计算压下量:压下量=入口厚度-出口厚度=40-30=10mm。咬入角的计算公式为:$\cos\alpha=1-\frac{\Deltah}{D}$(其中$\alpha$为咬入角,$\Deltah$为压下量,$D$为轧辊直径)。将数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论